- 月薪31800~38300元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 穿著無塵服參與晶圓生產製造&晶圓生產機台操作 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工撫恤 - 月薪31800~38300元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★面試採隨到隨談，每周一至周五 下午1:00-4:30 到廠集合，若有任何疑問歡迎來電★ 【工作內容】 穿著無塵服參與晶圓生產製造&晶圓生產機台操作 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保員工撫恤 - 月薪43000元 新竹市東區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2.倉儲工作籌劃與進度控制，掌控倉庫現場工作。 3.負責盤點計畫與執行，確認料帳一致。 4.製作相關之管理報表並提出月報告。 5.倉儲的合理化佈局和管理，提高倉庫空間利用率。 6.優化倉管單位各項管理制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準。 7.主管交辦事項。
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 6年工作經驗 6天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16384&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a dynamic and experienced Senior HR Business Partner to join our team. This role serves as a strategic advisor and trusted partner to the business, driving people-focused initiatives that align with organizational goals. The ideal candidate will have a global mindset, strong analytical capabilities, and the ability to influence and inspire leaders while fostering a positive employee experience. Responsibilities: 1. Enable Business: Drive and support the management team on organizational design, workforce planning, and people development; advise and act upon business strategy on people / organization topics; in close alignment with key stakeholders to develop the people agenda to support the business goals. 2. Optimize Talent Management: Act as an integrator among the employees, business, and HR; guide managers and employees through the annual HR program cycle including workforce planning, performance management, salary planning, employee development, and other HR annual programs. 3. Use Data to Influence Decision: Gather statistics and metrics (headcount, turnover, mobility, talent development, HR program execution) and provide analysis and recommendations based on the data, and lead talent strategy. 4. Empower Leaders: Coach business leaders through the employee development process including leadership succession planning and assisting managers create employee development action plans; act as a credible and trusted partner for senior leaders, including reflections on personal leadership. 5. Enhance Employee Experience: Oversee complex employee relations issues including fact gathering, analysis, recommendations, and performance improvement progress; coach managers on conflict resolution and addressing escalations; act as an employee’s advocate and know what is going on at the work floor. 6. Strengthen Company Culture: Develop and implement actions, in partnership with the management team, to enhance employee engagement initiatives focused on organizational climate and culture change; perform other duties as assigned or required to meet HR and Business initiatives. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 4年工作經驗 3天前更新展開
1. Spice Model/PDK技術管理 A. Fab Spice Model/PDK maintenance B. SPICE Model Extraction/Optimization/Modification C. PCELL Skill/PDK Creation 2. Silicon to Simulation Verification 3. Device measurement & characterization 需求條件 1.需具備四年以上Spice Model/PDK相關經驗 (以上具任一專長即可) 2.具備S2S實務分析經驗、DC/RF量測經驗、熟悉ICCAP操作、Python skill等相關經驗者尤佳 3.熟悉半導體元件物理並有HKMG/FinFET先進製程相關經驗者尤佳 4.Good Team Player
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 10年工作經驗 4天前更新展開
