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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 駕駛聯結車或拖車，按照調度指示將貨物安全、準時地送達指定目的地 2. 嚴格遵守運輸相關法規及公司駕駛規範，確保安全駕駛 3. 執行車輛的日常檢查，如油量、輪胎、煞車燈等，以確保車輛狀態良好 4. 定期進行車輛保養與檢修，配合公司進行車輛維護工作 5. 詳實填寫運輸日誌並即時通報異常情況，提供準確的運輸紀錄 6. 輔導考取危運證照 歡迎加入我們的團隊，成為進出口CY貨櫃運輸的重要一員，我們期待您的加入！立即投遞履歷！
年終獎金伙食津貼春酒員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 新種業務推廣及驅動 2. 擬定並辦理個金業務訓練年度發展計劃，完成個金業務營運目標。 3. 擬定標準化分行業績、理財人員動能績效檢討制度，以提升分行業績管理。 4. 擬定並管理分行理財人員集中訓練及理財主管精進計劃，以提升分行人才專業能力。 5. 管理總行銷售資訊及規劃理財人員動能提升方案，以協助提升理專之專業能力及激勵產能。 6. 組織及指導分行理財人員召募方案，以提升分行人才培育技巧。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 月薪40000元 彰化縣和美鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
我們是專業的展覽裝潢工程行，目前正在尋找志同道合、願意一起打拼的夥伴！如果你對展覽會場佈置有興趣，且具備良好的駕駛技術，歡迎加入我們。 🛠 工作內容 • 載運材料： 駕駛公司 3.5 噸貨車，將裝潢材料安全送達展覽場地（如高雄展覽館、台中展覽館、台北世貿、南港展覽館等）。 • 現場施工： 協助展位組裝、撤場拆卸、組合結構搭設。 • 倉庫管理： 備料、上料、下料以及撤場後協助材料歸位、整理。 ✅ 應徵條件 • 必備證照： 普通小型車駕照（需熟悉手排駕駛，能熟練操作 3.5 噸貨車）。 • 體能要求： 需搬運重物，工作節奏較快，需體力充沛。 • 態度積極： 配合度高，能配合展覽檔期的加班、早出晚歸與需常北中南奔波出差(約1-5天)。 • 加分項： 具備木工、水電或展覽裝潢相關經驗者優佳。 📍 工作地點與時間 • 工廠地點： 彰化縣 • 工作時間： 8:00-17:00，需視展場進撤場時間彈性配合上下班時間。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪40000~40000元 高雄市燕巢區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 電商平台運營與行銷規劃 2. 建立可複製的電商獲利模型 3. 打造爆品與長銷商品結構 4. KOL / KOC合作 5. 短影音導流（抖音 / Reels） 6. 建立「流量 → 轉換 → 回購」閉環 7. 績效獎金
- 月薪66000元 新北市平溪區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責咖啡館廚房的日常管理 2. 熟悉簡餐及咖啡沖煮技巧、拉花技術及飲品調製能力，負責各式咖啡及飲品的製作與品質維持 3. 掌握食品安全和衛生規範，監控廚房內的衛生合規情況，確保顧客飲食品質安全 4. 具備領導力
員工宿舍勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 3天前更新展開
本所主要業務類型如: 集合住宅設計規劃，都市更新、危老規劃設計。 1.具備設計概念發展、相關法規檢討、可統籌報告書、簡報製作。 2.熟悉建照圖、施工圖架構及內容。 3.能與建築師、技師..等相關合作單位聯繫與溝通。 4.有送審相關經驗。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工公出特別保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. 專案管理，管控各專案進度與品質，確保各專案符合時程規劃與客戶需求。 2. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 3. 跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4. 專案開發會議召集、紀錄及進度跟催。