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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.護理照顧工作(血糖測量與胰島素使用、NG與FOLEY照護等) 2.照顧長輩協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.記錄長輩用藥記錄和各種老化過程 4.長期照護長輩生活起居，照護身心靈之健康 5.護理文書工作 6.8小時制一個月上1天假日/純白班 【歡迎電洽】找黃小姐 03-4502966
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000~44000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼家庭照顧假 - 月薪32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.簡單失能長者照護評估及照護計畫訂定 2.日照個案管理,記錄管理,核銷管理, 單位管理 3.單純日班,周日固定休假, 4.無長照經驗可培訓 歡迎電話聯繫預約面試！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 77天前更新展開
【工作內容】 1.駕駛公司車載送服務使用者下學。 2.機構場域之環境基本消毒及清潔。 3.協助服務使用者上下車及家屬與機構之交辦事項傳遞。 4. 交通車保養、清潔維護及臨時故障排除。 5. 交通車輛相關表單填寫。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 有照顧服務員證照優先錄取。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台南市善化區 無工作經驗 今天剛更新展開
本護理之家誠徵護理人員，主要負責住民日常健康照護與護理服務，包括生命徵象測量、給藥作業、傷口護理、管路照護及健康狀況觀察與紀錄。需配合醫師巡診，執行醫囑與相關護理措施，並與照服員、家屬及跨專業團隊保持良好溝通，共同提升住民生活品質與照護安全。 工作期間需協助長者日常生活照顧與健康促進活動，觀察住民身心變化，適時提供關懷與心理支持。另需熟悉基本護理文書作業及緊急事件處理流程，具備責任感、耐心與團隊合作精神。歡迎具護理師或護士執照者加入，無經驗可培訓，有長照經驗者尤佳。本機構提供完善教育訓練、穩定排班制度及友善工作環境，期待對長者照護有熱忱的您，一同投入溫暖且專業的照護服務。
員工生日禮金三節獎金禮品員工國內、外進修補助員工在職教育訓練 - 月薪29500~29500元 花蓮縣秀林鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
🏠 在懿芯辰，我們追求的不僅僅是照顧長者的生活，更是創造有尊嚴、有愛的老年時光！💖✨我們是全台首家由原住民青年創立的在地居家長照機構，致力於讓偏鄉地區的長者在專業且溫暖的環境中被照顧，與我們一起，讓服務成為影響社會的力量，共同推動美好的永續發展願景！🌟 現在，我們正在尋找充滿熱忱的夥伴加入！在這裡，你不是普通的行政助理，而是團隊中不可或缺的重要支柱。快來跟我們一起踏上這趟美好的旅程吧！🌈 📋 主要工作內容 一、 居家長照機構之行政與宣傳業務 處理日常行政庶務、文書資料整理，確保資訊井然有序。 接聽電話與接待親切訪客，擔任守護機構溫度的第一線橋梁。 負責機構相關活動、服務項目的對外宣傳與社群經營。 協調與回應內外部溝通，妥善搭建使用者與家屬之間的安穩信賴關係。 二、 社區關懷據點之業務推動 負責社區關懷據點之日常開站運作、志工管理與現場秩序維護。 規劃與安排據點課程排程、講師聯繫與活動執行。 協調各方資源、辦理據點各項評核準備、成果核銷及相關行政作業。 協同處理會議安排與各項活動籌備，讓每場討論與活動順利圓滿。 三、 長照積分課程（長照人員繼續教育）統籌管理 負責長照積分課程之開課規劃、場地安排與學員聯繫。 辦理課程之積分認證申請、出勤考核與成果報告撰寫等全方位業務。 💼 我們提供您的福利與保障 貼心假別與獎金：三節禮金、生理假及完善的法定休假制度。 團隊與慶祝活動：員工聚餐、春酒、慶生會與生日禮金，讓工作與生活都充滿溫度。 健康與安全防護：勞健保、職災保險及定期健康檢查，全方位守護您與家人的健康福祉。 發展與成長：提供完整的在職教育訓練與透明良好的升遷制度。
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪32000~37000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
青松健康為台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力打造兼具專業照護、服務品質與制度管理的長照環境。 事務員是機構穩定運作的重要角色，核心在於「物」與行政運作管理，協助維持行政流程、環境與物資管理之順暢執行。 我們期待細心、有執行力與流程觀念的您，加入青松團隊，一起打造穩定且高效率的長照環境！ 【加入青松，成為機構穩定運作的重要後盾】 為了維持高品質且穩定的長照服務，青松健康重視每位行政與營運夥伴的專業與付出， 提供完善福利與穩定制度，讓您在發揮專業的同時，也能擁有良好的工作品質與職涯發展。 ● 三節獎金：每節6,000元，讓您年節更有感。 ● 年終獎金與分紅：共享公司營運成果，讓努力被看見。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、介紹獎金、健康檢查、教育訓練補助、員工制服等。 ● 穩定工作環境：固定班別、制度完善、重視團隊合作與職場氛圍。 【工作內容｜行政營運與後勤管理】 工作站接待 ● 負責電話接聽與訪客過濾，細心傳達訊息。 ● 接待參訪家屬、物品遞送及溝通聯繫，與住民與家屬維繫良好關係。 ● 支援工作站、服務台行政作業，維持對外服務窗口之專業形象。 ● 新個案入住／結案流程，負責新個案入住與結案流程，執行環境介紹、資料登錄及個人物品盤點；並協助測量生命徵象與體重等基礎健康監測與紀錄。 ● 醫療與交通協調，協助推送服務對象至機構內指定地點，確保行進安全。 ● 修繕進度追蹤:當樓層設備（如叫人鈴、電動床、電視、冰箱）故障時，負責即時報修並安排廠商進場維修，減少對個案的干擾。 ● 活動支援：協助節慶活動（如圍爐、重陽節）之場地布置、影像紀錄及流程管控。 ● 機動支援：配合機構營運需求及推動自費項目，隨時支援其他行政業務或執行主管交辦之任務。 【我們希望您具備】 ※ 具行政、服務業、醫療或長照相關經驗者佳。 ※ 細心負責，具良好執行力與流程觀念。 ※ 能應對多工處理與突發狀況。 ※ 熟悉基本電腦文書操作。 ※ 具團隊合作精神與穩定度。 【工作地點】 ● 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 在青松健康，事務員是維持機構穩定運作的重要核心。 誠摯邀請您加入我們，一起打造有制度、有效率、有溫度的長照環境！
