南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪250以上
時薪300以上
首頁
|晚班|假日班打工機會
|晚班|假日班打工機會
|晚班|假日班打工機會
|晚班|假日班 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
高雄龍華教室 國中/高中 數理個別指導講師
數位內容相關
2天前更新
明光文教事業股份有限公司
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪190~300元
1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 依學生情況和教室長討論課程規劃並於雲端記錄學生進度 3. 協助處理教務、招生相關工作。 4. 協助教室長處裡行政相關工作。 5. 協助補習班舉辦課程相關活動。 6. 依學生上課時間排班。 7. 提供職前訓練, 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!
展開
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
意外險
收藏
應徵
仁武大社區國高中數學輔導老師(長期工讀可)
補習班
4天前更新
鼎育文教股份有限公司
高雄市左營區
工作經歷不拘
時薪200~300元
印考卷給學生寫 追蹤學生學習狀態 現場個別教導
展開
年終獎金
禮品
員工聚餐
勞保
健保
收藏
應徵
康是美屏豐門市-計時人員(早班/晚班)高雄2區
藥品╱化妝品╱清潔用品零售
60天前更新
統一生活事業股份有限公司
屏東縣屏東市
工作經歷不拘
時薪190~190元
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,2天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
展開
員工購物優惠
員工在職教育訓練
良好升遷制度
需穿著員工制服
年節獎金
收藏
應徵
【日商-丸亀製麵】家樂福安平店-長期兼職夥伴|工讀生|實習|彈性排班|
餐廳╱餐館
今天剛更新
台灣東利多股份有限公司
台南市中西區
1年工作經驗
時薪196~245元
【歡迎您的加入】 ►到職一週完成通過職前訓練,時薪達200元。 【工作說明】 ►不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ►製麵、煮麵、製作高湯、洗切食材備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀結帳、洗碗、收拾餐具、環境清潔..等 【工作時間】 ►彈性排班08:30-23:00(面試時請於主管確認排班時間) 【薪資福利】 1. 提供員工餐。 2. 國定假日雙倍薪。 3. 提供優秀同仁績效獎金。 4. 久任獎金 5. 生日禮卷 6. 滿年資享特休假 7. 依考核晉升(最高調薪+45元/時) 8. 勞保/健保/勞退 9. 福委會福利補助 ★★多項福利歡迎您加入我們★★
展開
就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
收藏
應徵
可不可熟成紅茶文化店晚班工讀生
飲料店
今天剛更新
可不可熟成紅茶(文化店)
高雄市苓雅區
工作經歷不拘
時薪190~0元
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 負責結帳與收銀 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 晚班閉店清潔 6. 外送
展開
員工團保
全勤獎金
員工生日禮金
收藏
應徵
【翰品酒店 高雄】兼職假日餐務員(洗滌員)
飯店╱旅館
9天前更新
雲朗觀光股份有限公司
高雄市鹽埕區
工作經歷不拘
時薪190~190元
1.彈性排班,可依需求調整白天或晚班時間。 2.負責餐具、器皿之洗滌與清潔作業。 3.擦乾或烘乾餐具後歸位,並協助盤點與管理。 4.維持工作區環境整潔,執行例行清潔工作。 5.處理廚餘回收及垃圾分類清運。 6.協助主管執行其他廚務相關工作。 歡迎您加入翰品酒店高雄,成為我們這個大家庭的一員,期待您以專業和熱情為每一位顧客提供最優質的服務!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
展開
安胎假
家庭照顧假
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
收藏
應徵
麵麵粥道門市人員 左營店(兼職)
餐廳╱餐館
3天前更新
麵麵粥道食品有限公司
高雄市左營區
工作經歷不拘
部分工時(月薪)15100~0元
※工作內容: 1.從事內外場事務(備料、餐點製作、點送餐、收銀、收拾、顧客服務) 2.完成主管交辦事項 3.可配合各店人力適時調度 4.可配合外送服務 5.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習 6.喜歡接觸人群、親切有耐心、具溝通協調能力者佳 7.需長時間走動及久站 8.公司提供不定期教育訓練與培訓,可作為升遷考核依據 9.假日及節慶需配合排班
展開
全勤獎金
年節獎金
禮品
績效獎金
員工團保
收藏
應徵
享溫馨KTV-馬公店 晚班 外場工讀人員
餐廳╱餐館
1天前更新
享溫馨企業股份有限公司
澎湖縣馬公市
工作經歷不拘
時薪203~0元
1.負責替客人帶位、倒水。 2.接待客人。 3.負責內外場相關工作,例:為客人點菜、上菜。 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務。 5.結帳。 6.維護環境清潔安全。
展開
產假
產檢假
全勤獎金
年終獎金
禮品
收藏
應徵
【翰品酒店 高雄】兼職假日宴會服務員
飯店╱旅館
9天前更新
雲朗觀光股份有限公司
高雄市鹽埕區
工作經歷不拘
時薪190~190元
參與飯店宴會活動現場服務,包括上菜、收拾、賓客服務等,與團隊協力完成各項任務。 1.具備餐飲服務相關經驗 2. 服務熱忱、儀表端正、態度親切 3. 可配合假日、彈性排班 4. 有飯店宴會廳經驗者優先錄取,加分!
