-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
負責產品：Switch 主要職責： 1.負責越南廠區產線全流程管理，包括生產計劃制定、排程優化、進度追蹤 2.協調產線人、機、料、法、環資源，解決生產過程中的異常問題，確保交付達標 3.跟進 SMT/PCBA 等生產工序的效率提升與品質管控，推動良率改善專案 4.建立並優化產線生產數據統計體系，定期彙報生產績效數據 5.跨部門協同（採購、品保、工程），確保物料供應、工藝標準與生產計劃匹配
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 設計廠房或建築內的給排水、消防、空調及工業用管線系統 2. 計算流量、壓力損失與設備配置 3. 製作施工圖與材料明細表（BOM）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 數據中心強電、弱電系統配電設計 2. 審查單線圖、電氣施工圖、接地圖 3. 設計UPS、PDU、ATS、變壓器等配置與規格 4. 審查電力冗餘設計 5. 偕同測試工程師規劃電力系統驗證
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責菲律賓廠區人力資源管理。 2. 執行總部人資管理政策、專案活動推行。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留計畫，以達成策略目標。 4. 廠區人力招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 5. 主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助子女教育補助產假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 無人機與地面站或多機之間資料鏈路設計與開發。 2. 通訊協議與韌體開發如 MAVLink 協定、Mesh Networking。 3. 運用頻率特性和調變技術以提高通訊穩定性和抗干擾能力。 4. 實施加密和認證技術確保通信數據安全性。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 系統設計與整合: 任務需求分析與規格制定 2. 影像獲取與品質控管: 硬體選型、設計與整合 3. 數據處理與分析: 軟體開發與控制 4. 性能優化與驗證: 標定、測試與驗證 5. 技術評估/跨部門協作: 數據處理流程建立
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 具體掌握馬達、ESC、電池、螺旋槳之匹配與優化相關測試。 2. 電池相關數據計算，進行動力效能分析與調整。 3. KV值、扭矩、效率曲線、負載特性數據彙整與報告。
-
