- 展開
1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行
- 展開
時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、國定假日時薪456！ 沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 「可領缺工獎金!」 【我們的工作內容】 ●身體清潔。 ●家務服務。 ●日常生活照顧。 ●陪診就醫。 ●餐食照顧。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假國內旅遊員工聚餐 - 展開
時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、國定假日時薪456！ 沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 「可領缺工獎金!」 【我們的工作內容】 ●身體清潔。 ●家務服務。 ●日常生活照顧。 ●陪診就醫。 ●餐食照顧。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假國內旅遊員工聚餐 - 展開
時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、國定假日時薪456！ 沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 「可領缺工獎金!」 【我們的工作內容】 ●身體清潔。 ●家務服務。 ●日常生活照顧。 ●陪診就醫。 ●餐食照顧。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假國內旅遊員工聚餐 - 展開
基本需求： • 愛乾淨 • 動作俐落不馬乎 職務說明： • 餐具器皿清潔與歸位 • 洗碗區域維護整理 • 需配合執行主管安排之清潔事務 薪資&工時： • 固定每週四～日 19:00-23:00，每小時$200。 • 按勞基法規定之投保勞工保險。 • 依工時累積級距，積極調整時薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.接洽引導現場客人,收銀並招待 2.線上及現在預約安排 3.電話及官網訊息回覆 4.完成主管交辦事項 5.key-in日報表並回傳
英需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保有休息寢室 - 展開
1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估
- 展開
加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️ ◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 一鍋一會我們期待與您相會。 每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ ================================================= ▌誠徵：兼職/工讀計時人員 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：依營運需求彈性排班4-8小時 ◪ 應徵資格： ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 展開
【誠徵下午班夥伴】 地點：廠區內的全家便利商店（台南新市） 時段：14:00～18:00（可微調） 固定休假：每週日、排休可先安排、所有國定假日 ⸻ 【我們的環境】 我們在廠區內，客人單純，幾乎都是輪班作業員與工程師，不需要打掃廁所、沒有EC包裹 我們與廠區作息同步，每週日與紅字假日都固定休息，讓你不再羨慕別人放假自己還在上班。 ⸻ 【工作內容】 1.維持門市之營運 2.提供商品介紹及銷售服務 3.門市商品管理 4.櫃台收銀服務 5.維持門市內外整潔 6.提供顧客良好的消費體驗 ⸻ 【薪資與排班】 時薪依政府基本工資起薪，表現良好有機會調薪 除週日固定休，排休可先安排 ⸻ 【我們希望您是這樣的夥伴】 1. 出席狀況穩定、請假頻率不高（我們理解偶爾難免，但如果您常因各種原因請假，請斟酌） 2. 能接受工作中適度的提醒與指正（我們尊重您，但也希望您能接受溝通） 3. 守時、有責任感（準時很重要，我們也會準時結束工作） ⸻ 【最後的拜託】 如果您有興趣，請直接私訊我，我們會約面試時間。 請不要放鳥，如果臨時有事無法來，告訴我一聲就好，我不會生氣，只希望大家彼此尊重時間。 ⸻ 我們真的很缺人，也很需要一位能扛事的好夥伴。 如果您對這份工作有興趣，歡迎加入我們！
- 展開
1.需負責客人點餐及燒烤服務 2.需使客人體驗良好用餐感受 2.需能夠與店舖夥伴相處融洽 3.需打理店鋪環境衛生及清潔 4.需學習店鋪內外場工作站區 5.需協助店鋪主管管理人事物 6.需參與公司活動和推廣活動 7.在必要時協助其他相關工作 我們正積極尋找對日式餐飲文化有熱情、並對自我有所要求且會對工作負責的夥伴，不一定要經驗豐富，但對日式餐飲文化需富有熱誠的人員，加入我們的團隊。目前正招募多名正職夥伴，此職務有很大的發展前途，能夠提供豐富的工作經驗和學習機會。如果您喜歡與人互動和溝通，並對製作餐點與接觸日式文化充滿熱情，歡迎加入我們的SHOJO戰
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保免費供餐
上一頁 下一頁
