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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 5天前更新展開
【此職缺為固定夜班不輪班，過往經歷具夜班經驗尤佳】 1. 確認管制計畫的實施 2. 訂定品質檢驗SOP & checklist 3. 收集內部品質相關之資料及產生報表 4. 線上品質監控；異常時須採取行動並回報工程師 5. 執行工程師交付之實驗及任務 6. 品質異常之改善/預防對策與水平推廣之跟催與確認 7. 協助重工流程撰寫
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.協助百貨專案推展事項，專案項目涵蓋POS銷售系統、餐飲系統、支付金流，於專案期間確認專案執行項目、向協力廠商提出系統需求、共同規劃系統機能(系統規格書)、負責系統測試、系統管理文件製作、教育訓練安排、系統導入及支援、系統上線後問題受理及排除。 2.本職務為專案管理與執行，非系統程式開發，須配合值班安排。 3.主管臨時交辦事項。
書報室交誼廳尾牙春酒員工結婚補助 - 月薪45000~54000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 5天前更新展開
1.學校駐點防護和講座：(1)運動傷害預防(2)基本包紮(3)自我放鬆或伸展(4)單向的防護講座 2.醫院內部講座和配合醫院活動支援(醫院運動會、社團比賽) 3.服務人次的選手基本評估表：(1)肌肉力量(2)關節角度(3)耐力測試(4)風險評估。需要出報告。 4.傷害統計服務需求統計，計算每年的成果報告。 5.帶運動團課(1)暖身操(2)伸展操(3)心肺耐力有關的運動 6.選手回診的物理治療、骨科物理治療 7.承接大型運動競賽的大會防護(茹馬拉松或單車競賽) 8.運動防護貧困選手就醫補助方案之執行 9.跨團隊的服務連結(心理諮商、營養諮詢等) 10.主管交辦事項 11.偶發事項：跨團隊或社區講座或衛教/相關業務。
上下班交通車員工停車位或停車補助有休息寢室三節獎金年終獎金 - 月薪40000~65000元 台中市北區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於建築和工程技術服務的企業。我們的服務面向包括社會住宅、大樓等多類型案場需求，提供專業且全方位的建設及改造解決方案，力求提升每位客戶的滿意度與生活品質。 工作內容： 1. 制定公司整體財務策略，負責年度預算計劃及資金流動規劃，確保公司運營資金的有效配置。 2. 監督項目成本控制，進行深入的專案效益及利潤分析，提供資金使用效率提升建議。 3. 負責公司財務報表的編製與審核，包含會計核算處理、稅務申報、預算執行追蹤及財務預測分析。 4. 協助制定公司投資與融資策略，提供決策支持，整合財務資源以推動公司長期發展。 5. 建立並持續優化公司的財務管理制度與內部控制流程，確保流程順暢且符合法律法規。 6. 總管公司帳務處理，包含登帳、結帳及帳務查核，確保財務數據的準確性與透明度。 7. 領導並培訓財務團隊，協助提升團隊專業水平，與工程、採購及營運等部門緊密協作。 8. 與外部金融機構及審計單位維持良好合作，保障公司財務穩健性及合規性。 我們期待一位專業、具有卓越領導力的財務長或資深記帳士，加入我們的團隊，共同為建築營造領域注入前瞻性的財務管理理念及實踐！立即投遞履歷，成為我們成功的一部分！
就業保險激勵獎金意外險免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 中班製程管理定及督導 2. 協助生產管理各項書面程序Review 3. 協助審核產品SOP與實際作業合理性 4. 依排程推動各產品製造指令，包括物料SAP預扣、工作安排、人員報工 5. 監控及推動各生產區所有衛生作業 6. 定期或不定期進行自我稽核 7. 確保夜間半成品儲存條件與監測 8. 夜間巡線與督導人員作業 9. 夜間各項偏差調查及後續處理 10. 各項事務請購需求推動 11. 協助改善製程相關之變更作業 12. 年度設備校正及驗證推動
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 日班製程管理定及督導 2. 協助生產管理各項書面程序Review 3. 協助審核產品SOP與實際作業合理性 4. 依排程推動各產品製造指令，包括物料SAP預扣、工作安排、人員報工 5. 監控及推動各生產區所有衛生作業 6. 定期或不定期進行自我稽核 7. 確保半成品儲存條件與監測 8. 巡線與督導人員作業 9. 偏差調查及後續處理 10. 各項事務請購需求推動 11. 協助改善製程相關之變更作業 12. 年度設備校正及驗證推動
