- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
【公司簡介】 飛裕全球運輸 dls Global Logistics 致力於提供專業的國際物流與供應鏈服務，協助客戶在全球市場中高效運作。我們的服務涵蓋空海運、進出口報關及專業物流解決方案，並持續優化內部制度與組織架構，以支援公司長期穩定的發展。 隨著公司持續成長，我們也積極強化組織架構與營運管理，並希望邀請優秀的人才加入團隊，一同打造更專業且具發展潛力的企業環境。 【職位簡介】 我們正在尋找一位具備細心、責任感與人際溝通能力的人力資源副理，協助公司執行人力資源相關作業及完善人力資架構。 此角色將協助公司在人員招募、員工關係與人事行政等方面的工作，並與各部門合作，確保公司人力資源流程順利運作。 在人力資源制度持續優化的過程中，此職位將參與多項人力資源相關作業，並逐步培養成人資儲備幹部。 【工作內容】 主要工作內容包含： 1. 執行招募流程，包含履歷篩選、面試安排與人才資料整理 2. 辦理員工入職、離職與人事相關行政作業 3. 整理與維護人事資料與相關文件 4. 推動員工培訓與公司內部活動 5. 處理員工相關問題並維持良好員工關係 6. 人力資源相關制度與流程執行及優化 7. 福委會相關活動與福利事項 8. 完成主管交辦之相關人力資源工作 【職務需求 / 條件】 必備條件： 1. 具備 3 年人力資源工作經驗 2. 熟悉勞動法規、招募流程、員工福利與員工關係管理及勞資爭議 3. 具備良好的溝通能力與團隊合作能力 4. 抗壓性高、做事細心，具備良好的文件與資料整理能力 【加分條件】 1. 有物流、運輸或國際貿易相關產業經驗 2. 有 ISO、AEO 或相關制度導入或維護經驗 3. 有 HR 系統或人資管理工具使用經驗 我們也希望你： 做事細心且有責任感 樂於與人互動並具備良好溝通能力 對人力資源工作有興趣並願意長期發展 能在制度逐步建立的環境中學習與成長 願意與團隊合作，共同打造良好的工作環境 【為什麼加入我們】 穩定成長的國際物流產業 專業團隊合作與跨部門協作機會 能參與公司制度與組織流程優化 穩定且務實的企業文化與工作環境 在公司成長過程中累積專業經驗與發揮專業影響力 【公司福利】 年終獎金 1 個月（未滿一年依比例發放） 年度分紅制度（依公司營運狀況與年資發放） 三節禮金（端午節、中秋節） 勞保、健保與勞退提撥 結婚與喪葬慰問金補助 每年員工健康檢查 尾牙活動與公司周年慶活動 穩定的工作環境與團隊文化 固定發薪制度（每月 5 日發薪）
績效獎金員工團保尾牙春酒員工結婚補助 - 月薪50000元 高雄市岡山區 4年工作經驗 7天前更新展開
晴岡企業股份有限公司是一家專注於螺絲、螺帽及鉚釘製造的專業公司，在金屬加工產業具有長期耕耘的深厚實力。我們秉持創新與品質並重，致力於提供客戶一流的金屬連接件解決方案。我們的產品廣泛應用於各種工程與產業中，重塑著全球金屬製造的標準。在這裡，您的工作不僅是一份職業，更是推動產業革新的使命。 1. 負責金屬生產線規劃與優化，與團隊合作持續改進製程，提升生產效率 2. 監控生產過程並解決運行問題，確保產品符合品質標準 3. 執行設備操作及維護，並進行操作人員的訓練與指導 成為我們的一員，您將享有： - 健保及勞保團保等基本福利，詳細條件可進一步討論 - 提供全面的專業培訓和學習資源，提升個人技能 - 參與多元化的專案規劃及實踐，助力職涯目標的實現 我們期待與您一起成就精彩的明天，立即加入晴岡企業股份有限公司，攜手共創高峰！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 內部品保規範制度管理 2. 門市年度衛生評鑑規劃與執行 3. 原物料檢驗規格標準維護 4. 商品包裝標示審查 5. 商安訊息盤查與整理 6. 供應商實地稽查 7. 協助中央工廠安全衛生制度訂定與檢視 8. 相關法規訊息追蹤，並擬定各單位作業調整時程與檢核 9. 主管交辦事項 ※具相關經驗者，可另外敘薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 7天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行
員工及眷屬喪葬補助社團補助家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪43000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 7天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.客房業務銷售。 2.合約公司業務拜訪/開發。 3.客戶關係維護。 4.市場發展調查及狀況統整分析。 5.積極主動致力達成客房業績。 6.部門行政事務等處理。
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排。 3.主持行政會議、家屬座談會、A單位聯繫會議及個案研討會。 4.參與評鑑及執行業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 5.各項品質監測之追蹤檢討及處理公文函件。 6.與A單位建立合作管道，增加新開案量。 7.定期督導單位員工。 8.主管交辦事項。 9.開展對外公共關係與參加會議 10.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 11.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。
員工生日禮金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪43000~65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
👓 將視界變得更清晰的專家，我們找的就是你！ 想用專業技術幫助每位客人擁有最佳視力體驗嗎？加入我們，一起改變眼中的世界！ ✨ 你將會： 1. 使用專業儀器進行視力檢查與驗光，為客人提供精準的視力需求分析 2. 推薦適合的眼鏡商品，從鏡片到鏡框，讓客人找到最合適的選擇 3. 熟練進行鏡片加工與眼鏡調整，確保佩戴舒適度與完美視覺效果 4. 提供貼心的售後服務，關注客戶滿意度，建立長期良好關係 5. 維護眼科儀器，確保設備運作無誤 6. 與團隊協同合作，共同營造愉快的門市服務體驗 🌟 專業資格與熱情缺一不可！ 無論你是驗光生證照持有者，還是視光科系畢業生，只要充滿熱情與專業精神， 我們都歡迎你成為我們的同事！用你的專業幫助每位客人擁有清晰的「視」界吧！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金就業保險 - 月薪48000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 ．負責商辦門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．迎賓、人員換證 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．商辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-20:00 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪資：48,000~50000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）全勤獎金三節獎金年終獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.產線生產狀況、人力分配。 2.出貨報告製作、品質文件製作。 3.稽核項目處理。 4.跨部門單位與客戶對應。 5.MES程式項目評估與改善。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.BIOS應用規格及流程撰寫。 3.C語言程式設計及作業系統及周邊設備控制。 4.對x86,ARM相關先進技術的軟體開發。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. LCM/TP/Camera/PL sensor/PPG Design and Design Issue Debugging 2. Optical Design Review with Customers and Venders 3. Projects Schedule Managements for Optical Function 4. Optical Module PCBA/FPC Schematic and layout Design Review 5. LCM/TP/Camera Electrical Performance Validations 6. Defining Optical Part Incoming Inspection Criterion 7. Optical Module Assembly Troubleshooting in Factory Side 8. Optical parts roadmap planning and innovation 9. Team members coaching and technical document organization
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