高薪工作｜台南高雄高薪工作-1111南台灣人力銀行

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月薪40000 職缺共筆

列表摘要

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

自動化電控工程師

友源機械有限公司

專用生產機械製造修配

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市大寮區 1年工作經驗 1天前更新

1.機台電控規劃配線、查修 2.PLC程式及人機程式撰寫、修改、操作

三節獎金意外險誤餐費員工停車位或停車補助國內旅遊

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機械設計工程師

友源機械有限公司

專用生產機械製造修配

月薪40000~70000元高雄市大寮區 1年工作經驗 1天前更新

1. 製作機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 2. 檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據，以評估組件設計的影響因素及所須遵照的程序和指示。 3. 提供零件或機器設計所需的數學運算程式。 4. 修改設計以改良操作缺點或生產問題。 5. 設計按比例縮小或實物大小的物件藍圖。 6. 繪製系統圖、組立圖、裝配圖、順序圖，以描述組件、裝配、系統和機器的功能關係。 7. 提供客戶諮詢服務。

三節獎金意外險誤餐費員工停車位或停車補助國內旅遊

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短期 2026/3/1~2026/8/31 【高雄楠梓】Quality Control & Material Control Engineer 品管 / 物管工程師

航新科技有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市楠梓區 5年工作經驗 1天前更新

1. 執行工地品質稽核與查核作業，確保施工及試車階段符合公司標準、工程規範及相關法規。 2. 協助工地準備內外部品質稽核（如公司內部稽核、ISO 稽核）。 3. 協調並提供現場焊接與 NDE（非破壞檢測）相關技術支援。 4. 支援工地施工活動標準（Site Activity Standard）、GD-SR 及工程數量管理相關作業。 5. 協助施工合約管理與工程數量估算（Quantity Surveying）相關工作。 6. 協助處理品質不符合事項（NCR）調查與改善追蹤，並與相關部門協調完成結案。 7. 管理工地材料需求、進場與庫存控管，確保材料符合品質規範並準時供應施工需求。 8. 與供應商、物流及專案團隊（QA/QC、施工、採購等）協調材料運輸、追蹤及問題處理，並負責相關文件與報告管理。 9. 具工程專案或大型工地施工經驗者佳

員工在職教育訓練良好升遷制度壽險員工團保房屋（租賃）補助

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事務管理師_南科

聯華電子股份有限公司

半導體製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 2年工作經驗 1天前更新

1.承商日常管理：負責團膳供餐、環境清潔、植栽景觀之現場巡檢與品質管控。 2.異常追蹤處理：監控各項服務品質，針對異常點進行溝通並追蹤改善進度。 3.專案規劃執行：統籌廠區行政優化專案（如：環境改善、公共設施整改）之執行。 4.管理報表製作：彙整各類服務數據、滿意度調查與預算分析報告及相關費用核銷。 5.管理職能培訓：參與組織管理課程，配合主管交辦任務，鍛鍊決策與領導能力。

分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練

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儲備禮儀師

台東地區農會殯葬禮儀部

月薪40000元台東縣台東市工作經歷不拘今天剛更新

歡迎有興趣想從事殯葬業或相關科系畢業的您加入我們這個大家庭 ※具良好時間觀念、(必要)持有汽車駕照、喪禮丙級證照(非必要,持有尤佳) 必備附件：履歷照片

員工在職教育訓練

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設備資源整合工程師_南科

聯華電子股份有限公司

半導體製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區工作經歷不拘 1天前更新

1.將所收Parts檢視分類為自修/外修/Stage/報廢/退回並放置於各Categery相對應的架位上且將ePMS一級單轉成二級單 2.將欲外送廠商維修Parts公開招標及送修，並將ePMS二級單轉成三級單及開立入庫單 3.維修正面表列之各單位送修Parts，完成後將ePMS二級單轉成結案退庫 4.FAB Urgent case support : 原廠無料，或單價很高及緊急需求調料 5.送修廠商維修物件進度追蹤管理，控管Parts Repair work for Cycle time; 提供USER查詢 6.關鍵/特殊Component Sourcing (針對原廠停售或價格不合理的Parts) 7.老舊停產機台Parts Sourcing / 取代方案

分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練

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仁武區總幹事

先鋒保全股份有限公司(總公司)

保全樓管相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市仁武區 1年工作經驗 4天前更新

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保運作符合相關法規及規定 2. 規劃及審核社區管理計劃，逐步提升社區運作效率 3. 召開社區會議，包括準備會議資料及執行決議內容 4. 財務管理和預算規劃，負責財報審核並精確掌控預算使用 5. 管控社區修繕事項，監督維修進度並保障設施正常運作 6. 運用相關電腦軟件和管理系統，處理各項行政及管理事務 7. 了解保全及樓宇管理相關法規，推展清潔、警衛及維修事宜歡迎加入我們，與社區一同成長，共創更卓越的管理環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

意外險員工生日禮金年終獎金三節獎金年節獎金

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軟體工程師/SA6D0(高雄)

致茂電子股份有限公司

精密儀器相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市楠梓區工作經歷不拘 1天前更新

自動化設備系統架構/功能規劃與整合 1.熟悉 C++、C# 程式撰寫、具有物件導向應用 2. 自動化設備軟體開發 (IC 自動搬運機) 3. 使用者介面設計、通訊介面控制、資料庫等相關程式編碼與除錯 4. 系統整合分析、規劃設計及驗證 5. 維護現有設備產品 6. 未來有機會外派至美國分公司

家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助良好升遷制度

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門市備餐人員(育德店)

和合快餐

餐廳╱餐館

月薪40000元台南市北區 1年工作經驗 1天前更新

【關於合和】合和蔬食提供一個乾淨、誠實、有制度的工作環境。我們兩家分店正穩定成長，擴大徵才中，需要認真負責的夥伴加入，共同打造清爽健康的蔬食文化。【薪酬福利】 • 綜合月收入：平均 NT$ 40,000 元 • 組成：固定本薪 + 專業加給 + 全勤 + 交通補助 + 平日加班費。 • 透明計算：平日加班、休息日出勤，依制度計算不模糊。【休假與排班】 • 月休 9 天（配合國定假日彈性增加）：充足的休息，才有更好的服務品質。 • 彈性制度：採「四週變形工時」，配合蔬食業營運特性彈性排休。 • 春節假：春節假期保證休假 3 天，安心回家過年！ • 補休銀行：若因營運需求多忙一點，時數可自由選擇「換錢」或「換假」。【我們需要的你】 1. 態度積極：具備餐飲經驗者優先錄取。 2. 形象清新：注重衞生指甲整潔、工作期間禁菸，維持蔬食品牌的清爽感。 3. 穩定誠信：尋找想長期發展、願意一起守護店內規矩的夥伴。 4. 配合度高：能接受「初一、十五」因應客量進行工時彈性調移。【為什麼加入合和？】 • 環境最單純：友善、乾淨的蔬食環境，無菸酒文化困擾。 • 制度最完整：面試、入職、薪資、獎金皆有合約保障，老闆守法，員工安心。 • 分店支援：兩家店距離適中，提供多元學習與跨店支援的機會。 • 與時俱進：導入自動化設備，維護專業品質，分擔人力疲勞。工作內容： 1. 外場服務及收銀、協助出菜，無經驗可具服務熱忱及基本衞生觀念佳。 2. 輪替外場及前置備料工作、協助餐點製備、環境器具清潔。 3. 勞、健保、勞退提撥6％、特休。 4. 完整升遷制度，完善的教育訓練制度，可學習到多樣的餐飲管理知識及技能。 5. 公平的考核評量制度及定期的升遷加薪制度，表現優良者可晉升為幹部並領取幹部津貼及營運達成獎金。 6. 供餐福利、優勤獎金、四季節慶激勵獎金、達標獎金、新人轉正留任獎金、專業加給、交通補貼、介紹獎金工作時間：週一～週日。月休9天以上。自行安排4天排休。因應旺季或特殊狀況可配合加班。星期六、日可輪流排休。

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收銀外場(文平店)

