面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新
【工作內容】
一、招募執行(主要工作)
招募平台管理(1111、社群、人脈等管道)
職缺刊登、內容調整與優化
建立並維護潛在人才資料庫
履歷篩選與初步判斷
面試邀約與流程安排
二、人力平台與資料維護
維護公司在人力銀行之基本資訊
協助建立公司對外形象(人力銀行頁面、社群、內容等)
撰寫與優化招募文案
協助建立基本人才資料
三、面試與溝通
協助安排面試流程
與應徵者進行基本溝通
回覆求職者相關問題
四、基本人事支援
協助招募相關文件與資料整理
支援人事日常作業(依需求)
【我們期待你】
1-3年招募/人事經驗
良好的溝通能力與觀察力,能快速理解人與職位的匹配度
主動積極,具備成果導向思維
能持續優化做法
對組織運作與人才發展有興趣
👉 加分條件:
具招募、業務、顧問或人資相關經驗
熟悉多元招募管道或社群經營
對高績效人才辨識有實務經驗
對新創或快速成長型組織有興趣
【工作特色】
在高度授權環境中工作,成果導向明確
【薪資與制度】
固定薪資無複雜結構 + 分紅制度營業額3%(依公司營運與貢獻)
勞健保公司全額負擔
彈性工作制度(以成果為導向)
展開 年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保