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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 門禁管理，控管人員進出，維護社區安全。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.綜理資訊政策推動 2.核心營運系統維運管理 3.資訊軟硬體設備設計及管理 4.網路、資料庫規劃及管理 5.資訊安全制度規劃及管理
產假產檢假三節獎金員工團保員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 7年工作經驗 7天前更新展開
典華擁有46年大型宴會的專業經驗， 近年更積極拓展多元餐飲品牌： 🍴 豐FOOD 海陸百匯 🦆 典華雅聚 海鮮烤鴨港點 🌿 越越 新越南料理 ☕ 硬咖啡 我們持續多角化發展， 誠摯邀請對餐飲充滿熱忱的您， 一起加入我們的行列！ 【工作內容】 ● 梳理、優化並管理新事業體的行政制度與流程 ● 協助經營團隊推動決策與專案執行 ● 分析市場、營運與財務數據，提供決策依據 ● 推動專案進度，掌控時程與成果 ● 跨部門溝通協調，追蹤並監督工作進度 ● 接待重要客戶／媒體，並處理回函 ● 管理合約，追蹤執行狀況 ● 帶領助理團隊，安排會議、製作紀錄並追蹤決議 【核心職能與特質】 ● 具備分析力、溝通表達力與時間管理能力 ● 積極思考、自我驅動，能適應變化並樂於團隊合作 ● 邏輯與組織能力強，細心且配合度高 ● 解決問題能力佳，具備高格局視野 【基本要求與條件】 ● 待遇：面議 ● 經驗：7年以上 ● 學歷：專科、大學、碩士 ● 工具：Google Workspace、Microsoft Office、Adobe Acrobat、Excel、PowerPoint、Word、Google Analytics 【我們提供的舞台】 這份工作將讓您深入公司管理與營運，跨部門協作並推動多項專案。若您對挑戰充滿熱情，並符合上述條件，誠摯邀請您投遞履歷，我們期待與您面談！
員工在職教育訓練員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.建立與維護專案基準進度計畫（Baseline） 依據合約工期、投標階段排出的進度計畫，建置正式的 P6 Baseline。 2.進度更新與實際進度追蹤 3.計算並分析 Critical Path, Total Float 4.計算並分析關鍵路徑（最長路徑）、總浮時 5.進度分析與報告產出 產出法定或業主規定格式的進度報告 （S-Curve、甘特圖、Critical Path 圖、Look-ahead 3週/4週/90天計畫） 6.製作 Acceleration / Recovery Schedule 7.進行 Time Impact Analysis (TIA) 以支持工期展延索賠（EOT, Extension of Time） 索賠（Claim）與工期展延分析 使用 P6 做延誤事件影響分析， 證明延誤事件對 Critical Path 的影響
產假產檢假員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪43000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責新店區央北300戶社區大廳及車道的安全巡邏，監控環境安全，確保無異常狀況。 2. 操作監控設備、管理門禁及鑰匙，監控進出人員動態及訪客登記並提供引導服務。 3. 妥善回應與處理緊急事故（如警報響起、火災或住戶求助），具備基本急救知識及執行能力。 4. 執行建築設備的安全檢查與留駐安全服務，確保公共設施運作正常。 5. 處理住戶糾紛，維持社區和諧並提供良好的客戶服務，解決住戶問題。 6. 負責停車場管理，包括車道進出管制、巡視車輛安全狀況及秩序維持。 7. 規劃與記錄安全巡邏及警衛工作報告，並細心遵守與執行安全政策和程序。 歡迎您加入我們的團隊，為社區營造更安全的居住環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🛡️ 成為守護安全的關鍵角色！ 你是否對維護環境與人身安全充滿熱忱？ 一起加入我們，打造一個安心的社區和工作場域！ 🔒 你的工作內容包括： 1. 建築物內外的定時巡邏，確保環境保持安全無虞 2. 檢查門窗和設備，預防問題發生 3. 監控人員出入，防範不必要的異常情況 4. 進行緊急警報或事件的應變處理 5. 管理訪客登記流程
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪42000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保設施安全。 2. 處理突發狀況，如防止竊盜及火災等事故，具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告，配合處理後續相關事宜，確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督，配合大樓綜合管理服務，維護公共安全環境。 5.上班時間 (1) AABB休休. 做四休二 A班07H~19H/B班9H~21H (2)19H~07H固定班
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪42000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，進行門窗安全檢查，確保設施安全。 2. 處理突發狀況，如防止竊盜及火災等事故，具備緊急應變和消防程序知識。 3. 進行安全事件紀錄及報告，配合處理後續相關事宜，確保合規操作。 4. 負責建築設備維護監督，配合大樓綜合管理服務，維護公共安全環境。 5.上班時間 (1) AABB休休. 做四休二 A班07H~19H/B班9H~21H (2)19H~07H固定班
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪48000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法，確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規，審核維修及修繕事項 6.管理服務品質，維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~45479元 台中市南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪45000~45479元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【主要工作內容】 1. 執行數位行銷企劃案，提升品牌曝光與行銷成效。 2. 研究並了解北美市場的視覺喜好，並執行視覺素材設計與影片製作。 3. 執行行銷企劃設計專案，例如（產品目錄、展覽目錄、展場視覺規劃、DM等各式視覺產出設計）。 4. 設計銷售平台、網站所需素材與建置材料、影片等。 5. 協助主管管理與經營社群媒體（Facebook、Instagram、YouTube、LinkedIn…），包含社群圖片與相關素材的設計與製作。 6. 公司CIS系統管理。 7. 跨部門溝通（產品設計部門、業務部門及外部合作夥伴）確保專案順利進行 【使用軟體】 OFFICE軟體：Word、Excel、PowerPoint 平面視覺軟體：Canva / Photoshop / Illustrator或其他製作工具（至少會兩種平面設計工具） 影片剪輯軟體：Premiere / CapCut / Final Cut Pro / 剪映或其他製作工具（至少會一種影片剪輯工具） 【加分條件】 3D繪圖或其他多媒體軟體 具備企劃提案、簡報，以及資訊視覺化的能力 具有影片拍攝與短影音製作的經驗
