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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44500~48000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
◎活動日期：06/04(四)13：00~16：00。 ◎活動地點：臺中市就業服務處 市府就業服務台 (臺中市西屯區台灣大道三段99號文心樓1樓) 建議路線：由臺中市政府文心樓1樓側門口進入 ◎職務需求： ★正職人員於台北及新竹工作，每季發放$12,000元區域獎勵金 ●點心學員 無經驗可（全薪培訓），對麵點製作有高度興趣 起薪約$44,500~$48,000。 ●點心工讀生 時薪：平日$230/假日$260。 ◎工作地點：台北地區分店。 ◎應徵方式： (1)請至1111網站投遞本職務(人資部將寄發正式面試邀請函安排面試時間)-主要應徵方式。 (2)活動當天至現場填寫履歷面談。 ◎備註：如有任何問題請電洽招募專線:02-2226-1200、02-2226-9300。
員工在職教育訓練激勵獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪41000~41000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境
勞保健保勞退提撥金 - 月薪70000元 新北市土城區 8年工作經驗 3天前更新展開
1.負責醫療器材產品開發全流程管理（設計開發、驗證、試產至量產導入） 2.規劃並控管產品開發時程、成本與資源，確保專案如期完成 3.帶領研發團隊，提升開發效率與技術能力 4.與業務、業務PM、製造、品保等跨部門協作，推動專案順利執行 5.確保產品開發符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器材法規要求 6.主導設計驗證（V&V）、風險評估（ISO 14971）及設計審查作業 7.協助新產品導入（NPI）與技術移轉，提升產品量產穩定性 8.參與產品技術策略規劃與平台化設計，提升產品競爭力
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **如有相關證照另有證照專業加給
員工生日禮金產假 - 月薪65000元 新北市土城區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動，串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險，確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位，促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入，協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力，非單純進度追蹤角色
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪100000元 新北市土城區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.負責公司整體營運管理，統籌 製造、生產計畫、資材採購及品質管理 等部門運作。 2.規劃與監督生產製程，提升 生產效率、產能利用率及良率。 3.建立並優化供應鏈管理制度，確保 物料供應、庫存管理及交期控制。 4.督導品質管理系統運作，確保符合 ISO 13485 及醫療器材相關法規要求。 5.跨部門協調研發、PMO、業務與製造端，確保新產品順利導入量產。 6.推動營運改善專案，包括 成本控制、製程優化、品質改善及效率提升。 7.建立營運KPI管理制度，定期檢討 產能、良率、交期及庫存週轉等指標。 8.培養及管理部門主管與團隊，建立良好的營運管理機制。
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **如有相關證照另有證照專業加給
員工生日禮金產假 - 月薪60000~80000元 台南市善化區 2年工作經驗 6天前更新展開
徵職業聯結車駕駛員： 1.駕駛聯結車運送罐槽車化學品 2.完成客戶交辦事項 3.必須具【職業聯結車】駕駛執照、「道路危險物品運送人員訓練證明書-罐槽車」 兩年以上實際駕駛經驗者佳。
年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責人資、行政總務、文管之作業規劃及管理，落實公司營運支援管理、策略規劃與執行。 2. 審核、修訂公司各項行政管理規章制度與推動。 3. 熟悉勞動法規及處理員工關係、勞資問題，並管理人才招募、薪酬福利、績效考核、訓練、獎懲與人才發展計畫。 4. 辦公室日常管理及指導行政、各項合約及文件之管理及審查。 5. 規劃與執行各項專案(例如：總務、人資、海外子公司)，追蹤進度與成果推展。 6. 其他主管交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新展開
建廠工程師(公設組)： 工作經歷：一年以上 科系要求：冷凍空調相關、電機電子相關 工作內容： 1.無塵室系統規劃設計與施工監造，並與廠商進行設計及施作協調 2.施工發包及預算控管 3.負責水、空調和機電設備系統異常處理運轉經驗 4. 廠區其他公設相關維修保養與規劃工作事宜運轉經驗 5.ISO 50001管理系統運行與建置運轉經驗 6. 定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量)運轉經驗 7.主管交辦事項 其他條件：需會AUTO CAD，有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 建廠工程師(環工組)： 工作經歷：一年以上 科系要求：環境工程相關 1.環保許可文件新設、變更及異動經驗 2.空污、廢水、供藥系統規劃設計與施工監造，並與廠商進行設計及施作協調 3. 施工發包及預算控管 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5. 環工系統運轉經驗 6.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 7.主管交辦事項。 其他條件：需會AUTO CAD，有環保相關證照者佳
員工生日禮金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.承接人資相關領域專案，導入新技術、新觀念，與組內同事協助完成專案 2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案，協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化 3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案，確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞
員工團保伙食津貼國外旅遊員工定期聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.工地職安衛工作管理 2.工地職安衛工作規劃 3.工地職安衛工作執行
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃人才梯隊專案，帶領團隊定期檢視並確保儲備人才水位無虞並符合組織需求 2.依據組織需求與未來策略發展，檢視人資各功能別，找到可優化、改善之專案，並帶領團隊執行專案達致目標 3.提升組內人才品質密度，確保人員職涯發展能符合組織目的與個人目的
員工團保伙食津貼國外旅遊員工定期聚餐產假 -
