- 展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
全勤獎金年節獎金禮品績效獎金不用補班 - 展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
全勤獎金年節獎金禮品績效獎金不用補班 - 展開
1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 ※有餐飲技術士證 佳
績效獎金員工團保眷屬團保免費供餐員工宿舍 - 展開
✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客服務與接待。 2.點餐/送餐及結帳服務。 3.維持客席整潔。 4.內外場聯繫等。 【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡
員工聚餐產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 展開
我們是一家專精於提供高品質醫療服務的診所，致力於給予病患貼心專業的醫療照護，服務對象包含需要日常健康管理與醫療診療的個人或家庭。希望能透過我們細緻的醫療服務，陪伴病患迎向更健康的未來。 工作內容： 1. 接待病患到診，提供友善且專業的櫃檯服務，包括掛號及引導病患填寫相關表單。 2. 核對病患就診資料，進行初診掛號或調出舊有診療記錄，確保病患資料準確無誤。 3. 協助管理病歷和文件，將病患的診療記錄、健康資訊及相關資料進行整理及歸檔。 4. 協調並安排病患就診時間，依據需求編排就診順序，維持診所運作順暢。 5. 協助維護接待區及診所內各區域（如診療室、侯診區）的整潔，營造良好的就診環境。 6. 在醫生或護理師指示下，協助病患完成繳費、領取藥品等基本流程。 7. 操作診所管理系統，處理一般文書及有效記錄並更新病患資訊。 8. 協助處理診所以內其他非技術性行政事務，並完成主管交辦事項。 9. 具護理師執照者尤佳，可視情況支援簡單的護理工作。 邀請您加入我們，成為打造高品質醫療服務團隊的一員！如果您熱愛服務工作並對醫療行業充滿熱情，期待您立即投遞履歷，與我們一同締造健康未來！
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 展開
1.言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估
- 展開
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 兼職人員起薪190/時 當店另有駐點津貼10元/時,調離當店即取消(依實際時數計算)
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工聚餐 - 展開
1.一般日常護理、包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫並依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 6.其他主管交辦事項。 7.夜班津貼另計。
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 展開
假日班包含國定假日（過年除外） 上班時間：11:00-17:00 時薪：200元 工作內容 1.接聽公司來電電話 2.回覆公司官方客戶留言 3.回覆公司房客訊息 4.置頂更新文案內容 5.協助處理臨時需維修的派修聯絡 6.協助處理房客借取鑰匙事宜 7.偶爾需協助外勤事務 假日班 上班時段 早上11:00-17:00
中禮品員工團保國內旅遊員工聚餐尾牙
上一頁 下一頁
第 140 / 264 頁
第 1 / 264 頁第 2 / 264 頁第 3 / 264 頁第 4 / 264 頁第 5 / 264 頁第 6 / 264 頁第 7 / 264 頁第 8 / 264 頁第 9 / 264 頁第 10 / 264 頁第 11 / 264 頁第 12 / 264 頁第 13 / 264 頁第 14 / 264 頁第 15 / 264 頁第 16 / 264 頁第 17 / 264 頁第 18 / 264 頁第 19 / 264 頁第 20 / 264 頁第 21 / 264 頁第 22 / 264 頁第 23 / 264 頁第 24 / 264 頁第 25 / 264 頁第 26 / 264 頁第 27 / 264 頁第 28 / 264 頁第 29 / 264 頁第 30 / 264 頁第 31 / 264 頁第 32 / 264 頁第 33 / 264 頁第 34 / 264 頁第 35 / 264 頁第 36 / 264 頁第 37 / 264 頁第 38 / 264 頁第 39 / 264 頁第 40 / 264 頁第 41 / 264 頁第 42 / 264 頁第 43 / 264 頁第 44 / 264 頁第 45 / 264 頁第 46 / 264 頁第 47 / 264 頁第 48 / 264 頁第 49 / 264 頁第 50 / 264 頁第 51 / 264 頁第 52 / 264 頁第 53 / 264 頁第 54 / 264 頁第 55 / 264 頁第 56 / 264 頁第 57 / 264 頁第 58 / 264 頁第 59 / 264 頁第 60 / 264 頁第 61 / 264 頁第 62 / 264 頁第 63 / 264 頁第 64 / 264 頁第 65 / 264 頁第 66 / 264 頁第 67 / 264 頁第 68 / 264 頁第 69 / 264 頁第 70 / 264 頁第 71 / 264 頁第 