南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪250以上
時薪300以上
首頁
南部打工機會
南部打工機會
|時薪200 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
【日商山崎|SAISON du SOLEIL 統一夢時代】 麵包製作|兼職|籌備中
食品製造╱加工
4天前更新
台灣山崎股份有限公司(總管理處)
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
時薪201~201元
製造職務說明: 1.麵包準備(攪拌、分割、整形、烤焙等) 2.產品品質維護 3.店鋪環境、設備清潔維護
展開
需穿著員工制服
良好升遷制度
全勤獎金
年終獎金
三節獎金
收藏
應徵
吊掛指揮手_具備指揮手證照(日薪面議)
其它陸上運輸業
3天前更新
連政企業股份有限公司
高雄市楠梓區
工作經歷不拘
日薪1568~0元
🚧 挑戰重心與穩定的極限,加入我們的專業團隊吧! 你是否擁有指揮手證照,並熱愛指揮複雜吊掛操作的挑戰?讓我們一起在高空與重量之間找到完美平衡! 🎯 你的工作內容包括: 1. 精準施展吊掛指揮信號,帶領整場作業流程順利完成 2. 熟練掌握各種類型吊車與起重機操作技巧 3. 運用吊掛工具和配件的專業知識,完成高難度吊裝工作 4. 判斷重物重量及最佳吊裝點,確保吊掛安全無誤 5. 閱讀並解析吊裝圖紙及操作指示,快速上手實務情境 🔒 安全、效率是我們的核心價值 1. 嚴格遵守工安規範與相關吊掛安全規定 2. 維護吊車基本操作與清潔,確保設備最佳狀態 3. 配合團隊溝通協作,建立無可挑剔的默契 💪 高空或夜間作業,挑戰自我極限,發揮超凡空間感與手眼協調能力! 給予你最專業的平台,運用你的技術將每個項目完成得無懈可擊! 🌟 加入我們,成為起重吊掛專業團隊中的中流砥柱! 只要你擁有技術與熱情,我們期待與你攜手完成每個驚人的吊掛作業!
展開
勞保
健保
收藏
應徵
國中生物、理化老師【協進會館】
社會福利機構
2天前更新
社團法人台南市基督教青年會
台南市中西區
工作經歷不拘
時薪500~0元
1.工作地點:台南YMCA協進會館 2.工作時間:每週三晚上18:30-20:30或週六下午14:00-16:00 3.工作內容: 國中生物.理化課程 4.大學相關科系畢或具教學經驗,態度積極熱忱 時薪:500元起(再加人數加級) 採分帳制 可上班時間:115年7月起 接受身份:具有國中生物、理化教學經驗者
展開
收藏
應徵
兼職大夜班護士/護理師/日薪2000-2300元
護理之家/安養中心
2天前更新
開元護理之家
台南市善化區
工作經歷不拘
日薪2000~2300元
一、工作內容: 1.提供住民護理照護、管路照護、換藥、給藥等臨床基本護理技能 2.撰寫護理紀錄 3.安排住民外出就醫之事項 4.緊急意外事件處裡 二、福利 1.三節獎金 2.年終獎金 3.生日禮金 三、制度 1.提供員工制服 2.提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續積分 意者請先親電洽黃督導 (06)5858837詢問面試時間
展開
年節獎金
員工生日禮金
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
勞保
收藏
應徵
工研院資通所_機器人視覺語言模型(VLM)實習生(工作地點: 新竹竹東/台南六甲) (U205)
工商顧問服務
2天前更新
財團法人工業技術研究院
台南市六甲區
工作經歷不拘
時薪220~0元
參與以 VLM(視覺語言模型)為核心的機器人任務規劃系統開發,探索如何讓機器人「看懂環境、聽懂指令、做出行動」,具體任務包含: 1. 研讀 VLM / VLA(Vision-Language-Action)相關論文,並進行關鍵技術實作與驗證 2. 設計 Prompt 策略,將自然語言或視覺輸入拆解為機器人可執行的動作序列(Action + 參數) 3. 協助建構任務規劃模組,串接 VLM 推論結果與機器人動作夾帶參數的執行框架 4. 使用 NVIDIA Omniverse Isaac Sim 進行機器人模擬,驗證任務規劃正確性 5. 撰寫技術文件,記錄模型設計、Prompt 工程與測試結果
