南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪250以上
時薪300以上
首頁
|晚班|假日班打工機會
|晚班|假日班打工機會
|晚班|假日班打工機會
|晚班|假日班 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
【日商山崎|SAISON du SOLEIL 統一夢時代】 麵包製作|兼職|籌備中
食品製造╱加工
2天前更新
台灣山崎股份有限公司(總管理處)
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
時薪201~201元
製造職務說明: 1.麵包準備(攪拌、分割、整形、烤焙等) 2.產品品質維護 3.店鋪環境、設備清潔維護
展開
需穿著員工制服
良好升遷制度
全勤獎金
年終獎金
三節獎金
收藏
應徵
誠徵餐廳假日計時人員
藥品/化妝品/清潔用品批發
1天前更新
芙玉寶生技股份有限公司
屏東縣南州鄉
工作經歷不拘
時薪196~0元
1.備餐、出餐、調製飲品、冰品 2.外場服務客人、結帳、送餐、整理客席、清潔環境 3.完成主管交代工作
展開
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
三節獎金
禮品
家庭照顧假
收藏
應徵
【高雄 漢來大飯店】俱樂部教練
飯店/旅館
8天前更新
漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
高雄市前金區
工作經歷不拘
時薪196~0元
1. 健身運動器材指導。 2. 健身器材清潔及保養維護。 3. 工作環境清潔維護、現場備品補充及巡視。 4. 提供現場客人基本服務需求。 5. 需要配合輪班及排休。 6. 完成其他主管交代事項。
展開
員工聚餐
尾牙
春酒
家庭日
員工結婚補助
收藏
應徵
國中生物、理化老師【協進會館】
社會福利機構
3天前更新
社團法人台南市基督教青年會
台南市中西區
工作經歷不拘
時薪500~0元
1.工作地點:台南YMCA協進會館 2.工作時間:每週三晚上18:30-20:30或週六下午14:00-16:00 3.工作內容: 國中生物.理化課程 4.大學相關科系畢或具教學經驗,態度積極熱忱 時薪:500元起(再加人數加級) 採分帳制 可上班時間:115年7月起 接受身份:具有國中生物、理化教學經驗者
展開
收藏
應徵
【大樹藥局】兼職人員(台東更生門市)
藥局
1天前更新
(大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
台東縣台東市
工作經歷不拘
時薪196~196元
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
展開
禮品
激勵獎金
績效獎金
員工團保
三節獎金
收藏
應徵
安平店 時薪 營運服務專員(服飾處/晚班)_台南
量販流通相關
1天前更新
康達盛通生活事業股份有限公司
台南市中西區
工作經歷不拘
時薪196~196元
1.商品上架陳列、補貨、排面整理 2.賣場環境管理及清潔 3.進銷庫存管理 4.顧客服務、協助商品退貨 6.需搬重物 7.使用縫紉機者佳 *歡迎所有人求職 *上班時間可依照需求彈性調整
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
眷屬團保
收藏
應徵
圓砌升降鍋物-【鳳山店】洗碗計時人員
餐廳/餐館
2天前更新
圓砌升降鍋物
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
時薪196~200元
圓砌鴛鴦升降鍋物 「圓」是一種滿足與幸福。 「砌」是堆疊味蕾層次的享受。 計時人員— 協助正職餐期營運,開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感,能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主,維持餐點品質」
展開
全勤獎金
伙食津貼
員工聚餐
需穿著員工制服
良好升遷制度
收藏
應徵
圓砌升降鍋物-【鳳山店】晚班工讀人員
餐廳/餐館
2天前更新
圓砌升降鍋物
高雄市鳳山區
工作經歷不拘
時薪196~200元
圓砌鴛鴦升降鍋物 「圓」是一種滿足與幸福。 「砌」是堆疊味蕾層次的享受。 計時人員— 協助正職餐期營運,開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感,能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主,維持餐點品質」
展開
全勤獎金
伙食津貼
員工聚餐
需穿著員工制服
良好升遷制度
收藏
應徵
公費職前培訓整體妝髮新秘師W1
協會/基金會
1天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓整體妝髮新秘師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期整體妝髮新秘技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓古印地安耳燭鬆背師W1
