- 月薪33000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責電子產品的組裝作業，包括零件配送、安裝及測試，確保每個製程的準確性與一致性。 2. 使用專業檢測儀器進行電子產品的功能測試及故障診斷，排除所有潛在問題以提升產品品質。 3. 進行電子零件的識別、焊接與修復工作，尤其包括電路板的維修及功能恢復。 4. 日常操作及維護工廠相關設備，執行設備故障的基本排除及維修作業，確保生產流程不間斷進行。 5. 協助進行產品製程分析，確保操作方法最佳化，並提出改善建議，提升生產效率。 6. 記錄並整理維修過程與結果，提供相關數據支持工廠品質管理體系的提升。 7. 針對新產品或新技術進行研究與測試，持續學習最新的行業趨勢以提升個人技能。 8. 跨部門合作，與設計及品質團隊協調以改善產品性能並提升使用體驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.台外幣資金管理 2.台外幣銀行融資 3.外匯操作 4.金融商品(股票/基金/FCN...等)投資 5.財務管理相關作業 6.主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
找穩定工作就選【寶凱電子】 環境安全、制度完善、福利健全，讓你每天上班都更踏實！ ＜生產遊戲機台、訂單穩定，景氣不好也不怕！＞ ＜你一定會喜歡的福利＞ ✔ 加班免費吃晚餐、午餐補助 ✔ 三節禮金／禮品、年終平均 2 個月 ✔ 免費健檢、尾牙、員工旅遊 ✔ 固定班！免輪班！遇紅就休！ ✔ 一對一導師帶你上手 ✔ 同事好相處、溝通順暢 ✔ 加班費依法給、表現佳還能升遷加薪！ 想找穩定＋福利好＋環境優的工作？寶凱電子等你加入！ 【工作內容】 1.制定並執行生產排程，掌握各工單進度，確保交期達成 2.負責產線作業之品質穩定與生產效率提升 3.督導產線人員工作表現，進行人力調度安排與教育訓練計畫，培育團隊技能 4.具備良好的跨部門溝通協調能力，有效整合資源以解決生產相關問題 5.即時處理生產現場異常狀況，提出改善方案，維持順暢運作 【工作需求】 需具備2D加工圖面識圖能力 需配合加班(視訂單情況，不常態加班)
安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責企業資料治理架構、數據品質與安全合規的系統開發、規則落實與日常維護，以提升數據資產的信任度、安全性與數據驅動的營運效率。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 3天前更新展開
負責企業級內部系統的完整UI/UX流程設計與設計系統維護，在複雜業務邏輯與技術可行性間取得平衡，以優化產品體驗一致性與跨團隊協作效率。 《工作內容》 - 與PM、開發人員密切協作，負責完整產品設計流程的規劃與執行 - 與開發單位及使用者合作，並將複雜的業務邏輯轉化為清楚、易用且可實作的UI設計方案 - 確保設計實現的品質，引導開發實作高度還原設計圖並協助提升整體產品體驗一致性 - 參與並貢獻設計系統，提出新元件、設計模式與優化建議 - 具備耐心與溫和的態度協調意見衝突，在技術可行性與優質體驗間取得平衡 《必備條件》 - 具5年以上UX/UI設計經驗，其中至少2年曾負責企業級內部系統設計 - 能獨立主導產品的設計流程，包含需求定義、設計決策與落地追蹤 - 熟練使用 Figma，熟悉設計系統的建構與維護 - 具備良好的跨職能溝通能力，能與PM、開發團隊及業務單位有效協作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.負責矽光子（Silicon Photonics）及光通訊相關產品之市場開拓與客戶開發 2.進行產業趨勢與競爭分析，制定產品市場策略與銷售計畫 3.主導關鍵客戶關係經營（Data Center、Networking、Hyperscaler等） 4.與研發/產品團隊密切合作，推動產品規格討論及客製化需求落地 5.負責專案型業務推進（design-in / qualification / mass production） 6.參與跨部門協作（RD / AE / PM），確保專案時程與客戶需求達成 7.建立長期客戶合作關係並持續擴大營收規模
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 配合公司內外部稽核，協助準備法人治理、內部制度及相關文件。 2. 辦理貪腐舉報案件調查，配合弊端防制及內部調查作業。 3. 處理勞資爭議，包含性騷擾、職場不法侵害等申訴案件。 4. 負責貿易進出口管制、反壟斷／競爭法、資安、IPR等營運相關法遵制度建立、法令諮詢及風險管理。 5. 其他主管交辨事項 6. 本職缺為鴻海集團-鴻佰科技股份有限公司招募。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. Leading Server L10及L11 cable design and routing 2. Leading L6 TLA BOM, L10/L11系統BOM 3. Leading PCBA TLA 與 系統 Asssembly Guide 4. Leading 量產前解決試產過程的製造問題 5. Leading 內部單位及客戶溝通與問題解決
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. Server L10及L11 cable design and routing 2. L6 TLA BOM, L10/L11系統BOM建立與維護 3. PCBA TLA 與 系統 Asssembly Guide建立與維護 4. 量產前解決試產過程的製造問題 5. 內部單位及客戶溝通與問題解決
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責Java後端系統、API介面與微服務架構的設計開發、系統整合與性能優化，以提升資訊系統的穩定性、擴充性與業務營運效率。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
專案管理與跨國協作(60％)： 跨國專案規劃與執行：制定 IT 專案計劃，明確定義專案目標、範疇、資源需求與時程表（Timeline），確保跨國專案順利推進並按時、按質交付。 跨文化溝通橋樑：具備流利的英文溝通能力，負責與越南在地 IT 團隊、內部利害關係人及外部客戶進行高效溝通，精準將業務需求轉譯為技術開發任務。 風險控管與高層彙報：持續追蹤專案進度，主導跨國例行專案會議；具備敏銳的風險辨識能力，能針對潛在瓶頸制定應對措施，並定期向高層彙報專案狀態與關鍵決策。 跨部門資源整合：促進 IT 開發端、業務端及跨國相關部門之間的緊密協作，確保專案成果符合公司全球化擴展的戰略與業務需求。 團隊培訓與流程在地化(40％)： 1. 建立日常回報與防呆機制：透過日常 Daily Stand-up（站會）與 Retrospective（回顧會），引導越南工程師養成「主動舉手、提早回報風險、確實對齊需求」的溝通習慣，打破跨國協作的溝通黑洞。 2. 專案流程的在地化微調：評估越南團隊的工作節奏與文化，優化並簡化專案管理工具的工作流。推動視覺化、直覺式的進度管理，降低團隊人員的行政負擔，同時確保進度完全透明。 3. 建立標準作業程序 SOP：針對常踩雷的開發痛點或核心業務，協助團隊建立簡明、易懂、圖文並茂的標準作業程序(SOP)與Checklists。確保即使在人員流動的情況下，新進越南員工也能快速上手，維持專案品質不中斷。 4. 形塑跨文化技術分享與激勵氛圍：推動輕量級的技術或專案經驗分享會。透過引導與鼓勵，激發越南在地資深員工的主動性，透過經驗分享，進而帶動整體團隊的整體戰力提升。
- 月薪35000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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