- 展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 展開
1.協助正職人員處理工作上的事務，及處理雇主或主管交辦事項 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 3.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
全勤獎金年終獎金員工宿舍員工餐廳需穿著員工制服 - 展開
1.協助正職人員處理工作上的事務，及處理雇主或主管交辦事項 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 3.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
全勤獎金年終獎金員工宿舍員工餐廳需穿著員工制服 - 展開
1.工作內容:推廣銷售輕鬆、健康專利的家庭清潔用品 2.工作地點:特力屋斗六店(奇麗屋專櫃) 3.工作時間:週六與週日13：00~晚上21：30 4.工作條件:對商品銷售有興趣者(公司提供完整教育訓練) 個性外向、活潑、樂觀、自信、敢講 積極主動、親切和善、表達溝通能力佳.
中產假產檢假激勵獎金績效獎金員工團保 - 展開
【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-0名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-0名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-0名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 展開
1.負責顧客帶位及點餐介紹.桌邊服務..等工作 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐點問題，必要時提供建議 3.負責送餐並提供有關用餐的服務及聯繫內外場之工作 4.於顧客用餐完畢後.負責收拾碗盤與清理環境 5.負責POS系統收銀機操作結帳.櫃台接聽電話之工作 6.負責全店的打掃與清理.時而進行環境佈置 7.維護工作環境整潔.和設備的清潔 *上班時段:18:30~22:30(依實際營運狀況調整) *須配合上公司安排之教育課程.. *月休8天
年終獎金禮品員工團保員工聚餐需穿著員工制服 - 展開
宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為10:00~23:00間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 展開
1.宴會廳場地佈置、翻場作業 2.餐前備餐、現場出餐、收餐與清理環境服務 3.依能力經驗及工作站分配調整時薪 4.其他主管交辦事項 5.服裝：自備白色長袖襯衫、黑西裝褲、黑色包鞋 6.依照能力及經驗調整時薪
就業保險產假產檢假員工生日禮金激勵獎金 - 展開
1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們店沒有很大,我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.一步一腳印的學習過程是我們的理念
員工團保有休息寢室需穿著員工制服勞保健保 - 展開
一場完美的婚宴背後，需要一群願意付出，細心協助婚禮細節的幸福推手，如您對婚禮產業有憧憬，別猶豫，雅悅會館歡迎您的加入！ 1.態度親切、口條流暢、細心負責、具服務熱忱的心。 2.對婚禮企劃有興趣者(整理新娘裙襬,協助主持人完成活動流程執行)，我們提供訓練。 3.提供新娘貼身細心服務。 4.婚禮佈置設計。 6.具服務產業經驗者尤佳，無經驗亦可。 7.臨場反應的訓練。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 展開
如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！ 可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！ 只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決， 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能， 也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服
上一頁 下一頁
第 232 / 410 頁
第 1 / 410 頁第 2 / 410 頁第 3 / 410 頁第 4 / 410 頁第 5 / 410 頁第 6 / 410 頁第 7 / 410 頁第 8 / 410 頁第 9 / 410 頁第 10 / 410 頁第 11 / 410 頁第 12 / 410 頁第 13 / 410 頁第 14 / 410 頁第 15 / 410 頁第 16 / 410 頁第 17 / 410 頁第 18 / 410 頁第 19 / 410 頁第 20 / 410 頁第 21 / 410 頁第 22 / 410 頁第 23 / 410 頁第 24 / 410 頁第 25 / 410 頁第 26 / 410 頁第 27 / 410 頁第 28 / 410 頁第 29 / 410 頁第 30 / 410 頁第 31 / 410 頁第 32 / 410 頁第 33 / 410 頁第 34 / 410 頁第 35 / 410 頁第 36 / 410 頁第 37 / 410 頁第 38 / 410 頁第 39 / 410 頁第 40 / 410 頁第 41 / 410 頁第 42 / 410 頁第 43 / 410 頁第 44 / 410 頁第 45 / 410 頁第 46 / 410 頁第 47 / 410 頁第 48 / 410 頁第 49 / 410 頁第 50 / 410 頁第 51 / 410 頁第 52 / 410 頁第 53 / 410 頁第 54 / 410 頁第 55 / 410 頁第 56 / 410 頁第 57 / 410 頁第 58 / 410 頁第 59 / 410 頁第 60 / 410 頁第 61 / 410 頁第 62 / 410 頁第 63 / 410 頁第 64 / 410 頁第 65 / 410 頁第 66 / 410 頁第 67 / 410 頁第 68 / 410 頁第 69 / 410 頁第 70 / 410 頁第 71 / 410 頁第 72 / 410 頁第 73 / 410 頁第 74 / 410 頁第 75 / 410 頁第 76 / 410 頁第 77 / 410 頁第 78 / 410 頁第 79 / 410 頁第 80 / 410 頁第 81 / 410 頁第 82 / 410 頁第 83 / 410 頁第 84 / 410 頁第 85 / 410 頁第 86 / 410 頁第 87 / 410 頁第 88 / 410 頁第 89 / 410 頁第 90 / 410 頁第 91 / 410 頁第 92 / 410 頁第 93 / 410 頁第 94 / 410 頁第 95 / 410 頁第 96 / 410 頁第 97 / 410 頁第 98 / 410 頁第 99 / 410 頁第 100 / 410 頁第 101 / 410 頁第 102 / 410 頁第 103 / 410 頁第 104 / 410 頁第 105 / 410 頁第 106 / 410 頁第 107 / 410 頁第 108 / 410 頁第 109 / 410 頁第 110 / 410 頁第 111 / 410 頁第 112 / 410 頁第 113 / 410 頁第 114 / 410 頁第 115 / 410 頁第 116 / 410 頁第 117 / 410 頁第 118 / 410 頁第 119 / 410 頁第 120 / 410 頁第 121 / 410 頁第 122 / 410 頁第 123 / 410 頁第 124 / 410 頁第 125 / 410 頁第 126 / 410 頁第 127 / 410 頁第 128 / 410 頁第 129 / 410 頁第 130 / 410 頁第 131 / 410 頁第 132 / 410 頁第 133 / 410 頁第 134 / 410 頁第 135 / 410 頁第 136 / 410 頁第 137 / 410 頁第 138 / 410 頁第 139 / 410 頁第 140 / 410 頁第 141 / 410 頁第 142 / 410 頁第 143 / 410 頁第 144 / 410 頁第 145 / 410 頁第 146 / 410 頁第 147 / 410 頁第 148 / 410 頁第 149 / 410 頁第 150 / 410 頁第 151 / 410 頁第 152 / 410 頁第 153 / 410 頁第 154 / 410 頁第 155 / 410 頁第 156 / 410 頁第 157 / 410 頁第 158 / 410 頁第 159 / 410 頁第 160 / 410 頁第 161 / 410 頁第 162 / 410 頁第 163 / 410 頁第 164 / 410 頁第 165 / 410 頁第 166 / 410 頁第 167 / 410 頁第 168 / 410 頁第 169 / 410 頁第 170 / 410 頁第 171 / 410 頁第 172 / 410 頁第 173 / 410 頁第 174 / 410 頁第 175 / 410 頁第 176 / 410 頁第 177 / 410 頁第 178 / 410 頁第 179 / 410 頁第 180 / 410 頁第 181 / 410 頁第 182 / 410 頁第 183 / 410 頁第 184 / 410 頁第 185 / 410 頁第 186 / 410 頁第 187 / 410 頁第 188 / 410 頁第 189 / 410 頁第 190 / 410 頁第 191 / 410 頁第 192 / 410 頁第 193 / 410 頁第 194 / 410 頁第 195 / 410 頁第 196 / 410 頁第 197 / 410 頁第 198 / 410 頁第 199 / 410 頁第 200 / 410 頁第 201 / 410 頁第 202 / 410 頁第 203 / 410 頁第 204 / 410 頁第 205 / 410 頁第 206 / 410 頁第 207 / 410 頁第 208 / 410 頁第 209 / 410 頁第 210 / 410 頁第 211 / 410 頁第 212 / 410 頁第 213 / 410 頁第 214 / 410 頁第 215 / 410 頁第 216 / 410 頁第 217 / 410 頁第 218 / 410 頁第 219 / 410 頁第 220 / 410 頁第 221 / 410 頁第 222 / 410 頁第 223 / 410 頁第 224 / 410 頁第 