- 月薪45000~65000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。
- 月薪45000~60000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.定期檢視風險監控指標達成狀況，及時提出風險預警； 2.分析及監控觀察指標變化及趨勢，提出風險改善建議； 3.檢視異常案件並記錄風險事件，以彙整風險樣態提報； 4.導入合適風險分析工具，以辨識並提報新型風險因子； 5.輔導子公司導入風險分析工具及表報，以利經驗傳承。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.訴訟/非訟事件及重大爭議案件之承辦與管理。 2.勞資爭議協商、和解/調解方案規劃與跨單位協調。 3.新產品及新業務模式之法律風險評估。 4.合約之審閱、修訂與法律意見。 5.外部法令適用之適法性解釋與法規釋疑。 6.對外主管機關溝通與公文處理。 7.其他法律事務及主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43000~70000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.車貸呆帳(帳齡180天以上)催收與相關法務作業。 2.針對呆帳帳款催收及相關法務處理。 3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。 4.熟悉強制執行程序及民、刑事訴訟流程。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 2.跨BU人資單位作業溝通協調。 3.人力資源專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.配合集團相關專案執行或宣導。 6.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 3.跨BU人資單位作業溝通協調。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~70000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛 2.將貨品輸送至指定目的地 ※有相關經驗者優先錄取 ※需具備駕照
年節獎金員工團保免費供餐員工宿舍春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務 5.負責代看 解說及簽訂租賃或買賣契約 6.提供不動產買賣諮詢服務
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.接待客戶，提供專業建案介紹與銷售服務。 2.負責預售屋銷售，提供專業物件介紹與接待。 3.協助客戶需求分析，提供個性化購房建議。 4.定點接待客戶，確保溝通流暢及交易安全。 5.運用市場分析數據，推進銷售策略制定與執行。 6.維護客戶關係，追蹤售後協助及滿意度回饋。 7.與建設公司協調建案產品優化與行銷時程。 8.與內部行政、貸款及代書單位協作，保障交易順利。 9.有相關經驗者佳。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
**關於這個角色** - 打造流暢、高質感的動畫效果，使每一次互動都能帶給用戶愉悅的使用體驗。 - 合作對象：產品經理、UI、UX、視覺設計師與前端工程師 - 你將專注遊戲動畫設計、節奏控制與效能最佳化，為遊戲注入靈魂。 **主要職責** ● 遊戲動畫與互動效果 - 設計操作各項轉場動畫(結算、結果揭示、獎勵動畫等），確保視覺節奏符合遊戲情境與用戶期待。 - 設計介面轉場動畫（Lobby 到遊戲桌面、彈窗切換、設定面板等），提升整體流暢度與沉浸感。 - 為不同遊戲打造專屬動畫，兼顧品牌一致性與情境差異。 ● 動畫系統與元件庫 - 建立高度一致性的共用元件與規範（按鈕 hover、狀態轉換、loading、錯誤提示等），包含時間軸、曲線與觸發條件。 - 文件化動畫規格（持續時間、延遲、迭代次數、easing function），支援 UI 設計師與工程師快速引用。 - 持續優化動畫效能，確保在手機上能流暢運行。 ● 原型製作與測試 - 使用 Rive 製作動畫，符合品牌視覺風格與技術框架的要求。 - 參與實機測試，驗證動畫在不同裝置與網路環境下的表現，與工程師協作解決效能問題。 - 收集動畫反饋，迭代視覺節奏與反應速度。 ● 工程協作與切版規格 - 將動畫輸出為工程可實作的格式（svg、CSS Transition、Canvas、json），提供完整實作規格與資源檔案。 - 與前端工程師合作，定義動畫觸發邏輯、狀態同步與效能要求，高度還原設計效果。 - 支援動畫除錯與優化，回應實作過程中的技術限制。 ● 可及性與效能規範 - 確保動畫設計符合 WCAG 2.1 AA「無減損」原則，提供「減少動畫」與「無動畫」模式選項。 - 在高頻互動環境中平衡視覺效果與效能，避免過度干擾，影響用戶體驗。 **職務要求** - 3 年以上 Motion Design 經驗，有遊戲、線上遊戲、App 或高互動性產品經驗。 - 具備可公開的作品集，展示實際上線的動畫案例 - 具備動畫專業知識（12 Principles of Animation、Easing Functions、Timing），能精準控制節奏與情感表達。 - 熟悉前端動畫實作方式，能與工程師有效溝通技術限制。 - 對遊戲動畫與介面互動有高度熱情，理解「節奏感」對玩家體驗的重要性。 - 關注細節，能在反覆迭代中保持設計品質與效能平衡。 - 具備高效溝通能力，能向非設計背景的工程師與產品經理清楚說明動畫邏輯與設計意圖。
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
