- 展開
1.提供優質服務： 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境： 一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業： 在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位： 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制： 我們以一段班為主，提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4~6個小時，由於產業的特性，我們需要您在週末（星期六和星期日）也能夠參與工作。 工作時段：1020-1420、1100-1500、1800-2200、2230-0230 7.優質獎金制度：正常出勤另給全勤獎勵，依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼 您如果了解以上內容，期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣，並期待與您共事。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.餐飲接待員。 2.活動部指導員 3.財務部驗收員。 4.櫃台接待員。 5.救生員（有體育署證照，津貼5000元） ＃面試可選擇視訊／本館面試或台南（中西區南門路５１號 ）或高雄（地點另約)
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 展開
1.提供優質服務： 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境： 一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業： 在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位： 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制： 我們以一段班為主，提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4~6個小時，由於產業的特性，我們需要您在週末（星期六和星期日）也能夠參與工作。 工作時段：1020-1420、1100-1500、1800-2200、2230-0230 7.優質獎金制度：正常出勤另給全勤獎勵，依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼 您如果了解以上內容，期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣，並期待與您共事。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.送單點單收銀
激勵獎金績效獎金勞保健保勞退提繳金 - 展開
1.送單點單收銀 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.為顧客帶位或安排座位 6.佈置及清理餐桌
激勵獎金績效獎金勞保健保勞退提繳金 - 展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.協助批價掛號、協助醫生完成診斷和分析 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐 - 展開
美髮執照講師 本職缺為兼任講師，上課時間彈性，依講師時間安排，歡迎業界之專業髮型師或造型師應徵。 本班為目前國內知名度頗高之專業美容、髮型、造型、彩妝教學單位。經營模式有別為一般傳統教學單位，單純教學，完全不作產品銷售。 目前配合學員需求，本班積極發展多元課程，因此招募專業「美髮執照講師」 本職缺為教導美髮丙級及美髮乙級之專業講師 教導之課程： 美髮丙級執照班 美髮乙級執照班 只要您具備美髮乙級執照及美髮專業技術及工作經驗 不論您是否具備教學經驗，都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高，所有教師皆需經過試教通過方得任教。 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的髮型師、造型師從業人員，加入我們專業講師的行列!
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金 - 展開
一、徵才條件： （1）具復健科專科醫師證書執照。 （2）診次、時段、待遇從優面議。 （3）專任或兼任皆可。 二、本院特色： （1）完善復健專業團隊：物理治療師、職能治療師、語言治療師、臨床心理治療師。 （2）特色治療：機器人復健中心。 （3）檢查儀器設備：肌肉骨骼超音波檢查儀、X光檢查儀。 三、地理位置： （1）距離新營火車站約800公尺。 （2）備有汽車停車場。 （3）工作地點：台南市新營區中興路10號。
年節獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費需穿著員工制服 - 展開
臨場勞工健康服務與勞工健康檢查，為一循環執行密不可分之健康管理模式，本團隊為一條龍式作業，工作內容須包含特約臨場服務護理工作及健康檢查之執行。 在約定之工作時間，自行前往指定事業單位場所進行臨場健康服務及健康檢查、健康促進活動，其內容包含： 1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2. 事業單位健檢報告統計分析 3. 員工健檢報告指導衛教及相關健康諮詢 4. 員工意外事件預防、照護及追蹤關懷 5. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理 6. 協助四大計畫撰寫 7. 職場健康促進活動策畫與執行 8. 健康檢查業務之執行 9. 健康促進活動之執行 10. 其他主管交辦事項
英產假意外險員工團保伙食津貼員工聚餐 - 展開
