- 展開
1.提供優質服務： 負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境： 一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業： 在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位： 我們鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制： 我們以一段班為主，提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4~6個小時，由於產業的特性，我們需要您在週末（星期六和星期日）也能夠參與工作。 工作時段：1020-1420、1100-1500、1800-2200、2230-0230 7.優質獎金制度：正常出勤另給全勤獎勵，依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼 您如果了解以上內容，期望收到您的履歷。感謝您對五鮮級的興趣，並期待與您共事。 勿投遞。 ＊ 不分內外場，所有崗位皆需要學習，無法接受者請勿投遞。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.負責替客人帶位、倒水。 2.接待客人。 3.負責內外場相關工作，例:為客人點菜、上菜。 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務。 5.結帳。 6.維護環境清潔安全。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 展開
※工作內容： 1.從事內外場事務(備料、餐點製作、點送餐、收銀、收拾、顧客服務) 2.完成主管交辦事項 3.可配合各店人力適時調度 4.可配合外送服務 5.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習 6.喜歡接觸人群、親切有耐心、具溝通協調能力者佳 7.需長時間走動及久站 8.公司提供不定期教育訓練與培訓，可作為升遷考核依據 9.假日及節慶需配合排班
全勤獎金年節獎金禮品績效獎金員工團保 - 展開
1.負責替客人帶位、倒水。 2.接待客人。 3.負責內外場相關工作，例:為客人點菜、上菜。 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務。 5.結帳。 6.維護環境清潔安全。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 展開
有志難伸 有技術卻沒空間發揮嗎 有客人但是環境不好嗎 另徵：PT設計師 月租、日租都可 有興趣可來電談 –– 厭倦勾心鬥角與同事間的相處嗎？ 想要自由舒適的上班環境嗎？ 跟別人一樣的業績卻領的比別人少嗎？ 每個月第二第四星期日店休 月休七天 誠徵：早中晚班設計師 還有補貼：勞健保、全勤、餐費 支持上課進修不扣假 業績獎金 快加入髮夾彎 讓你自由快樂的工作 –– #髮夾彎 #台南東區美髮 #好福利 #高抽成 #歡迎加入
產假全勤獎金員工生日禮金績效獎金伙食津貼 - 展開
1.飯店大廳接待員 2.服務中心人員管理,提供優越的顧客服務並適時解決顧客抱怨 3.維持每日正常營運之相關流程 4.製作每日帳務報表 5.主管交辦事項 公司福利: ★員工餐廳免費供應當勤膳食餐 ★在職同仁享有三節紅包 ★順暢的升遷管道： 若想繼續爬升，優先從內部人員遴選。
英產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 展開
【品田牧場】品味幸福的職場每一刻！ 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味，用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中，我們同樣注重細膩與誠意，讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 展開
1.至幼兒園授課(美術)。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午15：00~18：00為主。 4.每月會有一次師資培訓。 5具有親和力，學習態度佳，配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。
意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 展開
1.至幼兒園授課(美術)。 2.需配合一學期,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午15：00~18：00為主。 4.會有師資培訓。 5.具有親和力，學習態度佳，配合度高。 6.配合課程的前製及後製作業。 7.有幼兒美術教學相關經驗者佳。
意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 展開
1.至幼兒園授課(美術)。 2.需配合一學年,不接受短期工讀。 3.上課時段：以平日星期一~星期五，下午16：00~17：00為主。 4.會有師資培訓。 5.需有幼兒美術教學相關經驗，具有親和力，學習態度佳，配合度高。
