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  • AI Server-系統可靠度測試工程師(土城)-E事業群

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新
    1. 環境測試(溫溼度)測試-台灣 2. 結構性測試(衝擊/震動/落摔)送測-台灣 3. 熱傳溫度測試-台灣 4. 噪音測試-台灣 5. 自動化測試導入-台灣 6. 廠內實驗室設備點檢/機台保養維護/待測機台與物料維護-台灣 7. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 8. 與第三方實驗室溝通協調、安排測試-台灣
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  • ACCG-產品開發經理(DM)(土城)-E事業群

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 10年工作經驗 7天前更新
    1. Brand company Developed Manager counterpart 2. Technology lead to address engineering teams to make program success 3. NUDD/ Lls / NRE driver deep dive 4. Phase entry & exit consolidation
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  • ACCG-專案企劃管理工程師(SPM)(土城)-E事業群

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 4年工作經驗 7天前更新
    1. Manage schedule, cost, materials, resources, and quality throughout the product development phase to ensure a successful launch in market 2. Facilitate cross-functional communication and coordination among internal teams, manufacturing sites, business, and customers 3. Handle operational maintenance and customer issues during mass production until the product is officially phased out 4. Provide additional project support as needed
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  • 【HR】招募管理師

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 4年工作經驗 7天前更新
    招募專員 1.負責A事業群臺外籍幹部招募工作,包含但不限于職缺發佈、履歷搜索、面試安排、錄用談薪、入職報到等; 2.獲取及研究行業人才分佈情況,為公司人才定向挖獵及前瞻性招聘規劃提供有力支持; 3.負責公司臺外籍幹部招聘渠道的引入及建置,并對各渠道進行維護和評估,確保各渠道的有效性。
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  • 【HR】人資管理師(桃園)

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 4年工作經驗 7天前更新
    一、行政 1. 負責外派幹部的日常行政工作,協同業務部門做好簽證辦理、入職報到等事務。 2. 協助員工入離職手續、資料建檔及人事異動作業。 3. 負責對接員工住宿及酒店安排窗口,如外派員工、訪客或短期住宿需求。 4. 組織內部行政事務安排,如會議室管理、公司活動執行與支持。 5. 協助執行公司政策及行政制度之落實與優化。 6. 支援人資相關文件整理及其他主管交辦事項。 二、簽證 1. 負責外籍員工之簽證、居留證、工作證等相關申辦作業與流程追蹤。 2. 與政府相關單位、外部機構聯繫,確保法規遵循及申辦時效。 3. 對接中央人資協助完成簽證辦理流程 4. 建立與維護外籍員工簽證資料及到期提醒,確保證件有效性。 三、招募 1. 招募管道管理 • 經營與擴展多元招募渠道(如校園、線上平台、獵頭、內推) • 建立並維護人才庫,定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 2. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷,初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫,安排面試與測驗 • 協助面試流程安排(如邀約、時間確認、場地準備) 3. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試,進行專業能力與人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人,保持良好雇主形象 4. 薪資與錄用流程 • 協助錄用核定師職位 5. 雇主品牌推廣 • 參與校園徵才、就業博覽會或企業說明會 • 規劃與執行雇主品牌宣傳活動 • 維護公司在求職市場的形象與曝光度
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  • 【FAC】機電維運工程師 (桃園)

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 3年工作經驗 7天前更新
    1. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 2. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 3. 定期實施消防安檢事宜,並負責氣體鋼瓶換裝。 4. 維護建築物公共安全。 5. 監控廠內電儀設備運作。 6. 記錄廠內濕度和室溫。 7. 處理廠內用水、廢污水。
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  • 【AI Server】機櫃架構設計主管

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 7天前更新
    1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題
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  • 【AI Server】機櫃架構設計工程師

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新
    1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題
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  • 大林慈院-教學部-後端開發工程師 (台灣深耕計畫)

    佛教慈濟醫療財團法人大林慈濟醫院
    醫院
    月薪51810元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    (1)大學以上資訊相關科系畢業 (2)具備基本網頁技術(JavaScript、HTML 5 、CSS)、PHP(或NestJS)以及API(restful api)經驗 (3)具備程式碼版本控管工具GIT使用概念、資料庫使用概念(以MySQL為基準)。 (4)具Moodle使用經驗者佳 ★此為約聘計畫至2026/12/31。
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    三節獎金年終獎金健保勞保
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  • 小貨車司機

    皓盛交通有限公司
    汽車貨運
    月薪45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 7天前更新
    配送知名電商 底薪:四萬整 另補貼 五千 月休五天 業績完成 超標 另有業績提成 早上八點 到 完配 下班 有能力提早完配提早下班
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    就業保險績效獎金勞保健保勞退提繳金
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  • 大林慈院-教學部-前端開發工程師 (台灣深耕計畫)

    佛教慈濟醫療財團法人大林慈濟醫院
    醫院
    月薪51810元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    (1)大學以上資訊相關科系畢業。 (2)具1~2年以上RDW網頁開發及網頁前端系統經驗。 (3)具基本網頁技術(JavaScript、HTML 5 、CSS)、SPA構建方式、資料庫使用(WebSQL)、程式碼版本控管工具GIT使用概念。 (4)熟悉使用Visual Studio Code開發工具(npm、ng) ★此為約聘計畫至2026/12/31。
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    三節獎金年終獎金健保勞保
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  • 【AI Server】機構設計主管

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 10年工作經驗 7天前更新
    1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題
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  • 【AI Server】機構設計工程師

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新
    1. 與團隊進行Server機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題
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  • 【AI Server】熱傳主管

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 8年工作經驗 7天前更新
    1. 與開發團隊, 針對客戶需求與供應商進行Server/Rack機櫃機構系統散熱設計 2. 産品開發過程與各Function team進行Server/Rack機櫃機構系統散熱噪音設計檢討與改善 3. 量產前後與工廠和供應商檢討量產問題分析與問題改善 4. 前後代産品散熱噪音細部設計優化與校能增進
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