- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 配合部門主管工作調度及分配 2. ESG風險管理/誠信經營/商業道德 相關業務推動 3. 各項涉外事務（政府、行業協會等）專案行政作業 4. 各項專案執行及資料庫管理 *該缺為長期派駐海外地區*
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪40000~50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 半導體檢測機台設備配電 2. 機台測試1/0與功能 * 完成主管交辦事項 *
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 5天前更新展開
工作內容 1.產品銷售策略管理 2.產品報價管理與成本分析 3.新廠區、產線擴充投資效益分析 4.客戶開發導入管理追蹤 5.機種開發導入管理追蹤 備註說明： 1. 投遞之前請先說明對於哪個工作地較有興趣
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
*******學歷需求：國內外大專院校醫藥相關科系碩士畢業。****** 1.協助規劃與發展新科技計畫：蒐集研析新計畫參考資料，包含相關政策推動資料、討論新計畫構想，及新業務可行性方案等。 2.協助規劃與完成政府補捐助與委辦科技計畫：協助撰寫與彙整綱要與細部計畫書及準備相關文件、協助彙整綱要與細部計畫審查意見及修改計畫內容等。 3.協調與管控科技計畫執行：協助進行計畫進度規劃與執行控管，建立並追蹤計畫KPI、協助回覆及修改計畫成果報告、負責計畫相關事務聯繫與協調等 4.規劃與籌辦計畫相關教育訓練、國內外研討會與其他會議或活動。 5.建置計畫管理運作相關制度與程序：協助規劃和更新計畫管理相關資訊工具、撰寫和更新計畫管理相關標準作業程序等。 6.執行其他主管交辦事項。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息： https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList
- 月薪44000~45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 根據社區需求規劃與執行經營策略，制定並推動短、中、長期發展計畫，確保社區管理成效。 2. 主導社區會議，準備相關資料並執行住戶大會決議事項，保障社區運作透明性及有效性。 3. 全面負責社區財務管理工作，包括編制預算、審核財務報表及成本控制，確保資金運作良好及有效分配資源支持社區運作。 4. 建立並持續完善社區標準作業流程，監控清潔、安全、維修等運作，提升整體服務品質及住戶滿意度。 5. 深入掌握保全及樓宇管理相關法規及規範，確保社區管理活動符合法律要求，並有效處理危機或特殊事件以保障住戶安全與權益。 6. 協調與管理社區設施維修項目，合理分配資源，確保設施保持良好的使用狀況與安全標準。 7. 維繫良好的住戶關係，專業處理住戶問題及投訴，並持續進行需求分析提升住戶的整體滿意度。 8. 熟悉並運用電腦管理軟體及系統完成報告製作與績效追蹤，定期向業主委員會及住戶匯報工作進展，提供清晰且專業的資訊傳遞。 我們期待具有卓越行政能力、財務管理經驗，以及良好服務理念的您加入。公司致力於打造高效的管理團隊，為每一座社區實現卓越管理目標。立即投遞履歷，展開專業與成長的旅程！
就業保險全勤獎金三節獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 質量策劃：制定品質政策及目標 ，實施及追蹤。 2. 質量管理體系建立與實施：根據ISO、IATF、有害物質標準要求，建構完善管理體系、 並實施於各部門日常運作。 3. 品質保障：確保符合客戶標準要求，經過監控、檢測等手段控制品質過程。 4. 質量監控與改進：產品質量監控、生產工藝監控、供應商質量管控 ，優化產品與服務質量。 5. 維持顧客滿意度 ; 提升質量目標、建立及維護完善質量體系。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 8年工作經驗 73天前更新展開
職責要求 1.全球市場開拓與佈局：負責新市場的進入策略制定，主導新客戶開發與潛在商機挖掘，達成年度業績目標。 2.客戶關係維護 (Key Account Management)：深入了解售後市場供應商或車廠客戶需求，建立長期戰略合作夥伴關係。 3.日常訂單聯繫與處理：負責日常訂單的審核、確認及進度追蹤。作為客戶與內部工廠之間的橋樑，處理交期異動、規格變更等即時需求，確保供應鏈運作順暢。 4.市場情報分析：追蹤汽車產業趨勢 (如電動車轉型、供應鏈變化)，分析競爭對手動態，調整銷售策略。 5.跨部門專案管理：協調研發、生產、品質管控等部門，確保新產品開發專案符合客戶規格並如期交付。 6.報價與利潤管理：熟練操作 ERP 系統 進行銷售預測、訂單管理及成本分析，優化產品毛利與庫存週轉率。 7.商務推廣：代表公司參加大型汽配展，並定期出差拜訪客戶，實地考察市場並處理現場問題。 任職資格 1.工作經驗：具備 8-10 年以上業務經驗，其中至少 5 年於汽車零配件產業或製造業擔任管理職。 2.語言能力：英文聽說讀寫精通，具備與海外客戶直接進行技術討論、商務談判及日常書信往來的能力。 3.專業技能： - ERP 系統實務經驗：需具備利用 ERP 進行訂單處理、庫存查詢及銷售數據統計的熟練度。 - 具備解讀產品圖面與技術規格的基礎能力，能快速理解客戶的技術痛點。 4.產業知識：熟悉 IATF 16949 等汽車產業品質管理體系，及 OEM/ODM 合作流程。 5.配合度：需能適應出差 (視業務需求，出差可能 1-3 次/年)。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新營區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.協助眼科門診跟診作業，包含病患接待、病史詢問及基本護理評估。 2.執行眼科相關檢查與前置作業，如視力檢查、眼壓測量、散瞳及檢查安排。 3.協助醫師門診診療、治療及相關處置。 4.協助病人術前評估、檢查安排及手術衛教說明。 5.協助及配合各類眼科手術準備，並配合醫師完成白內障手術、雷射治療及其他眼科手術。 6.負責開刀房刷手、流動跟刀作業，確保手術流程順暢。 7.執行手術器械準備、清點、消毒滅菌及耗材管理。 8.提供病人術後照護、回診追蹤及衛教指導。 9.維護門診及開刀房工作環境整潔，落實感染控制與病人安全。 10.配合單位業務調度及其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金意外險員工宿舍員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 制定標準工時及產能規劃 2. 規劃工廠佈置/優化物流動線/增加空間利用率 3. 改善作業方式及線平衡，提高生產效率 4. 協助主管，推展部門KPI，達成公司營運目標