員工停車位或停車補助伙食津貼員工結婚補助員工國內、外進修補助員工電影 - 月薪34000~39000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
台灣首家上市長照品牌「青松健康」誠徵秘書！ 我們以科技管理與專業照護，打造尊榮的長照環境。秘書是維繫個案與家屬體驗的核心橋樑，若您具備溝通協調力與服務熱忱，歡迎加入我們，一起創造有溫度的照護服務！ 【加入青松，打造有溫度的尊榮照護服務】 為了提供高品質且細緻的照護服務，青松健康重視每位第一線服務夥伴的付出， 提供完善福利與穩定發展制度，讓您在照顧他人的同時，也能擁有良好的工作品質與成長空間。 ● 三節獎金：每節6,000元，讓您年節更有感。 ● 年終獎金與分紅：共享公司營運成果，讓努力被看見。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、介紹獎金、健康檢查、教育訓練補助、員工制服等。 ● 穩定工作環境：固定班別、制度完善、重視團隊合作與職場氛圍。 【工作內容｜尊榮照護服務與行政協調】 作為尊爵照顧的重要服務窗口，您將協助個案與家屬獲得更細緻、貼心且高品質的生活照護體驗， 並串聯跨專業團隊，確保服務流程順暢完善。 一、 個案入住與生活照顧協調 ● 負責個案入/出機構的前置作業、環境介紹與物品安置。 ● 處理個人化需求（如代購、理髮、特殊膳食溝通）及自費合約維護。 二、 跨團隊溝通與計畫追蹤 ● 追蹤跨專業團隊（護理、社工、復健）照顧計畫的執行進度。 ● 記錄個案的生活點滴（如：生活照、個人喜好）。 三、 家屬關係維繫與醫療行政 ● 擔任家屬第一線聯繫窗口，處理照顧諮詢、客訴與服務滿意度維持。 ● 協助醫療行政支援（如年度體檢、疫苗接種排程與家屬通知）。 四、 專區空間、帳務與活動管理 ● 每日環境巡查（整潔、無異味）、設備報修追蹤與節慶環境美化。 ● 統計並每週核對專區個別消耗品費用（尿布、代購費、零用金）。 ● 陪伴個案參加機構活動（如早操、手作、電影等小型康樂活動與場地整理）。 五、 尊榮服務與加值套餐推廣 ● 主動推廣機構優質自費服務（如陪伴散步、自費洗澡、A+餐、自立支援等）。 ● 協助轉介集團相關醫療或社區照護資源。 【我們希望您具備】 ※ 具飯店服務、醫療行政、長照服務、護理或尊爵照顧服務相關經驗者佳。 ※ 具良好溝通協調能力，能細心處理住民與家屬需求。 ※ 熟悉文書作業與基本電腦操作。 ※ 具服務熱忱、親和力與團隊合作精神。 ※ 能獨立處理行政事務並具備問題應變能力。 【工作地點】 ● 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 在青松健康，您不只是秘書，更是尊榮服務與照護品質的重要推動者。 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起以專業、溫度與細膩服務，打造真正以「人」為核心的尊榮照護環境。
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服伙食津貼家庭照顧假 - 月薪32000元 雲林縣斗南鎮 3年工作經驗 2天前更新展開
1.行政事務處理，住民生活保健管理，協助環境設備管理 。 2.督導護理人員、照顧服務員 。 3.主管交辦事項溝通、處理 。 4.處理住民日常生活需求。 5.具愛心、耐心，長照相關管理經驗尤佳。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~42000元 台南市南區 無工作經驗 3天前更新展開
【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，財稅學系或會計學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財務金融、國際財務、商業管理（主修會計或財稅）等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有會計師事務所、稅務代理機構、財務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 熟悉稅務基本概念，包含個人綜合所得稅、營利事業所得稅、營業稅等。 ◆ 具備會計學、財務報表分析基礎知識。 ◆ 持有記帳士、會計師（CPA）執照，或已通過相關考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉財政部電子申報系統、相關稅務軟體操作者佳。 ◆ 熟悉 Microsoft Excel（含函數、樞紐分析）及財務相關軟體操作。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文財稅法規者佳（TOEIC 450 分以上為加分）。 【交通與駕照條件】 ◆ 需自備交通工具，能配合外勤業務或拜訪客戶需求。 ◆ 持有汽車駕照（普通小型車）者優先；持有機車駕照者亦可。 ◆ 同時持有汽車及機車駕照者尤佳。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能沉著應對客戶稅務疑慮，保持專業且親和的服務態度。 ◆ 具備細心、耐心特質，能精確處理稅務數據及申報作業，不容許重大錯誤。 ◆ 具備良好的邏輯分析能力，能有效解析複雜財稅問題並提出解決方案。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能在期限（如報稅截止日）前完成高品質作業。 ◆ 具備積極主動的學習態度，持續追蹤最新稅法修正動態。 ◆ 抗壓性強，能適應申報旺季期間之工作密度與壓力。 ◆ 具備良好溝通技巧，能以淺顯易懂的方式向客戶說明稅務規劃建議。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助客戶進行個人及企業稅務申報作業（綜所稅、營所稅、營業稅等）。 ◆ 執行稅務規劃分析，提供節稅建議及財務優化方案。 ◆ 追蹤稅務法規最新動態，定期整理並更新稅法修正資料。 ◆ 協助製作稅務申報書、財務報告及相關稅務文件。 ◆ 配合法務人員處理稅務稽查、爭訟相關資料彙整。 ◆ 維護客戶稅務檔案，確保資料完整性及保密性。 ◆ 執行主管交辦之其他稅務相關事項。
