-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~70000元 台中市北區 2年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找能把複雜需求轉化為清楚、好用、可落地產品體驗的 UI/UX 產品設計師。這不是以學習軟體為主的入門職缺；你需要曾實際參與網站、SaaS、後台系統或數位產品設計，並能用作品說明自己如何發現問題、做出取捨並推動上線。 【你會負責】 1. 規劃 Web／RWD 產品的資訊架構、User Flow、Wireframe、Prototype 與高擬真介面。 2. 熟練運用 Figma 建立元件、Auto Layout、Variables、Design System 與清楚可執行的開發規格。 3. 與產品、工程及行銷協作，將商業需求轉化為可開發、可驗證的設計方案。 4. 透過使用情境、競品、回饋與數據找出痛點，持續優化操作效率、使用體驗及轉換成效。 5. 實際運用 ChatGPT、Claude、Gemini、Figma AI 或其他生成式 AI，加速研究、文案、流程探索、原型與設計迭代，並對產出進行專業判斷與校正。 6. 參與設計驗收，確保成品符合操作流程、視覺規範及響應式體驗。 【必要條件】 ・具 2 年以上 UI/UX、Product Design 或數位產品設計實戰經驗。 ・熟悉 Figma，能獨立完成從需求釐清、流程設計、介面設計到開發交付。 ・具正式上線作品；應徵時請附作品集並說明本人負責範圍。 ・理解 RWD、網頁基本結構與前端協作方式。 ・能清楚表達設計決策、接受回饋並推動方案落地。 ・具 AI 工具實際工作案例，而非僅使用模板生成畫面。 【加分條件】 ・具 SaaS、教育科技、企業後台、電商或數位行銷產品經驗。 ・熟悉 Design System、可用性測試、數據分析或轉換率優化。 ・具 UX Writing、品牌視覺、動態原型或 HTML／CSS 基礎。 ・曾運用 AI 建立研究、設計或內容自動化流程。 【作品集審核】 請至少提供 2 件可說明的實際專案，內容包含問題背景、設計流程、你的具體貢獻、關鍵取捨與上線成果。僅提供課堂練習、臨摹作品或無法說明本人貢獻者，暫不列入面談。 我們重視能把設計真正落地的人。你會接觸真實產品、真實使用者與跨職能合作，擁有提出方案、快速驗證並看見成果的空間。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 前期培訓內容： 產品與系統：公共工程材料產品教育、ERP 操作。 採購與供應鏈管理：採購流程、詢價比價議價、供應商管理、成本概念、交期管理及庫存概念。 2. 後續逐步參與的工作內容： 國內採購業務：國內採購、供應商開發、成本分析、詢價／比價／議價、交期追蹤。 國際與跨國採購：越南供應商搜尋、產品規格確認、進出口文件處理及國際採購作業。 國際與跨國採購：越南供應商搜尋、產品規格確認、進出口文件處理及國際採購作業。
國外旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【柳吟國文】擴展分校，招募人才！ 國文教學界的傳奇、數位教學領航者––柳吟國文，誠摯邀請對國文、作文教學有熱誠的你，加入這個讓自己成長，也讓薪水成長的大家庭！ 完整培訓流程，正式培訓完成即可任課。 保障底薪(停課週仍有薪)，薪資成長空間大。 1、您有教學熱誠，卻擔心自己沒有經驗，教學專業不足嗎？ 2、您是有教學經歷，想要精進自己，創造更大舞臺的人嗎？ 3、您是在少子化競爭下，擔心自己隨時被取代的教學者嗎？ 柳吟國文專業師資培訓團隊，歡迎各位加入。 請將任何的擔憂與不安交給我們。 只要您敢於挑戰、勇於嘗試，我們將一步步帶領您，成為一名專業、穩定且不可取代的優質教師。 主要工作內容： 1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材，編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.協助課程進行。 4.個別輔導學生。 5.團體輔導學生。 6.批改作文。 7.一般行政事務。 福利制度：年終獎金、績效獎金、分紅入股、教育訓練補助
產假年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪48000~55000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 6天前更新展開
