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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
加入 CEO Office，您將位於跨國策略推動的核心節點，透過跨部門協作、進度統合、優先順序管理與議題拆解，推動關鍵專案確實落地。 若您希望在策略與執行之間，培養更成熟的結構思維、節奏掌控與整合推進能力，CEO Office 將提供一個具視野、具系統、可累積真實經驗與成長的場域。 【主要工作內容】 工作內容 一、策略專案推進與跨部門整合 •作為 CEO Office 的策略延伸角色，追蹤與推動公司關鍵專案與重要策略議題之進度。 •整合跨部門資訊與協作流程，確保重要決策與專案能有效落地執行。 •製作決策材料、內部簡報與專案成果呈現，提升議題清晰度與推進效率。 二、議題分析與決策支持 •蒐整並分析多面向專案資訊，釐清核心問題，萃取重點並形成決策建議與可行方案。 •協助建立與維護專案資料庫，並進行版本控管與資料整理。 •與內外部合作方保持固定節奏之資訊交換與 deliverables 對接。 三、高階營運支援 •參與 CEO Office 相關會議之議題準備、議程討論與決策需求整理。 •追蹤跨部門重要議題進度，確保策略方向、執行計畫與資源配置保持一致。 •協助管理高階議程與優先事項，支援公司策略與營運推進。 四、其他主管交辦事項
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪40000~80000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：(確認面試細節時可溝通地點) 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
Position Summary: We are seeking two highly motivated and detail-oriented Investor Relations professional talent in supporting the company’s planned IPO in the U.S. The successful candidates will be responsible for preparing and executing IPO-related communications, working with Finance Department, supporting capital markets engagement and managing investor materials. This role offers a unique opportunity to work closely with executive leadership, finance, legal, and external advisors to ensure a successful IPO and build a best-in-class investor relations function. Main jobs: -Preparation of IR materials, attending investor conference calls, contributing to PR communication -Creation and maintenance of financial models -Build and expand a network of buy side contacts in the US/EU/UK and Asia -Preparation of the materials for the Prospectus and regular financial releases -Liaising with Finance Department regarding the U.S. regulatory review and requirements Qualifications: Bachelor’s degree in finance, accounting or related field; CPA or CFA is plus. At least 3 years of relevant experience in investor relations, investment banking, equity research, corporate finance, or related field. Prior experience supporting a U.S. IPO or SEC disclosure process (e.g., Form S-1, 10-K, 10-Q) is highly preferred. Exceptional written and verbal communication skills in English, with an ability to simplify complex financial and technical topics.
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容：專案管理與執行、海外行銷與推廣專案、跨部門協調與進度追蹤。 二、工作經歷：3年以上專案計畫規劃、執行與管理經驗，可獨立作業。 三、學歷要求：大學畢業。 四、其他條件：中英文溝通佳、具簡報撰寫能力、良好團隊溝通與協作能力。 薪資視資歷經驗面議，歡迎優秀人才加入團隊
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 5年工作經驗 8天前更新展開
職責要求 1.PCB產品市場開發與新客戶拓展，建立長期合作關係 2.維繫既有客戶，掌握客戶產品需求並擴大合作機會 3.蒐集市場與競爭對手資訊，制定銷售策略 4.負責報價、專案追蹤及訂單管理 任職資格 1.具有5年以上PCB產業銷售經驗或電子零組件銷售經驗 2.熟悉 PCB 產品(多層版) 3.具備電子產業客戶開發經驗(如EMS、車用電子、工控設備..等)
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
We are at the forefront of the battery technology and currently in the process of enhancing our visibility to high-profile international institutional and strategic investors. We are looking for investor relations associates to assist our communication with shareholders and fundraising activities. This role will be based in Zhongli, Taoyuan. The day-to-day tasks involve desk research; preparation of investor materials; liaison with other functions; and conference calls and capital market events with shareholders and investors. Creativity, resourcefulness and meticulous attention to details are the desired qualities for this role. Our ideal candidate should have a university degree in finance/accounting or STEM (preferably chemistry and materials science related). We are open to candidates with different levels and types of work experience. International experience will be looked at favourably. Impeccable English is a must for this role. Native English speakers with a good command of Mandarin are welcome to apply.