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪34000~42000元 台南市南區 無工作經驗 3天前更新展開
【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，法律學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財經法律、政治學系、國際法律、商事法等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有法律事務所、律師事務所、公司法務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 具備法律學基礎知識，熟悉民法、商事法、稅法等相關法規概念。 ◆ 具備法學英文閱讀及撰寫能力者佳。 ◆ 持有律師資格或已通過律師考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）基本操作。 ◆ 具備文書撰擬、法律文件整理能力者優先。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文法規及合約者佳（TOEIC 500 分以上為加分）。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能在高壓或複雜情境下保持冷靜、理性判斷，適切處理客戶及內部問題。 ◆ 具備良好的溝通協調能力，能清晰表達法律意見及建議。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能獨立作業並在期限內完成任務。 ◆ 具備團隊合作精神，能與各部門同仁及外部顧問協調配合。 ◆ 抗壓性強，能適應工作量高峰期或緊急法律事務。 ◆ 具備積極主動的學習態度，對稅法及財務法律領域有濃厚興趣。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助處理公司客戶之稅務相關法律問題及諮詢事項。 ◆ 研析稅法及相關法規，提供法律意見及風險評估報告。 ◆ 協助草擬、審閱及管理各類法律文件、合約及授權書。 ◆ 配合稅務人員進行稅務申報及稽查應對等相關法律事務。 ◆ 跟蹤最新稅法修正及司法解釋，整理並彙報法規動態。 ◆ 協助處理客戶行政爭訟、訴願或行政訴訟準備工作。 ◆ 執行主管交辦之其他法務相關事項。
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪34000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 ●台灣高齡化快速成長，長照與失禁照護需求持續增加。 ●結合護理專業與高齡照護，成為長照第一線最重要的失禁照護教育推動者。 ●我們正在招募具企圖心的「尿布衛教業務專員」，透過專業衛教與產品推廣，協助長照機構提升照護品質。 【工作項目】 ●長照機構／護理之家客戶開發 ●尿布與失禁照護用品推廣 ●產品教育訓練與現場示範 ●客戶需求分析與產品建議 ●維護既有客戶關係 ●市場資訊蒐集與回報 【職務需求】 ●具護理師或護士證照（必要條件） ●具長照、護理之家經驗加分（無經驗可培訓） 【能力條件】 ●良好溝通協調與領導能力 ●熟悉長照機構或醫療單位運作模式 ●具簡報與教學能力佳 ●具耐心與溝通能力 【薪資待遇】 ✔月薪：34,000～40,000元（依經驗與能力核定） ✔績效獎金／專業津貼另計 【工作地點】 台南地區（依集團據點分派） 【工作特色】 ✔ 非傳統臨床輪班 ✔ 白天班為主 ✔ 可發展講師職涯 ✔ 長照市場需求穩定 ✔ 專業成就感高
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪37500元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明 - 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 - 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解 - 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 - 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營 - 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 窗口。 - 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣 - 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 - 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄 - 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 - 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤 - 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 - 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 後續。 7.社區活動與資源說明會協助 - 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 - 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理 - 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 - 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報 - 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 - 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項 - 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 - 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 與回報。 加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 【服務區域】 1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。 - 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 - 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。 - 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 - 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 - 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金 - 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金 - 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金 - 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 司制度核發。 4.活動推廣成效獎金 - 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 案制度核發。 5.行政紀錄完成加給 - 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼 - 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障 - 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利 - 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金 - 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助 - 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利 - 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援 - 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 【員工福利制度】 1.員工旅遊活動 - 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 - 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流 - 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 - 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚 - 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 - 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動 - 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 - 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動 - 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 - 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境 - 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 - 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 - 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 - 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 - 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 - 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 - 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 - 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 -
