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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 月薪40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    📞請電洽0938956063歐先生 🛠️【機車技師】招募中! 技師的存在,是靠維修的能力以及拆、裝的手路來凸顯其價值,如果你對施工品質有要求,也有著想要實踐的理想,我正在找同頻共振的好夥伴,歡迎你,帶著這份熱忱一起加入。 🔧 工作內容 1.機車保養/維修 2.零件材料整理與測試 3.工作環境清潔與維護 🌟 如果你熱愛修理,有追求完美的維修精神
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  • 月薪40000元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.執行業主或管委會交辦事宜。 2.一般社區庶務工作管理。 3.大樓協力廠商作業督導及現場人員工作指揮監督考核。 4.協助主任委員召集會議並參與會議提出工作報告及擔任會議記錄 5.其他交辦事宜 6.需有相關經驗
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    員工生日禮金三節獎金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~65000元 高雄市鳥松區 2年工作經驗 今天剛更新
    本公司從金屬彩色鋼板起家, 因應服務企業主之建廠需求及供應鏈管理, 公司擴充營造部人員以提供更完整的設計統包興建。 本職務核心職責與技能為: 1. 客戶關係管理能力、維護資源與人脈(開發與維護)。 2. 業務策略規劃(市場分析、價格方案)。 3. 協作團隊完成PCCES預算編列、投標服務建議書調整。 3. 成長心態、當責與承擔、持續學習與反思、服務與客戶導向。 4. 協作團隊識圖判讀,投標作業數量計算及工項詢價。 5. 客戶提出之專業問題及時回應,強大的解決問題與決策能力(溝通與協作)。 6. 具有營造廠業務經驗者佳。 歡迎有對工程有熱情、有願景有挑戰、有執行力的妳(你),加入我們華堡團隊。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責分包商施工之監督; 2.依據施工圖進行工程檢討; 3.工程現場管理及測量放樣; 4.工程數量計算及計價作業; 5.工程進度掌控及品質管制; 6.工地勞安衛管理及環境維護; 7.分包商協調管理及施工計畫書與材料審查; 8.主管交辦事項執行。 9.應案場需求須配戴安全帽,安全帶,安全鞋...等個人安全防護具; 10.本職務須高架作業(作業高度10M以上),請考量身體因素,是否可負擔; 現場工程師是一個非常重要的職位,負責監督和管理建築現場的工作,對於項目的進度、品質和成本控制起著至關重要的作用。這個職位在未來有很大的發展前景,有很多晉升的機會。 如果您有興趣並符合上述要求,請投遞您的履歷表。我們期待聽到您的迴音!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 3年工作經驗 9天前更新
    1. 負責招募、教育訓練、考核、人力盤點。 2. 出缺勤及加班統計、薪資計算。 3. 勞資會議、勞工福利事項。 4. 文件管理、固定資產管理。 5. 總務、採購事宜。 6. 其他主管交辦事項。
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    全勤獎金
  • 月薪40000~40000元 高雄市楠梓區 5年工作經驗 1天前更新
    1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.人員調派、新人招募 8..具實際物管經驗者佳 9.週休二日、國定假日休 10.薪資40,000~45,000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新
    半導體測試設備之客製化產品設計及熱流模擬分析 1.治具設計 2.熱流模擬 3.客戶服務
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    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.負責承接業務訂單需求 2.安排工單規劃及生產排程 3.物料跟催及生產異常進行內部跨部門協調 4.委外發包及報價
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    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新
    IC pick and place handler 設計開發與專案管理 1.自動化設備開發設計規劃(結構分析、流程規劃、設備設計、發包與規劃組裝) 2.設備規格認證 3.與客戶溝通開發需求 4.需出差 有意願外派至矽谷與Tier one 客戶共同執行專案尤佳
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    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 5年工作經驗 9天前更新
    職責要求 1. 主責帶領採購部門同仁進行氣體原物料與設備端採購 2. 負責開發、篩選適合的供應商 3. 協助修定採購部門標準作業流程 4. 主導詢、比、議價相關事項 5. 依國內、國外採購需求,擬定年度採購計畫 6. 參與特殊採購專案、並依照上市櫃需求規畫部門後續工作 任職資格 1.大學以上,具5年以上採購經驗 2.擅溝通及議價 3.具IPO經驗佳 4.英文讀寫中等
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金年節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 相變化熱傳研究,熱流模擬分析 2. CDU(Coolant Distribution Units) 設計開發 3. TIM(Thermal Interface Material) 研究及導入
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    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助良好升遷制度
  • 月薪40000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 負責工地品質管理,檢查並確保施工完整。 2. 協助工程進度追蹤,協調工地現場之工作及 資料整理。 3. 分析解釋技術文件及工程圖,提供有效解決 方案與技術支持。
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    員工團保良好升遷制度員工在職教育訓練週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 3年工作經驗 9天前更新
    主要工作內容: 1.負責程控整合、設備運轉管控及效率分析評估。 2.設備緊急故障排除、升級、改造及保養。 3.現行作業標準化、技術彙整製訂及維護、新設備導入研究及推動等工作。 本公司致力於商用/工業用等大型冷凍空調維修保養,本職位希望能協助客戶對於設備進行預防性保養,並分析設備運轉,具良好的發展前景。 歡迎有相關背景的人才加入我們的團隊,發揮您的專業技能,共同打造更好的未來。
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    績效獎金意外險員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 2天前更新
    【營運主管/儲備店長】 我們正在尋找一位 能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜, 我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 如果你希望的不只是管理排班, 而是建立一個可長期發展的團隊, 我們希望與你談談。 ⸻ 【職務內容】 1. 管理內外場營運流程與品質控管 2. 執行並優化SOP流程 3. 團隊訓練與人才培養 4. 成本控管與營收目標達成 5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 ⸻ 【我們重視的能力】 。 制度建立能力 。 冷靜解決問題能力 。 垂直溝通與向上管理能力 。 團隊穩定度經營 。 不情緒化管理 我們不需要脾氣大的主管, 我們需要穩定且成熟的管理者。 ⸻ 【薪資與發展】 • 薪資面議(依經驗與管理能力核定) • 穩定後享績效分潤制度 • 可參與品牌發展規劃 • 長期合作夥伴共享成長成果 我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 而不是只尋找短期跳板的管理者。 新店面:高雄市鼓山區龍德路106巷19-1號
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
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