- 展開
我們在尋找具備以下能力的您： ––––––––––––––––––––––––––––- 1.餐飲部環境清潔與收送餐點服務 2.簡易輕食料理 3.冷熱飲製作 4.餐飲食材備料與庫存盤點 5.推動店務順利運作 ––––––––––––––––––––––––––––- 湯姆熊歡樂世界，期待您的加入!!
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 展開
1. 班務文件檔案的建立及管理 2. 負責平日零用金餐費管理 3. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4. 協助老師處理主管所交辦的其他事項 5. 資料處理、影像掃描、目錄建檔與列印 6. 訪客來訪時協助登記、引導與招待 7. 向全公司人員廣播告知重要訊息 8. 接應電話並篩選來電 9. 提供或回應家長有關班務的相關資訊 10. 處理公司信件的收發與分類 11. 協助接孩子 12. 課程介紹與招生
- 展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.POS系統收銀機操作、結帳
- 展開
【GLOBAL WORK】 是「編織幸福」的品牌。 2018年為品牌誕生的第22週年，品牌LOGO， 因應品牌哲學，我們重新定義「編織幸福」=「笑顏」， 運用GLOBAL WORK開頭的G，與笑顏結合組成嶄新的LOGO。 主要色彩使用象徵「幸福」、「平等」、「和平」的藍色， 以世界知名的「BLUE MARBLE」(藍色地球)照為概念意象， 期待能將品牌精神朝全世界傳遞。 GLOBAL WORK的品牌標語 THE WORLD FASHION MART 盡情享受從基本款到潮流款一應俱全的時尚。 一直以來，GLOBAL WORK抱持著帶給大家舒適實用服飾的精神， 重新打造這些傳統並且日常的單品， 利用簡約沉穩的色彩與特殊且充滿設計感的剪裁來創造出這些各種穿搭風格都能適用的服飾， 看不到太多複雜的裝飾，我們注重最基本的布料材質與商品細節，看似平凡但其實充滿內涵的概念。 極高的實用與舒適性讓你可以每日著用與長時間穿在身上， 加上品牌充滿摩登與都市洗鍊感的形象， 就這樣率性隨意並且低調時髦的走在路上吧！ ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱賣銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 品牌網址：http://www.dot-st.com/globalwork/ 品牌FB：https://www.facebook.com/GLOBALWORK.TW/
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 展開
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工聚餐 - 展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 5. POS系統收銀機操作、結帳 6. 寄物和顧客服務工作
- 展開
1.煮茶 2.飲品製作 3.櫃檯收銀服務 4.環境清潔 5.外送服務
- 展開
1. 為學齡前至國小年級學生開設之推理數學課程。 2. 教材由教室提供，可依班級調整、補充、延伸教材內容。 3. 小班制教學，每年固定開班，希望能長期配合。 4. 亦有國小資優數學、國中數學的職缺，可來信討論。 5.另有正職相關職缺。(需至少大學畢業，方可應徵本職缺) 6.鐘點隨班級人數調整
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 展開
1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 展開
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ ––- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
勞保健保
上一頁 下一頁
第 239 / 416 頁
第 1 / 416 頁第 2 / 416 頁第 3 / 416 頁第 4 / 416 頁第 5 / 416 頁第 6 / 416 頁第 7 / 416 頁第 8 / 416 頁第 9 / 416 頁第 10 / 416 頁第 11 / 416 頁第 12 / 416 頁第 13 / 416 頁第 14 / 416 頁第 15 / 416 頁第 16 / 416 頁第 17 / 416 頁第 18 / 416 頁第 19 / 416 頁第 20 / 416 頁第 21 / 416 頁第 22 / 416 頁第 23 / 416 頁第 24 / 416 頁第 25 / 416 頁第 26 / 416 頁第 27 / 416 頁第 28 / 416 頁第 29 / 416 頁第 30 / 416 頁第 31 / 416 頁第 32 / 416 頁第 33 / 416 頁第 34 / 416 頁第 35 / 416 頁第 36 / 416 頁第 37 / 416 頁第 38 / 416 頁第 39 / 416 頁第 40 / 416 頁第 41 / 416 頁第 42 / 416 頁第 43 / 416 頁第 44 / 416 頁第 45 / 416 頁第 46 / 416 頁第 47 / 416 