展開
良好升遷制度
員工在職教育訓練
家庭日
尾牙
產檢假
收藏
應徵
工研院資通所_機器人控制策略模型訓練實習生(工作地點: 新竹竹東/台南六甲)(U206)
工商顧問服務
2天前更新
財團法人工業技術研究院
台南市六甲區
工作經歷不拘
時薪220~0元
研讀並實作相關 RL、IL 論文,並與團隊共同推進控制策略模型的雛型建置、訓練與實機部署(Sim-to-Real),具體任務包含: 1. 使用 NVIDIA Omniverse Isaac Sim / Isaac Lab 建構機器人模擬環境,進行控制策略訓練 2. 進行軌跡資料蓄集,用於模仿學習模型訓練 3. 實作 Sim-to-Real 轉移流程,包含領域隨機化、物理參數隨機化等技術,縮小模擬與實體之間的表現落差 4. 對訓練完成的控制策略進行實機上線驗證,記錄模擬與實機間的表現差異分析 5. 撰寫技術文件,協助記錄模擬流程、訓練架構與 Sim-to-Real 實驗結果
展開
良好升遷制度
員工在職教育訓練
家庭日
尾牙
產檢假
收藏
應徵
高時薪兼職職缺 時薪200–250元
藥局
3天前更新
明哲藥局
高雄市三民區
工作經歷不拘
時薪200~0元
1,提供商品諮詢 顧客服務 2,商品庫存盤點 上架補貨 3,完成主管交辦事項 4,工作環境整理清潔 【營業時間】09:00-22:00 可於營業時間內彈性排班,歡迎預約面試詳談 * 另有提供績效獎金
展開
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
收藏
應徵
一四/三五國小數學講師
補習班
17天前更新
私立高名文理短期補習班
高雄市三民區
工作經歷不拘
時薪550~0元
1.對教學有熱誠,喜歡與孩子相處。 2.協助活動的推動 3.與櫃檯老師們溝通,掌握學生學習狀況。 4.輔導數學單科進度落後學生。 5.需長期配合(至少每次以一學年以上) 有數學補習班教學經驗者為佳
展開
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
收藏
應徵
火鍋店內外場工讀(假日班)
餐廳/餐館
3天前更新
星星國際企業有限公司
台南市東區
工作經歷不拘
時薪200~210元
歡迎假日想多點收入的兼職朋友! 工作內容: 1. 接待並引導顧客入座,熟練提供專業的點餐建議。 2. 使用並操作點餐與收銀系統,確保訂單準確與結帳流程順暢。 3. 配合餐飲服務需求,維持用餐區域的整潔與舒適。 4. 根據客訂單準確送單至廚房,並按時送餐至顧客桌前。 5. 負責桌面清潔、餐桌佈置以及用餐後的整理與環境清理。 6. 與廚房保持良好溝通,確保餐點品質與準確交付。 7. 協助執行廚房食材初步準備,支援內場需求。 8. 配合主管或餐廳營運需求,管理餐飲服務的其他臨時事項。
展開
勞保
健保
勞退提繳金
特別休假
收藏
應徵
鳳山市場-物流送貨人員(機車駕照)(早上兼職)
農/畜/水產品批發
今天剛更新
宇伯農產有限公司
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
時薪245~255元
【工作內容】 1. 騎乘機車或駕駛小貨車運送商品給客人 2. 整理、分類及搬運水果 3. 協助處理主管交辦事項 4. 需願意學習操作堆高機 【上班時間】 上午 8:30~中午 12:30 【工作提醒】 商品每箱約 20 公斤 工作期間需快速進出冰庫搬運商品 並將商品裝載至機車或小貨車 此工作需要一定的體力與搬重能力 請先評估自身體力及是否能適應冰庫環境 再投遞履歷,謝謝
展開
年終獎金
員工團保
員工停車位或停車補助
下午茶
員工結婚補助
收藏
應徵
【急徵】中油直營台南-西港加油站 全職/兼職
工商顧問服務
今天剛更新
拓耘企業股份有限公司
台南市西港區
工作經歷不拘
時薪217~217元
工作內容: 1. 為顧客提供加油、汽車清潔等服務,傳遞安心和友善的體驗。 2. 協助日常站務營運,包括燃料補充與加油設備維護。 3. 遵循安全標準操作流程,協助處理基礎車輛及突發情境。 加入我們,您將感受到: - 在工作中累積專業技能與顧客服務經驗。 - 穩定的職涯發展與與團隊一同成長的機會。 我們正在尋找熱情、友善及負責的夥伴,共同打造良好的工作氛圍,期待您的加入!
