• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5年工作經驗 4天前更新
    1.管理及彙整企劃同仁產品專案進度、預算、數據。 2.企劃同仁績效考核及跨部門溝通之協調。 3.規劃並執行保健食品/飲品行銷專案,協助提案、製作物安排與設計溝通,將創意轉化為行動成果。 4.蒐集產業與市場資訊,建立並分析銷售數據與報表,提供行銷策略及成效優化建議。 5.執行數位行銷與媒體規劃,包括內容行銷(SEO/SEM)、廣告投放與預算管理,提升曝光與轉化率。 6.製作行銷文宣、簡報與商業提案資料,並支援主管交辦之其他專案與推廣需求。
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假家庭照顧假
  • 月薪40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前更新
    🏗️ 現場工程的挑戰者,這份工作等著你來挑戰! 想在建築工程中打造出一別天地嗎?加入我們的行列,結合技術與實務,參與每個偉大建築的誕生! 🔨 你的每日任務包括: 1. 閱讀、理解並應用工程圖紙,確保施工符合規範與計畫 2. 進行工地現場管理,包括進度掌控、品質檢查與安全監督 3. 協助工程的材料選用、計算與成本控制,提升效益 4. 安裝、拆除臨時結構,熟練使用手工具完成現場作業 5. 與不同團隊合作,解決施工現場的突發問題,保證項目順利推進 💡 無需擔心經驗不足! 我們看重的是你的學習熱情和負責態度。從現場到專業,我們會一步步引領你成長! 來吧,讓我們一起打造城市的每一座瑰寶!
    展開
    年終獎金三節獎金
  • 月薪46000元 台北市松山區 工作經歷不拘 68天前更新
    1. 協助管委會行政事務等管理事項 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁管制 4. 收發文件 5. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 7. 控制照明、空氣調節及通風等設備 8. 管理委員會議參與 9. 社區廠商聯繫
    展開
    年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐
  • 月薪45000~45000元 宜蘭縣宜蘭市 3年工作經驗 7天前更新
    我們是專業的電梯保養維修公司,致力於提供可靠、安全的電梯系統維護與技術支援。我們的服務涵蓋各類型電梯設備,並為住宅、商業及工業用戶提供全方位的解決方案。 工作內容: 1. 執行電梯日常保養作業,確保設備運行安全及穩定。 2. 針對電梯故障進行診斷、排除與修復。 3. 定期檢查與維護電梯各項機械與電氣設備。 4. 協助進行新設備的安裝與調試。 5. 依據電梯運行記錄與檢測報告,進行預防性維修。 6. 熟悉並遵守電梯相關安全規範與標準操作程序。 7. 善用專業測試儀器進行電梯系統檢測及數據分析。 8. 隨時待命提供緊急維修服務,保障客戶用梯安全。 有經驗者或持有技術士證丙級以上者,並能獨立作業者,我們誠摯邀請您加入。我們期待您成為團隊的一員,與我們共同創造更高效能與安全的電梯服務。立即投遞履歷,讓我們一起攀升未來!
    展開
    就業保險年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪48000~66000元 台北市文山區 3年工作經驗 18天前更新
    1. 需具一年以上急診臨床照護經驗。 2. 依急診護理作業流程。 提供到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 績效獎金、夜班費另計
    展開
    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.各廠區經常性出差 2.事務性工作,如:訂機位, 安排接送車輛, 簽呈內容校正 3.客戶來台時協助會議安排 4.依業務需求,配合海外出差支援
    展開
    良好升遷制度國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙
  • 月薪48000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責落實並執行社區規約及管理辦法,確保社區管理規劃的實施 2. 召開社區管理相關會議,準備完整會議資料與紀錄,執行社區決策事項 3. 規劃及審核社區管理辦法,推動社區行政、清潔、警衛及維修作業順利進行 4. 管控社區修繕事項,協調機電、消防等設備之保養維護工作 5. 審核財務報表,進行社區財務管理及預算規劃,提升財務透明度 6. 熟悉使用相關電腦軟件及管理系統進行社區日常運作及數據管理 7. 確保社區服務品質,推進住戶滿意度並妥善處理危機及應急情況 歡迎加入我們,與我們一同致力於提供專業且高品質的物業管理服務,共創和諧社區!立即投遞履歷!
    展開
    員工結婚補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金
  • 月薪40000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前更新
    【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:https://zh-tw.facebook.com/gktea888/ 【儲備幹部】 1)月薪40000~43000元,定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)服務滿一年年資,久任獎金3000元! 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上 。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新
    Projects managed by Compal Medical Product Development Division include the following areas: 1.Medical product category 2.Wearable product category 3.Sports, leisure, and entertainment category 4.Smart IoT (Internet of Things) category Firmware Engineer – Key Responsibilities 1.Design -Provide system architecture, perform analysis, and define functional specifications. 2.Implementation -Setup development environment of the embedded systems, including RTOS-based and bare-metal firmware. -Develop, integrate, and maintain bootloader, kernel, GUI, and core firmware functions. -Develop, integrate, and maintain drivers and functions for sensors, motors, and wired/wireless communication. 3.Performance Optimization -Design, implement, and optimize algorithms for system performance. -Define and develop communication protocols. 4.Verification -Create test plans, develop testing tools, and generate detailed test reports. 5.Documentation & Compliance -Prepare and maintain design and technical documentation. -Ensure all processes comply with ISO standards.
