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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~43000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪42000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 30天前更新展開
1. 廠務水、電、空調及壓縮氣體設備系統操作維護保養。 2. 各系統例行抄表和數據分析。 3. 廠務系統值班運轉及異常處理作業。 4. 定期巡檢消防安檢事宜。 5. 各單位異常排除及支援作業。 6. 其它主管交辦事項。 7. 日班(08:30-17:30)、中班(15:00-24:00)廠務值班。
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 30天前更新展開
你是否熱愛學習與成長？是否擅長設計有影響力的學習體驗並營造正向的組織學習文化？我們正在尋找一位具有策略思維、跨部門整合力、創新設計能力 的人資訓練專業夥伴，一起打造具未來競爭力的人才發展體系！ 這個職位您將有機會獲得: 1.參與打造企業學習文化的核心角色 2.主導從培訓規劃、設計、執行到評估的完整經驗 3.與各部門高階主管密切合作、洞察公司策略與人才布局 4.帶領與培養訓練團隊成員，累積管理實務經驗 5.發揮創新力，導入新式訓練與學習工具 6.若展現管理潛力，公司不排斥提供管理職發展機會 7.成為組織學習與轉型的關鍵推手 工作內容: 作為本職位的訓練管理師，你將負責設計、規劃並執行公司各項人才培訓與發展計畫，並肩負組織人才成長的推動者角色，工作範疇涵蓋 1.年度培訓規劃：調查、分析公司及各部門培訓需求，制定並推動年度訓練策略與計畫。 2.課程設計與開發：依據職能模型與需求設計內訓/外訓課程，包含教材、活動、評估機制等，強調學以致用。 3.課程執行與帶領：親自主持或協助課程順利進行，促進學習氛圍與參與動機。 4.效益追蹤與回饋機制：設計培訓成效評估工具，收集學員反饋，持續優化訓練內容。 5.整合公司人力需求：與各部門密切合作，協助整合關鍵職能與培訓資源，強化人才梯隊建置。 6.新進人員訓練與文化引導：建立Onboarding制度，協助新人快速融入與發揮效能。 7.創新學習方法導入：導入微學習、數位學習、教練制度等創新手法，提升學習效能。 8.外部資源合作：評估並管理外部講師、顧問與機構合作，選擇最合適的夥伴。 9.跨部門溝通與專案推動：擔任部門與單位溝通橋梁，推動跨部門專案順利執行。 10.人才發展輔導：提供員工個人發展建議與職涯輔導，建立員工發展制度。 11.預算與資源管理：有效控管訓練預算與資源，達成高效成果。 12品牌形象支援：協助公司品牌形象推廣。 13.主管交辦專案與任務：參與人資其他發展項目，共同打造敏捷與創新的HR團隊。
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪40000~80000元 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
-遊戲後端架構設計與核心功能開發：負責系統架構設計、效能優化與複雜功能模組的研發，確保系統穩定性與可擴充性。 -系統維運與效能監控：持續追蹤伺服器效能、資源使用情況，並提出優化方案，確保服務高可用性。 -技術問題排除與決策：解決開發與維運過程中的技術瓶頸，協助團隊分析並制定可行方案。 -技術規劃與文件撰寫：參與技術選型、架構決策，並建立完整的技術文件與開發標準。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 3年工作經驗 30天前更新展開
1. MES系統設計、開發與維護 2. 生產報表設計、開發與維護 3. MES系統程式介面與自動化設備整合規劃與開發 4. ERP系統整合Interface開發 5. 其餘與生產製造流程相關系統導入與開發 6. 系統效能優化及改善需求 7. 基礎資料庫管理-資料生命週期/SQL效能調校/複寫/資料庫異常管理 8. 其他主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪42000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
認真負責、積極主動，富有熱忱願意學習下列事項： 1.熟讀公寓大廈管理條例及相關管理法規 2.人員應徵、面試、教育、訓練、管理 3.案場人員調度、協調及製作班表 4.支援各案場機動勤務(現場人力不足需接班卡班) 5.擬定各項SOP及各案場危機處理 6.日、夜督勤 7.製作業務檢查資料 8.案場招標、社區規劃、業務開發 9.與業主間溝通協調並有效解決問題 10.製作合約及案場續約管理 11.列席案場例會及區權會，並製作各項會議資料及送審 12.廠商招募與管理 13.文書財務報表製作 14.各案場請款作業 15.支援各案場活動及活動規劃 16.公司主管交辦事項執行並回報 17.社區財務製作及稽核 18.協助各部門行政作業事項及主管交辦事項，並完成上級指派命令。 19.本職缺須經警察局安全調查。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***
勞保健保 - 月薪40000~60000元 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.品牌推廣等相關策略制定與執行。 2.規劃執行行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 3.經營遊戲社群（包含素材製作規劃、文案撰寫）。 4.溝通各項產品行銷文案、廣宣物，例如文案撰寫/行銷素材發想。 5.具備媒體聯繫、採購、關係維護能力。 6.數位媒體投放優化操作（Meta /Google...等）。 7.負責競爭者分析、用戶行為分析和營運事件成效追蹤分析等研究，從市場營運角度提出具體優化需求。
- 月薪40000元 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助部門執行線上/線下活動與廣宣。 2. 協助行銷活動素材規劃及文案發想。 3. 行銷數據報表製作。 4. 通路廠商關係維持、活動檔期規劃。 5. 協助產品訂退貨與上下架相關事宜。 6. FB/LINE 社群經營。 7. 市場資訊蒐集整理。 8. 主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 30天前更新展開
1. Labview程式開發 2. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 3. 製程文件撰寫 4. 製程工序的資料分析與應用 5. 主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 2年工作經驗 30天前更新展開
- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 - 月薪41000~43000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於保全服務的專業公司，服務對象涵蓋工業廠區、辦公大樓等，致力於提供安全、可靠的環境管理服務，守護客戶的生命與財產安全。 日班工廠保全(觀音區)工作內容： 1. 負責廠區大樓的安全駐衛工作，包括人員安全和環境秩序的維護。 2. 管理廠區人員進出，嚴格執行通行證核查與記錄。 3. 管制車輛進出，確保廠區內交通秩序與停車空間的有效管理。 4. 負責信件、包裹的收發及管理，協助內部物流運作順暢。 5. 執行廠區環境內外巡邏，監控異常狀況並即時回報及處理。 6. 定期檢查廠區設施（如門窗、消防設備等），確保安全無虞。 7. 即時處理緊急事件，協調相關人員進行妥善應對。 8. 記錄與報告值勤期間的安全情況，並按規定完成紀錄文件。 加入我們，一起為提供安全穩定的工作環境而努力！透過專業的保全服務，創造客戶信賴的價值，讓我們期待您的熱情參與並共同成長！立即投遞履歷，期待您的加入！
年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 30天前更新展開
1. 製程不良品分析及持續改善 2. 定期做生產設備之保養維護 3. 生產線異常判斷與問題解決 4. 設備檢測與故障排除 5. 生產效率提升與改善及降低生產成本 6. Layout 規劃製程改善
伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳 -
