- 展開
想彈性兼職外加高額獎金，又享有俱樂部免費會籍嗎? 無論有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《活動促銷工讀生的工作日常》 1. WorldGym品牌推廣、活動宣傳 2. 各類活動攤位協助(例如路跑活動、運動展等等) ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動
良好升遷制度就業保險產假產檢假員工生日禮金 - 展開
健身房都只招募健身教練？ 錯!!! 我們也熱烈招募客服人員為我們迎賓打頭陣! 無論您有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《客服工讀生的工作日常》 1. 接待會員、提供會員會籍諮詢服務 2. 商品販售、備品管理 3. 會員資料庫系統維護、管理 4. 門禁把關 5. 俱樂部環境巡檢 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動
良好升遷制度就業保險產假產檢假員工生日禮金 - 展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.網購訂單處理(出貨/撿貨/退換貨) 2.客服電話接聽、各通路平臺客訴意見處理與信件回覆 3.其他主管交辦事項 4.需搬重物及長時間走動 *上班時間可依照需求彈性調整 *歡迎所有求職者應徵
員工團保意外險 - 展開
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服年節獎金 - 展開
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服年節獎金 - 展開
1. 為學齡前至國小年級學生開設之推理數學課程。 2. 教材由教室提供，可依班級調整、補充、延伸教材內容。 3. 小班制教學，每年固定開班，希望能長期配合。 4. 亦有國小資優數學、國中數學的職缺，可來信討論。 5.另有正職相關職缺。(需至少大學畢業，方可應徵本職缺) 6.鐘點隨班級人數調整
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 展開
1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 2. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
全勤獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 展開
【工作內容】 ★彈性工時，早晚兩段排班 ＞日班 10:00-15:00/晚班 17:30-22:00 /假日晚班17:00~22:00 （實際出勤時間依照雙方商量內容進行） ＞期望每週可出勤2-3次; 每日出勤時間可以高於3小時。 ▲外場 帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀、顧客關係維護 ▲內場 1.協助餐點前置作業、擺盤、出餐 2.清洗碗盤、餐具 3.維持廚房環境整潔與衛生管理 4.協助各項餐點製作、相關事務等 5.其他主管交辦事項 【福利制度】 ①保險福利 勞保、健保、團保、6％勞退提撥 ②休假福利 加班費及特休天數皆依照勞基法。 ③健康福利 (滿週年)年度員工體檢 ④其他福利 當日出勤4小時以上享有出勤供餐優惠。 ⑤教育訓練 教育訓練完備 【獎金制度】 1.三節獎金(根據業績及表現發放獎金額度) 2.員工內部介紹獎金 3.提供完善的教育訓練、績效考核 (職務內容、考核及各項薪資福利等配合本公司相關制度規範辦理並保留調整 4.制服免費提供
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
上一頁 下一頁
第 105 / 399 頁
第 1 / 399 頁第 2 / 399 頁第 3 / 399 頁第 4 / 399 頁第 5 / 399 頁第 6 / 399 頁第 7 / 399 頁第 8 / 399 頁第 9 / 399 頁第 10 / 399 頁第 11 / 399 頁第 12 / 399 頁第 13 / 399 頁第 14 / 399 頁第 15 / 399 頁第 16 / 399 頁第 17 / 399 頁第 18 / 399 頁第 19 / 399 頁第 20 / 399 頁第 21 / 399 頁第 22 / 399 頁第 23 / 399 頁第 24 / 399 頁第 25 / 399 頁第 26 / 399 頁第 27 / 399 頁第 28 / 399 頁第 29 / 399 頁第 30 / 399 頁第 31 / 399 頁第 32 / 399 頁第 33 / 399 頁第 34 / 399 頁第 35 / 399 頁第 36 / 399 頁第 37 / 399 頁第 38 / 399 頁第 39 / 399 頁第 40 / 399 頁第 41 / 399 頁第 42 / 399 頁第 43 / 399 頁第 44 / 399 頁第 45 / 399 頁第 46 / 399 頁第 47 / 399 頁第 48 / 399 