展開
安胎假
家庭照顧假
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
收藏
應徵
康是美新天地門市-計時人員(早班/晚班)台南3區
藥品╱化妝品╱清潔用品零售
今天剛更新
統一生活事業股份有限公司
台南市中西區
工作經歷不拘
時薪190~0元
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,2天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
展開
員工購物優惠
員工在職教育訓練
良好升遷制度
需穿著員工制服
年節獎金
收藏
應徵
康是美潮州門市-計時人員(晚班)屏東1區
藥品╱化妝品╱清潔用品零售
4天前更新
統一生活事業股份有限公司
屏東縣潮州鎮
工作經歷不拘
時薪190~190元
※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
展開
員工購物優惠
員工在職教育訓練
良好升遷制度
需穿著員工制服
年節獎金
收藏
應徵
康是美崇義門市-計時人員(晚班)台南5區
藥品╱化妝品╱清潔用品零售
60天前更新
統一生活事業股份有限公司
台南市東區
工作經歷不拘
時薪190~245元
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,2天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
展開
員工購物優惠
員工在職教育訓練
良好升遷制度
需穿著員工制服
年節獎金
收藏
應徵
【200-210元/時起】五鮮級善化店-計時人員-長期佳
餐廳╱餐館
1天前更新
五鮮級國際餐飲股份有限公司
台南市善化區
工作經歷不拘
時薪200~210元
1.提供優質服務:負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作,確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境:一同努力保持店內環境的整潔和衛生,這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業:在店長的指導下,一起執行各項任務,確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位:鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位,您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制:提供固定班制不需要輪班工作,以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班:每日工時最低4個小時,由於產業的特性,需要您在週末(星期六和星期日)也能夠配合排班。 7.工作時段:(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230;(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度:依照業績享有獎金,配合夜間班別加給工作津貼。
展開
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
全勤獎金
收藏
應徵
康是美成大門市-計時人員(早班/晚班)台南2區
藥品╱化妝品╱清潔用品零售
1天前更新
統一生活事業股份有限公司
台南市東區
工作經歷不拘
時薪190~245元
※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.履歷初審合格者,2天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。
展開
員工購物優惠
員工在職教育訓練
良好升遷制度
需穿著員工制服
年節獎金
收藏
應徵
上一頁
第 292 / 399 頁
第 1 / 399 頁
第 2 / 399 頁
第 3 / 399 頁
第 4 / 399 頁
第 5 / 399 頁
第 6 / 399 頁
第 7 / 399 頁
第 8 / 399 頁
第 9 / 399 頁
第 10 / 399 頁
第 11 / 399 頁
第 12 / 399 頁
第 13 / 399 頁
第 14 / 399 頁
第 15 / 399 頁
第 16 / 399 頁
第 17 / 399 頁
第 18 / 399 頁
第 19 / 399 頁
第 20 / 399 頁
第 21 / 399 頁
第 22 / 399 頁
第 23 / 399 頁
第 24 / 399 頁
第 25 / 399 頁
第 26 / 399 頁
第 27 / 399 頁
第 28 / 399 頁
第 29 / 399 頁
第 30 / 399 頁
第 31 / 399 頁
第 32 / 399 頁
第 33 / 399 頁
第 34 / 399 頁
第 35 / 399 頁
第 36 / 399 頁
第 37 / 399 頁
第 38 / 399 頁
第 39 / 399 頁
第 40 / 399 頁
第 41 / 399 頁
第 42 / 399 頁
第 43 / 399 頁
第 44 / 399 頁
第 45 / 399 頁
第 46 / 399 頁
第 47 / 399 頁
第 48 / 399 頁
第 49 / 399 頁
第 50 / 399 頁
第 51 / 399 頁
第 52 / 399 頁
