- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
負責 IC 封裝基板設計與 layout 相關工作，依據產品需求進行封裝基板設計規劃、layout 佈局、設計檢查與供應商 review。此職位需要與晶片設計、製程、模擬、OSAT 與基板廠等團隊協同合作，確保封裝基板設計符合產品需求、設計規則、可製造性與量產條件。 主要職責： • 使用 Cadence APD / SiP 等封裝設計工具，參與 WBGA、FCCSP、FCBGA 等封裝基板設計與 layout 佈局。 • 依據產品需求進行 floorplan、die bonding pad / flip chip bump arrangement、bump map、ball map、PKG pin-out 與 substrate routing，並協助完成 design verification 及 tape-out / release 資料確認。 • 與晶片設計、製程、模擬等內部團隊合作，確認封裝設計需求、設計限制與 substrate stack-up。 • 與 OSAT（封裝 / 測試廠）或基板廠對接，進行 substrate design review，確認封裝外形圖、基板設計資料、BOM 與相關交付資料符合設計與製造需求。 • 執行或協助確認 substrate layout 的 design rule、DFM、DRC、connectivity、short / open 等檢查結果，並追蹤 design review 問題、修改紀錄與相關技術文件，確保設計符合製造與量產需求。 • 依專案需求支援 interposer / substrate co-design 等先進封裝相關設計工作。 需求條件： • 電機、電子、機械、材料或其他理工相關領域之學士或碩士學位。 • 具備二年以上封裝基板相關設計經驗，熟悉 WBGA、FCCSP、FCBGA 等封裝基板設計流程。 • 具備使用 Cadence APD / SiP 或相關封裝設計工具之經驗。 • 熟悉封裝基板 layout、bump / ball map、PKG pin-out、substrate routing、stack-up 與相關 design rule。 • 了解封裝基板 DFM、製程限制與可製造性要求，並具備 DRC、connectivity、short / open 等設計資料檢查經驗。 • 具備良好的問題分析、溝通協調能力，能與跨部門團隊、OSAT 及基板廠協同合作。 優先考量項目： • 具備 advanced package、interposer、RDL、fan-out、2.5D / 3D IC、多晶片封裝或 chiplet package 等先進封裝基板設計實務經驗。 • 具備高 pin count、高密度 routing 或高速產品之封裝基板 layout 經驗，能依據 pin-out、routing rule 與 substrate stack-up 進行設計規劃。 • 具備與 OSAT（封裝 / 測試廠）或基板廠完成 substrate design review、tape-out / release 或量產導入的完整專案經驗。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳按摩室 - 月薪35000~40000元 新北市鶯歌區 1年工作經驗 1天前更新展開
量測儀器管制及安排校驗需求(含內/外/遊校) 製作校驗報告，維護校驗履歷表，標籤管理 內校專業資格培訓(長度、質量、電量) 儀器購置與維修相關驗收 儀器失效處理與異常追蹤 製作量測系統分析(MSA)報告 維護相關程序文件、校驗作業規範及紀錄表單 新儀器較驗工具應用及SOP建立 需跨廠區校驗 文件支援(客戶綠色產品需求,條文維護,法規收集) 客戶&內部稽核支援
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 無工作經驗 4天前更新展開
環保設備之維護保養 操作控制及故障排除 日常檢查及異常狀況初步研判 無經驗願意學習，都歡迎您來主動應徵 具經驗薪優 面試地點：新竹市香山區埔前路280號 工作地點：新竹&台中
員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 7年工作經驗 8天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22512&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join TSMC’s diverse, high-caliber HR team, where you will drive data-led innovation to shape the employee experience and empower the workforce behind the world‘s most advanced technology As part of the TSMC People Experience team, this role supports global-scale projects and initiatives through the application of people analytics and data visualization. You will derive and report insights in an evidence-based and visually intuitive manner. As a senior individual contributor and independent thinker, you will translate raw people experience and operational data into actionable insights that enhance the employee experience across our diverse workforce and inform leadership decisions. Responsibilities: 1. Develop comprehensive experience measures and reporting templates that integrate diverse data sets to pinpoint organizational drivers, risks, and opportunities. 2. Utilize advanced analytical techniques to provide a 360-degree view of the employee experience – including but not limited to driver, trend, cohort, and sentiment analysis. 3. Independently design and maintain dashboards, scorecards, and executive reports that distill complex findings into clear, visually compelling, and actionable insights. 4. Partner with cross-functional stakeholders, including HRBPs and IT, to navigate data structures and extract the necessary information for people experience related analysis. 5. Maintain rigorous governance standards for data quality, confidentiality, and reporting integrity, ensuring continuous improvement of methodologies and documentation. 