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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！
激勵獎金三節獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責各專案設計階段BEP(BIM Exucution Plan)撰寫、BIM模型檢核及BIM介面協調。 2. 負責各專案施工階段BIM平台維護、BIM/AR工地查核、BIM模型依施工變更或RFI修改。 3. 負責各專案竣工階段之模型資訊欄位建立 4. 負責各專案業主交辦需求(如製作圖紙、模型渲染圖、影片等) 5. 協助辦理BIM教育訓練 6. 協助各專案BIM模型整合作業
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 10年工作經驗 1天前更新展開
1.客戶新設備評估作業，規格與需求澄清，與設備開發作業。 2.設備BOM、圖面與標準建立。 3.開發設備量產導入，變更作業與產線組裝、測試問題處理。 4.人機介面PLC控制程式設計/撰寫及維護，機台程式開發，人機程式開發。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
🔩【傳統車床技師｜薪資面議｜依能力核薪｜週休二日】🔩✨ 真正有技術的人，公司願意談薪水 ✨ 現在真的會傳統車床、能獨立作業的人越來越少，如果你有實力，公司也願意依能力談待遇！ 我們希望找的是能長期配合的技術人才，不是只找來撐現場，而是真的重視你的專業與經驗。 🌟【你會愛上的理由】： 👉 技術能力越強，薪資越有空間 👉 固定日班，生活作息穩定 👉 免費供餐，上班更方便 👉 穩定公司，工作長久有保障 👉 現場重視技術與配合度，不是只當作作業員 🛠【工作內容】： ✔️ 傳統車床加工與機台操作 ✔️ 依圖面獨立完成加工製作 ✔️ 架模、對刀、尺寸控制與品質確認 ✔️ 協助現場加工流程安排 ✔️ 配合現場工作與加班需求 💼【職務要求】： ☑️ 具5年以上傳統車床相關經驗 ☑️ 可獨立作業 ☑️ 熟悉加工圖面與車床加工流程 ☑️ 有現場經驗與責任感 ☑️ 可配合工作安排與加班 ⏰【上班時間】：08:00～17:00（日班） 📅【休假制度】：週休二日 💰【薪資待遇】：薪資面議（依能力與經驗核薪） 🎁【福利制度】： ✨ 免費供餐，上班不用煩惱吃飯問題 ✨ 三節獎金、年終獎金，努力看得到回饋 ✨ 提供團保與意外險，工作更安心 ✨ 固定日班＋週休二日，生活作息穩定 ✨ 技術能力越成熟，未來發展與待遇更有空間 ✨ 勞健保、勞退、職災保險皆依法提供 📍【工作地點】：台中市南屯區精科八路40號 📞【應徵方式】：聯絡人：林小姐☎️ (04)2355-0570📌 有興趣歡迎直接投遞履歷，符合條件會盡快安排面試！ 🔥 有實力的技術人才現在真的很搶手，歡迎來聊聊！ 🔥
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 產品開發: ●機構:零部件/模組設計開發, DFM, 零部件承認, 治工具開發及協作 ●電子:各PCBA設計開發, Layout佈局, 治工具開發及協作, 安規相關項目確認 2. 產品技術PM : 規格分析/製程工藝/BOM/標準文件建立及協作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 噪音測試-台灣 2. 熱傳溫度測試-台灣 3. 廠內實驗室設備點檢/機台保養維護/待測機台與物料維護-台灣 4. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 5. 與第三方實驗室溝通協調、安排測試-台灣 6. 依據產品特性制定聲學效能標準。 7. 制定產品測試項目與測試流程。 8. 協助客戶分析與解決產品聲學效能問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 電源測試-台灣 2. 廠內實驗室設備點檢/機台保養維護/待測機台與物料維護-台灣 3. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 4. 與第三方實驗室溝通協調、安排測試-台灣 5. 依據產品特性制定效能標準。 6. 制定產品測試項目與測試流程。 7. 協助客戶分析與解決產品效能問題。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
