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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36500~46500元 台東縣台東市 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.提供中西式早餐料理。 2.準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 5. 完成主管交辦之事務等等。 月薪 36,500 元，通過完整的晉升認證考試後，月薪將依晉升階段逐步調整。 歡迎社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入 ＊＊每季依據工作績效另發給獎勵金＊＊
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 負責研發與製作各式創意麵包 2. 檢視與管理原料的品質與保存，嚴守新鮮與衛生 3. 控管製作流程，維持高水準一流品質 4. 協助培訓新進人員，傳授技藝，助力團隊成長 5. 完成交辦事項，保持工作流暢、充滿成就感
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 月薪30000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
在邸岸，櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象 我們正在尋找具有以下特質的夥伴加入邸岸這個大家庭 上班時，保持微笑，秉持著積極負責的態度來處理每一件事 用心地服務每一位遠道而來的貴賓。 工作內容 ◆負責飯店櫃檯相關事務、報表製作工作。 ◆顧客服務接待旅客入房與退房手續及館內設施諮詢。 ◆提供當地旅遊諮詢與建議。 ◆電話接聽、訂房網後台訂單操作。 ◆協助客房清潔整理相關事宜。 ◆具有責任心及服務熱忱者佳。 ◆館內所有部門間跨部門支援。 ◆諳電腦文書處理。 ◆其他主管交辦事項。 ◆因應營運需求及現場人力狀況，可協助支援其他館別尤佳 **請穿著正式服裝於面試時間前來面試** **錄取後，須至西區受訓** 致有想法有夢想的人，歡迎加入我們！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~35000元 台中市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
如果您喜歡整理家務、喜歡所有的物品都井然有序、自我要求高，喜歡一塵不染的環境、對於整潔的品質有著高度的要求，並且注重細節，力求提供一個乾淨舒適的空間，請快來加入我們。 工作內容： ◆ 每日房客退房後進行客房整理、備品補充 ◆ 房客退房後房況回報異常處理 ◆ 整理及清潔公共區域 ◆ 每日送洗布巾整理 ◆ 在房客有需要協助的時候，第一時間協助房客 ◆ 房客遺留房內物品處理 ◆ 備品庫存管控 ◆ 館內設備保養 公司對大家庭裡所有成員的承諾： 1.當你在做對的事情時，公司會尊重你，賦予你權利，讓你在有歸屬感和目標的環 境中奮鬥。 2.公司將竭盡所能協助你邁向你想要的未來。 3.公司賺錢，一切好說。你若全心，我必全意。 致有想法有夢想的人，歡迎加入我們！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪490000~520000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 我們正在尋找一位細心、有組織力的總務設計助理，協助公司工程與維修專案的日常行政運作，確保案場進度順暢。主要工作包含： 1.協助新工程及舊案場維修項目的行政管理與文件整理。 2.整理與歸檔工程、工務相關資料、公文與表單，確保紀錄完整。 3. 協助聯繫廠商，處理報價、比價與合約簽核進度追蹤。 4.協調內外部單位，溝通維修與工程需求，確保執行順利。 5.主管交辦事項及簡易設計圖、現場資料彙整支援。 我們希望你具備： 細心負責、邏輯清晰，擅長文件與進度管理。 具備基本電腦文書能力（Excel、Word、Google 表單）。 若具工程行政、設計助理或總務相關經驗尤佳。 加分條件： 具 AutoCAD、SketchUp 或 Canva 操作經驗。 對空間美感與工程流程有興趣者。 ※這份工作，你能獲得的成長與收穫？ 全方位學習機會： 你將深入了解工程與維修專案的實際流程，從報價、設計、施工到完工驗收，累積完整的專案管理經驗。 設計與行政雙技能成長： 除了行政管理，你也有機會接觸平面設計、空間規劃與簡報提案，培養兼具美感與組織力的專業能力。 跨部門溝通與協作力： 在工程、設計、營運與廠商之間協調，你將快速提升職場溝通與專案整合能力。 穩定升遷與培訓制度： 我們提供內部晉升與教育訓練機會，未來可朝「工程行政主管」或「設計專案助理」方向發展。 友善團隊與彈性環境： 團隊氣氛融洽、溝通透明，重視學習與生活平衡，讓你在穩定中成長、在挑戰中發光。 這不只是一份助理工作，而是打造團隊效率與職場氛圍的重要角色。 如果您喜歡條理分明、重視細節、樂於協助他人，我們誠摯邀請您成為這支團隊的力量，一起打造更好、更有溫度的工作環境！ 歡迎投遞履歷，讓我們認識您！