頁第 48 / 416 頁第 49 / 416 頁第 50 / 416 頁第 51 / 416 頁第 52 / 416 頁第 53 / 416 頁第 54 / 416 頁第 55 / 416 頁第 56 / 416 頁第 57 / 416 頁第 58 / 416 頁第 59 / 416 頁第 60 / 416 頁第 61 / 416 頁第 62 / 416 頁第 63 / 416 頁第 64 / 416 頁第 65 / 416 頁第 66 / 416 頁第 67 / 416 頁第 68 / 416 頁第 69 / 416 頁第 70 / 416 頁第 71 / 416 頁第 72 / 416 頁第 73 / 416 頁第 74 / 416 頁第 75 / 416 頁第 76 / 416 頁第 77 / 416 頁第 78 / 416 頁第 79 / 416 頁第 80 / 416 頁第 81 / 416 頁第 82 / 416 頁第 83 / 416 頁第 84 / 416 頁第 85 / 416 頁第 86 / 416 頁第 87 / 416 頁第 88 / 416 頁第 89 / 416 頁第 90 / 416 頁第 91 / 416 頁第 92 / 416 頁第 93 / 416 頁第 94 / 416 頁第 95 / 416 頁第 96 / 416 頁第 97 / 416 頁第 98 / 416 頁第 99 / 416 頁第 100 / 416 頁第 101 / 416 頁第 102 / 416 頁第 103 / 416 頁第 104 / 416 頁第 105 / 416 頁第 106 / 416 頁第 107 / 416 頁第 108 / 416 頁第 109 / 416 頁第 110 / 416 頁第 111 / 416 頁第 112 / 416 頁第 113 / 416 頁第 114 / 416 頁第 115 / 416 頁第 116 / 416 頁第 117 / 416 頁第 118 / 416 頁第 119 / 416 頁第 120 / 416 頁第 121 / 416 頁第 122 / 416 頁第 123 / 416 頁第 124 / 416 頁第 125 / 416 頁第 126 / 416 頁第 127 / 416 頁第 128 / 416 頁第 129 / 416 頁第 130 / 416 頁第 131 / 416 頁第 132 / 416 頁第 133 / 416 頁第 134 / 416 頁第 135 / 416 頁第 136 / 416 頁第 137 / 416 頁第 138 / 416 頁第 139 / 416 頁第 140 / 416 頁第 141 / 416 頁第 142 / 416 頁第 143 / 416 頁第 144 / 416 頁第 145 / 416 頁第 146 / 416 頁第 147 / 416 頁第 148 / 416 頁第 149 / 416 頁第 150 / 416 頁第 151 / 416 頁第 152 / 416 頁第 153 / 416 頁第 154 / 416 頁第 155 / 416 頁第 156 / 416 頁第 157 / 416 頁第 158 / 416 頁第 159 / 416 頁第 160 / 416 頁第 161 / 416 頁第 162 / 416 頁第 163 / 416 頁第 164 / 416 頁第 165 / 416 頁第 166 / 416 頁第 167 / 416 頁第 168 / 416 頁第 169 / 416 頁第 170 / 416 頁第 171 / 416 頁第 172 / 416 頁第 173 / 416 頁第 174 / 416 頁第 175 / 416 頁第 176 / 416 頁第 177 / 416 頁第 178 / 416 頁第 179 / 416 頁第 180 / 416 頁第 181 / 416 頁第 182 / 416 頁第 183 / 416 頁第 184 / 416 頁第 185 / 416 頁第 186 / 416 頁第 187 / 416 頁第 188 / 416 頁第 189 / 416 頁第 190 / 416 頁第 191 / 416 頁第 192 / 416 頁第 193 / 416 頁第 194 / 416 頁第 195 / 416 頁第 196 / 416 頁第 197 / 416 頁第 198 / 416 頁第 199 / 416 頁第 200 / 416 頁第 201 / 416 頁第 202 / 416 頁第 203 / 416 頁第 204 / 416 頁第 205 / 416 頁第 206 / 416 頁第 207 / 416 頁第 208 / 416 頁第 209 / 416 頁第 210 / 416 頁第 211 / 416 頁第 212 / 416 頁第 213 / 416 頁第 214 / 416 頁第 215 / 416 頁第 216 / 416 頁第 217 / 416 頁第 218 / 416 頁第 219 / 416 頁第 220 / 416 頁第 221 / 416 頁第 222 / 416 頁第 223 / 416 頁第 224 / 416 頁第 225 / 416 頁第 226 / 416 頁第 227 / 416 頁第 228 / 416 頁第 229 / 416 頁第 230 / 416 頁第 231 / 416 頁第 232 / 416 頁第 233 / 416 頁第 234 / 416 頁第 235 / 416 頁第 236 / 416 頁第 237 / 416 頁第 238 / 416 頁第 239 / 416 頁第 240 / 416 頁第 241 / 416 頁第 242 / 416 頁第 243 / 416 頁第 244 / 416 頁第 245 / 416 頁第 246 / 416 頁第 247 / 416 頁第 248 / 416 頁第 249 / 416 頁第 250 / 416 頁第 251 / 416 頁第 252 / 416 頁第 253 / 416 頁第 254 / 416 頁第 255 / 416 頁第 256 / 416 頁第 257 / 416 頁第 258 / 416 頁第 259 / 416 頁第 260 / 416 頁第 261 / 416 頁第 262 / 416 頁第 263 / 416 頁第 264 / 416 頁第 265 / 416 頁第 266 / 416 頁第 267 / 416 頁第 268 / 416 頁第 269 / 416 頁第 270 / 416 頁第 271 / 416 頁第 272 / 416 頁第 273 / 416 頁第 274 / 416 頁第 275 / 416 頁第 276 / 416 頁第 277 / 416 頁第 278 / 416 頁第 279 / 416 頁第 280 / 416 頁第 281 / 416 頁第 282 / 416 頁第 283 / 416 頁第 284 / 416 頁第 285 / 416 頁第 286 / 416 頁第 287 / 416 頁第 288 / 416 頁第 289 / 416 頁第 290 / 416 頁第 291 / 416 頁第 292 / 416 頁第 293 / 416 頁第 294 / 416 頁第 295 / 416 頁第 296 / 416 頁第 297 / 416 頁第 298 / 416 頁第 299 / 416 頁第 300 / 416 頁第 301 / 416 頁第 302 / 416 頁第 303 / 416 頁第 304 / 416 頁第 305 / 416 頁第 306 / 416 頁第 307 / 416 頁第 308 / 416 頁第 309 / 416 頁第 310 / 416 頁第 311 / 416 頁第 312 / 416 頁第 313 / 416 頁第 314 / 416 頁第 315 / 416 頁第 316 / 416 頁第 317 / 416 頁第 318 / 416 頁第 319 / 416 頁第 320 / 416 頁第 321 / 416 頁第 322 / 416 頁第 323 / 416 頁第 324 / 416 頁第 325 / 416 頁第 326 / 416 頁第 327 / 416 頁第 328 / 416 頁第 329 / 416 頁第 330 / 416 頁第 331 / 416 頁第 332 / 416 頁第 333 / 416 頁第 334 / 416 頁第 335 / 416 頁第 336 / 416 頁第 337 / 416 頁第 338 / 416 頁第 339 / 416 頁第 340 / 416 頁第 341 / 416 頁第 342 / 416 頁第 343 / 416 頁第 344 / 416 頁第 345 / 416 頁第 346 / 416 頁第 347 / 416 頁第 348 / 416 頁第 349 / 416 頁第 350 / 416 頁第 351 / 416 頁第 352 / 416 頁第 353 / 416 頁第 354 / 416 頁第 355 / 416 頁第 356 / 416 頁第 357 / 416 頁第 358 / 416 頁第 359 / 416 頁第 360 / 416 頁第 361 / 416 頁第 362 / 416 頁第 363 / 416 頁第 364 / 416 頁第 365 / 416 頁第 366 / 416 頁第 367 / 416 頁第 368 / 416 頁第 369 / 416 頁第 370 / 416 頁第 371 / 416 頁第 372 / 416 頁第 373 / 416 頁第 374 / 416 頁第 375 / 416 頁第 376 / 416 頁第 377 / 416 頁第 378 / 416 頁第 379 / 416 頁第 380 / 416 頁第 381 / 416 頁第 382 / 416 頁第 383 / 416 頁第 384 / 416 頁第 385 / 416 頁第 386 / 416 頁第 387 / 416 頁第 388 / 416 頁第 389 / 416 頁第 390 / 416 頁第 391 / 416 頁第 392 / 416 頁第 393 / 416 頁第 394 / 416 頁第 395 / 416 頁第 396 / 416 頁第 397 / 416 頁第 398 / 416 頁第 399 / 416 頁第 400 / 416 頁第 401 / 416 頁第 402 / 416 頁第 403 / 416 頁第 404 / 416 頁第 405 / 416 頁第 406 / 416 頁第 407 / 416 頁第 408 / 416 頁第 409 / 416 頁第 410 / 416 頁第 411 / 416 頁第 412 / 416 頁第 413 / 416 頁第 414 / 416 頁第 415 / 416 頁第 416 / 416 頁
