- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 10年工作經驗 4天前更新展開
職責 : 帶領團隊推動製程創新、提升生產效率，並確保營運品質達到國際標準，以支持公司長期成長與競爭力。 工作內容 : 1. 全面領導工程與設備相關部門，確保營運效率、品質與產能表現達標。 2. 制定並執行工程與設備策略，推動製程優化與設備效能提升。 3. 與研發、製造、品質及供應鏈等跨部門密切合作，實現公司營運與業務目標。 4. 推動技術創新與自動化專案，持續改善良率與降低成本。 5. 建立標準化管理流程與績效指標，確保與企業策略方向一致。 6. 帶領並培育工程管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化。
員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.負責網路日常維運、效能監控，維持系統穩定運作。 2.管理維護網路架構，包含Cisco、 Aruba 設備，確保企業網路與 Wi-Fi 穩定。 3.管理維護防火牆維運與資安強化，涵蓋 Palo Alto (PA) 與 Fortinet 系列設備。 4.負責IT相關專案、 協助處理用戶端問題。 工作所需經驗及條件： 1.具2年以上規劃、建置、維運、管理大型網路架構經驗 2.具有防火牆管理經驗 (Palo Alto與Fortinet尤佳) 3.具有網路交換器及路由器管理經驗(Cisco尤佳) 4.具備網路相關證照，CCNA 、 CCNP (尤佳)
- 月薪28590~55000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 接單作業及訂單管理 2. ASEK NPI Order engagement 3. SOD summary/ confirmation with customer/ Customer Reporting 4. Capacity & Capability review 5. ASEK e-HUB operation and transaction
良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪38000元 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
【Role Description】 The Human Resources AS will be responsible for providing HR services for our business units, including recruitment, onboarding, off-boarding, employee relationship management, headcount planning, system training, and project support. Responsibilities extend to our overseas subsidiaries, such as those in Japan, and global transformation initiatives. The role involves performance management, facilitating HR processes, and providing support for various HR initiatives and programs.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.新進以及量產光罩之品質管理 2.光罩檢驗之判定及異常處理 3.協助海內外光罩相關單位聯繫支援事宜, 以符合FAB/客戶即時光罩需求 4.日管資料分析與統計 5.協助工程師進行相關改善計劃之資料收集與整理
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 專案效率改善 2. 品質調查改善/報告撰寫 3. 自動化專案提出及規劃執行(含CIM專案協助) 4. 追蹤產線貨物物流 5. 產線異常MO調查分析改善及報告撰寫 6. 紀律改善 7. 自動化專案、產線人力效率提升 8. 產線專案、Cost Down改善負責 ※工作地點：湖口區光復廠，面試後依工作經驗、個人專長分派相關生產單位 ※薪資說明：依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 5年工作經驗 14天前更新展開
秘書性質工作內容: 1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.負責報表彙整與呈報。 7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8.責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.接待重要外賓。 11.其他主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪31800~38300元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 每日換酸作業 線上化學品倉庫維護 廠區間送貨作業 物料治具清洗 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工撫恤 - 月薪30000~45000元 台南市善化區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 客戶抱怨處理及客訴8D report撰寫 2. 執行ISO及技術文件(製程檢驗及成品最終檢驗)撰寫及修訂 3. 執行客訴(客戶端)品質改善作業 4. 執行持續改善(品管圈/直通率)專案執行 5. 執行新產品首件認證 6. 執行新產品品質系統風險審查及導入 7. 執行FMEA作業 8. 執行工程變更內容確認 9. 執行產品(料件)品質異常判定與處理 10. 協助內外稽核作業與缺失改善 11. 協助製程檢驗與最終檢驗 12. 協助品質系統改善 13. 統計分析客訴品質狀況 14. 完成主管交辦任務
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~40000元 台南市新市區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責管理供應商半導體料件組裝/模組New Product Introduction (NPI) 產品開發 2.專案進度規劃管理 3.跨部門溝通協調(ENG,QC/QE,MFG),以確保開發品質Q/技術T/時程L符合生產需求 4.供應商ISO 9001稽核與DMR輔導改善
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 3年工作經驗 25天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=17918&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Response to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Good opportunity to expand the horizon toward labour/special cases handling, full scope of HR regulations and co-work with HRBP to improve the front-line people management. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪32000~40000元 新北市中和區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、協助業務處理訂單管理(訂單追蹤、銷貨/退貨安排、報關文件作業、收付款以及相關問題處理) 2、保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3、提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出貨事宜。 4、定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6、維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7、展覽活動現場的統籌與執行。 7、其他主管交辦事項。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.執行各階段品質檢驗(IQC,IPQC,FQC,OQC)等工作。 2.品質異常分析、追蹤與改善。 3.品質管制計畫與檢驗標準制定及優化。 4.客訴處理及改善報告撰寫。 5.需與日本原廠窗口對接。 6.其他主管交辦事項。 【其他條件】 1.若錄取需先至新竹湖口工廠教育訓練。 (2026年台南工廠竣工後至台南駐點，提供免費員工宿舍。) 2.具基礎鑄件/板金/精密加工圖面之閱讀能力。 3.具JLPT N2以上。 4.能獨立作業者尤佳。
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 新竹市東區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.撰寫與維護 Excel 巨集程式，提升工作效率。 2.處理一般文書作業（Word、Excel、PowerPoint 等）。 3.協助部門日常行政事務。 4.協助每月獎金計算與相關報表文件製作。 5.支援主管交辦事項。 6.偶需配合加班。
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