72 / 264 頁第 73 / 264 頁第 74 / 264 頁第 75 / 264 頁第 76 / 264 頁第 77 / 264 頁第 78 / 264 頁第 79 / 264 頁第 80 / 264 頁第 81 / 264 頁第 82 / 264 頁第 83 / 264 頁第 84 / 264 頁第 85 / 264 頁第 86 / 264 頁第 87 / 264 頁第 88 / 264 頁第 89 / 264 頁第 90 / 264 頁第 91 / 264 頁第 92 / 264 頁第 93 / 264 頁第 94 / 264 頁第 95 / 264 頁第 96 / 264 頁第 97 / 264 頁第 98 / 264 頁第 99 / 264 頁第 100 / 264 頁第 101 / 264 頁第 102 / 264 頁第 103 / 264 頁第 104 / 264 頁第 105 / 264 頁第 106 / 264 頁第 107 / 264 頁第 108 / 264 頁第 109 / 264 頁第 110 / 264 頁第 111 / 264 頁第 112 / 264 頁第 113 / 264 頁第 114 / 264 頁第 115 / 264 頁第 116 / 264 頁第 117 / 264 頁第 118 / 264 頁第 119 / 264 頁第 120 / 264 頁第 121 / 264 頁第 122 / 264 頁第 123 / 264 頁第 124 / 264 頁第 125 / 264 頁第 126 / 264 頁第 127 / 264 頁第 128 / 264 頁第 129 / 264 頁第 130 / 264 頁第 131 / 264 頁第 132 / 264 頁第 133 / 264 頁第 134 / 264 頁第 135 / 264 頁第 136 / 264 頁第 137 / 264 頁第 138 / 264 頁第 139 / 264 頁第 140 / 264 頁第 141 / 264 頁第 142 / 264 頁第 143 / 264 頁第 144 / 264 頁第 145 / 264 頁第 146 / 264 頁第 147 / 264 頁第 148 / 264 頁第 149 / 264 頁第 150 / 264 頁第 151 / 264 頁第 152 / 264 頁第 153 / 264 頁第 154 / 264 頁第 155 / 264 頁第 156 / 264 頁第 157 / 264 頁第 158 / 264 頁第 159 / 264 頁第 160 / 264 頁第 161 / 264 頁第 162 / 264 頁第 163 / 264 頁第 164 / 264 頁第 165 / 264 頁第 166 / 264 頁第 167 / 264 頁第 168 / 264 頁第 169 / 264 頁第 170 / 264 頁第 171 / 264 頁第 172 / 264 頁第 173 / 264 頁第 174 / 264 頁第 175 / 264 頁第 176 / 264 頁第 177 / 264 頁第 178 / 264 頁第 179 / 264 頁第 180 / 264 頁第 181 / 264 頁第 182 / 264 頁第 183 / 264 頁第 184 / 264 頁第 185 / 264 頁第 186 / 264 頁第 187 / 264 頁第 188 / 264 頁第 189 / 264 頁第 190 / 264 頁第 191 / 264 頁第 192 / 264 頁第 193 / 264 頁第 194 / 264 頁第 195 / 264 頁第 196 / 264 頁第 197 / 264 頁第 198 / 264 頁第 199 / 264 頁第 200 / 264 頁第 201 / 264 頁第 202 / 264 頁第 203 / 264 頁第 204 / 264 頁第 205 / 264 頁第 206 / 264 頁第 207 / 264 頁第 208 / 264 頁第 209 / 264 頁第 210 / 264 頁第 211 / 264 頁第 212 / 264 頁第 213 / 264 頁第 214 / 264 頁第 215 / 264 頁第 216 / 264 頁第 217 / 264 頁第 218 / 264 頁第 219 / 264 頁第 220 / 264 頁第 221 / 264 頁第 222 / 264 頁第 223 / 264 頁第 224 / 264 頁第 225 / 264 頁第 226 / 264 頁第 227 / 264 頁第 228 / 264 頁第 229 / 264 頁第 230 / 264 頁第 231 / 264 頁第 232 / 264 頁第 233 / 264 頁第 234 / 264 頁第 235 / 264 頁第 236 / 264 頁第 237 / 264 頁第 238 / 264 頁第 239 / 264 頁第 240 / 264 頁第 241 / 264 頁第 242 / 264 頁第 243 / 264 頁第 244 / 264 頁第 245 / 264 頁第 246 / 264 頁第 247 / 264 頁第 248 / 264 頁第 249 / 264 頁第 250 / 264 頁第 251 / 264 頁第 252 / 264 頁第 253 / 264 頁第 254 / 264 頁第 255 / 264 頁第 256 / 264 頁第 257 / 264 頁第 258 / 264 頁第 259 / 264 頁第 260 / 264 頁第 261 / 264 頁第 262 / 264 頁第 263 / 264 頁第 264 / 264 頁