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在尋找一位能與組織一同成長的 人資主管（HR Manager），你將是公司文化的推動者、人才制度的設計師，也是團隊信任的橋樑。 你的角色不只是執行，而是 策略夥伴、教練與制度設計者。 主要工作職責包含： ––召募企業優秀人才 • 優化招募制度與流程，包括職務說明書撰寫、薪資架構設計、招募與甄選流程規劃、工具導入及雇主品牌形象建立。 • 結合公司發展階段與人力需求，規劃並執行有效招募策略，吸引並選用合適人才。 ––人事行政管理 • 擬定人力資源政策，並負責日常人事行政事務，如出勤管理、人事資料建檔、勞健保及二代健保核算、薪資稅務處理等。 • 確保公司制度符合《勞動基準法》、《職業安全衛生法》等相關法規，並定期檢視與優化內部流程。 • 協助處理員工異動事宜，如到職、離職、轉調及資遣流程，妥善完成法定程序與內部溝通。 ––薪資與福利制度規劃 • 結合出勤紀錄與各項獎酬制度，精準執行薪資核算，並於每月10日前完成發放作業。 • 依據公司預算與績效結果，規劃具激勵效果的獎酬機制與調薪制度，並完善福利措施（如員工旅遊、Team Building、尾牙活動、健檢方案等），提升員工向心力與留任意願。 ––公司績效管理 •與各部門密切協作，制定明確且具衡量性的職務KPI與績效評核制度，確保與公司目標對齊。 •規劃並執行績效考核流程，負責考核結果分析、調薪追蹤與溝通回饋，建立公平激勵機制，提升團隊整體表現。 ––員工關係建立 •建立正向溝通文化，擔任勞資溝通橋樑，強化互信與團隊凝聚力。 •處理潛在或實際勞資問題，提供前期協調與情緒支持，提升員工歸屬感與整體工作滿意度。 ––企業教育訓練 • 擬定公司教育訓練策略，規劃並執行職前訓練、在職進修與職能培養課程，滿足各職級發展需求。 • 建立企業內部人才培育體系，強化員工專業能力與工作效能，提升團隊整體表現與組織競爭力。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 4年工作經驗 1天前更新展開
會計主管（Accounting Supervisor） 【職務說明】 負責公司全盤帳務與財務管理，包含帳務查核、結帳整理、報表分析、稅務申報及制度優化，確保財務資訊正確、合法且即時，並提供經營決策所需之管理資訊，協助公司營運策略推進。 【主要工作內容】 能獨立作帳，負責公司帳務查核、登帳、結帳整理及稅務申報。 規劃與檢討公司會計作業流程，覆核各項會計作業，確保符合財會與稅務規定。 提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之資訊。 定期執行應收與應付帳款餘額分析，確保帳務正確。 審核會計傳票、營業稅、營所稅及各項稅務申報，並處理薪資及扣繳相關事宜。 與會計師進行年度查帳及稅務申報配合作業。 定期核閱財務報表，針對異常項目提出分析與建議。 熟悉公司變更登記作業，並執行上級主管交辦事項。 具積極主動的工作態度，邏輯分析能力與細心度高。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新展開
財務長｜Chief Financial Officer（CFO） 【工作內容】 我們正在尋找一位具備戰略思維與實務經驗的財務長，成為公司成長與IPO的關鍵推手。 此職位將負責整體財務策略規劃、資金管理、稅務合規與組織財務治理，並協助董事長與經營團隊推動企業擴張與資本運作。 主要工作內容如下： 制定公司中長期財務策略與資金規劃，支援IPO與集團化目標。 負責會計帳務、成本控制、財務報表、預算編製及差異分析。 統籌稅務申報、資金調度、現金流控管、融資與銀行往來。 建立財務內控制度與審核流程，確保財報真實、透明、符合法令。 擔任跨部門協作樞紐，提供財務決策建議與營運數據分析支持。 負責會計師查核、稅務機關聯繫與年度結算申報。 參與投資評估、資本運作、股權架構與法人設立規劃。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