頁第 49 / 399 頁第 50 / 399 頁第 51 / 399 頁第 52 / 399 頁第 53 / 399 頁第 54 / 399 頁第 55 / 399 頁第 56 / 399 頁第 57 / 399 頁第 58 / 399 頁第 59 / 399 頁第 60 / 399 頁第 61 / 399 頁第 62 / 399 頁第 63 / 399 頁第 64 / 399 頁第 65 / 399 頁第 66 / 399 頁第 67 / 399 頁第 68 / 399 頁第 69 / 399 頁第 70 / 399 頁第 71 / 399 頁第 72 / 399 頁第 73 / 399 頁第 74 / 399 頁第 75 / 399 頁第 76 / 399 頁第 77 / 399 頁第 78 / 399 頁第 79 / 399 頁第 80 / 399 頁第 81 / 399 頁第 82 / 399 頁第 83 / 399 頁第 84 / 399 頁第 85 / 399 頁第 86 / 399 頁第 87 / 399 頁第 88 / 399 頁第 89 / 399 頁第 90 / 399 頁第 91 / 399 頁第 92 / 399 頁第 93 / 399 頁第 94 / 399 頁第 95 / 399 頁第 96 / 399 頁第 97 / 399 頁第 98 / 399 頁第 99 / 399 頁第 100 / 399 頁第 101 / 399 頁第 102 / 399 頁第 103 / 399 頁第 104 / 399 頁第 105 / 399 頁第 106 / 399 頁第 107 / 399 頁第 108 / 399 頁第 109 / 399 頁第 110 / 399 頁第 111 / 399 頁第 112 / 399 頁第 113 / 399 頁第 114 / 399 頁第 115 / 399 頁第 116 / 399 頁第 117 / 399 頁第 118 / 399 頁第 119 / 399 頁第 120 / 399 頁第 121 / 399 頁第 122 / 399 頁第 123 / 399 頁第 124 / 399 頁第 125 / 399 頁第 126 / 399 頁第 127 / 399 頁第 128 / 399 頁第 129 / 399 頁第 130 / 399 頁第 131 / 399 頁第 132 / 399 頁第 133 / 399 頁第 134 / 399 頁第 135 / 399 頁第 136 / 399 頁第 137 / 399 頁第 138 / 399 頁第 139 / 399 頁第 140 / 399 頁第 141 / 399 頁第 142 / 399 頁第 143 / 399 頁第 144 / 399 頁第 145 / 399 頁第 146 / 399 頁第 147 / 399 頁第 148 / 399 頁第 149 / 399 頁第 150 / 399 頁第 151 / 399 頁第 152 / 399 頁第 153 / 399 頁第 154 / 399 頁第 155 / 399 頁第 156 / 399 頁第 157 / 399 頁第 158 / 399 頁第 159 / 399 頁第 160 / 399 頁第 161 / 399 頁第 162 / 399 頁第 163 / 399 頁第 164 / 399 頁第 165 / 399 頁第 166 / 399 頁第 167 / 399 頁第 168 / 399 頁第 169 / 399 頁第 170 / 399 頁第 171 / 399 頁第 172 / 399 頁第 173 / 399 頁第 174 / 399 頁第 175 / 399 頁第 176 / 399 頁第 177 / 399 頁第 178 / 399 頁第 179 / 399 頁第 180 / 399 頁第 181 / 399 頁第 182 / 399 頁第 183 / 399 頁第 184 / 399 頁第 185 / 399 頁第 186 / 399 頁第 187 / 399 頁第 188 / 399 頁第 189 / 399 頁第 190 / 399 頁第 191 / 399 頁第 192 / 399 頁第 193 / 399 頁第 194 / 399 頁第 195 / 399 頁第 196 / 399 頁第 197 / 399 頁第 198 / 399 頁第 199 / 399 頁第 200 / 399 頁第 201 / 399 頁第 202 / 399 頁第 203 / 399 頁第 204 / 399 頁第 205 / 399 頁第 206 / 399 頁第 207 / 399 頁第 208 / 399 頁第 209 / 399 頁第 210 / 399 頁第 211 / 399 頁第 212 / 399 頁第 213 / 399 頁第 214 / 399 頁第 215 / 399 頁第 216 / 399 頁第 217 / 399 頁第 218 / 399 頁第 219 / 399 頁第 220 / 399 頁第 221 / 399 頁第 222 / 399 頁第 223 / 399 頁第 224 / 399 頁第 225 / 399 頁第 226 / 399 頁第 227 / 399 頁第 228 / 399 頁第 229 / 399 頁第 230 / 399 頁第 231 / 399 頁第 232 / 399 頁第 233 / 399 頁第 234 / 399 頁第 235 / 399 頁第 236 / 399 頁第 237 / 399 頁第 238 / 399 頁第 239 / 399 頁第 240 / 399 頁第 241 / 399 頁第 242 / 399 頁第 243 / 399 頁第 244 / 399 頁第 245 / 399 頁第 246 / 399 頁第 247 / 399 頁第 248 / 399 頁第 249 / 399 頁第 250 / 399 頁第 251 / 399 頁第 252 / 399 頁第 253 / 399 頁第 254 / 399 頁第 255 / 399 頁第 256 / 399 頁第 257 / 399 頁第 258 / 399 頁第 259 / 399 頁第 260 / 399 頁第 261 / 399 頁第 262 / 399 頁第 263 / 399 頁第 264 / 399 頁第 265 / 399 頁第 266 / 399 頁第 267 / 399 頁第 268 / 399 頁第 269 / 399 頁第 270 / 399 頁第 271 / 399 頁第 272 / 399 頁第 273 / 399 頁第 274 / 399 頁第 275 / 399 頁第 276 / 399 頁第 277 / 399 頁第 278 / 399 頁第 279 / 399 頁第 280 / 399 頁第 281 / 399 頁第 282 / 399 頁第 283 / 399 頁第 284 / 399 頁第 285 / 399 頁第 286 / 399 頁第 287 / 399 頁第 288 / 399 頁第 289 / 399 頁第 290 / 399 頁第 291 / 399 頁第 292 / 399 頁第 293 / 399 頁第 294 / 399 頁第 295 / 399 頁第 296 / 399 頁第 297 / 399 頁第 298 / 399 頁第 299 / 399 頁第 300 / 399 頁第 301 / 399 頁第 302 / 399 頁第 303 / 399 頁第 304 / 399 頁第 305 / 399 頁第 306 / 399 頁第 307 / 399 頁第 308 / 399 頁第 309 / 399 頁第 310 / 399 頁第 311 / 399 頁第 312 / 399 頁第 313 / 399 頁第 314 / 399 頁第 315 / 399 頁第 316 / 399 頁第 317 / 399 頁第 318 / 399 頁第 319 / 399 頁第 320 / 399 頁第 321 / 399 頁第 322 / 399 頁第 323 / 399 頁第 324 / 399 頁第 325 / 399 頁第 326 / 399 頁第 327 / 399 頁第 328 / 399 頁第 329 / 399 頁第 330 / 399 頁第 331 / 399 頁第 332 / 399 頁第 333 / 399 頁第 334 / 399 頁第 335 / 399 頁第 336 / 399 頁第 337 / 399 頁第 338 / 399 頁第 339 / 399 頁第 340 / 399 頁第 341 / 399 頁第 342 / 399 頁第 343 / 399 頁第 344 / 399 頁第 345 / 399 頁第 346 / 399 頁第 347 / 399 頁第 348 / 399 頁第 349 / 399 頁第 350 / 399 頁第 351 / 399 頁第 352 / 399 頁第 353 / 399 頁第 354 / 399 頁第 355 / 399 頁第 356 / 399 頁第 357 / 399 頁第 358 / 399 頁第 359 / 399 頁第 360 / 399 頁第 361 / 399 頁第 362 / 399 頁第 363 / 399 頁第 364 / 399 頁第 365 / 399 頁第 366 / 399 頁第 367 / 399 頁第 368 / 399 頁第 369 / 399 頁第 370 / 399 頁第 371 / 399 頁第 372 / 399 頁第 373 / 399 頁第 374 / 399 頁第 375 / 399 頁第 376 / 399 頁第 377 / 399 頁第 378 / 399 頁第 379 / 399 頁第 380 / 399 頁第 381 / 399 頁第 382 / 399 頁第 383 / 399 頁第 384 / 399 頁第 385 / 399 頁第 386 / 399 頁第 387 / 399 頁第 388 / 399 頁第 389 / 399 頁第 390 / 399 頁第 391 / 399 頁第 392 / 399 頁第 393 / 399 頁第 394 / 399 頁第 395 / 399 頁第 396 / 399 頁第 397 / 399 頁第 398 / 399 頁第 399 / 399 頁
