- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
◆IS BU 竹北廠產品服務：1.車用影像感測器 2.遠紅外線感測器 3.時差測距感測器 1. 工程實驗，負責製程參數實驗、制訂與修訂。 2. 掌控產品良率及精度。 3. 監控產品規格。 4. 規劃產品製造流程並提出改善的方案。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
◆IS BU 竹北廠產品服務：1.車用影像感測器 2.遠紅外線感測器 3.時差測距感測器 1.產品或製程整合。 2.製程之良率改善。 3.製程異常解析與防堵。 4.改善製程問題與客戶需求方案。 5.陪同客戶稽核及說明製程流程。 6.協調跨部門問題及彙整報告。 ※ 工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 2年工作經驗 7天前更新展開
◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1、封裝產品熱應力與電性模擬。 2、封裝產品熱阻模擬量測與優化。 3、維護模擬專案資料庫。 4、熟悉Ansys Mechanical、Q3D模擬套件等。 5、熟悉Inventor 3D Layout 設計等。 6、熟悉功率元件封裝尤佳。 7、熟悉車用可靠度等執行尤佳(AEC-Q101、AQG-324)。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 1年工作經驗 7天前更新展開
◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝 1.產品或製程整合。 2.製程之良率改善。 3.製程異常解析與防堵。 4.改善製程問題與客戶需求方案。 5.陪同客戶稽核及說明製程流程。 6.協調跨部門問題及彙整報告。 ※ 工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 1年工作經驗 7天前更新展開
◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1、處理客戶訴怨。 2、製程異常的反應及處置。 3、監控量產產品良率及品質。 4、客戶稽核的準備及結案追蹤。 5、客戶溝通及協調。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 7天前更新展開
◆國內最大陶瓷基板廠◆ [產品服務：陶瓷電路板Ceramic Substrate，應用於高功率照明及LED車燈] 1、客戶訴怨處理。 2、主導客戶稽核。 3、製程異常反應及處置。 4、監控產品品質及良率。 5、專案改善執行。 *此職務需至菲律賓廠出差(短期)。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
◆IS BU 竹北廠產品服務：1.車用影像感測器 2.遠紅外線感測器 3.時差測距感測器 工作內容： 1.依生產需求變更機台設定與產品調整。 2.負責機台維護、保養、並解決機台發生的問題。 3.需日夜輪班(三個月輪值一次)，能配合產能加班需求。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 7天前更新展開
◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝 1. 新產品工程開發、導入之專案協調與統合 2. 客戶及廠內跨部門之溝通協調 3. 專案管理、計畫、評估、規格擬定及時程規劃。 4. 需對應歐美客戶 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 7天前更新展開
◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1.新產品封裝結構及新製程技術開發 2.新產品導入試產及異常改善 3.材料分析及可靠度驗證 4.量產相關文件撰寫 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國亞利桑那州 5年工作經驗 1天前更新展開
【Key Responsibilities｜主要職責】 • Develop and implement safety policies and engineering controls. 制定並執行安全政策與工程控制措施。 • Conduct site inspections, audits, and risk assessments. 進行工地巡檢、稽核與風險評估。 • Review JHA, construction methods, and contractor safety plans. 審查作業危害分析、施工工法與承包商安全計畫。 • Manage PTW and high risk operations. (LOTO, hot work, confined space) 管理作業許可制度與高風險作業（上鎖掛牌、動火、密閉空間）。 • Lead incident investigations and prepare OSHA compliant reports. 主導事故調查並撰寫符合 OSHA 的報告。 • Support cleanroom construction safety and contamination control. 支援無塵室施工安全與污染控制。 【Qualifications｜任職資格】 • Bachelor’s degree in Safety, Engineering, or related field. 安全、工程或相關科系大學以上。 • 5+ years of EHS experience in construction/industrial settings. 五年以上工地或工業安全經驗。 • Strong knowledge of OSHA standards. 熟悉 OSHA 法規。 • Semiconductor or cleanroom experience preferred. 具半導體或無塵室經驗者佳。 • English/Chinese bilingual preferred. 具中英文能力者佳。 【Required Certifications｜必要證照，下列是美國證照要求。】 • OSHA 30/510 (Construction) • First Aid / CPR / AED • HAZWOPER 24/40 preferred • Fall Protection / LOTO / Confined Space Training 【Working Conditions｜工作環境】 • Work Location: Arizona, USA. 上班地點：美國亞利桑那州。 • Semiconductor fab construction site. 半導體晶圓廠建設工地 • PPE required. (EX：respirator, cleanroom garments, fall protection) 需穿戴個人防護用具。（如：安全帽、無塵衣、防墜器等） • Occasional overtime or weekend work. 可能需要加班或假日工作 【Salary Range｜薪資範圍】 • Annual Salary: USD $68,000 – $80,000. 最終薪資依經驗、證照與專案範圍調整。 