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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • 工安環保工程師_南科
    聯華電子股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.資源循環創生中心廢棄物處理系統運作 2.資源循環創生中心安全衛生環保相關業務運作 3.循環經濟方案推動 4.廠區安全衛生環保相關業務運作 5.配合central相關規劃與需求之業務執行 6.執行稽核及巡查並持續提昇與改善廠區安全衛生環保業務運作 7.廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 8.須配合常日班延值及假日值班
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
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  • 製程整合技術研發工程師_南科
    聯華電子股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    執行產品及技術開發各項工作，分析問題並處理異常，配合團隊完成所執行之任務 1.負責管理產品(及LOT)之製程流程及參數 2.建立元件電性及WAT量測條件，整理及分析電性資料 3.線上材料及產品故障分析 4.工程及技術資料收集，並針對異常或問題解析與處理 5.改善元件特性並提昇產品良率
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
    收藏 應徵 11~20人應徵

  • 工研院無人化科技所_供應鏈管理師
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.快速瞭解無人載具供應鏈特性，制定整體合作策略。 2.訪視無人載具供應鏈，建立及維護供應商合作關係，確保供應鏈的穩定性與質量。 3.擬定成本控制策略，達成成本目標，以確保在預算內運作。 4.與研發、生產及其他部門協作，準確預測物料需求。 5.識別並管理供應鏈風險，制定應急計劃以應對潛在的中斷。 6.負責採購合約的談判、簽訂及管理，確保條款和條件平等合法。
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    上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙
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  • 學校團膳廚師(需具中餐丙證、小型鍋爐操作證)-鼓山區
    米之香食品有限公司
     食品製造╱加工
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責餐點的烹飪，如切配、烹炸、蒸煮等工序 2. 熟悉食品安全與衛生管理，確保廚房操作流程符合食品安全相關規範 3. 能夠管理團隊並協調廚房內的日常營運，確保整體配合順暢 4. 操作與維護廚房設備，確保設備狀況良好且安全運作 5. 熟悉大規模食品生產流程，掌握團膳餐點的分量標準與供應效率 6.寒暑假期間因學校休息，故需配合公司調派工作地點。 ＊＊＊需具中餐丙證、小型鍋爐操作證＊＊＊ 麻煩請先來電洽詢：07-6528812 蕭小姐
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    免費供餐需穿著員工制服
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  • 【L‘arc Hotel】餐飲部餐服組-虹橋港式飲茶｜經/副理 (南科贊美酒店)
    南科贊美酒店有限公司
     飯店╱旅館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 8天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
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  • 【保全員】台南歸仁日市超市
    富通保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪40000~40000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    1、維持排隊動線 2、協助引導動線 3、配合業主機動調整勤務 4、協助現場安全 案場聯繫人 黃品軒 0972030670
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    員工生日禮金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
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  • 井賀鍋物＜台南東橋店＞外場主管
    井賀鍋物台南東橋店_品軒實業有限公司
     餐廳╱餐館
    月薪40000~48000元 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新
    1.人員規範（矩）建立 2.經營管理表單導入 3.制度規劃與建立 4.人力規劃安排 5.環境管理
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  • 廣告產品業務人員
    蔚萊廣告有限公司
     廣告行銷公關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.進行廣告工程產品的銷售等。 2.完成公司業務開發工作。 3.提高獎金給努力積極的夥伴且友善的工作環境。 福利： 三個月試用期後依個人能力調薪 不定期員工聚餐、旅遊 享勞保、健保、團保 專案獎金、年終獎金、全勤獎金 依工作考績提升薪等 *學徒or應屆畢業生 * 本公司積極培訓技術人才，提升夥伴一技之長，快來加入我們吧！
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    年終獎金三節獎金禮品員工停車位或停車補助員工聚餐
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  • 醫療器材 小貨車配送
    沅碩物流有限公司
     國際貿易
    月薪40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新