225 / 410 頁第 226 / 410 頁第 227 / 410 頁第 228 / 410 頁第 229 / 410 頁第 230 / 410 頁第 231 / 410 頁第 232 / 410 頁第 233 / 410 頁第 234 / 410 頁第 235 / 410 頁第 236 / 410 頁第 237 / 410 頁第 238 / 410 頁第 239 / 410 頁第 240 / 410 頁第 241 / 410 頁第 242 / 410 頁第 243 / 410 頁第 244 / 410 頁第 245 / 410 頁第 246 / 410 頁第 247 / 410 頁第 248 / 410 頁第 249 / 410 頁第 250 / 410 頁第 251 / 410 頁第 252 / 410 頁第 253 / 410 頁第 254 / 410 頁第 255 / 410 頁第 256 / 410 頁第 257 / 410 頁第 258 / 410 頁第 259 / 410 頁第 260 / 410 頁第 261 / 410 頁第 262 / 410 頁第 263 / 410 頁第 264 / 410 頁第 265 / 410 頁第 266 / 410 頁第 267 / 410 頁第 268 / 410 頁第 269 / 410 頁第 270 / 410 頁第 271 / 410 頁第 272 / 410 頁第 273 / 410 頁第 274 / 410 頁第 275 / 410 頁第 276 / 410 頁第 277 / 410 頁第 278 / 410 頁第 279 / 410 頁第 280 / 410 頁第 281 / 410 頁第 282 / 410 頁第 283 / 410 頁第 284 / 410 頁第 285 / 410 頁第 286 / 410 頁第 287 / 410 頁第 288 / 410 頁第 289 / 410 頁第 290 / 410 頁第 291 / 410 頁第 292 / 410 頁第 293 / 410 頁第 294 / 410 頁第 295 / 410 頁第 296 / 410 頁第 297 / 410 頁第 298 / 410 頁第 299 / 410 頁第 300 / 410 頁第 301 / 410 頁第 302 / 410 頁第 303 / 410 頁第 304 / 410 頁第 305 / 410 頁第 306 / 410 頁第 307 / 410 頁第 308 / 410 頁第 309 / 410 頁第 310 / 410 頁第 311 / 410 頁第 312 / 410 頁第 313 / 410 頁第 314 / 410 頁第 315 / 410 頁第 316 / 410 頁第 317 / 410 頁第 318 / 410 頁第 319 / 410 頁第 320 / 410 頁第 321 / 410 頁第 322 / 410 頁第 323 / 410 頁第 324 / 410 頁第 325 / 410 頁第 326 / 410 頁第 327 / 410 頁第 328 / 410 頁第 329 / 410 頁第 330 / 410 頁第 331 / 410 頁第 332 / 410 頁第 333 / 410 頁第 334 / 410 頁第 335 / 410 頁第 336 / 410 頁第 337 / 410 頁第 338 / 410 頁第 339 / 410 頁第 340 / 410 頁第 341 / 410 頁第 342 / 410 頁第 343 / 410 頁第 344 / 410 頁第 345 / 410 頁第 346 / 410 頁第 347 / 410 頁第 348 / 410 頁第 349 / 410 頁第 350 / 410 頁第 351 / 410 頁第 352 / 410 頁第 353 / 410 頁第 354 / 410 頁第 355 / 410 頁第 356 / 410 頁第 357 / 410 頁第 358 / 410 頁第 359 / 410 頁第 360 / 410 頁第 361 / 410 頁第 362 / 410 頁第 363 / 410 頁第 364 / 410 頁第 365 / 410 頁第 366 / 410 頁第 367 / 410 頁第 368 / 410 頁第 369 / 410 頁第 370 / 410 頁第 371 / 410 頁第 372 / 410 頁第 373 / 410 頁第 374 / 410 頁第 375 / 410 頁第 376 / 410 頁第 377 / 410 頁第 378 / 410 頁第 379 / 410 頁第 380 / 410 頁第 381 / 410 頁第 382 / 410 頁第 383 / 410 頁第 384 / 410 頁第 385 / 410 頁第 386 / 410 頁第 387 / 410 頁第 388 / 410 頁第 389 / 410 頁第 390 / 410 頁第 391 / 410 頁第 392 / 410 頁第 393 / 410 頁第 394 / 410 頁第 395 / 410 頁第 396 / 410 頁第 397 / 410 頁第 398 / 410 頁第 399 / 410 頁第 400 / 410 頁第 401 / 410 頁第 402 / 410 頁第 403 / 410 頁第 404 / 410 頁第 405 / 410 頁第 406 / 410 頁第 407 / 410 頁第 408 / 410 頁第 409 / 410 頁第 410 / 410 頁
