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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 2天前更新展開
1) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 2) 系統與政策管理：參與人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 3) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 4) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 5) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 6) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 7) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 8) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 9) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 2天前更新展開
協助總部人資主管規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙員工結婚補助 - 月薪29500~60000元 高雄市三民區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 檢修工作清單內的相關零件，以確保檢修的完整性 2. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4. 了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 5. 拆解車輛部件，檢視各部件的磨損狀態。 6. 使用圖表、技術手冊，並依據經驗來規劃工作程序。
國內旅遊春酒員工結婚補助生育補助就業保險 - 月薪29500~60000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 檢修工作清單內的相關零件，以確保檢修的完整性 2. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4. 了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 5. 拆解車輛部件，檢視各部件的磨損狀態。 6. 使用圖表、技術手冊，並依據經驗來規劃工作程序。
國內旅遊春酒員工結婚補助生育補助就業保險 - 月薪29500~60000元 高雄市旗山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 檢修工作清單內的相關零件，以確保檢修的完整性 2. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4. 了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 5. 拆解車輛部件，檢視各部件的磨損狀態。 6. 使用圖表、技術手冊，並依據經驗來規劃工作程序。
國內旅遊春酒員工結婚補助生育補助就業保險 - 月薪60000元 彰化縣員林市 3年工作經驗 13天前更新展開
• 負責工廠日常營運與生產管理 • 規劃與監督生產排程、人力配置 • 管理現場人員（作業員／技術員) • 督導工安、5S、設備保養與改善 • 跨部門協調（生管、品保、業務、採購） • 協助製程改善、成本控管與績效提升
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪30000元 台北市文山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 熟悉汽車產品知識，包括品牌、車型、性能與特點，能夠向潛在客戶進行專業解說與產品演示。 2. 掌握市場趨勢分析，針對不同客群需求制定合適的銷售策略。 3. 運用優秀的談判技巧與說服力，促進潛在客戶的購買決策，提升銷售業績。 4. 負責客戶需求分析，根據需求提供量身訂製的解決方案，並確保最佳的體驗。 5. 熟悉銷售管理軟件的操作，能有效記錄、追蹤與分析個人或團隊銷售表現。 6. 維護良好的客戶關係，執行售後服務與跟進，解決問題並提升客戶滿意度。 7. 執行個人目標設定及時間管理，與團隊合作完成銷售目標，積極參與業績分析與追蹤。 我們正在尋找熱愛汽車產業、充滿銷售熱忱的您，加入我們的團隊，共同驅動汽車業務的未來！歡迎立即投遞履歷！
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工團保員工購車低利貸款 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對工業設備與機械產品銷售有熱情的你加入本團隊，負責北區重工業務推展，涵蓋引擎、發電機組及其他專業重工產品。 工作內容如下： -銷售三菱（Mitsubishi）、John Deere 引擎及發電機組產品，提供客戶專業建議與解決方案 -負責其他重工產品（如工業用機械、設備等）之業務開發與客戶經營 -協助規劃與執行銷售策略，達成業績目標 -進行市場調查與競品分析，拓展新客源與維繫既有客戶關係 -協同技術與服務團隊，提供完整產品售前與售後支援
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~45000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
- 負責零件進出貨作業及相關物流流程管理，確保物流正確與效率。 - 辦理零件領料與退料流程，協助維修部門之物料需求。 - 負責零件庫存管理，含庫存盤點、調整及帳務資料登錄與控管。 - 協助零件採購文書作業，包括請購單據製作、採購追蹤、供應商聯繫與交期管理等。 - 協助改善倉儲流程及庫存周轉效率，提升整體供應鏈作業品質。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~45000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
此職位負責車輛技術培訓課程的整體規劃與學習平台建置，串聯服務廠與學員需求，讓專業學習更有系統、也更有效率。 主要工作內容： 1.規劃與執行 FUSO 全車系車型訓練課程，包含課程文件與相關行政作業 2.負責轎車車型訓練與技術檢定考試課程與文書管理 3.管理與優化課程教材、修護手冊與學習資源 4.協助學員宿舍管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~60000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.須現場調度管理與現場實務操作 2.管理與維護物流倉儲系統及各項資訊之即時更新 3.優化倉管制度、流程制定與規章制度 4.管理汽車零件調撥、抽盤、定期盤點作業 5.部門營運管理 。 6.須具備汽車零件管理及零件規畫經驗
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 月薪45000~65000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.須現場調度管理與現場實務操作 2.管理與維護物流倉儲系統及各項資訊之即時更新 3.優化倉管制度、流程制定與規章制度 4.管理汽車零件調撥、抽盤、定期盤點作業 5.須具備汽車零件管理及零件規畫經驗 6.其他主管交待事宜
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 -