第 93 / 196 頁
第 1 / 196 頁第 2 / 196 頁第 3 / 196 頁第 4 / 196 頁第 5 / 196 頁第 6 / 196 頁第 7 / 196 頁第 8 / 196 頁第 9 / 196 頁第 10 / 196 頁第 11 / 196 頁第 12 / 196 頁第 13 / 196 頁第 14 / 196 頁第 15 / 196 頁第 16 / 196 頁第 17 / 196 頁第 18 / 196 頁第 19 / 196 頁第 20 / 196 頁第 21 / 196 頁第 22 / 196 頁第 23 / 196 頁第 24 / 196 頁第 25 / 196 頁第 26 / 196 頁第 27 / 196 頁第 28 / 196 頁第 29 / 196 頁第 30 / 196 頁第 31 / 196 頁第 32 / 196 頁第 33 / 196 頁第 34 / 196 頁第 35 / 196 頁第 36 / 196 頁第 37 / 196 頁第 38 / 196 頁第 39 / 196 頁第 40 / 196 頁第 41 / 196 頁第 42 / 196 頁第 43 / 196 頁第 44 / 196 頁第 45 / 196 頁第 46 / 196 頁第 47 / 196 頁第 48 / 196 頁第 49 / 196 頁第 50 / 196 頁第 51 / 196 頁第 52 / 196 頁第 53 / 196 頁第 54 / 196 頁第 55 / 196 頁第 56 / 196 頁第 57 / 196 頁第 58 / 196 頁第 59 / 196 頁第 60 / 196 頁第 61 / 196 頁第 62 / 196 頁第 63 / 196 頁第 64 / 196 頁第 65 / 196 頁第 66 / 196 頁第 67 / 196 頁第 68 / 196 頁第 69 / 196 頁第 70 / 196 頁第 71 / 196 頁第 72 / 196 頁第 73 / 196 頁第 74 / 196 頁第 75 / 196 頁第 76 / 196 頁第 77 / 196 頁第 78 / 196 頁第 79 / 196 頁第 80 / 196 頁第 81 / 196 頁第 82 / 196 頁第 83 / 196 頁第 84 / 196 頁第 85 / 196 頁第 86 / 196 頁第 87 / 196 頁第 88 / 196 頁第 89 / 196 頁第 90 / 196 頁第 91 / 196 頁第 92 / 196 頁第 93 / 196 頁第 94 / 196 頁第 95 / 196 頁第 96 / 196 頁第 97 / 196 頁第 98 / 196 頁第 99 / 196 頁第 100 / 196 頁第 101 / 196 頁第 102 / 196 頁第 103 / 196 頁第 104 / 196 頁第 105 / 196 頁第 106 / 196 頁第 107 / 196 頁第 108 / 196 頁第 109 / 196 頁第 110 / 196 頁第 111 / 196 頁第 112 / 196 頁第 113 / 196 頁第 114 / 196 頁第 115 / 196 頁第 116 / 196 頁第 117 / 196 頁第 118 / 196 頁第 119 / 196 頁第 120 / 196 頁第 121 / 196 頁第 122 / 196 頁第 123 / 196 頁第 124 / 196 頁第 125 / 196 頁第 126 / 196 頁第 127 / 196 頁第 128 / 196 頁第 129 / 196 頁第 130 / 196 頁第 131 / 196 頁第 132 / 196 頁第 133 / 196 頁第 134 / 196 頁第 135 / 196 頁第 136 / 196 頁第 137 / 196 頁第 138 / 196 頁第 139 / 196 頁第 140 / 196 頁第 141 / 196 頁第 142 / 196 頁第 143 / 196 頁第 144 / 196 頁第 145 / 196 頁第 146 / 196 頁第 147 / 196 頁第 148 / 196 頁第 149 / 196 頁第 150 / 196 頁第 151 / 196 頁第 152 / 196 頁第 153 / 196 頁第 154 / 196 頁第 155 / 196 頁第 156 / 196 頁第 157 / 196 頁第 158 / 196 頁第 159 / 196 頁第 160 / 196 頁第 161 / 196 頁第 162 / 196 頁第 163 / 196 頁第 164 / 196 頁第 165 / 196 頁第 166 / 196 頁第 167 / 196 頁第 168 / 196 頁第 169 / 196 頁第 170 / 196 頁第 171 / 196 頁第 172 / 196 頁第 173 / 196 頁第 174 / 196 頁第 175 / 196 頁第 176 / 196 頁第 177 / 196 頁第 178 / 196 頁第 179 / 196 頁第 180 / 196 頁第 181 / 196 頁第 182 / 196 頁第 183 / 196 頁第 184 / 196 頁第 185 / 196 頁第 186 / 196 頁第 187 / 196 頁第 188 / 196 頁第 189 / 196 頁第 190 / 196 頁第 191 / 196 頁第 192 / 196 頁第 193 / 196 頁第 194 / 196 頁第 195 / 196 頁第 196 / 196 頁