    展開
  • 月薪42000元 台北市中山區 3年工作經驗 7天前更新
    1.熟練繪圖軟體 Illustrator, Photoshop,In design 2.單眼相機餐點拍攝、品牌形象拍攝。 3.品牌形象規劃、文宣編排、 CIS設計、菜單編排、店鋪視覺陳列佈置。 4.POP、節慶及活動文宣設計、大圖輸出、平面廣告、百貨圖檔…等視覺設計。 5. 購物平台Banner、社群圖片、影音素材設計製作。 6.具協調溝通能力,細心及抗壓性。 7.熟悉印刷品印務流程、發包、到店進度追蹤。
    展開
    免費供餐員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調,作為業務端與客戶之間的主要窗口,定義產品規格、任務流程與導入範圍,並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑,確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力,以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責(Key Responsibilities) 1. 需求與規格定義(Requirement Definition) - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查,理解客戶需求 - 產出:SOW、需求文件(PRD / MRD)、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目(Scope Control) 2. 跨部門協作與專案執行(Project Execution) - 協調研發(RD)、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程(Timeline)、里程碑(Milestones)、交付物(Deliverables) - 追蹤日/週進度,確保專案準時完成 - 管理文件,包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管(Risk Management) - 建立專案風險清單(Risk Register) - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸,提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序(Prioritization) 4. 醫院端溝通與驗收(Client Communication) - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程(Workflow)與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋,回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理(Team Leadership) - 帶領跨功能專案團隊(Software / Firmware / Hardware / Field) - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員(Implementation)
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新
    1、主導技術架構的選型與升級,制訂並實施技術策略與架構規劃,確保系統具備高擴展性與維護性。 2、精通英語。技術溝通與商務溝通並在不同時區間高效協作、帶領並指導國內外工程師團隊。 3、負責核心模組的程式碼審查,確保程式碼的可維護性、安全性與效能。 4、與產品/後端/設計(UI/UX)/QA 跨團隊協作,拆解需求、任務安排、風險控管。 5、管理專案進度與里程碑,追蹤項目進度,定期同步狀態與風險。
    展開
  • 月薪45000元 台北市中山區 3年工作經驗 7天前更新
    一、社群平台經營(FB / IG / Threads /小紅書 / TikTok /LINE@ ) •社群內容規劃與執行,提升社群人數及貼文瀏覽、點閱率。 •社群活動提案、廣告投放 •社群經營: 留言互動、私訊回覆、日常貼文及影音排程。 二、短影音、社群圖文內容製作 •影音拍攝、後製、剪輯至完稿 •社群圖製作,文案撰寫 三、KOL、KOC合作邀約 •KOL、KOC 依品牌餐點特色邀請KOL、KOC推廣品牌料理,提升品牌網路聲量。 四、異業合作 •評估與洽談適合的社群合作對象(親子、美食、生活風格類) •追蹤合作成效,提出後續優化建議 五、社群成效追蹤與優化 •追蹤各平台數據指標(觸及、互動、轉換) •每週提出社群報告、數據分析及後續優化執行提案 •追蹤KOL、KOC、異業合作成效,提出後續優化建議 六、品牌聲量經營與危機應對 •即時關注社群輿情、評價與網友反饋 •與客服/公關協作,適時處理評論與危機事件 ★歡迎具備以下資歷的你加入三澧: •具備 3~5 年以上社群經營或數位行銷經驗 •熟悉 IG、FB、Threads、小紅書…等社群生態與廣告操作邏輯 •具備創意思維、行銷敏感度與美感(尤其適應餐飲/生活風格品牌) •擅長吸引人的文案、喜愛社群聊天、互動,社群重度使用者 •面試請攜帶作品 ★加分條件: •有操作品牌短影音經驗(Reels / TikTok) •熟悉AI 工具(如 ChatGPT、Gemini、Midjourney 等)、剪輯工具(InShot)輔助圖文、影音內容創作 •曾參與餐飲、飯店業行銷活動專案 •熟悉簡報、提案與社群成效與數據分析 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後,請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者,將邀請實體面談,初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資,依面談結果與經驗核定職級。
    展開
    免費供餐員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
  • 月薪40000~50000元 苗栗縣苑裡鎮 3年工作經驗 2天前更新
    品保主管條件: 1.會視圖 2.須具備品保相關經驗 3.有壓力容器經驗者尤佳 職務內容: 1.良好跨部門溝通協調能力,能與團隊協力分工 2.負責公司品管體系的建立,對出現的各種問題進行矯正與預防措施執行與督導。 3.製程管制,解決問題並穩定產品品質水準。 4..推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM(全面品質管理)執行成效。 6.負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7.接待客戶會驗,進行流程說明與資料提供 8.客訴處理: 處理客戶的品質抱怨,並找出問題的原因和解決方案. 根據客戶的反馈,不斷改善產品和服務. 9.上級主管交辦事項
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 隨薪所欲