協會/基金會
1天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓古印地安耳燭鬆背師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期指古印地安耳燭鬆背技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓指甲初繪初級認證師W1
協會/基金會
1天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓指甲初繪初級認證師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期指甲初繪初級認證技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓專業實務美容師W1
協會/基金會
1天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓專業實務美容師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期專業實務美容技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓TNL二級美睫師W1
協會/基金會
1天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓TNL二級美睫師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期TNL二級美睫技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
公費職前培訓TNL二級紋繡師W1
協會/基金會
1天前更新
社團法人中華民國美容師教育訓練學會
高雄市三民區
1年工作經驗
時薪500~1500元
因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓TNL二級紋繡師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期TNL二級紋繡技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
收藏
應徵
上一頁
第 47 / 402 頁
第 1 / 402 頁
第 2 / 402 頁
第 3 / 402 頁
第 4 / 402 頁
第 5 / 402 頁
第 6 / 402 頁
第 7 / 402 頁
第 8 / 402 頁
第 9 / 402 頁
第 10 / 402 頁
第 11 / 402 頁
第 12 / 402 頁
第 13 / 402 頁
第 14 / 402 頁
第 15 / 402 頁
第 16 / 402 頁
第 17 / 402 頁
第 18 / 402 頁
第 19 / 402 頁
第 20 / 402 頁
第 21 / 402 頁
第 22 / 402 頁
第 23 / 402 頁
第 24 / 402 頁
第 25 / 402 頁
第 26 / 402 頁
第 27 / 402 頁
第 28 / 402 頁
第 29 / 402 頁
第 30 / 402 頁
第 31 / 402 頁
第 32 / 402 頁
第 33 / 402 頁
第 34 / 402 頁
第 35 / 402 頁
第 36 / 402 頁
第 37 / 402 頁
第 38 / 402 頁
第 39 / 402 頁
第 40 / 402 頁
第 41 / 402 頁
第 42 / 402 頁
第 43 / 402 頁
第 44 / 402 頁
第 45 / 402 頁
第 46 / 402 頁
第 47 / 402 頁
第 48 / 402 頁
第 49 / 402 頁
第 50 / 402 頁
第 51 / 402 頁
第 52 / 402 頁
第 53 / 402 頁
第 54 / 402 頁
第 55 / 402 頁
第 56 / 402 頁
第 57 / 402 頁
第 58 / 402 頁
第 59 / 402 頁
第 60 / 402 頁
第 61 / 402 頁
第 62 / 402 頁
第 63 / 402 頁
第 64 / 402 頁
第 65 / 402 頁
第 66 / 402 頁
第 67 / 402 頁
第 68 / 402 頁
第 69 / 402 頁
第 70 / 402 頁
第 71 / 402 頁
第 72 / 402 頁
第 73 / 402 頁
第 74 / 402 頁
第 75 / 402 頁
第 76 / 402 頁
第 77 / 402 頁
第 78 / 402 頁
第 79 / 402 頁
第 80 / 402 頁
第 81 / 402 頁
第 82 / 402 頁
第 83 / 402 頁
第 84 / 402 頁
第 85 / 402 頁
第 86 / 402 頁