行政長（Chief Administrative Officer），擔任公司後勤運作的關鍵樞紐，統籌行政、人資、財會、法務、採購等橫向支援系統，確保營運效率與制度落地。 這個角色不只是維持秩序，更要 設計制度、優化流程、建立文化，成為管理層的右手、團隊的定錨者。 工作內容 建立並優化公司內部管理制度（行政、人資、財務、總務、採購等）。 主導年度行政預算規劃、成本控管與支出效率分析。 統籌跨部門行政支援、總務採購及公司資產管理。 協助董事長及執行長進行組織制度化推進與決策落地。 制訂內部行政SOP、表單系統、工作流程圖。 負責公司文件控管、印鑑管理、對外合約審閱。 監督人資與財會單位之協作運作，確保公司治理品質。 擔任行政長辦公室之領導與團隊管理，協助專案推進。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 論件計酬1330~1330元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.菜色多變化 4.清理以及保養設備 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.清洗食材 7.進行擺盤的動作 8.工作區域和設備的清潔以及保養
全勤獎金年終獎金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪39000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 7天前更新展開
負責迎賓接待與訂位管理，協助客人入座，維持現場候位及帶位，提供親切專業的服務體驗，協助提升顧客滿意度: - 微笑迎接來賓，核對訂位或現場候位，安排桌位並引導用餐順序。 - 負責接受電話、線上與現場訂位，準確記錄資訊並及時與外場同仁、廚房溝通來客狀況。 - 主動介紹餐廳環境及菜單，回應賓客需求。 - 收集顧客意見並及時回報主管，協助提升服務水準與優化流程。 - 其他餐飲部主管交辦之公司相關事宜，協助部門營運順利。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 5年工作經驗 7天前更新展開
負責規劃、執行並監控餐飲部門營運，確保服務品質、業績目標、部門協作及人員管理達成公司標準與品牌形象，推動創新與高效經營。 制定部門年度、月度營運計畫，監控日常營運流程、品質標準與成本成效。 招聘、培訓、績效評估與人才發展，建立服務團隊制度與提升凝聚力。 規劃並落實餐飲部標準工作流程，觀察現場賓客服務、即時回應並持續優化服務流程。 依據季節、活動與市況規劃促銷、專案及聯名合作，定期檢視業績達成狀況與行動計畫。 監督採購、盤點、損耗與毛利率，執行預算管理與數據追蹤分析。 與行銷業務部門協作推動品牌活動、媒體採訪、菜單更新與社群曝光。 與廚房、前廳、人資、工程等跨部門溝通協調，確保營運流暢與資源整合。 面對突發狀況（如客訴、設備故障、人員異動）能即時應變處置，維持部門運作穩定。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 辦理櫃檯顧客訂房、入住、退房、登記、結帳、個人資料輸入等相關作業。 2. 館內設施指引、操作、禮賓接待，並提供顧客諮詢服務。 3. 擬定並執行部門年度計畫與預算。 制定部門作業政策與制度(SOP)、評估員工績效。 4. 飯店維安與緊急狀況通報及處理，顧客滿意度回覆與分析。 5. 熟悉萬豪旅享家常客計劃制度並提供符合標準的服務。 6. 完成主管交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.負責酒店營運管理。 2.負責貴賓接待與客訴處理。 3.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.協助飯店年度營運計畫擬訂。 6.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 7.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 。 8.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳。 9.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點。 10.品牌形象推廣及執行。 11具高度跨部門協調能力、人員調派能力、獨立作業及危機處理能力。 【具備國際觀光旅館或大型旅館管理經驗者佳】
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
