- 月薪48000~50000元 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 須具備事務人員證照。 2. 召開會議並執行管委會決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。 4. 規畫財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 5. 上班時間:AM09:00~18:00，PM12:00~21:00，輪班，國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職缺一：自動化設備工程師】 1.負責智動化專案管理（需求分析、進度控管、效益分析） 2.整合機械手臂、Loader/Unloader、PLC等自動化設備 3.撰寫專案相關文件（排程、進度、AR紀錄、結案報告等） 4.協助主管進行任務分配、部門工作調度及配合出差海外園區 5.異常處理、教育訓練與跨部門溝通協調
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 6天前更新展開
1.財務營運審批：負責日常收支、採購、付款及合約等財務審核。 2.月結作業與財務報告：負責月結、財務報表及集團財務報告。 3.預算管理：參與年度及月度預算編製、資金預估及資金調度，支援公司營運規劃。 4.稅務申報：負責稅務(包含營所稅、營業稅、貨物稅、關稅等)及主管機關例行申報審核，掌握申報時程與法規遵循要求。 5.財務審計：對接外部會計師查核及內部稽核作業 6.財務系統優化：參與財務系統流程優化及跨部門專案，支援集團及管理需求。 《交通不用擔心》 公司提供「捷運昆陽站」上下班接駁交通車 通勤更輕鬆、不用為交通煩惱
員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪55000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.ABF 載板製程條件最佳化與良率提升 2.生產異常原因分析、追蹤與改善 3.協助新產品試作與製程參數評估 4.【針對轉型】 參與公司安排之高階載板核心製程培訓與技術交流 【出差外派說明】 1.外派需求：配合大中華區/海外廠區跨國專案與技術支援，一年累積時間約 6 個月(含)以下 2.專屬福利：派駐期間提供海外派駐津貼、包食宿及機票全額補助
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.大學以上建築或土木相關科系畢業。 2.負責工地現場整體施工管理及指揮。 3.依施工計畫書執行按圖施工。 4.按日填報施工日誌。 5.工地之人員、機具及材料等管理。 6.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護及其他工地行政事務。 7.指揮並監督施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 8.相關工作經驗五年以上。 9.其他業主及總公司交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 5年工作經驗 2天前更新展開
※ 月薪會依學、經歷與能力調加 1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。 ★工地副所長、專案工程副理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪62300~71800元 屏東縣滿州鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1.火箭藥柱、彈頭裝藥等火工品及高能燃燒材料之配方開發及應用研究與產製。 2.絕熱材料之配方開發應用及塗料噴塗製作加工工法開發研究。 3.火箭藥柱、彈頭裝藥等火工品與殼體之非破壞檢驗、各項品質檢測等執行規劃與管理。 4.各項製程及研發測試等設備之自動化與數位化檢測工法研究開發。 5.品質紀錄、檢試報告、品質系統維護等相關業務執行與管理。 6.各項製程設計及廠房、設備籌獲與維護。 7.專案計畫、製程規劃、製程安全評估等業務執行與管制。 8.專案計畫物料採購、庫儲、運輸等相關業務執行與管理。 9.辦理臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 3年工作經驗 2天前更新展開
職缺一：製造主管(課長) 1.負責部門人員安全、設備安全生產，零工安異常。 2.品質異常處理、良率提出。 3.建組織、布人力，對人員的選育用進行把關，提升員工/幹部士氣，提升幹部凝聚力，降低離職率。 4.熟悉PCB製程佳。 職缺二：製造工程師 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理。
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 5年工作經驗 2天前更新展開
★以下職務為泰國廠招募專區，初期會先至高雄廠受訓。 ★請詳閱以下職務內容，投遞時請說明對哪一個職務有興趣。 職缺一：FPC製造工程師 1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 2.製造現場異常處理 職缺二：FPC製程工程師 1.生產標準SOP制定 2.新設備/新技術的評估導入 3.試作階段及量試異常問題分析良率改善專案推進 4.客訴分析及良率提升改善 職缺三：FPC品管工程師 1.品質檢驗與判定：IQC、IPQC、FQC/OQC的品質檢驗與判定 2.異常原因追查與處置 3.檢驗標準制定 4.品質體系維護：維護並執行ISO 9001、IATF 16949(車用)等品質管理體系，確保符合內外部稽核要求。 5.客訴分析與對策 職缺四：FPC智能化工程師 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 職缺五：生管管理師 1.投料計劃製定, 呆滯庫存分析管控。 2.量試, 改版的主導, 管控;打單版本管控。 3.工令開立,流程單&發料單製作及回收整理。 4.中生管(3個月)產能規劃及產能負荷分析。 5.年度資本支出/年度成本預算及實施計劃。 6.交期回覆與執行管控,模治具點檢及回廠管控。 7.生產進度,逾期/超時/流速管控/人力調配及達成,異常管控。 8.配件投料及生產進度管控。 9.APS日排程及資料維護。 職缺六：設備工程師 1.生產設備維修與保養 2.設備異常處理與預防改善工作 3.設備相關專案稽核 4.產線設備問題巡檢 5.設備優化改善 6.檢查機程式/參數編寫 7.設備驗機、試機、量產穩定化 8.設備智能化(SECS)測試
