- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 2年工作經驗 13天前更新展開
1. 專利申請之會稿與答辯：擬定、提交並管理各國專利申請文件，確保文件完整與合規，並處理專利審查過程中的官方核駁。 2. 專利風險分析：進行專利檢索與有效性評估，分析專利風險並提供技術開發策略之建議。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.改善計畫提出與執行 (生產力提升) 2.機台調度、空間與設施規劃 (Layout) 3.產能規劃、統籌、分析 4.生產標準訂定 5.品質提升專案 6.ROI 分析 7.效率看板設計及開發
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 月薪34000~80000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.蒐集客戶&業務 forecast / 分析 2.中長線產能規劃 / 展開 / 執行 3.專案管理
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 7天前更新展開
需熟悉Flip Chip 之材料、結構、製程： 具有Flux(助焊機) / Flip Chip Bonding(FCB)、TIM(散熱膠) / Heat Sink(HS)經驗。 (製程、整合、RD、Design皆可) 1.新材料選用與導入評估、驗證、及製程改善 2.專案管理執行與規劃
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1、管理原物料品質，並使用品管手法改善原物料品質異常事件。 2、稽核供應商，確保供貨的品質穩定。
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. MES/EAP 系統設計、開發及維護 2. 製程資訊收集與控管 3. CIM報表維護
產假分紅入股員工生日禮金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 6年工作經驗 8天前更新展開
1.對公司營運提供發展策略，落實公司經營策略並執行營運計畫。 2.統籌公司相關政策的制定、檢討、修正及優化。 3.負責業務部/資材部/人事/製造部/研發部等跨部門溝通、資源整合及協調。 4.執行、制定各項會議及KPI數據管理/員工產值。 5.善用通訊工具即時回應溝通及解決各部門問題。 6.前3個月需定期提供經營日報、問題分析及改善方案與總經理匯報。 7.即時協助 有問題得主管+部門的溝通與目標。 8.每月須配合出差5日每月至台南分公司督導+檢視 ) 9.其他主管交辦事項
慶生會尾牙下午茶家庭日員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 8天前更新展開
1.產品測量、圖面繪製。 2.產品設計問題分析與解決。 3.逆向設計工程。 4.自動化設備規劃/設計 5.自動化設備優化改善設計
慶生會尾牙下午茶家庭日員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作項目： 1. ETL / data processing 2. SQL stored procedure developing 3. DB Server & system management 4. others: Web application development 應徵條件： 1. ETL / data transfer skill 2. Familiar with SQL skill and stored procedure development 3. Programming experience in C# and Web application tool & python is plus. 4. Experience in linux/windows server maintain & cron-job management is plus.
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
工作項目： 擔任主管們秘書工作及兼任部門行政窗口職務 應徵條件： 1. 大學以上;科系不拘。 2. 熟悉 Windows、Office操作。 3. 英文能力良好，聽說讀寫精通。 4. 具2年以上主管秘書工作相關經驗者為佳。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作項目： 1. 國際性人才招募規劃/推動與執行 2. 人力資源行政管理制度之規劃與建置 3. 維護子公司員工之人力資源相關資料與紀錄 4. 集團人力資料之彙整、分析與報告提供 5. 擔任集團人力資源管理全功能業務整合與協調窗口 6. 國際人力事務議題之專案研究，提供解決方案 7. 集團人力資源規劃、管理及發展之專案研究 8. 負責總部同仁推薦管理業務 9. 協同人力資源管理與發展團隊各項業務事宜 應徵條件： 1. 具備學士以上學歷，主修人力資源管理、企業管理、勞工關係、心理學、科技管理或行銷管理等相關科系尤佳； 2. 具備3至8年人力資源管理或專案管理相關工作經驗，有招募專案規劃及執行經驗者優先； 3. 熟悉人力資源整合管理、行政管理專案規劃與執行，具備數據分析與報告撰寫能力； 4. 具備正向積極且負責的工作態度與良好自我管理能力，細心且聰穎、抗壓性高、善於溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作； 5. 具備創新思維與獨立解決問題能力，能靈活應對及主動推動專案進展。
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