展開
特別休假
收藏
應徵
兼職助教
補習班
2天前更新
金名文理補習班
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪200~300元
1.環境基本清潔 2.於學生上課前進行學生點名 3.班級秩序管理 4.批改考卷、作業,協助學生輔導相關事宜 不須輔導作業,具輔導能力會反應在時薪。
展開
員工在職教育訓練
良好升遷制度
分紅入股
年終獎金
禮品
收藏
應徵
服務中心-兼職司機 Concierge PT Hotel Drive
飯店/旅館
今天剛更新
朕豪大酒店股份有限公司
高雄市鼓山區
工作經歷不拘
時薪205~0元
1. 須持有職業小客車駕照 2. 提供客人飯店機場接駁服務 3. 協助收送客人行李及門房工作 4. 車輛清潔,保管及定期保養事宜 5. 主管交辦事項之執行
展開
英
產假
免費供餐
有休息寢室
員工餐廳
春酒
收藏
應徵
鐵人三項教練及培訓員
休閒服務
3天前更新
輕車悠遊股份有限公司
台東縣東河鄉
工作經歷不拘
日薪2500~0元
1. 對負責培訓和指導運動員進行鐵人三項各項技能,包括游泳、自行車和跑步技巧之精進有興趣者。 2. 對各種泳姿技巧,並具備急救和水上安全知識,提供學員游泳技巧方面的專業指導有興趣者。 3. 能經訓練制定並執行個人化與團體化訓練計畫,根據學員體能與目標進行課程調整。 4. 對掌握運動生理學與體適能專業知識,並在訓練過程中確保學員的運動安全與健康。 5. 如持有相關教練證照,熟悉健身市場動態,能針對市場需求設計吸引學員的課程,這更好。 6. 具備優秀的溝通能力與親和力,能與學員建立良好的信任關係及激發學員潛力。 7. 配合團隊合作推廣相關課程及活動,協助提升公司或機構的品牌形象。 歡迎具備熱情以及專業背景的您加入我們鐵人三項教練團隊,一同發掘運動員的無限可能性!立即投遞履歷,我們期待為更多運動員的努力之路增添光彩!