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.材料研調與評估: 建立材料與價格資料庫等 2.全球價格與供應鏈調查:收集市場情報等 3.產業動態與趨勢分析:評估報告或技術商業化分析等 4.採購作業 5.內部跨部門合作 *偶爾需跨廠區出差*
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪40000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.產品獲利模型(P&L) , 分析與模擬 2.專案效益評估 3.報價成本計算 4.將廠內成本模型轉置成各車廠所提供的成本解構格式 5.專案報價對接成本分析活動 (Cost Workshop) 7.各車廠碳排相關報告提交與分析 8.其他主管交辦事項
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.推動公司營運策略規劃活動 。 2.投資評估及資源整合管理。 3.成本控管及效益分析與產品報價。 4.營運流程整合及優化。 5.具備工業工程/生產管理實務經驗佳
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.集團經營績效分析 2.資本支出專案評估與管理。 3.差異分析: 成本結構分析、產品定價/邊際毛利分析、各項費用等與優化建議 4.預算與實際支出控管 5.主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 1天前更新展開
Job Description A fantastic opportunity where the candidate will be exposed to varied and exciting matters and be a part of a high-performing, collaborative team. The legal counsel will be reporting to legal head and involved in a wide range of legal matters and responsibilities. Day to day tasks are inclusive but not limited to: • Drafting, advising and negotiating commercial contracts, such as confidentiality, procurement, supply, collaboration and/or other transactional legal documents relating to the daily operations of the Company • Supporting fund-raising transactions and relevant due diligence exercise, including equity and debt financing projects • Working with IP counsel and patent division to draft, review and negotiate contracts or legal documents relating to intellectual property rights, such as joint development, research, license or assignment agreements • Advising on internal cross-functional projects and other ad hoc legal and regulatory inquiries • Assisting in the development and implementation of policies and procedures for the Company’s global operations • Organizing or providing internal training related to legal and intellectual property knowledge Candidates should also possess the following skills and capabilities: • Self-starter with strong drive for results, sense of ownership and problem-solving skills, but also willing to take direction from senior team members or internal stakeholders • Strong ethics and value principled approach • Ability to work effectively and collaboratively across all levels within a matrix organization and with external parties, • Be business minded to proactively connect and engage with business operations to balance business need and legal risks and provide practical solutions • Comfortable working as part of a team and keen to interact with diverse group of people
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 8天前更新展開
職責要求 1.負責醫療器材產品之設計驗證與確效 (V&V) 規劃與執行。 2.規劃並執行製程確效及相關驗證文件撰寫。 3.負責產品測試計畫制定、樣品試製、測試執行及結果分析。 4.建立並維護DHF設計開發文件。 5.規劃並執行工程試產及三批量產，並完成試製報告。 6.管理包材與標籤設計流程，並與供應商合作進行包材測試與驗證。 7.與跨部門（PMO、品保、採購、製造）合作，確保產品順利轉量產。 8.協調第三方實驗室進行材料、生物相容性或相關法規測試。 9.帶領工程師團隊進行專案推動與技術問題分析。 任職資格 1.具醫療器材產品開發經驗 2.熟悉 ISO / ASTM 測試標準 3.具材料分析或生物相容性測試經驗 4.具專案管理或團隊帶領經驗
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 高雄市田寮區 10年工作經驗 1天前更新展開
本職位隸屬總管理處，負責統籌飯店營運之整體財務管理與內部控制機制。 透過精準的財務分析、風險控管與制度化流程，協助管理層掌握營運績效並提升決策品質。 我們正在尋找一位具備高度數據敏感度、策略思維與法規遵循能力的財務主管，能在確保公司資產安全與財務合規的同時，透過經營分析與制度優化，成為管理團隊的重要決策夥伴。 一、財務策略與經營決策支持： 規劃並執行整體財務策略，支持公司中長期發展目標。 提供董事會與管理層經營分析與財務洞察，協助重大決策制定。 建立關鍵財務指標（KPI）與績效監控機制，提升營運透明度與決策效率。 透過數據分析與商業洞察，強化營運績效管理。 二、財務治理與內控制度： 建立並優化財務治理架構與內部控制制度。 確保財務報表、會計制度及作業流程符合相關法規與審計標準。 管理稅務策略與稅務合規，降低潛在財務與法律風險。 統籌外部審計、稅務顧問及金融機構合作關係。 三、資金管理與財務結構規劃： 規劃與管理公司資金運作、現金流與資本結構。 建立資金調度、支付管理與信用管理制度。 評估與執行融資、投資與資本配置策略。 強化資金效率與財務穩定度。 四、預算與成本管理： 主導年度預算規劃與滾動式財務預測。 監控營運成本與投資效益，提升資源配置效率。 與各營運部門合作，建立數據導向的成本管理制度。 強化供應商評估與採購財務監督機制。 五、數位財務與系統整合： 推動財務資訊系統（金旭系統）優化與數位化轉型。 建立即時財務報表與數據分析平台。 提升財務資訊透明度與管理效率。 六、團隊領導與人才發展： 領導公司財務團隊（會計、出納、驗收及相關職能）。 建立高效財務組織與專業人才培育機制。 強化團隊的數據思維、風險管理與法規遵循文化。
產假產檢假全勤獎金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
我們正在尋找一位兼具戰略思維與實務執行力的人資主管，能帶領團隊推動人力資源的全面升級。這個職務不僅要確保日常人資營運順暢，更期待您能 重新設計 HR 團隊架構、強化招募能力、並培養同仁的專業成長，成為公司轉型與人才策略的關鍵推手。 主要職責 1.招募與人才策略 •規劃並執行全公司招募策略，提升關鍵人才引進效率與品質。 •建立人才管道與雇主品牌，協助公司在市場中吸引頂尖人才。 2.HR 團隊重組與能力發展 •重新檢視並設計 HR 團隊架構，明確分工並提升團隊效能。 •規劃內部 HR 人員培訓藍圖，提升招募專業能力。 3.人力資源管理：負責 HR模組(招募、組織發展)的制度建立與落實。
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 -