分紅入股年終獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪45000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質管控確保穩定 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存及訂購量管理 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項
國內旅遊三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪70000~80000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 放射治療設備安裝、校正、測試、設備異常問題處理。 2. 電腦治療計畫設計。 3. 放射治療劑量驗證。 4. 放射治療儀器品質保證作業(直線加速器、電腦斷層模擬定位機)。 5. 輻射防護相關業務。 6. 其他交辦事項。
社團補助國內、外旅遊補助就業保險安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 1天前更新展開
【職務介紹】 我們在找一位能帶領 11 家店料理長與內場團隊的「總指揮」。 主要任務是確保每一家店的餐點品質都穩定、標準一致，並把整套廚房管理流程建立得更順暢、更好複製。 【主要工作內容】 1.顧好出餐品質與標準（SOP）： 訂定並落實全品牌出餐的份量、速度與品質標準，透過定期巡店找出問題並現場調整。 2.優化廚房動線與效率： 觀察各店的廚房動線、備料方式和尖峰出餐狀況，找出卡關的地方並動手改善，讓出餐更快更順。 3.優化人力與排班： 依照各店生意型態，幫忙調整內場排班和人力配置，提升工作效率。 4.管好成本與損耗： 確認各店的食材成本率、耗損和庫存盤點，並跟採購配合，一起把關原物料品質與成本。 5.帶人與培訓接班人： 和訓練一起建立內場幹部的考核與晉升制度，幫各店培養接班人，讓內場人力可以靈活調度。 6.把關食安衛生： 確實執行 HACCP／GHP 規範，做好門市衛生檢查與改善追蹤。 7.定期向高階管理層匯報廚務營運數據與改善成果。 8.主管交辦事項。 【到職 6 個月重點目標】 ◆ 建立跨店的出餐 SOP 檢查制度，每月確實執行並追蹤改善。 ◆ 評估各店內場幹部，建立明確的接班名單與培訓計畫。 ◆ 盤點各店內場作業流程，提出能提升效率的改善方案並實際落地。 ◆ 找出各店食材成本率的差異原因，提出對策並追蹤成效。 【任職條件】 ◆ 8 年以上餐飲相關經驗，有實際帶領廚房團隊的管理資歷。 ◆ 曾統管過 5 家以上店舖的廚務營運。 ◆ 懂食材成本分析、庫存損耗控制，熟悉廚房動線與備料規劃。 ◆ 熟悉 HACCP／GHP 等食安衛生法規與稽核作業。 ◆ 具備帶人、績效管理及跨部門溝通協調能力。 ◆ 能配合北、中、南跨店巡視。 【薪酬與工作條件】 月薪： 面議，依專業能力及管理經驗核薪 工作地點： 以台北為主( 依公司規定)，需配合北中南訪店 休假制度： 依公司規定 【應徵方式】 請於履歷中附上您過往在「成本改善、流程優化或標準化推動」的具體成果說明（最好能附上實際數據）。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠有合作托兒中心產假產檢假 - 月薪46500~63000元 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新展開
【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
產檢假產假安胎假家庭照顧假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 10天前更新展開
【工作內容】 1. 負責中小企業及微型企業授信（企業貸款）業務開發與經營。 2. 歡迎對金融業務及客戶開發具高度熱忱，勇於挑戰績效獎金者加入。 3. 維護既有客戶關係，提供專業且即時的金融服務。 4. 經營分行轉介企業客戶，發掘客戶需求並建立長期合作關係。 【完整新人培育計畫】 我們規劃四階段新人培訓制度，由組主管、專業講師及資深同仁全程帶領，協助您循序漸進培養金融專業與業務開發能力。 ◆ 第一階段｜基礎紮根與法規熟悉（第1-2週） 目標：建立金融專業知識基礎，通過試用考核。 學習重點： - 徵授信基礎知識 - 微型企業財務報表判讀（401報表、稅務報表） - 徵信與KYC（認識客戶）流程 - 金融法規、誠信經營觀念 - 洗錢防制（AML）及資訊安全規範 ◆ 第二階段｜模擬演練與核心技能（第3-4週） 目標：熟悉內部系統操作，建立業務開發與徵審能力。 學習重點： - 內部系統操作實作 - 客戶關係管理 - 授信案件進件流程演練 - 客戶開發技巧 - 產品銷售與電話開發 - 客戶應對情境演練（Role Play） ◆ 第三階段｜實戰帶訓與協同拜訪（第5-8週） 目標：在主管及學長姐陪同下進入市場，累積實務經驗。 學習重點： - 微型企業客戶拜訪 - 企業現場訪查 - 徵信報告撰寫 - 授信案件送審 - 核貸進度追蹤 ◆ 第四階段｜獨立運作與成果養成（第9-12週） 目標：具備獨立開發及經營客戶能力，達成試用考核目標。 學習重點： - 客戶經營與關係維護 - 陌生開發與市場拓展 - 通路經營 - 客戶轉介紹開發 【加入我們的優勢】 ◆ 無證照限制，錄取後提供考照輔導與協助。 ◆ 新人前3個月享有保障薪資及較低業績考核門檻。 ◆ 業務開發管道多元，以電話開發為主，並搭配陌生拜訪、通路經營及客戶轉介紹。 ◆ 透過服務企業客戶，持續累積金融專業知識與市場實務經驗，打造長期職涯發展基礎。
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