**關於這個角色** - 專注研究玩家行為、優化核心流程，從 Lobby 到遊戲桌面都能提供流暢和直覺的體驗。 - 合作對象：產品經理、UI、Motion、視覺設計師與前端工程師 - 你將專注使用者流程設計與驗證，確保遊戲中的每一項操作都能提供即時和精確的反饋。 **主要職責** ● 用戶行為與產品洞察 - 解讀玩家行為，定義核心問題（如新手上手、操作流程、裝置切換體驗）。 - 建立玩家旅程圖、使用者流程圖、資訊架構與線框圖，涵蓋從 Lobby 導流到遊戲中關鍵互動。 ●UX 策略與流程優化 - 定義並優化關鍵轉換流程（從註冊、登入、遊戲操作、儲值、再遊玩），透過 A/B 測試與行為數據持續迭代。 - 建立 UX 設計規範與元件互動模式，確保不同遊戲與平台間的使用者體驗一致性。 - 與產品團隊合作，將數據洞察轉化為具體的流程改進提案。 ●原型製作與驗證 - 使用 Figma 建立互動原型，模擬遊戲操作情境，支援內部評審。 - 規劃並執行可用性測試與設計評審，收集回饋並迭代設計方案。 ●可用性與合規 - 確保流程設計符合 WCAG 2.1 AA 可用性標準，關注操作順序、導航邏輯與錯誤處理。 - 在設計階段納入責任遊戲與法規提示需求。 **職務要求** - 5 年以上 UX 設計相關經驗，有線上娛樂、遊戲或高互動產品經驗尤佳。 - 具備可公開的作品集，包含實際上線案例，清楚說明研究方法、流程設計決策與對產品指標的影響。 - 精通 Figma 製作互動原型與流程設計；熟悉使用者測試工具（如 UserTesting）為加分。 - 具備紮實的 UX 方法論（User Flow、Information Architecture、Usability、Conversion Funnel）。 - 理解 WCAG 可及性原則，能在高資訊密度環境中設計直覺流程。 - 對線上娛樂玩家行為有深入理解，能站在使用者角度思考體驗痛點。 - 具備優秀溝通能力，能向產品與技術團隊清楚說明研究洞察與設計取捨。
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪100000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找具備敏銳商業嗅覺與獨立開發能力的國貿菁英。 本職位不僅是聯繫客戶，更需具備銷售能力。 公司提供極具競爭力的薪資架構（底薪 + 高額抽成），歡迎挑戰高薪。
年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助會計稅務規章制度建立，並優化內控流程。 2.覆核各項費用支出單據憑證，審視會計帳務。 3.編製與審核各類傳票，確保帳務報表結帳核實。 4.應收/應付款項確認，協助主管帳款核對。 5.配合會計師作為查帳窗口並編制各類調節表。 6.營業稅、營所稅、海外稅務等稅務遵循。 7.財務分析及預算規劃，提出系統優化與流程改善。 8.主管交辦事項及參與各式專案。
良好升遷制度產假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 71天前更新展開
職責要求 1.全面營運與策略管理 (Overall Operations & Strategy) -制定餐廳的短期與長期發展目標，並規劃達成目標的策略與行動方案。 -了解營業數據（如來客數、客單價、翻桌率、毛利率），洞察問題並提出優化策略。 -定期產出營運分析報告(有後勤可協助)，對公司清晰匯報餐廳的財務狀況與經營績效。 -密切關注市場趨勢與競品動態，規劃創新的行銷活動與推廣方案（特別針對私廚晚宴）。 2.頂級現場與顧客關係管理 (Impeccable Service & Guest Relations) -建立並維持最高的服務標準，確保從餐廳、咖啡廳到私廚晚宴的每一環節都超越顧客期待。 -親自處理重要的顧客關係維護、客訴應對，將負面反饋轉化為改進的契機。 -營造獨特且舒適的用餐氛圍，確保硬體設施、音樂、燈光等細節完美呈現。 -作為餐廳的品牌大使，建立並維繫與高端客戶及合作夥伴的良好關係。 3.確實的人力資源管理 (Lean Human Resources Management) -負責團隊的招募、甄選、培訓與績效考核，打造一支高凝聚力、高戰鬥力的專業團隊。 -合理安排人力班表，優化人力成本，並激勵團隊成員的潛能與士氣。 -建立正向、積極的團隊文化。 3.嚴謹的財務與成本控制 (Rigorous Financial & Cost Control) -編列年度財務預算，並對 P&L (損益表) 全權負責。(有後勤協助，但須了解) -精準控管食材、酒水、人事及其他營運成本，持續優化採購流程與供應商管理。 -與主廚緊密合作，進行菜單定價、成本分析，確保餐點在兼顧品質與創意下，仍保有健康的利潤結構。 4.跨部門溝通與廚房協作 (Kitchen & Cross-Functional Collaboration) -作為外場與內場之間的關鍵橋樑，確保資訊暢通，營運高效。 -與主廚共同研發新菜色、季節性菜單及私廚晚宴專屬菜單，確保產品的創新與市場競爭力。 -監督並確保食品安全衛生符合最高標準，落實相關規範。 任職資格 經驗要求：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位，並有管理 15 人以上團隊的經驗。 經營能力：具備獨立分析及解讀財務報表（特別是 P&L）的能力，能從數字中發現問題並制定策 略。 領導特質：是一位天生的領導者，善於激勵團隊，並能果斷處理各種突發狀況。 策略思維： 不僅僅是執行者，更是思考者。對市場敏感，能提出有效的商業策略。 加分條件： -擁有西餐廳、牛排館、私廚或複合式餐飲空間的管理經驗。 -對咖啡、酒類（特別是葡萄酒）有深入的認識。 -具備籌備新餐廳或品牌再造的成功經驗。 -英文流利，能接待外籍顧客。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