展開
就業保險
年終獎金
需穿著員工制服
勞保
健保
收藏
應徵
上一頁
第 59 / 312 頁
第 1 / 312 頁
第 2 / 312 頁
第 3 / 312 頁
第 4 / 312 頁
第 5 / 312 頁
第 6 / 312 頁
第 7 / 312 頁
第 8 / 312 頁
第 9 / 312 頁
第 10 / 312 頁
第 11 / 312 頁
第 12 / 312 頁
第 13 / 312 頁
第 14 / 312 頁
第 15 / 312 頁
第 16 / 312 頁
第 17 / 312 頁
第 18 / 312 頁
第 19 / 312 頁
第 20 / 312 頁
第 21 / 312 頁
第 22 / 312 頁
第 23 / 312 頁
第 24 / 312 頁
第 25 / 312 頁
第 26 / 312 頁
第 27 / 312 頁
第 28 / 312 頁
第 29 / 312 頁
第 30 / 312 頁
第 31 / 312 頁
第 32 / 312 頁
第 33 / 312 頁
第 34 / 312 頁
第 35 / 312 頁
第 36 / 312 頁
第 37 / 312 頁
第 38 / 312 頁
第 39 / 312 頁
第 40 / 312 頁
第 41 / 312 頁
第 42 / 312 頁
第 43 / 312 頁
第 44 / 312 頁
第 45 / 312 頁
第 46 / 312 頁
第 47 / 312 頁
第 48 / 312 頁
第 49 / 312 頁
第 50 / 312 頁
第 51 / 312 頁
第 52 / 312 頁
第 53 / 312 頁
第 54 / 312 頁
第 55 / 312 頁
第 56 / 312 頁
第 57 / 312 頁
第 58 / 312 頁
第 59 / 312 頁
第 60 / 312 頁
第 61 / 312 頁
第 62 / 312 頁
第 63 / 312 頁
第 64 / 312 頁
第 65 / 312 頁
第 66 / 312 頁
第 67 / 312 頁
第 68 / 312 頁
第 69 / 312 頁
第 70 / 312 頁
第 71 / 312 頁
第 72 / 312 頁
第 73 / 312 頁
第 74 / 312 頁
第 75 / 312 頁
第 76 / 312 頁
第 77 / 312 頁
第 78 / 312 頁
第 79 / 312 頁
第 80 / 312 頁
第 81 / 312 頁
第 82 / 312 頁
第 83 / 312 頁
第 84 / 312 頁
第 85 / 312 頁
第 86 / 312 頁
第 87 / 312 頁
第 88 / 312 頁
第 89 / 312 頁
第 90 / 312 頁
第 91 / 312 頁
第 92 / 312 頁
第 93 / 312 頁
第 94 / 312 頁
第 95 / 312 頁
第 96 / 312 頁
第 97 / 312 頁
第 98 / 312 頁
第 99 / 312 頁
第 100 / 312 頁
第 101 / 312 頁
第 102 / 312 頁
第 103 / 312 頁
第 104 / 312 頁
第 105 / 312 頁
第 106 / 312 頁
第 107 / 312 頁
第 108 / 312 頁
第 109 / 312 頁
第 110 / 312 頁
第 111 / 312 頁
第 112 / 312 頁
第 113 / 312 頁
第 114 / 312 頁
第 115 / 312 頁
第 116 / 312 頁
第 117 / 312 頁
第 118 / 312 頁
第 119 / 312 頁
第 120 / 312 頁
第 121 / 312 頁
第 122 / 312 頁
第 123 / 312 頁
第 124 / 312 頁
第 125 / 312 頁
第 126 / 312 頁
第 127 / 312 頁
第 128 / 312 頁
第 129 / 312 頁
第 130 / 312 頁
第 131 / 312 頁
第 132 / 312 頁
第 133 / 312 頁
第 134 / 312 頁
第 135 / 312 頁
第 136 / 312 頁
第 137 / 312 頁
第 138 / 312 頁
第 139 / 312 頁
第 140 / 312 頁
第 141 / 312 頁
第 142 / 312 頁
第 143 / 312 頁
第 144 / 312 頁
第 145 / 312 頁
第 146 / 312 頁
第 147 / 312 頁
第 148 / 312 頁
第 149 / 312 頁
第 150 / 312 頁
第 151 / 312 頁
第 152 / 312 頁
第 153 / 312 頁
第 154 / 312 頁
第 155 / 312 頁
第 156 / 312 頁
第 157 / 312 頁
第 158 / 312 頁
第 159 / 312 頁
第 160 / 312 頁