What we are looking for We’re looking for a Service Manager who is a self-starter, has a positive attitude, is a team player, and can support and manage FSEs and our systems at our customer sites in a professional manner and focuses on all service’s business aspects. Planning and overseeing new initiatives, research and developing new opportunities, increasing value to the customers, attending customer’s meetings. Work closely with the account, sales team and service teams and HQ service managers. What you will be doing • Customer Insight & Planning: Interpret client needs into efficient team action plans. • Technical Leadership: Guide the team as the key technical expert. • Workflow Implementation: Enforce advanced operational methods and standards. • Project Engagement: Involve in all project phases from Evaluation to Acceptance. • Flexible Task Management: Handle diverse tasks and resource sharing as needed. • Escalation Management: Lead and coordinate site operations and escalations. • Technical Liaison: Ensure resolution of technical issues in collaboration with Service and PD teams. • Knowledge Management: Oversee knowledge sharing and collaboration at the site. • Business Development: Drive new business opportunities and support technical pre-sales. • Opportunity Identification: Identify and engage new business prospects. • Team Support: Backup engineers and ensure continuous service delivery. • Performance Monitoring: Monitor team training, reports, and inventory status. • Sales Support: Provide information and support for sales activities.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.台幣：資金預估及資金調度 2.台幣付款：平鎮及新竹之付款 與 台幣資金預估 3.福委會付款：同仁旅遊津貼及活動廠商之支付 4.台幣應收帳款沖銷：對帳及帳務處理 5.零用金管理：每週發放及請款 6.水/電/電話費等自動扣繳及銀行手續費、海關代徵稅費：沖銷之帳務處理 7.利息收入：帳務處理及年度稅務調節表 8.財務處之傳票歸檔及配合會計師每季查核之調閱傳票 9.外勤：三家銀行送件(每週付款或緊急付款)
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.產品與生產線數據分析 2.製程能力提升與優化 3.跨部門系統整合 4.夜班生產管理 5.專案交辦事項追蹤 ★工作時間：做四休二，月休9-10天，12小時(實際工作10小時) 【夜班】20:00~08:00，薪資50,000起 【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000元 新竹市香山區 5年工作經驗 4天前更新展開
【工作說明 】 1. 規劃並執行招募流程，包括招聘管道設計、人力盤點、職能分析及面談安排等相關作業。 2. 協助主管掌握人力資源狀況，修訂及規劃各類規章制度、工作規範及職務說明書。 3. 規劃公司訓練與發展體系，進行需求分析、訓練規劃、執行及成效評估。 4. 負責人力資源專案的規劃與執行，例如人才保留計劃、福利設計及員工福利制度管理。 5. 協助調解勞資爭議，處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 協助主管進行跨部門協調，跟進進度、改善流程及執行內部稽核事項。 7. 籌辦勞資會議，因應勞動法令變革，提供即時修訂建議以符合公司內部規範需求。 8. 協助導入公司目標管理制度，並規劃及修訂績效考核相關辦法。 9. 完成主管交辦的其他事項。 10.規劃公司尾牙、員工旅遊及其他相關活動。 【需求條件】 1. 熟悉勞動基準法及相關法令規範。 2. 具備人力資源管理或勞動法令相關證照或課程經驗者尤佳。 3. 擁有人力資源相關工作經歷五年以上者佳。 4. 具管理職經驗者尤佳。 5.熟悉人資系統導入及規劃、製作報表、簡報、樞紐分析表。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪33000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.定期維護、保養生產設備機台 2.生產機台故障排除及異常查修 3.設備問題改善及異常分析與追蹤處理 4.維持生產機台設備的正常運轉 ※ 無經驗可(完整在職訓練) 加班費與獎金另計
分紅入股年終獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪30000~40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【測試工程師之工作內容會包含什麼？】 1. 自動化記憶體模組測試機台操作，其測試機台為公司自主研發，會由測試主管負責教育訓練。 2. 自動化設備軟體模組測試與維護，會由相關主管負責教育訓練。 3. 模組測試結果分析。 4. 模組測試報告、操作文件撰寫。 5. 主機板維修經驗。 6. 其他相關業務及主管交辦事項。 【我們期望您擁有的特質】 - 人際溝通能力：必須能夠與不同工作職務和不同特質的人相處融洽、配合團隊分工 - 高度團隊意識：以團隊目標為優先 - 邏輯思辨能力：能夠快速分析每個執行方案的優缺點、並找出可行之方案 - 自主學習能力：積極主動學習產業的知識及工作上所需技能 【加分條件】 1. 有Mother Board 或 DRAM 相關經驗者加分。 2. 熟悉 PC系統組裝 【薪資條件】 1.無工作經驗亦可，將依照刊載薪資應聘。 2.若有相關工作經驗，將視實際經驗調整至符合市場競爭性之薪資。 【注意事項】 如果團隊覺得有機會合作，想跟您更深入的交流，我們將會儘速與您聯繫 若不符合的面試者，將不另行通知，謝謝您
產假伙食津貼勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.新機型評價與推廣。 2.新製程技術評價與推廣。 3.客戶端現場異常處理。 ※TOEIC 450、理工相關科系。 ※需配合公司值班、加班。 ※需配合國內、外出差。 ※需配合配合業務主管專案調度。 ※自備汽車尤佳(另有每月車輛津貼及交通費補助)。 ※錄取後需先至新竹湖口工廠教育訓練。
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 5天前更新展開
1.原物料採購 2.交期追蹤與處理材料延遲等問題 3.供應商維護及管理 4.異常損失及索賠 5.其他主管交辦事項 6.能支援海外出差 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 10年工作經驗 10天前更新展開
1. 帶領數位發展系統課，制定並執行部門年度數位發展計畫。 2. 推廣數位工具應用（如 生成式AI、Machine Learning、Tableau、RPA、EDA 等），協助公司數位轉型和公司各部門提升自動化與數據分析與決策能力。 3. 熟悉AI, 大數據資料庫架構與資料治理流程，帶領團隊確保資料品質。 4. 與內外部團隊協作，評估並導入創新數位技術。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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