桃園主任 1. 領導與管理托嬰中心日常運營，制定並執行各項策略以提升教學及服務品質。 2. 規劃並執行幼兒發展課程，熟悉相關教育政策與法規以符合法定要求。 3. 負責團隊建設及管理，進行員工培訓與專業發展，確保教學團隊的穩定性與效率。 4. 與家長維持良好溝通，處理意見反饋，建立信任關係，確保幼兒的全面發展與福祉。 5. 管理財務與預算編制，確保運營資金使用有效，並推動中心的穩定發展。 6. 負責托育環境安全與衛生監控，制定並落實各項安全方案以保障幼兒健康與安全。 7. 策劃並執行各類社區及親子活動，加強社區及外部資源的合作與參與度。 8.主管交辦事項。 期待熱愛教育的你加入我們的行列，一起為幼兒創造安心、有愛的學習環境！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位具備實驗與專案管理的【製程開發/規劃工程師】！本職務專注於實驗室開發與測試，與參與專案推行與模廠驗證。 【工作內容】 1. 研發驗證與製程建立： • 配合研發團隊進行新技術/製程之初步測試、數據分析與可行性驗證。 • 負責製程參數之建立、優化與試驗。 • 進行試驗結果之統計分析與驗證。 2. 模廠測試與專案落地： • 主導或協助模廠測試與現場驗證。 • 協助專案整體推行，控管實驗時程與專案進度。 3. 數據分析與文檔管理： • 具備基礎數據分析能力，詳實記錄實驗歷程。 • 編製並維護製程 SOP、測試報告與技術文件管理。 ※理想特質※ ►具備基礎專案概念，注重團隊合作，執行跨任務溝通與追蹤。 ►具備實驗室操作經驗，熟悉基礎數據分析與統計方法。 ※加分條件※ ►具備化學品再利用、水務處理或廢棄物資源化相關實驗/製程開發經驗者佳。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 部門稽查：定期巡視各部門或實體門市，針對企業識別、部門規範、流程標準等進行稽查與落實。 2. 專案支援：協助各類專案之統籌與執行（如：展店預定地場勘、展覽規劃、品牌活動等）。 3. 整合優化：協助整合或優化公司表單、內部規章及作業流程建置，提升團隊營運效率。 4. 廠商對接：負責與外部廠商進行需求對接、初步洽談與合作細節溝通。 • 提供出差油資補助及差旅費用報銷。 • 享有跨部門協作與專案管理的發揮舞台。 【應徵要求與條件】 1. 配合出差：具備汽車駕照佳，需能配合前往各門市稽查或至展店預定地、展場等地點場勘。 2. 資訊能力：精通 Excel / Google Sheets 數據處理與分析能力。 3. 設計美感：具備良好設計美感、排版邏輯與文字整理收斂能力。 4. 人格特質： - 高度主動性：具備「向上管理」與「高執行力」的特質。 - 邏輯溝通力：邏輯清晰，能將複雜資訊收斂為結構化重點，並具備跨部門與外部廠商溝通協調能力。 【加分條件】 • 具備 Google Apps Script 或數據視覺化經驗。 • 具備平面設計或室內設計經驗。 • 具備展店/展場規劃、營運督導或專案管理相關經驗。 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！
績效獎金意外險就業保險產假年節獎金 - 月薪45000元 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 2天前更新展開
我們是一家專業從事科技廠機電及水電工程的公司，致力於為高科技產業提供高品質的配管、配線及相關技術支持服務。客戶涵蓋高科技製造業及高階設備公司，專注於高精密度、高效率的專案執行，為企業提供穩定且可靠的基礎設施技術服務。 工作內容： 1. 協助科技廠進行機電設備的配管與線槽安裝，包括細部規劃與實施。 2. 負責拉線及訊號線、動力線的規劃、配接與故障排除，確保系統運作正常。 3. 根據施工圖進行材料準備、排管及線路設計，並確保符合建築和電子電氣施工標準。 4. 與團隊密切合作，完成現場測量、工作細節檢查，提升施工效率與精準度。 5. 配合主管分派的技術任務，提供符合安全規範的操作，並按時間表交付任務。 6. 學習並實踐科技廠先進技術操作，熟悉自動化設備和現場水電作業流程。 7. 定期參與內部專業技能培訓及技術提升，累積實務經驗以支援複雜工程。 8. 確保施工現場清潔、符合安全標準，並解決施工期間的突發問題。 我們歡迎積極進取、思緒清晰並對技術領域有熱情的夥伴加入我們的團隊！我們提供穩定的成長平台與優渥的員工福利，致力於培養技術人才，並重視每位員工的成長與貢獻。立即投遞履歷，期待您的加入，共同創造卓越的專業技術服務！
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 前期培訓內容： 產品教育：公共工程五金及工程材料產品教育。 商業觀念與工具：報價及成本概念、ERP 系統操作。 流程與應對：客戶資料與訂單處理、跟單及交貨流程、客戶應對與商務禮儀。 業務實務：業務開發與談判技巧。 2. 基礎培訓後逐步參與的工作內容： 國內業務處理：台灣既有客戶服務與業務開發、報價及訂單追蹤、產品介紹、客戶拜訪。 跨國市場開發：越南市場資料蒐集、潛在客戶開發。 國際貿易：未來台灣—越南國際貿易業務。