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工公出特別保險 - 月薪40199~40199元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家致力於提升身心障礙者就業能力的協會，主要服務對象為身心障礙者、人力資源相關機構及企業雇主，以提供多元且專業的就業支持服務為核心，幫助這些群體發揮潛能，融入社會。我們期待對就業服務充滿熱忱、擁有使命感的您，加入我們的團隊。 工作內容： 1. 個案開案與需求評估 - 與服務對象進行詳細的開案面談，蒐集個案基本資料、就業歷史、支持系統及潛在風險因子，進行初步評估。 - 根據障礙特性及支持需求，完成就業能力、職務適配與職場支持需求的分析與評估。 2. 擬定並執行個別化就業服務計劃（ISP） - 協助服務對象訂定短、中、長期的就業目標，包括訓練內容、時間規劃及評量標準。 - 定期檢視並調整就業計畫，確保符合個人需求及勞動市場現況。 3. 進行求職準備與職前訓練 - 訓練服務對象掌握求職技巧（如履歷撰寫、自我介紹、面試技巧等）、職場規範、時間管理與專業態度。 - 提供人際互動、壓力處理、情緒管理及職場關係課程，協助他們更好地應對職場挑戰。 4. 職務開發與職場媒合支持 - 主動開發合適的就業職缺，進行詳細工作分析，協助服務對象順利媒合適職並完成到職流程。 - 為服務對象提供到職前與到職後的支持，包括職務再設計建議、工作分解說明、在職培訓與具體指導，協助他們順利融入工作環境。 5. 留任追蹤與危機處理 - 依照服務期限規劃持續的工作追蹤，檢視服務對象的工作表現，並適時調整服務支持強度。 - 當面臨情緒失控、職場衝突、缺勤等問題時，能立即啟動危機應對及通報機制，並與相關方（如雇主、家屬、醫療單位）合作解決問題。 6. 連結資源及轉介服務 - 與地方政府、社會資源中心、醫療機構、雇主團體保持聯繫，協助服務對象獲得必要的資源支持。 - 提供心理輔導、福利申請、專業訓練轉介等服務，促進全面的就業支持。 7. 資料紀錄與成效分析 - 準確撰寫各項服務紀錄，包括個案訪視、職場聯繫、危機處理紀錄等。 - 定期整理與分析服務成果數據（如就業成功率、留任率、滿意度等），優化服務模式，配合各項查核需求。 8. 提供就業支持相關講座與企業教育訓練 - 針對企業進行就業平權與融合職場相關的講座，促進雇主對於身心障礙者的接納度。 歡迎充滿熱忱的您加入我們的團隊，與我們共同打造更為包容的就業環境，為身心障礙者創造更多可能！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 3天前更新展開
一、製程與品質管理 二、文件與制度管理 三、人員發展管理 四、績效與專案執行 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。
尾牙家庭日生育補助員工購物優惠社團補助 - 月薪45000元 台中市大里區 1年工作經驗 3天前更新展開
●設計與撰寫 PLC 程式，控制鍋爐與熱能設備運行。 ●DWG / CAD 電氣圖紙繪製與分析。 ●設備安裝、調試及維護。 ●遠端監控系統操作與故障排除 ●協助團隊完成生產與工程技術文件
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責商用不動產物件銷售租賃及交易流程，包括物件介紹、需求分析、議價談判與成交簽約 2. 熟悉商用不動產市場趨勢與法規，進行市場分析並提供客戶投資建議 3. 熟悉商用不動產評估技巧，協助客戶進行物件估價及價值判斷 4. 維護與開發客戶關係，定期拜訪並提供專業的商用不動產諮詢服務 5. 熟習商用不動產相關數據庫與工具，執行物件資料庫管理及資訊分析 6. 參與市場活動進行業務拓展，協助推廣公司房地產項目 7. 處理合約相關文件，確保交易合規並符合法定要求 歡迎優秀的你，加入我們的商仲精英團隊，讓我們一起為客戶創造價值，共同成長！
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪40000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 5. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 6. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 7. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 -