產假產檢假安胎假家庭照顧假分紅入股 - 月薪45000~55000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1).裝卸雞蛋，並妥善出貨。 (2).完成公司指派工作。 (3).整理出貨單與報表。 (4).巡視客戶補貨。 (5).將蛋品配送給指定客戶。 其他條件：持手排車駕照，有配送經驗尤佳，若有業務開發會另發放獎金， 歡迎詢問洽談或體驗跟車，意者請私訊與我連繫。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 1天前更新展開
POSITION SUMMARY: The Talent Acquisition Executive will act as a strategic business partner in providing full life cycle recruiting support to the business. This includes a high degree of organization, accuracy in posting requisitions, monitoring the progress of candidates, communicating regularly with all stakeholders, resolving delays and escalating issues, as needed to ensure a timely, agile and smooth process for both the candidates and hiring managers. The ideal candidate for the position will need to be an articulate individual with outstanding attention to detail, who has passion for Talent Acquisition and the value it brings to the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: • Conduct full life cycle recruiting for Taiwan and Hong Kong office and retail positions. • Direct source for talent in a proactive manner and manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged for current or future opportunities. • Have frequent interaction with candidates, new and existing employees, and is expected to contribute to a positive experience and first impression and as an ambassador of company‘s culture to both internal and external contacts. • Posting vacancies both internally and externally onto PVH Careers Website and local job boards. • Partner directly with Human Resources Business Partners and Hiring Managers to coordinate interviews at a fast pace. • Following up with Hiring Managers to ensure that all interview/assessment notes are collated. Rejecting and giving feedback to unsuccessful candidates. • Focus on candidate experience in all communication with candidates and when coordinating candidate travel arrangements as needed. • Providing account reports/statistics/analytics and collating and presenting this information in a presentation format. • Facilitate and manage pre-employment reference check process, including updates and monitoring to ensure efficient processing. • Manage and promote the internship and employee referral program. • Act as LinkedIn and Workday Recruiting SME for the TA and HRBP teams. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. Including but not limited to, pre-employment background/reference checking, ATS and posting resources. • Act as first line support to employees with queries regarding TA activities, responding promptly and accurately. • Prioritize, organize, and manage multiple priorities and projects efficiently. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. • Other duties and tasks as assigned by supervisor. • Support ad hoc projects for the team.
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 -