第 87 / 402 頁
第 88 / 402 頁
第 89 / 402 頁
第 90 / 402 頁
第 91 / 402 頁
第 92 / 402 頁
第 93 / 402 頁
第 94 / 402 頁
第 95 / 402 頁
第 96 / 402 頁
第 97 / 402 頁
第 98 / 402 頁
第 99 / 402 頁
第 100 / 402 頁
第 101 / 402 頁
第 102 / 402 頁
第 103 / 402 頁
第 104 / 402 頁
第 105 / 402 頁
第 106 / 402 頁
第 107 / 402 頁
第 108 / 402 頁
第 109 / 402 頁
第 110 / 402 頁
第 111 / 402 頁
第 112 / 402 頁
第 113 / 402 頁
第 114 / 402 頁
第 115 / 402 頁
第 116 / 402 頁
第 117 / 402 頁
第 118 / 402 頁
第 119 / 402 頁
第 120 / 402 頁
第 121 / 402 頁
第 122 / 402 頁
第 123 / 402 頁
第 124 / 402 頁
第 125 / 402 頁
第 126 / 402 頁
第 127 / 402 頁
第 128 / 402 頁
第 129 / 402 頁
第 130 / 402 頁
第 131 / 402 頁
第 132 / 402 頁
第 133 / 402 頁
第 134 / 402 頁
第 135 / 402 頁
第 136 / 402 頁
第 137 / 402 頁
第 138 / 402 頁
第 139 / 402 頁
第 140 / 402 頁
第 141 / 402 頁
第 142 / 402 頁
第 143 / 402 頁
第 144 / 402 頁
第 145 / 402 頁
第 146 / 402 頁
第 147 / 402 頁
第 148 / 402 頁
第 149 / 402 頁
第 150 / 402 頁
第 151 / 402 頁
第 152 / 402 頁
第 153 / 402 頁
第 154 / 402 頁
第 155 / 402 頁
第 156 / 402 頁
第 157 / 402 頁
第 158 / 402 頁
第 159 / 402 頁
第 160 / 402 頁
第 161 / 402 頁
第 162 / 402 頁
第 163 / 402 頁
第 164 / 402 頁
第 165 / 402 頁
第 166 / 402 頁
第 167 / 402 頁
第 168 / 402 頁
第 169 / 402 頁
第 170 / 402 頁
第 171 / 402 頁
第 172 / 402 頁
第 173 / 402 頁
第 174 / 402 頁
第 175 / 402 頁
第 176 / 402 頁
第 177 / 402 頁
第 178 / 402 頁
第 179 / 402 頁
第 180 / 402 頁
第 181 / 402 頁
第 182 / 402 頁
第 183 / 402 頁
第 184 / 402 頁
第 185 / 402 頁
第 186 / 402 頁
第 187 / 402 頁
第 188 / 402 頁
第 189 / 402 頁
第 190 / 402 頁
第 191 / 402 頁
第 192 / 402 頁
第 193 / 402 頁
第 194 / 402 頁
第 195 / 402 頁
第 196 / 402 頁
第 197 / 402 頁
第 198 / 402 頁
第 199 / 402 頁
第 200 / 402 頁
第 201 / 402 頁
第 202 / 402 頁
第 203 / 402 頁
第 204 / 402 頁
第 205 / 402 頁
第 206 / 402 頁
第 207 / 402 頁
第 208 / 402 頁
第 209 / 402 頁
第 210 / 402 頁
第 211 / 402 頁
第 212 / 402 頁
第 213 / 402 頁
第 214 / 402 頁
第 215 / 402 頁
第 216 / 402 頁
第 217 / 402 頁
第 218 / 402 頁
第 219 / 402 頁
第 220 / 402 頁
第 221 / 402 頁
第 222 / 402 頁
第 223 / 402 頁
第 224 / 402 頁
第 225 / 402 頁
第 226 / 402 頁
第 227 / 402 頁
第 228 / 402 頁
第 229 / 402 頁
第 230 / 402 頁
第 231 / 402 頁
第 232 / 402 頁
第 233 / 402 頁
第 234 / 402 頁
第 235 / 402 頁
第 236 / 402 頁
第 237 / 402 頁
第 238 / 402 頁
第 239 / 402 頁
第 240 / 402 頁
第 241 / 402 頁
第 242 / 402 頁
第 243 / 402 頁
第 244 / 402 頁
第 245 / 402 頁
第 246 / 402 頁