和合快餐

餐廳╱餐館

月薪40000元台南市安平區 1年工作經驗 1天前更新

【關於合和】合和蔬食提供一個乾淨、誠實、有制度的工作環境。我們兩家分店正穩定成長，擴大徵才中，需要認真負責的夥伴加入，共同打造清爽健康的蔬食文化。【薪酬福利】 • 月休9天（配合國定假日彈性增加），正職月收42000 元起。 • 組成：固定本薪 + 專業加給 + 全勤 + 交通補助 + 平日加班費。 • 透明計算：平日加班、休息日出勤，依制度計算不模糊。【休假與排班】 • 月休9天（配合國定假日彈性增加）。 • 彈性制度：採「四週變形工時」，配合蔬食業營運特性彈性排休。 • 春節假：春節假期保證休假 3 天，安心回家過年！ • 補休銀行：若因營運需求多忙一點，時數可自由選擇「換錢」或「換假」。【我們需要的你】 1. 態度積極：具備餐飲經驗者優先錄取。 2. 形象清新：注重衞生指甲整潔、工作期間禁菸，維持蔬食品牌的清爽感。 3. 穩定誠信：尋找想長期發展、願意一起守護店內規矩的夥伴。 4. 配合度高：能接受「初一、十五」因應客量進行工時彈性調移。【為什麼加入合和？】 • 環境最單純：友善、乾淨的蔬食環境，無菸酒文化困擾。 • 制度最完整：面試、入職、薪資、獎金皆有合約保障，老闆守法，員工安心。 • 分店支援：兩家店距離適中，提供多元學習與跨店支援的機會。 • 與時俱進：導入自動化設備，維護專業品質，分擔人力疲勞。工作內容： 1. 外場服務及收銀、協助出菜，無經驗可具服務熱忱及基本衞生觀念佳。 2. 輪替外場及前置備料工作、協助餐點製備、環境器具清潔。 3. 勞、健保、勞退提撥6％、特休。 4. 完整升遷制度，完善的教育訓練制度，可學習到多樣的餐飲管理知識及技能。 5. 公平的考核評量制度及定期的升遷加薪制度，表現優良者可晉升為幹部並領取幹部津貼及營運達成獎金。 6. 供餐福利、優勤獎金、四季節慶激勵獎金、達標獎金、新人轉正留任獎金、專業加給、交通補貼、介紹獎金工作時間：週一～週日。月休9天以上。自行安排4天排休。因應旺季或特殊狀況可配合加班。星期六、日可輪流排休。

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高雄軟體園區-軟體開發工程師(高雄/新竹)

鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)

消費性電子產品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區 3年工作經驗 2天前更新

1. 測試軟體與網頁平台開發 2. 伺服器/存儲器測試及功能開發 3. 軟體部屬測試環境管理規劃

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高雄軟體園區-Python Web Backend開發工程師

鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)

消費性電子產品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區工作經歷不拘 2天前更新

1. 後端服務開發：負責 Web Application 的核心業務邏輯開發，包含 RESTful API 設計與分散式架構規劃。 2. 系統維運與部署：管理 Linux Server、Nginx 反向代理、SSL 憑證更新與網域名稱維護。 3. 動化與現代化流程：負責導入並維護 CI/CD 流程、容器化 (Docker/Containerlized) 部署，提升交付效率。 4. 效能優化與資安：針對現有系統進行效能調優（如 API 回應速度優化）及資安漏洞修補 (Patching)。 5. 技術債管理：落實完成定義 (DoD) 機制，進行技術債盤點與重構，確保代碼具備長期的可維護性。 6. 技術交流與分享：具備將複雜技術邏輯拆解、模塊化，並能撰寫技術文件與進行團隊簡報的能力。

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高雄軟體園區-Android應用開發工程師

鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)

消費性電子產品製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區工作經歷不拘 2天前更新

1. Android 原生開發：主導 Android (Kotlin/Java) App 的開發與維護，確保產品效能與穩定性。 2. 架構翻新與重構：主動針對 Legacy Projects 進行評估，推動架構重構與優化，將「義大利麵條程式碼」轉化為高內聚、低耦合的系統。 3. 規格驅動開發 (SDD)：落實規格驅動開發理念，投入更多精力於軟體設計，以降低重複性的人工編碼負擔。 4. 硬體與系統整合：串接外部硬體電路（如：人臉辨識平板、門禁感測設備），處理硬體溝通協定與底層資料傳輸。 5. 品質保障與維運：建立自動化測試（Unit Test 等）與 CI/CD 流程，負責版本除錯與上架維運。 6. 技術文件撰寫：詳實記錄技術決策手冊及使用者操作手冊，確保知識傳承。

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工研院感測系統中心_國際業務推廣人員(創新/A000)

財團法人工業技術研究院

工商顧問服務

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安南區工作經歷不拘 3天前更新

1. 國際業務開發與推廣 2. 技術/產品商品化推策劃及推動 3. 國內外展會：執行展前、展中、展後等綜合性事務

家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙上下班交通車

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