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- 月薪45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
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就業保險年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
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就業保險年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪44000~44000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
🌇 想在高級社區裡，穩穩打一份有成就感的早班工作嗎？ 固定早班、月薪 44K、月休 8 天，環境單純、住戶素質佳， 每天迎接早晨第一道陽光，就是你的日常！ 🛎 你每天會做的事： 1. 在社區櫃檯親切迎接住戶與訪客，協助登記、引導與出入管制 2. 接聽並轉接電話，協助住戶詢問與基本資訊提供 3. 管理門禁系統與鑰匙，確實控管車道、側門與各出入口 4. 定時巡邏社區大廳、走道與公共區域，留意可疑人員與異常狀況 5. 監看監視器畫面，隨時注意社區安全與人員進出情形 6. 協助收發與登記包裹、信件，通知住戶領取 7. 將突發狀況、住戶反映及安全事件確實紀錄，必要時通報主管或管委會 8. 協助聯繫清潔、維修單位，讓社區維持整潔、安全與良好機能 ⭐ 想找穩定又有制度的工作，就來這裡！ 如果你重視穩定收入、固定班別，又希望每天接觸的是友善住戶與舒適環境， 歡迎加入我們，一起把這個精緻社區照顧得更安心、更有秩序！
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪44000~44000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
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員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪40000~65000元 台東縣池上鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作项目： 1門診復健治療 2長照居家復能 3研究相關事務 4參與在宅醫療事務與發展創新服務模式 特色： 1學習使用診斷超音波 2使用高階物理治療設備（震波、運動訓練等） 3參與宅展醫療體驗農村醫療特色 4社區共生、復能職能、文化藝術等活動參與 5提供專業訓練 6提供住宿、交通補助
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 辦理空運出口報關作業，操作報關系統（如關港貿單一窗口）、製作報單、艙單及相關通關文件 2. 製作與審核出口貿易單據，包括發票、裝箱單、報關委任書、產地證明、檢驗檢疫及其他航空公司/貨運單位所需文件 3. 依據海關及相關法規進行稅則歸類、稅費試算與申報，追蹤通關進度並處理退單及補件事宜 4. 學習航空運輸相關文件及EDI資料，熟練操作辦公軟體（Excel、Word）及空運/物流管理系統 5.無經驗可, 歡迎有意遠應屆畢業生
全勤獎金年終獎金就業保險產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.綜理物流組日常管理及人員督導。 2.規劃及管理國內外產品出貨、冷鏈物流及出口關務作業。 3.統籌出貨排程及物流資源調度，確保產品如期供應。 5.管理物流供應商及委外物流作業，提升物流服務品質。 6.督導庫存管理、倉儲作業及物流流程持續改善。 7.配合GMP/GDP管理要求，執行稽核、教育訓練及持續改善。 8.協調生產、品保、業務及相關部門，確保供應鏈順暢運作。 9.推動物流相關專案及主管交辦事項。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪60000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助客戶搬遷作業，包含家具、家電、紙箱及各類物品搬運。 2. 家具、家電防護包裝，避免搬運過程造成損壞。 3. 家具拆裝、定位及簡易組裝。 4. 協助車輛裝卸、固定貨物及搬運動線規劃。 5. 維持搬運工具、設備及車輛整潔。 6. 提供客戶專業、親切的搬家服務。 7. 配合主管交辦事項及團隊作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、工作地點：桃園市桃園區 二、服務對象：家庭暴力家庭 三、到職日期：面議 四、服務內容： 1.桃園市家庭暴力家庭多元服務。 2.個案情緒支持。 3.社區追蹤關懷。 4.團體工作等，以家庭為中心深化服務。 五、加給：風險加給、社工相關科系碩士、社工師執業執照、政府委託服務方案工作年資等(需經過審查)。 六、獎金：年度 12月2日仍在職者，得依在職比例領取1.5個月年終獎金。 七、其他：三節、生日獎金(或禮品)，員工團保，絕無任何形式之員工薪資回捐~ 八、資格需求： 社會工作相關科系所畢業，或具社工師執照，或符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」應考資格者。 不論保護性業務經驗為何，都歡迎您加入，共同成長! 聯絡人：鄧督導 03-3587150分機10 正式履歷請寄至：bioo0921.lamour@gmail.com