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. QC相關SOP改善 2. 原料/成品檢驗方法確認 3. 原/材料檢驗 4. 成品抽樣/檢驗 5. 安定性試驗(長期/加速) 6. 製程確效作業
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行相關方法確效、確認與檢驗工作。 2. 查登批之放行與安定性試驗報告互相確認。 3. 既有原料、成品規格審閱與更新。 4. 協助QC實驗室品質改善活動。 5. 偏差/OOS 調查 6. 主管交辦事項。
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
我們正在招募【技術服務專員】，負責 Easylube 產品於客戶端的售後技術服務工作， 協助確保工業設備之自動潤滑系統穩定運作。 此職務需實際進入製造現場，執行設備安裝、定期巡檢與耗材更換等作業。 公司採兩人一組進行現場服務，確保流程安全且符合標準。 並提供完整教育訓練與在職指導，協助新進人員逐步熟悉現場流程與作業標準。 工作內容說明 • 兩人一組執行售後技術服務作業（設備安裝、巡檢、耗材更換） • 駕駛公司公務車前往客戶現場（需具備小型車駕照） • 依公司作業流程完成現場服務與基本紀錄回報 薪資與福利 • 無經驗可，跨區派駐含津貼起薪 40,000 元起（另有每月工作獎金） • 到職滿 3 個月，考核通過即調薪 • 依政府行事曆上班，週休二日，不用加班 • 每年考核調薪，年終獎金保障 1 個月全薪 • 福利制度：團保、三節獎金、生日禮金、不定期聚餐、育兒津貼等 面試地點 • 台中辦公室-台中市南區工學路155巷15弄17-2號
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.衍生性金融商品及結構型商品推廣與容户服務 2.法人及自然人客戶開發與維護 3.協助商品報價、交易執行及相關作業 4.市場資訊蒐集與商品規劃
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工團保 - 月薪42000~45000元 台中市東區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保規範有效執行並維護社區秩序。 2. 規劃及審核社區管理辦法，提出改善方案，提升管理效能。 3. 召開社區會議及準備相關會議資料，執行會議決議事項。 4. 負責社區財報審核、財務管理及預算規劃，確保財務運作透明及穩定。 5. 管理及指導社區設施設備的修繕事項，協調及監督維修工作進度。 6. 運用相關電腦軟件和管理系統進行日常社區管理，提升服務效率。 7. 確保社區服務品質，包括推動清潔、警衛及維修等工作，打造安全舒適的生活環境。 期待您的加入，一同為社區打造優質居住環境，歡迎立即投遞履歷！
全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪75000元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
正規社區藥局。調劑處方為主。亦有保健營養品銷售 醫藥資詢。保健營養。護具輔具。藥品衛教 月休 8天。享勞健保。6％勞退提撥。特休假 排假自由 可面談
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃、執行並跟進內部稽核作業，以確保符合GMPs管理規範。 2.協調、陪同並跟進客戶/官方的 GMP 檢查及改善回覆。 3.管理法規更新、教育訓練及標準化相關程序。 4.系統性變更管制、偏差及CAPA追蹤管理。 5.控制系統健全有效，並及時送達。 6.規劃及執行品質改進計畫，以滿足法規要求。 7.主管交辦事項
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具有藥廠實驗室管理經驗人員，協助推動目前檢驗團隊整體運作與管理，持續協調與改善以符合FDA GMP要求，確保實驗數據完整性與可追溯性。此角色需要一位具有藥廠實驗室運作及管理經驗，且能發現問題、解決問題之經驗與能力；遇到工作上的困難、無法解決的問題或時限內無法達成之任務時，能及時向上反應，共同承擔、解決問題。 該職位需要具備強大溝通能力，能夠與實驗室內部相關課室密切合作，確保相關活動符合國內與國際GMP法規要求。 工作內容如下: 1. 協助實驗室營運管理(資源配置、檢驗排程、耗材管理) 2. 協助檢驗數據審核(原料、成品及安定性) 3. 協助檢驗方法與流程改善(原料、成品及安定性) 4. 協助建立儀器與設備管理模式(分析儀器校正與驗證時程) 5. 協助偏差及品質事件調查及管理(OOS/OOT) 6. 協助各項實驗室管理類文件制/修定 7. 協助實驗室團隊相關訓練 8. 主管交辦事項
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