    為客戶提供醫療器材及耗材配送服務，涵蓋屏東地區的診所藥局與醫院，為保障醫療供應鏈的順暢盡一份心力。 工作內容： 1. 根據配送計劃，負責醫療耗材、配件的準確、及時配送至屏東地區的診所與醫院。 2. 確保運送過程中貨品完好無損，定期清點和核對送貨清單。 3. 配合交通規則及安全駕駛原則，以穩定駕駛確保配送效率及貨品安全。 4. 對車輛進行定期維護及保養，包含清潔內外及檢查運作狀況，確保良好行駛狀態。 5. 與醫療機構人員保持良好溝通，妥善處理配送過程中可能發生的問題。 6. 裝卸並妥善處理貨物，必要時協助固定及包裝。 7. 即時報告物流運送過程中的異常情況，提供暢通的資訊回饋。 8. 熟悉屏東地區路線，靈活規劃配送路徑以提升運送效率。
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  • 醫療器材 小貨車配送
    沅碩物流有限公司
     國際貿易
    月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新
    為客戶提供醫療器材及耗材配送服務，涵蓋屏東地區的診所藥局與醫院，為保障醫療供應鏈的順暢盡一份心力。 工作內容： 1. 根據配送計劃，負責醫療耗材、配件的準確、及時配送至屏東地區的診所與醫院。 2. 確保運送過程中貨品完好無損，定期清點和核對送貨清單。 3. 配合交通規則及安全駕駛原則，以穩定駕駛確保配送效率及貨品安全。 4. 對車輛進行定期維護及保養，包含清潔內外及檢查運作狀況，確保良好行駛狀態。 5. 與醫療機構人員保持良好溝通，妥善處理配送過程中可能發生的問題。 6. 裝卸並妥善處理貨物，必要時協助固定及包裝。 7. 即時報告物流運送過程中的異常情況，提供暢通的資訊回饋。 8. 熟悉屏東地區路線，靈活規劃配送路徑以提升運送效率。
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  • 護理師
    澄心診所
     診所
    月薪40000~45000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 提供基本病患醫藥護理，包括測量、記錄生理狀態及觀察患者狀況 2. 執行傷口包紮、更換換藥，並協助進行注射和點滴作業 3. 熟悉操作醫療儀器，進行檢體處理及執行緊急救護措施 4. 管理診所內藥品及耗材，維護診所環境整潔，並處理櫃台業務（如病患掛號與預約安排） 5. 協助醫師進行診療、檢查及患者評估，提供專業護理建議 6. 執行衛生教育，指導患者居家自我療護，熟悉相關醫療法規並持續學習提升專業技能 7. 接聽病患電話諮詢，協調診所內部運作，建立良好病患與診所的互動關係 歡迎投遞履歷加入我們專業且關懷社群的團隊，您的護理專業將是我們患者最重要的後盾！期待您的加入！
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    年節獎金三節獎金禮品激勵獎金意外險
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  • 高雄(新興區)旅館經營業務,月薪40000-60000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪40000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    第1-2年工作內容:從事旅館基層工作/櫃台/客服/業務 第3年工作內容:學習如何經營一間旅館 工作時間8:00AM-17:00PM 底薪NT$40000主要是您進行旅館基層工作,另外有保底研究獎金NT$20000,主要是來自於您對於旅館的研究改良工作,不論研究是否成功,都會發放,歡迎無所牽掛的人與我共同工作,也可以前幾個月,先熟悉旅館基本工作,半年後再開始進行旅館改良研究工作,研究工作是保底,不論成功與失敗都支付 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/輪休,於非假日進行輪休,假日通常比較忙 有意願者,請於每日下午至晚間(我都是下午至晚間上班)與徐經理聯絡0961325262
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  • 高雄新興區,旅館管家,月薪40000-60000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪40000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    房務管家 工作內容:旅館基層工作,免經驗 工作時間8:00AM-17:00PM 底薪NT$40000主要是您進行旅館基層工作,另外有保底研究獎金NT$20000,主要是來自於您對於旅館的研究改良工作,不論研究是否成功,都會發放,歡迎無所牽掛的人與我共同工,也可以前幾個月,先熟悉旅館基本工作,半年後再開始進行旅館改良研究工作,研究工作是保底,不論成功與失敗都支付 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/於非假日進行輪休,因為假日通常比較忙 有意願者,煩請於每日下午1點以後至晚間與徐經理聯絡0961325262
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  • 高雄(新興區)旅館管家,月薪40000-60000,免經驗
    金樽大飯店
     飯店╱旅館
    月薪40000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新
    房務管家 工作內容:整理清掃房務工作,免經驗 工作時間8:00AM-17:00PM 底薪NT$40000主要是您進行旅館基層工作,另外有保底研究獎金NT$20000,主要是來自於您對於旅館的研究改良工作,不論研究是否成功,都會發放,歡迎無所牽掛的人與我共同工作,也可以前幾個月,先熟悉旅館基本工作,半年後再開始進行旅館改良研究工作,研究工作是保底,不論成功與失敗都支付 入職後,如果願意協助改良旅館工作方法/工作工具/工作點子/旅館環境,被公司採納的任何建議,都可以另外獲得公司內部的獎勵金 休假方法:月休八天/於非假日進行輪休,因為假日通常比較忙 有意願者,煩請於每日下午1點以後至晚間與徐經理聯絡0961325262
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  • 轉職薪動力！年終轉職
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