• 定義產品：主導市場洞察與競品分析、產品策略與路線圖 (Roadmap)，撰寫產品規格 (PRD) 並決定功能優先級，打造具市場競爭力的伺服器產品。 • 驅動開發：與跨職能團隊協作，管理從概念到量產 (NPI) 的完整開發流程，確保產品如期、如預算交付。 • 實現商業成功：負責產品的成本、定價與獲利模型，並與關鍵客戶、技術夥伴及供應商建立深度合作關係，推動產品上市與生命週期管理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 7天前更新展開
我們正在尋找一位具備 Digital / Event 行銷核心能力的 B2B 行銷管理師，負責品牌曝光、潛在客戶開發（Lead Generation）、Partner co-mkt 行銷及展會活動執行與 GTM 產品發表推廣。 【 工作內容】 1. Lead-Gen 行銷策略： 規劃並執行線上／線下整合行銷活動（論壇、研討會、Workshop、產品發表、MoU、記者會等），透過 SEO／SEM、LinkedIn、EDM、社群行銷等數位管道，提升潛在客戶轉換率並推動業務成長。 2. 內容行銷： 負責案例影片、簡報、多媒體素材及產品內容製作，清楚傳遞 AI 解決方案價值，協助市場教育與銷售轉換。 3. 品牌行銷： 規劃並執行品牌行銷策略，強化公司在 AI、算力供應、Neocloud 與軟體應用領域的品牌定位與市場能見度。 產製品牌相關素材（簡報、文案、視覺、影片、產品內容等），確保品牌形象一致性。 4. 展會與活動行銷： 負責國內外展會、論壇、分享會及 Partner Event 的整體規劃與執行，包含展位內容、文宣品、禮贈品、現場流程與後續成效追蹤。 5. 媒體PR曝光： 協助媒體合作、對外曝光安排、內容採訪與素材整合，提升企業公關聲量與市場影響力。 6. 專案推進與主管交辦事項： 協助內外部行銷專案如期推進，確保跨部門合作順暢並有效達成目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 2天前更新展開
本會專責扶助邊緣弱勢家庭，不分男女老少族群，提供適當的協助及輔導，秉持不浪費，資源共享，物盡其用，希望有愛與同理心的您，一起加入我們的公益行列。 一、主要工作内容： 主要業務：協助個人、家庭、學校、社會解決問題及發展救助服務。 1.辦理團體工作(社會、康樂、教育活動)，協助社群與資源連結，提高生活穩定程度。 2.探訪關懷並紀錄個案資料，利用故事描述撰寫文案。 3.規劃及組織家庭輔導。 4.行政文書、公文與檔案管理。 5.具備企劃開發資源及美編圖文設計。 6.需積極主動、具良好溝通能力。 7.具汽車駕照會開車，配合外出服務。 8.固定禮拜日、禮拜一公休 上班時間：08:30-18:00 中午休息：12:00-13:30 (如有外出行程需配合服務對象) 二、其他： 1.物流貨量多時，需共同協助理貨員倉儲事務。 2.會有較重的貨物需搬，請考量自身能否負荷。 3.其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假三節獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 商務策略與營收增長： • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略，達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶（Key Accounts）。 2. NCP生態系經營： • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務（GPUaaS）模式推動： •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判；有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判，熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作，協助客戶評估每兆瓦成本（Cost per MW）、能源效率（PUE）及液冷（DLC）等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作： • 領導並培育技術銷售（Technical Sales）與商務開發（BD）團隊。 • 跨部門對接數據中心維運（AIDC Infrastructure）、產品經理、財務及法務團隊，確保交付與服務品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 具備雲端網路架構、資料中心相關專業知識 2. 具備雲端、資料中心、算力相關商業模式及行銷規劃之能力 3. 具備良好溝通技巧 4. 具備良好英文能力
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