6. Leverage AI-driven predictive modeling to forecast organizational trends and drive proactive, data-informed decision-making. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪34100元 台中市大雅區 3年工作經驗 8天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22510&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of over 17 million 12-inch equivalent wafers in 2025. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Validate, organize, and maintain candidate data within the internal recruitment system to ensure high accuracy and global data integrity. 2. Manage job postings and optimize data handling on external recruitment platforms to maximize visibility and outreach. 3. Monitor and track candidate status throughout the recruitment process, ensuring a seamless experience. 4. Support the planning and execution of assigned projects, events, and meetings; proactively oversee progress and prepare comprehensive reports to drive results. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers. Monthly Salary Range: NT$34,100 Above
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責類比電路設計和模擬 2. 指導完成晶片版圖 3. 協助完成晶片驗證和測試 工作所需經驗及條件： 1. 具備扎實的電路理論基礎及設計技巧 2. 掌握 Opamp、Bandgap reference、LDO、Comparator、DAC、ADC、OSC、RC振盪器等類比電路的架構。 3. 熟悉 HSPICE、Cadence 等 EDA 工具 4. 熟悉 SPICE model 的使用方式 5. 良好的理解、溝通學習能力和職業穩定性 6. 可選擇任職於新竹總公司或台北辦公室
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助定義晶片規格 2. 負責類比電路設計和模擬 3. 指導完成晶片版圖 4. 協助完成晶片驗證和測試 5. 協助解決晶片量產問題 6. 支援晶片導入客戶端設計 工作所需經驗及條件： 1. 具備扎實的電路理論基礎，精通類比積體電路原理及設計技巧 2. 掌握 Opamp、Bandgap reference、LDO、Comparator、DAC、ADC、OSC、RC振盪器等類比電路的架構 3. 熟悉 HSPICE、Cadence 等 EDA 工具 4. 熟悉 SPICE model 的使用方式 5. 具數位邏輯電路的基本觀念 6. 具有規劃晶片驗證的能力 7. 具備架構微系統的設計能力 8. 具有運用 CMOS BCD 工藝的經驗為優先 9. 良好的理解、溝通學習能力和職業穩定性 10.可選擇任職於新竹總公司或台北辦公室
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 自動化設備及其上下料系統之機電整合、PLC控制、PC base控制通訊與人機介面評估及設計開發 2. 物流倉儲及無人搬運車(AGV) 機電整合、PC base控制及管理系統開發 3. 整合濕製程設備PLC base控制及機電系統 4. 設備測試及教育訓練
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 月薪52000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.操作 PRVX 設備進行測試，確保測試流程順利。 2.執行 Probe Card 功能測試、故障診斷與維修。 3.分析測試不良板子之失效原因並執行修復。 4.主管交辦事項。 ★【無相關經驗者可培訓】 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩
生日假國內、外旅遊補助產假社團補助意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 55天前更新展開
1. 安裝自動化生產設備（搬運機器人、自動測試設備等）。 2. 協助新設備導入、測試與自動化流程優化。 3. 遵從製程工程師、設備工程師指派業務。 4. 遵守晶圓廠 Cleanroom 規範及設備操作安全規範。 加分條件 • 半導體晶圓廠工作經驗者優先。
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 55天前更新展開
1. 監控與維護自動化生產設備（搬運機器人、自動測試設備等）。 2. 收集與分析設備運行數據，支援製程改善與自動化專案。 3. 協助新設備導入、測試與自動化流程優化。 4. 與製程工程師、設備工程師及 IT 團隊合作解決設備及系統問題。 5. 遵守晶圓廠 Cleanroom 規範及設備操作安全規範。 條件要求 • 專科或以上機電、自動化、電機或相關科系畢業。 • 具備自動化設備排除故障經驗。 • 能接受輪班。 加分條件 • 半導體晶圓廠工作經驗者優先。 • 英文讀寫能力佳，可閱讀技術文件。
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 12天前更新展開
1.規劃/執行全公司企業永續事項，以提升公司永續競爭力與形象。 2.蒐集國際永續趨勢，作為公司永續策略之決策參考。 3.參與各類永續評比(包含但不限於DJSI, MSCI, ISS ESG, FTSE, CDP...等 )。 4.永續報告(包含永續報告書、公司年報/財報, 20-F 所需永續性資訊揭露)。 5.利害關係人對ESG議題關注之回應(包含但不限於 : 永續電子報發行/永續信箱管理/QBR資料蒐集彙整...等)。 6.環保倡議推展。
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪41000~57000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫，包含全公司使用的生管營管財務管理品管、資材等Web Base 應用系統。 2. 研究開發公司內部使用之AI(人工智慧)應用軟體，並予以導入上線。 3. 規劃執行上述軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 4. 進行軟體之測試與修改。 5. 規劃、執行與維護上述應用軟體。 6. 協助研發軟體新技術與新工具。 『具工作經驗者，薪資另議』
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客製化產品測試程式開發與驗證 2.客製化產品異常處理與良率分析 3.客製化產品TTR評估 4. 『具工作經驗者，薪資另議』
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 -