第 247 / 402 頁
第 248 / 402 頁
第 249 / 402 頁
第 250 / 402 頁
第 251 / 402 頁
第 252 / 402 頁
第 253 / 402 頁
第 254 / 402 頁
第 255 / 402 頁
第 256 / 402 頁
第 257 / 402 頁
第 258 / 402 頁
第 259 / 402 頁
第 260 / 402 頁
第 261 / 402 頁
第 262 / 402 頁
第 263 / 402 頁
第 264 / 402 頁
第 265 / 402 頁
第 266 / 402 頁
第 267 / 402 頁
第 268 / 402 頁
第 269 / 402 頁
第 270 / 402 頁
第 271 / 402 頁
第 272 / 402 頁
第 273 / 402 頁
第 274 / 402 頁
第 275 / 402 頁
第 276 / 402 頁
第 277 / 402 頁
第 278 / 402 頁
第 279 / 402 頁
第 280 / 402 頁
第 281 / 402 頁
第 282 / 402 頁
第 283 / 402 頁
第 284 / 402 頁
第 285 / 402 頁
第 286 / 402 頁
第 287 / 402 頁
第 288 / 402 頁
第 289 / 402 頁
第 290 / 402 頁
第 291 / 402 頁
第 292 / 402 頁
第 293 / 402 頁
第 294 / 402 頁
第 295 / 402 頁
第 296 / 402 頁
第 297 / 402 頁
第 298 / 402 頁
第 299 / 402 頁
第 300 / 402 頁
第 301 / 402 頁
第 302 / 402 頁
第 303 / 402 頁
第 304 / 402 頁
第 305 / 402 頁
第 306 / 402 頁
第 307 / 402 頁
第 308 / 402 頁
第 309 / 402 頁
第 310 / 402 頁
第 311 / 402 頁
第 312 / 402 頁
第 313 / 402 頁
第 314 / 402 頁
第 315 / 402 頁
第 316 / 402 頁
第 317 / 402 頁
第 318 / 402 頁
第 319 / 402 頁
第 320 / 402 頁
第 321 / 402 頁
第 322 / 402 頁
第 323 / 402 頁
第 324 / 402 頁
第 325 / 402 頁
第 326 / 402 頁
第 327 / 402 頁
第 328 / 402 頁
第 329 / 402 頁
第 330 / 402 頁
第 331 / 402 頁
第 332 / 402 頁
第 333 / 402 頁
第 334 / 402 頁
第 335 / 402 頁
第 336 / 402 頁
第 337 / 402 頁
第 338 / 402 頁
第 339 / 402 頁
第 340 / 402 頁
第 341 / 402 頁
第 342 / 402 頁
第 343 / 402 頁
第 344 / 402 頁
第 345 / 402 頁
第 346 / 402 頁
第 347 / 402 頁
第 348 / 402 頁
第 349 / 402 頁
第 350 / 402 頁
第 351 / 402 頁
第 352 / 402 頁
第 353 / 402 頁
第 354 / 402 頁
第 355 / 402 頁
第 356 / 402 頁
第 357 / 402 頁
第 358 / 402 頁
第 359 / 402 頁
第 360 / 402 頁
第 361 / 402 頁
第 362 / 402 頁
第 363 / 402 頁
第 364 / 402 頁
第 365 / 402 頁
第 366 / 402 頁
第 367 / 402 頁
第 368 / 402 頁
第 369 / 402 頁
第 370 / 402 頁
第 371 / 402 頁
第 372 / 402 頁
第 373 / 402 頁
第 374 / 402 頁
第 375 / 402 頁
第 376 / 402 頁
第 377 / 402 頁
第 378 / 402 頁
第 379 / 402 頁
第 380 / 402 頁
第 381 / 402 頁
第 382 / 402 頁
第 383 / 402 頁
第 384 / 402 頁
第 385 / 402 頁
第 386 / 402 頁
第 387 / 402 頁
第 388 / 402 頁
第 389 / 402 頁
第 390 / 402 頁
第 391 / 402 頁
第 392 / 402 頁
第 393 / 402 頁
第 394 / 402 頁
第 395 / 402 頁
第 396 / 402 頁
第 397 / 402 頁
第 398 / 402 頁
第 399 / 402 頁
第 400 / 402 頁
第 401 / 402 頁
第 402 / 402 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...