第 53 / 399 頁
第 54 / 399 頁
第 55 / 399 頁
第 56 / 399 頁
第 57 / 399 頁
第 58 / 399 頁
第 59 / 399 頁
第 60 / 399 頁
第 61 / 399 頁
第 62 / 399 頁
第 63 / 399 頁
第 64 / 399 頁
第 65 / 399 頁
第 66 / 399 頁
第 67 / 399 頁
第 68 / 399 頁
第 69 / 399 頁
第 70 / 399 頁
第 71 / 399 頁
第 72 / 399 頁
第 73 / 399 頁
第 74 / 399 頁
第 75 / 399 頁
第 76 / 399 頁
第 77 / 399 頁
第 78 / 399 頁
第 79 / 399 頁
第 80 / 399 頁
第 81 / 399 頁
第 82 / 399 頁
第 83 / 399 頁
第 84 / 399 頁
第 85 / 399 頁
第 86 / 399 頁
第 87 / 399 頁
第 88 / 399 頁
第 89 / 399 頁
第 90 / 399 頁
第 91 / 399 頁
第 92 / 399 頁
第 93 / 399 頁
第 94 / 399 頁
第 95 / 399 頁
第 96 / 399 頁
第 97 / 399 頁
第 98 / 399 頁
第 99 / 399 頁
第 100 / 399 頁
第 101 / 399 頁
第 102 / 399 頁
第 103 / 399 頁
第 104 / 399 頁
第 105 / 399 頁
第 106 / 399 頁
第 107 / 399 頁
第 108 / 399 頁
第 109 / 399 頁
第 110 / 399 頁
第 111 / 399 頁
第 112 / 399 頁
第 113 / 399 頁
第 114 / 399 頁
第 115 / 399 頁
第 116 / 399 頁
第 117 / 399 頁
第 118 / 399 頁
第 119 / 399 頁
第 120 / 399 頁
第 121 / 399 頁
第 122 / 399 頁
第 123 / 399 頁
第 124 / 399 頁
第 125 / 399 頁
第 126 / 399 頁
第 127 / 399 頁
第 128 / 399 頁
第 129 / 399 頁
第 130 / 399 頁
第 131 / 399 頁
第 132 / 399 頁
第 133 / 399 頁
第 134 / 399 頁
第 135 / 399 頁
第 136 / 399 頁
第 137 / 399 頁
第 138 / 399 頁
第 139 / 399 頁
第 140 / 399 頁
第 141 / 399 頁
第 142 / 399 頁
第 143 / 399 頁
第 144 / 399 頁
第 145 / 399 頁
第 146 / 399 頁
第 147 / 399 頁
第 148 / 399 頁
第 149 / 399 頁
第 150 / 399 頁
第 151 / 399 頁
第 152 / 399 頁
第 153 / 399 頁
第 154 / 399 頁
第 155 / 399 頁
第 156 / 399 頁
第 157 / 399 頁
第 158 / 399 頁
第 159 / 399 頁
第 160 / 399 頁
第 161 / 399 頁
第 162 / 399 頁
第 163 / 399 頁
第 164 / 399 頁
第 165 / 399 頁
第 166 / 399 頁
第 167 / 399 頁
第 168 / 399 頁
第 169 / 399 頁
第 170 / 399 頁
第 171 / 399 頁
第 172 / 399 頁
第 173 / 399 頁
第 174 / 399 頁
第 175 / 399 頁
第 176 / 399 頁
第 177 / 399 頁
第 178 / 399 頁
第 179 / 399 頁
第 180 / 399 頁
第 181 / 399 頁
第 182 / 399 頁
第 183 / 399 頁
第 184 / 399 頁
第 185 / 399 頁
第 186 / 399 頁
第 187 / 399 頁
第 188 / 399 頁
第 189 / 399 頁
第 190 / 399 頁
第 191 / 399 頁
第 192 / 399 頁
第 193 / 399 頁
第 194 / 399 頁
第 195 / 399 頁
第 196 / 399 頁
第 197 / 399 頁
第 198 / 399 頁
第 199 / 399 頁
第 200 / 399 頁
第 201 / 399 頁
第 202 / 399 頁
第 203 / 399 頁
第 204 / 399 頁
第 205 / 399 頁
第 206 / 399 頁
第 207 / 399 頁
第 208 / 399 頁
第 209 / 399 頁
第 210 / 399 頁
第 211 / 399 頁
第 212 / 399 頁
第 213 / 399 頁
第 214 / 399 頁
第 215 / 399 頁
第 216 / 399 頁
第 217 / 399 頁
第 218 / 399 頁
第 219 / 399 頁
第 220 / 399 頁
第 221 / 399 頁
第 222 / 399 頁
第 223 / 399 頁
第 224 / 399 頁
第 225 / 399 頁
第 226 / 399 頁
第 227 / 399 頁
第 228 / 399 頁
第 229 / 399 頁
