- 月薪30000~38000元 台南市永康區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責部門文件整理、建檔、追蹤及回覆客戶信件 2.出貨單、訂單處理 3.客戶相關資料整理 4.協助業務處理銷售相關之內部行政作業 5.定期提供業務銷售狀況表供主管參考 6.製作業務交付之報表、單據及檔案等資料 7.主管交辦事項
慶生會尾牙下午茶家庭日員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 自動化測試系統功能開發與管理 2. 開發測試應用服務及工具 3. 資訊設備管理及維護 4. 產品導入之系統SETUP 5. 測試相關軟體(服務及應用工具) 問題分析及解決
家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.日文各類型口譯/文書翻譯 2.日本行政業務/專案執行，協助人力資源相關業務 3.日本相關專案規劃、執行 4.其他主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃/執行全公司企業永續事項，以提升公司永續競爭力與形象。 2.蒐集國際永續趨勢，作為公司永續策略之決策參考 3.參與各類永續評比(包含但不限於DJSI, MSCI, ISS ESG, FTSE, CDP...等 ) 4.永續報告(包含永續報告書、公司年報/財報, 20-F 所需永續性資訊揭露) 5.利害關係人對ESG議題關注之回應(包含但不限於 : 永續電子報發行/永續信箱管理/QBR資料蒐集彙整...等) 6.環保倡議推展
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
CAD drawings built, Site measurement, Document and drawings submit, Paper work prepare, 新建專案監造 supervision on site for new project 丙級或乙級安全作業主管執照
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新展開
CAD drawings built, Site measurement, Document and drawings submit, Paper work prepare, 新建專案監造 supervision on site for new project 丙級或乙級安全作業主管執照
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台中市后里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
CAD drawings built, Site measurement, Document and drawings submit, Paper work prepare, 新建專案監造 supervision on site for new project 丙級或乙級安全作業主管執照
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 新竹市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.配合台積竹科專案，客戶要求專職工安人員駐廠督導及執行工作安全業務 2.丙級或乙級安全作業主管執照 3.相關工作一年以上 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.配合美光專案，客戶要求專職工安人員駐廠督導及執行工作安全業務 2.丙級或乙級安全作業主管執照 3.相關工作一年以上 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 嘉義市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.CAD 操作使用 2.工地現場測量 3.設備與管路位置繪製 4.現場空間規劃 5.圖面與文件送審 6.圖面版本管理 7.案內文書作業 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. B2B Data Integration Engineer • Integrate internal enterprise data with customer systems via B2B platforms • Manage and maintain webMethods to ensure accurate, secure, and compliant data transmission 2. B2B System Developer • Develop customer reporting systems based on .NET and Angular 3. ERP Integration Application Developer • Develop enterprise information integration systems using .NET 4. SAP Engineer (Basis, FI/CO, MM, PP, SD/IEB) 【Basis】 • Configure and maintain SAP HANA servers; ensure system performance, security, and compliance with local regulations 【FI/CO】 • Design and maintain SAP FI/CO modules; ensure financial and tax compliance in Malaysia 【MM】 • Design and maintain SAP MM module; manage procurement, inventory, and supply chain integration 【PP】 • Design and maintain SAP PP module; align production planning with Malaysian manufacturing standards 【SD/IEB】 • Design and maintain SAP SD/IEB modules; ensure compliance with customer order and import/export operations
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 2年工作經驗 4天前更新展開
1. Finance / Accounting Manager • Review and manage financial and accounting transactions • Handle tax filings and manage tax planning and application processes • Review the preparation of financial statements and conduct financial analysis • Assist external auditors with audits and support tax reporting and compliance • Plan and implement ERP systems 2. Finance Specialist • Manage cash and cash equivalents, and handle banking transactions • Establish financial processes and implement related systems • Assess financial regulatory information to support compliance and decision-making 3. Accounting Specialist • Handle daily accounting operations and tax filings, including withholdings and audit coordination • Provide and establish financial statements • Coordinate with external auditors and government agencies for tax and financial reporting
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
職務內容：環安管理法令暨系統相關業務、環保相關業務 證照需求：甲級職業安全或衛生技術士、安全管理師或衛生管理師證照 需求經驗：具300人以上機構環安實務管理經驗者佳 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 ※投遞履歷時，請檢附專業證照相關資料。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 2年工作經驗 4天前更新展開
1. Talent Acquisition Specialist • DL/IDL full-cycle recruitment and staffing operations. • Develop talent pipelines and enhance employer branding through various channels. • Coordinate onboarding logistics and support employee welfare services. 2. Learning and Development Specialist • Design and execute training frameworks and competency-based development programs. • Plan and execute annual training programs including e-learning platforms and instructor development . • Manage training resources, evaluate learning effectiveness, and support HR-related initiatives. 3. Compensation and Benefits Specialist • Manage payroll, social insurance, and employee benefits administrations. • Maintain HR systems and oversee employee personnel data, performance, and attendance management . • Handle global mobility operations, including expatriate travel arrangements, work permit processing, and cross-border assignment assistance. 4. General Affairs Specialist • Handle front desk operations and general administrative tasks. • Manage dormitories and facilities space planning. • Coordinate outsourced services including security, cleaning, and catering.
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