意外險子女教育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
上一頁 下一頁
第 135 / 185 頁
第 1 / 185 頁第 2 / 185 頁第 3 / 185 頁第 4 / 185 頁第 5 / 185 頁第 6 / 185 頁第 7 / 185 頁第 8 / 185 頁第 9 / 185 頁第 10 / 185 頁第 11 / 185 頁第 12 / 185 頁第 13 / 185 頁第 14 / 185 頁第 15 / 185 頁第 16 / 185 頁第 17 / 185 頁第 18 / 185 頁第 19 / 185 頁第 20 / 185 頁第 21 / 185 頁第 22 / 185 頁第 23 / 185 頁第 24 / 185 頁第 25 / 185 頁第 26 / 185 頁第 27 / 185 頁第 28 / 185 頁第 29 / 185 頁第 30 / 185 頁第 31 / 185 頁第 32 / 185 頁第 33 / 185 頁第 34 / 185 頁第 35 / 185 頁第 36 / 185 頁第 37 / 185 頁第 38 / 185 頁第 39 / 185 頁第 40 / 185 頁第 41 / 185 頁第 42 / 185 頁第 43 / 185 頁第 44 / 185 頁第 45 / 185 頁第 46 / 185 頁第 47 / 185 頁第 48 / 185 頁第 49 / 185 頁第 50 / 185 頁第 51 / 185 頁第 52 / 185 頁第 53 / 185 頁第 54 / 185 頁第 55 / 185 頁第 56 / 185 頁第 57 / 185 頁第 58 / 185 頁第 59 / 185 頁第 60 / 185 頁第 61 / 185 頁第 62 / 185 頁第 63 / 185 頁第 64 / 185 頁第 65 / 185 頁第 66 / 185 頁第 67 / 185 頁第 68 / 185 頁第 69 / 185 頁第 70 / 185 頁第 71 / 185 頁第 72 / 185 頁第 73 / 185 頁第 74 / 185 頁第 75 / 185 頁第 76 / 185 頁第 77 / 185 頁第 78 / 185 頁第 79 / 185 頁第 80 / 185 頁第 81 / 185 頁第 82 / 185 頁第 83 / 185 頁第 84 / 185 頁第 85 / 185 頁第 86 / 185 頁第 87 / 185 頁第 88 / 185 頁第 89 / 185 頁第 90 / 185 頁第 91 / 185 頁第 92 / 185 頁第 93 / 185 頁第 94 / 185 頁第 95 / 185 頁第 96 / 185 頁第 97 / 185 頁第 98 / 185 頁第 99 / 185 頁第 100 / 185 頁第 101 / 185 頁第 102 / 185 頁第 103 / 185 頁第 104 / 185 頁第 105 / 185 頁第 106 / 185 頁第 107 / 185 頁第 108 / 185 頁第 109 / 185 頁第 110 / 185 頁第 111 / 185 頁第 112 / 185 頁第 113 / 185 頁第 114 / 185 頁第 115 / 185 頁第 116 / 185 頁第 117 / 185 頁第 118 / 185 頁第 119 / 185 頁第 120 / 185 頁第 121 / 185 頁第 122 / 185 頁第 123 / 185 頁第 124 / 185 頁第 125 / 185 頁第 126 / 185 頁第 127 / 185 頁第 128 / 185 頁第 129 / 185 頁第 130 / 185 頁第 131 / 185 頁第 132 / 185 頁第 133 / 185 頁第 134 / 185 頁第 135 / 185 頁第 136 / 185 頁第 137 / 185 頁第 138 / 185 頁第 139 / 185 頁第 140 / 185 頁第 141 / 185 頁第 142 / 185 頁第 143 / 185 頁第 144 / 185 頁第 145 / 185 頁第 146 / 185 頁第 147 / 185 頁第 148 / 185 頁第 149 / 185 頁第 150 / 185 頁第 151 / 185 頁第 152 / 185 頁第 153 / 185 頁第 154 / 185 頁第 155 / 185 頁第 156 / 185 頁第 157 / 185 頁第 158 / 185 頁第 159 / 185 頁第 160 / 185 頁第 161 / 185 頁第 162 / 185 頁第 163 / 185 頁第 164 / 185 頁第 165 / 185 頁第 166 / 185 頁第 167 / 185 頁第 168 / 185 頁第 169 / 185 頁第 170 / 185 頁第 171 / 185 頁第 172 / 185 頁第 173 / 185 頁第 174 / 185 頁第 175 / 185 頁第 176 / 185 頁第 177 / 185 頁第 178 / 185 頁第 179 / 185 頁第 180 / 185 頁第 181 / 185 頁第 182 / 185 頁第 183 / 185 頁第 184 / 185 頁第 185 / 185 頁
