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擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 上班時間： 平日10:30-14:30；17:00-21:30 假日10:00-14:30；16:30-21:30 ★加班費另計 ★會依照工作表現調整薪資
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金禮品 - 展開
夜間/假日值班，無急診、無呼吸照護，個案情況單純。 主要個案多為復健住院(至多收治上限20床)及護理之家住民。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 夜間：W1.3.4晚診結束20:30至隔日早上7:00，費用3700 W2午診結束18:00至隔日早上7:00，費用4600 W5午診結束18:30至隔日早上7:00，費用4500 假日/國定假日：早診結束12:00至隔日早上7:00，費用7600
員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 展開
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★兼職人員挑戰目標獎金上看5,000元★★ ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作職掌】 1.各項餐點製作。 2.測量食材的容量與重量。 3.內場相關事務等。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 展開
本工作為兼職性質 公司品牌為－－倍思科學實驗室 為全國性兒童科學教育品牌 有完整師資培訓(免收費) 讓您可以有自信的站上講台 歡迎各領域有興趣且可長期配合兼職者來談談 工作時間主要配合各國小課後社團16:00~17:30 (週三為12:30~14:00) 可選擇自身願意到達之區域授課 公司編寫之兒童自然科學才藝課程 於國小、補習班、幼兒園上課 免負擔考試成績壓力 帶孩子輕鬆玩科學 學童安全第一,請務必有責任感 面試通過，依照自己所能到達之範圍與時間選擇教課之學校 須配合每兩個月至高雄公司做課前師資訓練(免收費) 有教學經驗或有教師證或兒童幼教經驗者尤佳 無經驗但對孩童有耐心，或喜歡孩童者亦可
週休二日勞保健保勞退提繳金 - 展開
本工作為兼職性質 公司品牌為－－倍思科學實驗室 為全國性兒童科學教育品牌 有完整師資培訓(免收費) 讓您可以有自信的站上講台 歡迎各領域有興趣且可長期配合兼職者來談談 工作時間主要配合各國小課後社團16:00~17:30 (週三為12:30~14:00) 可選擇自身願意到達之區域授課 公司編寫之兒童自然科學才藝課程 於國小、補習班、幼兒園上課 免負擔考試成績壓力 帶孩子輕鬆玩科學 學童安全第一,請務必有責任感 面試通過，依照自己所能到達之範圍與時間選擇教課之學校 須配合每兩個月至高雄公司做課前師資訓練(免收費) 有教學經驗或有教師證或兒童幼教經驗者尤佳 無經驗但對孩童有耐心，或喜歡孩童者亦可
週休二日勞保健保勞退提繳金 - 展開
１、幼兒理數學,編程機器人儲備主管 2、幼兒推理數學,Lasy積木,編程機器人 兼職老師 3、需跑校(依居住地點安排適合的園所)高雄區和台南區 4、兼職薪資時薪500元起 5、上班時段－兼職 15:00~18:00 6、須對幼兒教學有熱忱。與孩童互動熱絡 7、無經驗可，須配合公司教育訓練 8、有幼教相關背景優先錄取
中年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 展開
1.在診所負責櫃枱行政、病歷處理及健保請款等相關後勤支援的行政業務 2.協助牙醫師準備牙醫器材設備及材料 3.限在學中學生,上班時間面議(可依下課時間彈性調整)
三節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 展開
1.接待訪客 2.接聽電話及訂位 3.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨 4.結帳 我們的福利： 1.提供免費制服 2.享勞、健保 3.端午禮金、中秋禮金+餐券 4.生日禮金 5.依勞基法休假日 及 過年期間（初二～初三）出勤加倍薪 6.尾牙聚餐 7.過年店休:小年夜、除夕、大年初一
激勵獎金績效獎金員工團保尾牙需穿著員工制服 - 展開
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.上班時間維持環境整潔 6.營業時段結束時，進行會計出納對帳 中班14:30~22:30 本薪190元/時,中班績效獎金15元/時 中班當月工作時數滿150小時,工作津貼1400元 無遲到早退全勤獎金700元 工作滿6個月生日禮金500元 年資滿2年者，以每月500元為一基數 4週休8日
需穿著員工制服勞保健保 - 展開
1.協助客務各方面工作。 2.確保客人的滿意度。 3.控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。 4.經常到大廳、接待處和出納處檢查其整潔情況， 並在貴賓到來前對貴賓房進行抽查。 5.注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。 6.基本設備維護與維修。 福利制度 ◆ 獎金 1.年度紅包獎勵 2.年度考核調薪 ◆ 保險類 1.勞保及勞退6％提撥 2.員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 1.員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 1.員工上衣制服免費提供 2.年度紅利獎金考核 3.在職教育訓練 4.升遷考核制度 5.儲備幹部制度 ◆ 請假、休假制度 依照勞基法規定假別及休假制度 ◆ 其他 1.員工機車、汽車停車位 2.年度健康檢查 ◆ 補助類 1.婚喪補助 2.員工進修國內培訓課程 3.輪班津貼
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1.協助美語老師授課 2.補習班行政作業 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流| 6.上班地點:高雄地區(依需求及意願分派)
英年節獎金年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金國內旅遊
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