第 230 / 399 頁
第 231 / 399 頁
第 232 / 399 頁
第 233 / 399 頁
第 234 / 399 頁
第 235 / 399 頁
第 236 / 399 頁
第 237 / 399 頁
第 238 / 399 頁
第 239 / 399 頁
第 240 / 399 頁
第 241 / 399 頁
第 242 / 399 頁
第 243 / 399 頁
第 244 / 399 頁
第 245 / 399 頁
第 246 / 399 頁
第 247 / 399 頁
第 248 / 399 頁
第 249 / 399 頁
第 250 / 399 頁
第 251 / 399 頁
第 252 / 399 頁
第 253 / 399 頁
第 254 / 399 頁
第 255 / 399 頁
第 256 / 399 頁
第 257 / 399 頁
第 258 / 399 頁
第 259 / 399 頁
第 260 / 399 頁
第 261 / 399 頁
第 262 / 399 頁
第 263 / 399 頁
第 264 / 399 頁
第 265 / 399 頁
第 266 / 399 頁
第 267 / 399 頁
第 268 / 399 頁
第 269 / 399 頁
第 270 / 399 頁
第 271 / 399 頁
第 272 / 399 頁
第 273 / 399 頁
第 274 / 399 頁
第 275 / 399 頁
第 276 / 399 頁
第 277 / 399 頁
第 278 / 399 頁
第 279 / 399 頁
第 280 / 399 頁
第 281 / 399 頁
第 282 / 399 頁
第 283 / 399 頁
第 284 / 399 頁
第 285 / 399 頁
第 286 / 399 頁
第 287 / 399 頁
第 288 / 399 頁
第 289 / 399 頁
第 290 / 399 頁
第 291 / 399 頁
第 292 / 399 頁
第 293 / 399 頁
第 294 / 399 頁
第 295 / 399 頁
第 296 / 399 頁
第 297 / 399 頁
第 298 / 399 頁
第 299 / 399 頁
第 300 / 399 頁
第 301 / 399 頁
第 302 / 399 頁
第 303 / 399 頁
第 304 / 399 頁
第 305 / 399 頁
第 306 / 399 頁
第 307 / 399 頁
第 308 / 399 頁
第 309 / 399 頁
第 310 / 399 頁
第 311 / 399 頁
第 312 / 399 頁
第 313 / 399 頁
第 314 / 399 頁
第 315 / 399 頁
第 316 / 399 頁
第 317 / 399 頁
第 318 / 399 頁
第 319 / 399 頁
第 320 / 399 頁
第 321 / 399 頁
第 322 / 399 頁
第 323 / 399 頁
第 324 / 399 頁
第 325 / 399 頁
第 326 / 399 頁
第 327 / 399 頁
第 328 / 399 頁
第 329 / 399 頁
第 330 / 399 頁
第 331 / 399 頁
第 332 / 399 頁
第 333 / 399 頁
第 334 / 399 頁
第 335 / 399 頁
第 336 / 399 頁
第 337 / 399 頁
第 338 / 399 頁
第 339 / 399 頁
第 340 / 399 頁
第 341 / 399 頁
第 342 / 399 頁
第 343 / 399 頁
第 344 / 399 頁
第 345 / 399 頁
第 346 / 399 頁
第 347 / 399 頁
第 348 / 399 頁
第 349 / 399 頁
第 350 / 399 頁
第 351 / 399 頁
第 352 / 399 頁
第 353 / 399 頁
第 354 / 399 頁
第 355 / 399 頁
第 356 / 399 頁
第 357 / 399 頁
第 358 / 399 頁
第 359 / 399 頁
第 360 / 399 頁
第 361 / 399 頁
第 362 / 399 頁
第 363 / 399 頁
第 364 / 399 頁
第 365 / 399 頁
第 366 / 399 頁
第 367 / 399 頁
第 368 / 399 頁
第 369 / 399 頁
第 370 / 399 頁
第 371 / 399 頁
第 372 / 399 頁
第 373 / 399 頁
第 374 / 399 頁
第 375 / 399 頁
第 376 / 399 頁
第 377 / 399 頁
第 378 / 399 頁
第 379 / 399 頁
第 380 / 399 頁
第 381 / 399 頁
第 382 / 399 頁
第 383 / 399 頁
第 384 / 399 頁
第 385 / 399 頁
第 386 / 399 頁
第 387 / 399 頁
第 388 / 399 頁
第 389 / 399 頁
第 390 / 399 頁
第 391 / 399 頁
第 392 / 399 頁
第 393 / 399 頁
第 394 / 399 頁
第 395 / 399 頁
第 396 / 399 頁
第 397 / 399 頁
第 398 / 399 頁
第 399 / 399 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...