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所有工作機會|飯店/旅館

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|飯店/旅館 職缺共 筆

摘要 列表
  • 夜班~櫃台人員-(擅長靈知系統優先錄取)

    嘉仕特國際開發股份有限公司
    飯店/旅館
    月薪35000~46000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新
    1.接待前來拜訪或參觀的人員,並提供諮詢服務。 2.提供聯繫的服務。 3.負責收發文件與匯集郵件的工作。 4.保持接待環境的整潔、並定時消毒工作環境。 5.處理小額簡易的出納收銀。 6.處理工作場所臨時性的行政事務。 7.其它各項相關服務客人之工作。
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
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  • 【天韻旅館集團-草屯山月】PT計時-房務人員

    天韻旅館集團
    飯店/旅館
    時薪196元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責飯店/旅館內房間的清潔、整理 2.補充消耗性用品 3.館內/外環境整潔維護
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    全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金免費供餐
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  • 行銷業務部行政專員

    遠雄悅來大飯店股份有限公司
    飯店/旅館
    月薪31000~35000元 花蓮縣壽豐鄉 1年工作經驗 3天前更新
    1.一般行政文書、單位檔案、合約建立及管理。 2.彙整報表、簡報製作。 3.固定資產及零用金管理。 4.追蹤專案進度、工作事項、會議決議與待辦事項。 5.主管交辦事項。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格  每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳上下班交通車有休息寢室
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  • 每天領現金,天天有工作,協助旅館員工

    金樽大飯店
    飯店/旅館
    月薪35000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
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  • 每日上午,天天有工作,當日領現金

    金樽大飯店
    飯店/旅館
    月薪35000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
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  • 每日上午,當日領現金,協助房務員

    金樽大飯店
    飯店/旅館
    月薪35000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
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  • 每日4-5小時,當日領現金,上午工讀

    金樽大飯店
    飯店/旅館
    月薪35000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
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  • 每日4-5小時,當日領,10AM-2PM

    金樽大飯店
    飯店/旅館
    月薪35000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
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  • 財務/會計主管

    (台北怡亨酒店)華弘開發有限公司敦南分公司
    飯店/旅館
    月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.帳務處理及審核傳票。 2.稅務申報、成本管控及財務報表編制與報告分析。 3.資金管理。 4.會計作業流程內控管理。 5.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7.主管交辦事項
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  • 職業安全衛生管理員

    遠雄悅來大飯店股份有限公司
    飯店/旅館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 花蓮縣壽豐鄉 3年工作經驗 3天前更新
    **上班時間固定,配合家人作息時間,有更多的時間陪家人。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁,不讓家人擔心。 1.規劃與擬訂職業安全衛生管理計畫、安全衛生工作守則。 2.針對作業環境、機械設備及作業流程,推動危害辨識、風險評估與控制。 3.擬定、規劃並執行作業環境監測(如二氧化碳、噪音、綜合溫度熱指數、化學物質等)。 4.擬訂、規劃、推動及查核自動檢查計畫(含機械、設備之定期檢查、重點檢查及作業檢點)。 5.定期或不定期巡視現場作業安全衛生,發現不安全動作或環境即時要求改善並追蹤。 6.擬訂並辦理新進員工、在職員工及特殊作業人員之職業安全衛生教育訓練計畫並追蹤。 7.推動職業安全衛生文化、電子報出刊、警告標示張貼等宣導活動。 8.推動、協調及監督安全衛生協議組織運作、審查施工證資料及進場施工安全自主檢查表。 9.無災害工時、職業災害調查與統計定期申報 10.職災調查與處理,原因分析並提出防範對策。 11.其他主管交辦事項。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格  每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元
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  • 【桃園市八德區 漢來物管】大型社區經理

    漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
    飯店/旅館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 5年工作經驗 2天前更新
    一.例行工作事項 1.協助處理社區相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商事宜 6.規劃社區資產與推展社區事務 7.社區修繕維護廠商管理協調 8.社區營運團隊營運溝通協調 二.專案事項 1.協助統籌年度召開區分所有權人會議 2.協助文康活動之各項事宜及年節活動舉辦
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  • 【台北 漢來大飯店】俱樂部-男子三溫暖服務員

    漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
    飯店/旅館
    月薪32000~38000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.接待房客及會員,提供相關設施使用說明。 2.定時清潔三溫暖所有區域、檢查並補充各項備品。 3.三溫暖機房設備操作,定期檢測並調整水質,確保符合衛生標準。 4.協助顧客解決問題,並保持良好的溝通態度。 5.定期巡視三溫暖區域,確保安全無虞。 6.配合主管安排,執行其他相關工作。
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  • 【台北 漢來大飯店】俱樂部-主任

    漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
    飯店/旅館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新
    1.負責俱樂部櫃台、健身房、戶外泳池及男女三溫暖之日常營運管理。 2.接待飯店住客及俱樂部會員,維持優質服務品質。 3.執行現場營運管理與人力調度及排班管理。 4.督導同仁落實服務流程、環境巡檢、設備維護及安全管理作業。 5.處理會員需求、顧客意見及客訴案件,提升顧客滿意度。 6.處理會員入會、續約、停會等行政作業,維護會員關係。 7.規劃及執行俱樂部會員各項會員活動及會員課程推廣。 8.與飯店各部門單位協調合作,確保營運順暢。 9.飯店 / 服務業櫃台者為佳 10.完成其他主管交辦事項。
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  • 【台北 漢來大飯店】工程部-經副理

    漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
    飯店/旅館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 10年工作經驗 2天前更新
    1. 熟悉飯店各項工程(機電、弱電監控、給污排水、空調照明、消防設備)等相關系統操作及專案規劃建議。 2.督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 3.管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 4.檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 5.配合公司政策,確實執行各項工程進度追蹤與督導並回報提供上級參考。 6.協助公司與工程相關之政府單位關係建立與完成飯店年度各項設備定期檢查及保養維修。 7.統籌預防性保養計畫、能源管理、預算編列及裝修工程,具備機電專業能力。 8.協調各部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 9. 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。
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