1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務與諮詢。 2.提供課程及產品銷售服務。 3.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4.維護店內客人良好關係。
禮品激勵獎金績效獎金旅遊假意外險 - 展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
健保勞保
上一頁 下一頁
第 119 / 196 頁
第 1 / 196 頁第 2 / 196 頁第 3 / 196 頁第 4 / 196 頁第 5 / 196 頁第 6 / 196 頁第 7 / 196 頁第 8 / 196 頁第 9 / 196 頁第 10 / 196 頁第 11 / 196 頁第 12 / 196 頁第 13 / 196 頁第 14 / 196 頁第 15 / 196 頁第 16 / 196 頁第 17 / 196 頁第 18 / 196 頁第 19 / 196 頁第 20 / 196 頁第 21 / 196 頁第 22 / 196 頁第 23 / 196 頁第 24 / 196 頁第 25 / 196 頁第 26 / 196 頁第 27 / 196 頁第 28 / 196 頁第 29 / 196 頁第 30 / 196 頁第 31 / 196 頁第 32 / 196 頁第 33 / 196 頁第 34 / 196 頁第 35 / 196 頁第 36 / 196 頁第 37 / 196 頁第 38 / 196 頁第 39 / 196 頁第 40 / 196 頁第 41 / 196 頁第 42 / 196 頁第 43 / 196 頁第 44 / 196 頁第 45 / 196 頁第 46 / 196 頁第 47 / 196 頁第 48 / 196 頁第 49 / 196 頁第 50 / 196 頁第 51 / 196 頁第 52 / 196 頁第 53 / 196 頁第 54 / 196 頁第 55 / 196 頁第 56 / 196 頁第 57 / 196 頁第 58 / 196 頁第 59 / 196 頁第 60 / 196 頁第 61 / 196 頁第 62 / 196 頁第 63 / 196 頁第 64 / 196 頁第 65 / 196 頁第 66 / 196 頁第 67 / 196 頁第 68 / 196 頁第 69 / 196 頁第 70 / 196 頁第 71 / 196 頁第 72 / 196 頁第 73 / 196 頁第 74 / 196 頁第 75 / 196 頁第 76 / 196 頁第 77 / 196 頁第 78 / 196 頁第 79 / 196 頁第 80 / 196 頁第 81 / 196 頁第 82 / 196 頁第 83 / 196 頁第 84 / 196 頁第 85 / 196 頁第 86 / 196 頁第 87 / 196 頁第 88 / 196 頁第 89 / 196 頁第 90 / 196 頁第 91 / 196 頁第 92 / 196 頁第 93 / 196 頁第 94 / 196 頁第 95 / 196 頁第 96 / 196 頁第 97 / 196 頁第 98 / 196 頁第 99 / 196 頁第 100 / 196 頁第 101 / 196 頁第 102 / 196 頁第 103 / 196 頁第 104 / 196 頁第 105 / 196 頁第 106 / 196 頁第 107 / 196 頁第 108 / 196 頁第 109 / 196 頁第 110 / 196 頁第 111 / 196 頁第 112 / 196 頁第 113 / 196 頁第 114 / 196 頁第 115 / 196 頁第 116 / 196 頁第 117 / 196 頁第 118 / 196 頁第 119 / 196 頁第 120 / 196 頁第 121 / 196 頁第 122 / 196 頁第 123 / 196 頁第 124 / 196 頁第 125 / 196 頁第 126 / 196 頁第 127 / 196 頁第 128 / 196 頁第 129 / 196 頁第 130 / 196 頁第 131 / 196 頁第 132 / 196 頁第 133 / 196 頁第 134 / 196 頁第 135 / 196 頁第 136 / 196 頁第 137 / 196 頁第 138 / 196 頁第 139 / 196 頁第 140 / 196 頁第 141 / 196 頁第 142 / 196 頁第 143 / 196 頁第 144 / 196 頁第 145 / 196 頁第 146 / 196 頁第 147 / 196 頁第 148 / 196 頁第 149 / 196 頁第 150 / 196 頁第 151 / 196 頁第 152 / 196 頁第 153 / 196 頁第 154 / 196 頁第 155 / 196 頁第 156 / 196 頁第 157 / 196 頁第 158 / 196 頁第 159 / 196 頁第 160 / 196 頁第 161 / 196 頁第 162 / 196 頁第 163 / 196 頁第 164 / 196 頁第 165 / 196 頁第 166 / 196 頁第 167 / 196 頁第 168 / 196 頁第 169 / 196 頁第 170 / 196 頁第 171 / 196 頁第 172 / 196 頁第 173 / 196 頁第 174 / 196 頁第 175 / 196 頁第 176 / 196 頁第 177 / 196 頁第 178 / 196 頁第 179 / 196 頁第 180 / 196 頁第 181 / 196 頁第 182 / 196 頁第 183 / 196 頁第 184 / 196 頁第 185 / 196 頁第 186 / 196 頁第 187 / 196 頁第 188 / 196 頁第 189 / 196 頁第 190 / 196 頁第 191 / 196 頁第 192 / 196 頁第 193 / 196 頁第 194 / 196 頁第 195 / 196 頁第 196 / 196 頁