第 161 / 312 頁
第 162 / 312 頁
第 163 / 312 頁
第 164 / 312 頁
第 165 / 312 頁
第 166 / 312 頁
第 167 / 312 頁
第 168 / 312 頁
第 169 / 312 頁
第 170 / 312 頁
第 171 / 312 頁
第 172 / 312 頁
第 173 / 312 頁
第 174 / 312 頁
第 175 / 312 頁
第 176 / 312 頁
第 177 / 312 頁
第 178 / 312 頁
第 179 / 312 頁
第 180 / 312 頁
第 181 / 312 頁
第 182 / 312 頁
第 183 / 312 頁
第 184 / 312 頁
第 185 / 312 頁
第 186 / 312 頁
第 187 / 312 頁
第 188 / 312 頁
第 189 / 312 頁
第 190 / 312 頁
第 191 / 312 頁
第 192 / 312 頁
第 193 / 312 頁
第 194 / 312 頁
第 195 / 312 頁
第 196 / 312 頁
第 197 / 312 頁
第 198 / 312 頁
第 199 / 312 頁
第 200 / 312 頁
第 201 / 312 頁
第 202 / 312 頁
第 203 / 312 頁
第 204 / 312 頁
第 205 / 312 頁
第 206 / 312 頁
第 207 / 312 頁
第 208 / 312 頁
第 209 / 312 頁
第 210 / 312 頁
第 211 / 312 頁
第 212 / 312 頁
第 213 / 312 頁
第 214 / 312 頁
第 215 / 312 頁
第 216 / 312 頁
第 217 / 312 頁
第 218 / 312 頁
第 219 / 312 頁
第 220 / 312 頁
第 221 / 312 頁
第 222 / 312 頁
第 223 / 312 頁
第 224 / 312 頁
第 225 / 312 頁
第 226 / 312 頁
第 227 / 312 頁
第 228 / 312 頁
第 229 / 312 頁
第 230 / 312 頁
第 231 / 312 頁
第 232 / 312 頁
第 233 / 312 頁
第 234 / 312 頁
第 235 / 312 頁
第 236 / 312 頁
第 237 / 312 頁
第 238 / 312 頁
第 239 / 312 頁
第 240 / 312 頁
第 241 / 312 頁
第 242 / 312 頁
第 243 / 312 頁
第 244 / 312 頁
第 245 / 312 頁
第 246 / 312 頁
第 247 / 312 頁
第 248 / 312 頁
第 249 / 312 頁
第 250 / 312 頁
第 251 / 312 頁
第 252 / 312 頁
第 253 / 312 頁
第 254 / 312 頁
第 255 / 312 頁
第 256 / 312 頁
第 257 / 312 頁
第 258 / 312 頁
第 259 / 312 頁
第 260 / 312 頁
第 261 / 312 頁
第 262 / 312 頁
第 263 / 312 頁
第 264 / 312 頁
第 265 / 312 頁
第 266 / 312 頁
第 267 / 312 頁
第 268 / 312 頁
第 269 / 312 頁
第 270 / 312 頁
第 271 / 312 頁
第 272 / 312 頁
第 273 / 312 頁
第 274 / 312 頁
第 275 / 312 頁
第 276 / 312 頁
第 277 / 312 頁
第 278 / 312 頁
第 279 / 312 頁
第 280 / 312 頁
第 281 / 312 頁
第 282 / 312 頁
第 283 / 312 頁
第 284 / 312 頁
第 285 / 312 頁
第 286 / 312 頁
第 287 / 312 頁
第 288 / 312 頁
第 289 / 312 頁
第 290 / 312 頁
第 291 / 312 頁
第 292 / 312 頁
第 293 / 312 頁
第 294 / 312 頁
第 295 / 312 頁
第 296 / 312 頁
第 297 / 312 頁
第 298 / 312 頁
第 299 / 312 頁
第 300 / 312 頁
第 301 / 312 頁
第 302 / 312 頁
第 303 / 312 頁
第 304 / 312 頁
第 305 / 312 頁
第 306 / 312 頁
第 307 / 312 頁
第 308 / 312 頁
第 309 / 312 頁
第 310 / 312 頁
第 311 / 312 頁
第 312 / 312 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...