【Job Responsibilities｜工作職責】 1. Develop and implement safety policies / 制定並執行安全政策 2. Adapt EHS standards to cleanroom and fab construction / 調整 EHS 標準以符合無塵室與晶圓廠施工需求 3. Conduct safety audits and inspections / 執行安全稽核與現場巡檢 4. Deliver safety training / 提供安全訓練 5. Lead incident response and investigations / 負責事故應變與調查 6. Manage and improve safety programs / 管理並提升安全計畫 7. Coordinate with contractors and client representatives / 與承包商及客戶代表協作 8. Oversee permit-to-work and high risk activities / 管理作業許可制度與高風險作業 9. Monitor environmental compliance / 監督環境法規遵循 10. Maintain safety documentation and reporting / 維護安全文件與報表 11. Support emergency preparedness / 支援緊急應變準備 【Preferred Skills｜技能要求】 Technical Skills｜技術能力 • Knowledge of semiconductor construction safety requirements. 熟悉半導體廠建設安全要求。 • Experience with PTW systems and high risk activity controls. 具備作業許可制度與高風險作業管理經驗。 • Familiarity with JHA, risk assessment, and safety documentation. 熟悉作業危害分析、風險評估與安全文件管理。 • Ability to deliver safety training and conduct toolbox meetings. 能執行安全訓練與工具箱會議。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度慶生會尾牙 - 月薪32000元 台中市外埔區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責進出口作業（訂單處理、報關文件、進出貨安排） 2.與國外客戶及供應商以英文溝通（Email / 文件往來） 3.協調內部（採購、生產、倉儲）以確保出貨時程順暢 4.處理進出口相關文件（Invoice、Packing List、報關資料等） 5.出貨及追蹤物流狀況並即時回報異常 6.熟悉貿易條件（Incoterms）及基本關務流程 7.聯繫「貨代」(Freight Forwarder)。 8.進口費用結帳，檢附費用單據，建立ERP應付憑單。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助診斷並排除光學、機電、電腦系統及軟體的複雜故障。 2. 處理第一線支援人員無法解決的設備問題。 3. 回報設計、可靠性與維護相關問題，並提出持續改善 建議。 4. 撰寫服務報告與事後分析報告。 5. 參與客戶設備的安裝與升級。 6. 公司提供完整教育訓練
- 月薪31500~31500元 台南市仁德區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.倉庫開堆高機收發料（需具備堆高機證照）。 2.庫存帳務管理。 3.盤點作業，搬運物品20kg以下。 4.其他主管交辦事項。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 39天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19785&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you a hands-on Technologist with a passion for data, ready to optimize the employee experience through innovative digital solutions and actionable insights? We‘re seeking a skilled expert to design, implement, and analyze digital tools that enhance every stage of the employee lifecycle. This pivotal role will drive strategic digital initiatives, from building and optimizing our new global system (i.e. Mobility) to refining our current platform, ensuring seamless employee and manager journeys, capturing critical feedback, and ultimately leveraging data to unleash our people‘s full potential. Responsibilities: 1. Digital Solution Delivery: Drive the end-to-end implementation and optimization of digital HR systems ensuring seamless employee and manager experiences. 2. Process Optimization: Analyze, re-engineer, and embed digital efficiencies into HR processes, focusing on fundamental, sustainable improvements. 3. Data Insight Generation: Apply statistic methodology and AI text analytics to generate in-depth data analysis to identify trends, pain points, and opportunities, translating complex data into actionable insights and strategic recommendations. 4. Feedback Loop Development: Build and maintain robust employee listening mechanisms, i.e. Qualtrics, to capture crucial feedback and establish continuous improvement loops. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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