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪45000~50000元 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.接送主管上下班、外出洽公、配合假日主管用車需求。 2.擔任主管司機配合主管之時間及完成主管交辦事項。 3.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 4.具備3年以上主管司機駕駛工作經驗。 5.具備高級進口車駕駛經驗尤佳。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 2年工作經驗 1天前更新展開
📍 工作內容 我們正在尋找一位具備產品開發能力的人才，負責寵物用品與箱包產品的設計與工程開發，從概念到量產全流程參與： • 負責產品設計與開發（寵物用品、包包、配件） • 與工廠及供應商溝通打樣與生產細節 • 材料應用與產品結構設計（布料、織帶、塑膠件、五金） • 跟進樣品開發、測試與產品優化 • 建立產品規格與技術文件（Tech Pack） • 與業務、採購、生產團隊跨部門協作 任職條件 必備條件 • 英文能力良好（可口說溝通，能讀寫 Email 與技術文件） • 具備產品開發或設計相關經驗 • 具備基本產品結構與工程概念 加分條件（優先錄取） • 有包包 / 箱包 / 寵物用品開發或設計經驗 • 熟悉塑膠件設計概念（如 Injection、EVA、TPU 等） • 具備打樣與量產導入經驗 • 熟悉材料特性（布料、泡棉、織帶等） 🧠 我們希望你具備 • 良好的溝通與協調能力（內外部） • 注重細節，對產品品質有要求 • 具備問題解決能力與執行力 • 對寵物產品或戶外用品有興趣
產假年終獎金三節獎金勞保健保 - 年薪500000~750000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
（1）依照圖面焊接不銹鋼製品（點焊為主）。 （2）協助完成工作站的內容製品。 （3）製品多為不鏽鋼桶槽周邊配件。 （4）薪資級距依照工作內容能力調整，有明確的薪資級距表（面試時討論）
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪550000~650000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
-機台型號 百超Xact Smart160。 1.獨立工作,負責折床工作內容。 2.無紙本作業,須具基本AutoCAD操作能力。 3.同事平均年齡較低,具高效工作氣氛,其工作內容需互相協助。 4.更多細節歡迎面試討論。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 3天前更新展開
Job Summary: To assist classroom teachers with the delivery of instruction and support classroom activities to ensure a well-run and well-managed classroom. Key Responsibilities: Instructional Support: • Reinforce learning concepts in small group or individually in all academic areas as directed by lead teacher • Prepare & distribute teaching materials/aides & equipment • Organize & label materials, bulletin boards & displays of student work • General duties to support an environment conducive to teaching & learning • Provide additional assistance to language learners & students with specific learning needs as necessary General duties and student support: • Supervise students in classroom spaces, on field trips, at recess & in the cafeteria to ensure safety & well being • Promote school values & rules to help teach acceptable behavior • Meet with lead teachers & grade level counselors on a regular basis to discuss student behavior & social challenges • Take daily attendance • Supervise student bathroom & water breaks • Assist teachers during emergency procedures • Assist students who require additional help related to a health/physical disability ex. Wheelchair access Divisional duties and support: • Attend Divisional events & grade level meetings • Other tasks, projects or initiatives as assigned by LS administration
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