• 月薪40000~50000元 台中市中區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.處理店務收帳,補帳,清帳 2.每日訪店補給店內所需備品 3.店內機器,故障簡易排除更換 4.必要時協助門市開店並接送人員 5.協助店內整潔環境 6.主管交辦事項
    展開
    全勤獎金年節獎金分紅入股三節獎金績效獎金
  • 月薪48000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助搬運水果到顧客車上 2.貨品擺放 3.打烊環境整理
    展開
    年終獎金員工購物優惠
  • 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.進行建築物和周邊環境的安全巡邏與門窗檢查 2.監控出入人員及異常行為,確保安全 3.處理緊急警報及各類安全事故,例如竊盜和火災 4.管理大樓設備維護,監督公共安全與停車場作業 5.登記訪客信息與引導進出,維護良好秩序 6.操作監控設備,進行鑰匙與門禁系統管理 7.紀錄安全事件並撰寫報告,遵循公司安全規範
    展開
    年節獎金員工生日禮金員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣 工作經歷不拘 1天前更新
    1.工作地點依公司指派地點,提供住宿或補貼 2.需會開車具汽車駕照 3.具太陽能及儲能經驗者佳 4.薪資面談,享勞健保及獎金
    展開
    意外險員工在職教育訓練加班費勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣 工作經歷不拘 1天前更新
    1.工作地點依公司指派地點,提供住宿或補貼 2.需會開車具汽車駕照 3.具太陽能及儲能經驗者佳 4.薪資面談,享勞健保及獎金
    展開
    意外險員工在職教育訓練加班費勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.工作地點依公司指派地點,提供住宿或補貼 2.需會開車具汽車駕照 3.具太陽能及儲能經驗者佳 4.薪資面談,享勞健保及獎金
    展開
    意外險員工在職教育訓練加班費勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.工作地點依公司指派地點,提供住宿或補貼 2.需會開車具汽車駕照 3.具太陽能及儲能經驗者佳 4.薪資面談,享勞健保及獎金
    展開
    意外險員工在職教育訓練加班費勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.工作地點依公司指派地點,提供住宿或補貼 2.需會開車具汽車駕照 3.具太陽能及儲能經驗者佳 4.薪資面談,享勞健保及獎金
    展開
    意外險員工在職教育訓練加班費勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 6天前更新
    【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人,你不僅是業績與流程的管理者,更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門,打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織,讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位: o 客服/呼叫中心營運經理 o 居服行政副理/處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制,推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議,監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度/季度/年度營運目標(服務人數、成案數、客戶滿意度等) • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制,強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略,提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎,推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程,強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準,制定並監控服務品質KPI • 支援行銷/業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑,建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升,打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗,能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯,具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強,並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑/查核運作 • 熟悉CRM/數據營運管理/客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監,不只會看數字,更能看見人。 能管理,也能啟發;能追績效,也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者,與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 操作山貓機進行整地、運輸、裝卸等工地作業,確保施工效率與安全。 2. 執行山貓機的定期檢查和基本保養,如燃油加注與液壓油檢查。 3. 針對小規模機械故障進行即時檢查與簡單維修操作。 4. 清潔與整理山貓機及相關工具,保持良好作業狀態與外觀整潔。 5. 配合主管及現場需求,執行臨時交辦的操作或處理任務。 6. 按施工流程協助工地清理,維持作業區域井然有序。
    展開
    產假產檢假安胎假全勤獎金年終獎金
  • 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 6天前更新
    【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門,確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行,協助居服單位順利通過年度評鑑與查核,並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求,準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準,落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程(SOP)並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程(人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報) • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行,並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率,提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援,強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗,並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構/社福單位/醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5年工作經驗 6天前更新
    • 熟悉旅遊平台營運與資訊架構規劃  - 具備OTA平台、旅遊網站、電商平台之系統整合、功能流程優化經驗。  - 能與資訊開發單位協作,舉凡: 優化訂單流程、商品上架、行程模組、庫存與後台管理系統等。 • 負責產品/專案規劃與全流程管理  - 主導或偕同新專案之需求訪談、功能規劃、里程碑排程等。  - 負責撰寫或分配組員 BRD與 PRD,協助專案順利推進。 • 跨部門協作與團隊分工管理  - 有效作為專案中溝通橋梁,整合業務、行銷、產品、資訊等部門需求,確保訊息一致與流程順暢。  - 根據專案需求分配專案成員任務,建立進度追蹤機制。  - 提供成員執行支持,處理執行障礙並追蹤問題解決進度。 • 專案時程控管與品質驗收  - 負責專案進度管理與流程節點控管,執行階段性驗收與風險預警。  - 進行專案結案報告、效益追蹤與回饋改善,建立SOP與持續優化流程。 • 主管交辦事項與其他支援
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金
  • 年薪1000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃仲介服務 3.商用不動產及土地開發 4.預售屋銷售 5.不動產諮詢服務 6.廠辦買賣 6.區段徵收 7.市地重劃 8.農地 **專業資料庫,輔助成交快**
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪100000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃仲介服務 3.商用不動產及土地開發 4.預售屋銷售 5.不動產諮詢服務 6.廠辦買賣 6.區段徵收 7.市地重劃 8.農地 **專業資料庫,輔助成交快**
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 隨薪所欲