國外旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪42000~42000元 台北市萬華區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對飯店大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.具社區、商辦大樓、飯店實際勤務經驗半年以上，需俱備高度服務熱忱、正面積極的工作態度、良好溝通能力、圓融處事的思維。
員工在職教育訓練意外險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 部門稽查：定期巡視各部門或實體門市，針對企業識別、部門規範、流程標準等進行稽查與落實。 2. 專案支援：協助各類專案之統籌與執行（如：展店預定地場勘、展覽規劃、品牌活動等）。 3. 整合優化：協助整合或優化公司表單、內部規章及作業流程建置，提升團隊營運效率。 4. 廠商對接：負責與外部廠商進行需求對接、初步洽談與合作細節溝通。 • 提供出差油資補助及差旅費用報銷。 • 享有跨部門協作與專案管理的發揮舞台。 【應徵要求與條件】 1. 配合出差：具備汽車駕照佳，需能配合前往各門市稽查或至展店預定地、展場等地點場勘。 2. 資訊能力：精通 Excel / Google Sheets 數據處理與分析能力。 3. 設計美感：具備良好設計美感、排版邏輯與文字整理收斂能力。 4. 人格特質： - 高度主動性：具備「向上管理」與「高執行力」的特質。 - 邏輯溝通力：邏輯清晰，能將複雜資訊收斂為結構化重點，並具備跨部門與外部廠商溝通協調能力。 【加分條件】 • 具備 Google Apps Script 或數據視覺化經驗。 • 具備平面設計或室內設計經驗。 • 具備展店/展場規劃、營運督導或專案管理相關經驗。 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！
績效獎金意外險就業保險產假年節獎金 - 月薪43000~43000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.各案場回饋事項執行 2.地板晶化 3.灌木修剪 4.居家清潔、裝潢細清 5.社區消毒 6.機動支援(代班)各社區清潔事項 桃園市各區域
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~48000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.新進人員(保全員)教育、考核、稽查。 2.案場不定期督勤，督勤內容： (1)關懷保全 (2)檢查服儀 (3)檢查工作狀況 (4)確保遵照勤務SOP (5)轄區之督勤並製作督導檢查表與督勤情形彙總表。 3.協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 4.核定及協助機動保全每月班表排定，配合人員調度(日、夜班)卡班。 5.月底收齊轄區保全員時數表、簽到表，並核對時數，以利計算薪資。 6.月底不排班，以利處理公司接哨、撤哨相關事宜。 7.需配合公司開會調度(例會、區權會)。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪50000~50000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.新進人員(保全員)教育、考核、稽查。 2.案場不定期督勤，督勤內容： (1)關懷保全 (2)檢查服儀 (3)檢查工作狀況 (4)確保遵照勤務SOP (5)轄區之督勤並製作督導檢查表與督勤情形彙總表。 3.協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 4.核定及協助機動保全每月班表排定，配合人員調度(日、夜班)卡班。 5.月底收齊轄區保全員時數表、簽到表，並核對時數，以利計算薪資。 6.月底不排班，以利處理公司接哨、撤哨相關事宜。 7.需配合公司開會調度(例會、區權會)。 ***前期(薪資另計)需接受任職1~2個月的機動保全職務考核，藉以判定是否能勝任。***
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 -
