- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.駕駛職業拖車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 【限定司機職缺｜證照獎金加碼中】 只要你擁有【堆高機】或【危險物品運送】證照（效期需大於6個月），加入五崧指定區域司機職缺並任職滿6個月，即可一次領取 5,000元證照獎金，具備兩種證照，最高可領1萬!!! #活動期間：2026年1月1日至2026年12月31日 #詳細適用區域與職缺，歡迎投遞履歷或面談時洽詢#
- 月薪42000~42000元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.巡邏、門禁管制、車輛出入引導。 2.安全維護管理。 3.信件包裹收發。 4.月休6-7天。 職務聯絡人:龍經理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2369-2280分機13/ 0908-517558
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪40000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行自動化運轉系統之相關專案 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作及改善系統缺點 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善 5. 負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改及操作人員之執照鑑定 6. 協助新技術與系統的導入與測試 7. 設計、開發與維護PLC控制程式 8. 主管交辦事項
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 自備小客車 2. 開發潛在客戶、拓展市場以達成業績目標。 3. 定期拜訪客戶，穩定與維繫關係並了解其需求。 4. 每月需至中南部出差拜訪1~3次 5. 產品報價、樣品處理、訂單處理與溝通 6. 應收帳款收款、催款處理 7. 拜訪記錄整理與回報 8. 因應業務需求，須協助配合送貨。
就業保險員工生日禮金年終獎金國內旅遊員工聚餐 - 月薪50000元 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
【主要工作職責】 1、機械手臂程式撰寫及遠程模式腳本編輯 (TM、Epson尤佳) 2、撰寫手臂與PLC或者PC Base交握通訊程式 3、機械視覺整合 (TM vision、Epson vision、基恩斯、康耐視等) 4、自動化設備關於機械手臂之各項評估 (如精度、cycle time、荷重、半徑、選型等) 5、手臂硬體與軟體安裝 6、手臂簡易維護保養與故障排除 【要求】 1、了解客製自動化設備、有自動化設備專案經驗 2、曾參與自動化設備測試、調機、現場驗證交機等經驗 3、有效的溝通能力，跨部門溝通協調。
良好升遷制度年節獎金績效獎金員工團保國外旅遊 - 月薪40000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.ROC中心監看分析各設備效能，提升可靠度Reliability與製程SPC。 2.協助工廠運轉，監控製程數據分析、品質控制、產能調節、工廠安全及達成客戶滿意度。 3.協助製程優化系統導入及測試。 4.參與異常分析，記錄事件及案例分享。 5.協助緊急異常狀況處理及連絡。 6.值班紀錄、分析ROC日常報告，優化工廠性能。 7.與現場溝通協調製程相關工作，支援現場工作。 8.HyCO系統設備操作。 9.執行主管制定計劃。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000~46000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
公司連結： 💼 熱招職缺：餐廳經理 對餐飲的營運管理充滿熱情嗎？這份角色將挑戰你，用你的專業與創意帶領團隊創造卓越的客戶體驗！🍽️ 🌟 工作內容 1. 統籌餐廳日常運作，帶領團隊邁向更高的業績和效率！ 2. 執行員工專業訓練，提升服務水準，讓團隊更加出色！ 3. 規劃預算及成本控管，深入分析財務報表，讓數字為成功背書！ 4. 確保食品安全與衛生，堅持高標準守護顧客的信任。 5. 更新菜單項目，協調採購，提高庫存效率並減少浪費！ 6. 處理顧客的疑難與建議，讓每位顧客感受到無與倫比的服務！ 7. 策劃行銷活動與促銷策略，強化品牌形象，提升業績！ 🚀 加入我們的亮點 在這裡，你不僅能感受團隊的凝聚力，還能成為改變餐飲業的強力推手。準備好突破自我、向夢想出發了嗎？❤️ 期待你的加入，共同創造令人回味的餐飲經驗！
- 月薪40000~46000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. UEFI/AMI BIOS 開發、維護與功能整合 2. 與 BMC 團隊共同開發 platform management features 3. 分析 server 架構（CPU/DDR/PCIe/RAS）並進行底層 bring-up 4. 參與建立未來 server BIOS Framework 其它職務說明: 1. 有 Server BIOS 實務經驗 2. 熟悉 BMC / IPMI / Redfish 3. 具備 Python Script、自動化測試能力(CI/CD) 4. 熟悉 Intel / AMD Server 平台 Bring-Up ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 月薪41600元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 12天前更新展開
1.協助制定集團經營管理策略，規劃並執行相關專案與會議。 2.銀行及海內外轉投資事業營運管理、績效分析、各項營運績效指標追蹤。 3.部門管轄作業規章之維護。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪48000~65000元 新北市三重區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.具研發展店能力。 2.具製造與生產之生產管理經驗。 3.Haccp衛生管理與監督，配合公司流程規範。 4.熱愛品牌及烘焙。 5.五年以上現場管理經驗為佳。 【排班方式】週休二日 【上班時間】07:00-16:00 / 09:00-18:00 ▍相關制度 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √升遷管道暢通 。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 12天前更新展開
1.協助集團經營及策略之規劃研擬，分析執行，以達成公司發展方向和目標。 2.協助公司推動改革創新之策略並擬定各部門經營目標。 3.購併評估與股權投資之規劃、分析與執行。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪49690~49690元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆甄試計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆歷屆試題： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理港區機具及空調設備維護、保養、履約管理等相關事項。 3.其他交辦事項 【報名資格】 ◎資格條件： 學經歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校機電、機械、造船相關科系畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書，並曾任機電、機械、造船相關工作 3 年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具有機械(工程)技師、造船工程技師、冷凍空調工程技師考試及格證書或重機械修護、機械停車設備裝修、機電整合、升降機裝修、電腦輔助機械設計製圖與機械加工乙級以上技術士合格證照者，筆試原始成績加10％。 2.具有移動式起重機操作、固定式起重機操作、堆高機操作單一級技術士合格證照、職業大貨車駕照、公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1)機械製造學 (2)機械原理及工程力學(靜力學、動力學) 【其他】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569
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