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 2天前更新展開
【 About the role 】身為物流客服主任，您將承擔將「複雜的超商端物流規範」與「內部倉儲、內部運輸調派」進行無縫對接的核心任務。您不只是被動的客訴處理者，更是物流全鏈路的「異常排除專家」與「營運優化推動者」。您需要對接超商窗口、倉儲理貨現場主管與內部運輸調派團隊。目標是透過精準的數據導向管理與 AI 技術應用，極大化超商出貨與配送的品質（SLA），主動在第一時間排除異常，並協同跨部門夥伴從源頭降低出貨與運輸失誤。 主要職責 【 What will you do 】 一、 異常即時處置與對外協調 (Exception Management & Client Liaison) ▸ 運輸異常對外協調：當接收到「內部運輸調派團隊」通報之外包車隊行車異常（如：車輛故障、塞車延遲、進倉排隊過久）時，第一時間主動對接超商窗口，說明延遲原因並協議調整收貨時段，將拒收與罰款風險降至最低。 ▸ 現場驗收爭議處理：外包司機於超商現場發生簽收異常（如：點收少件、外箱破損、條碼無法讀取）時，經「內部運輸調派團隊」與外包車隊確認現場狀況後，由您直接與超商窗口交涉，做出「當場簽退、先收後補或帶回重整」的即時決策。 ▸ 貨損理賠與責任勾稽：負責與超商對接因運輸、理貨導致之損毀、遺失責任，完成理賠申報。若責任屬外包車隊，則完整整理時程與貨損憑證，移交給「內部運輸調派團隊」作為向外包車隊扣款與追償的依據。 二、 跨部門出貨品質改善與規範導入 (Cross-Functional Coordination) ▸ 理貨品質溯源與檢討：當超商端反應錯貨、少發或貼標錯誤，直接對接「倉儲理貨現場主管」，啟動異常調查機制（如：調閱監視器、盤點異常庫存），共同釐清責任並制訂根本預防措施。 ▸ 超商最新規範轉譯：密切追蹤超商最新收貨/進倉規範，與倉儲理貨現場主管共同評估其對現場理貨的影響並調整 SOP；同時將配送規範同步給內部運輸調派團隊，由其落實對外包車隊與外包司機的宣導與合約約束。 三、 數據導向分析與 AI 效能賦能 (Data Analysis & AI Empowerment) ▸ 異常數據歸因與檢討：定期統計並分析超商配送的到貨準時率（OTD）、理貨正確率、外包運輸破損率。定期召集倉儲主管與內部運輸調派主管召開三方會議，透過數據推動流程優化與外包車隊考核。 ▸ AI 與數位工具應用：熟練運用 AI 指令、自動化或數據分析工具，提升異常數據追蹤效率、加速分析報告產出，並優化跨部門溝通與記錄流轉。 職位要求【Who You Are】 ▸ 強大執行韌性：具備高度專案歸屬感與行動力，在出貨與配送異常發生時時效緊迫，能主動、獨立排除現場與超商窗口的障礙，非被動等待指令。 ▸ 落地解決問題：具備「從規劃到實踐」的動手精神，能確保跨部門協商出的優化流程（如新包裝規範、司機配合守則）能在高壓營運環境中穩定運行。 ▸ 實證導向與邏輯思維：堅持以數據與事實為基礎進行決策與溝通，能將繁瑣的物流爭議與扣款案梳理出規律，並產出可靠的優化方案。 ▸ 科技適應力：對 AI 工具及新型物流數據系統抱持開放態度，並具備將技術手段轉化為落地客服營運能力的特質。
交誼廳員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【職務說明】 1.負責電源模組產品之硬體維修、故障診斷與電路根因分析。 2.執行維修後之標準測試、包裝出貨管理及外購件品質異常回饋。 3.建立並維護維修技術文件與故障案例庫，優化技術支援流程。 4.分析產品失效趨勢，協同研發與品質團隊進行設計改善與品質提升。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
１．規劃設備軟體與設備管理系統（含跨系統整合、MES介接）的系統架構與產品路線圖。 ２．進行客戶需求分析、功能規格定義、流程設計與跨部門協作推動。 ３．依產品生命週期管理（PLM）推動從啟程；開發、導入、維運到退場的全流程管理。 產品資訊：https://www.chromaate.com/tw/products_list/li_ion_battery_cell_formation_system#nav_breadcrumb
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.磁性元件分析與優化： 模擬變壓器與電感等磁性元件之磁場、磁通量特性及磁熱耦合，進行分析與最佳化設計。 2.PCB Layout 雜散特性分析： 模擬 PCB Layout 之雜散元件特性，分析其對電路造成的影響，並進行最佳化設計指導。 3.電磁干擾（EMI）模擬： 模擬系統中 EMI 之傳導（Conduction）與輻射（Radiation），分析並提出具體的改善對策。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 將機器學習與深度學習方法導入運動控制與物理系統的演算法開發，探索 AI 於既有工程問題上的應用。 2. 運用最佳化方法，改善運動規劃、控制參數調校與系統設計的整體表現。 3. 將開發之 AI 模型整合至部門既有的控制與模擬環境（MATLAB／Simulink 與 C++），並於實際控制流程中驗證其效能與穩定性。 4. 參與 AI 相關技術與工具的評估，協助判斷適合部門導入的方法與方案。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 -
