- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 2年工作經驗 7天前更新展開
職責要求 1.設備控制軟體開發：運用 C++ / C# / C 進行自動化設備架構規劃與模組化開發，控管開發時程與程式碼品質。 2.視覺影像演算法開發：使用 Halcon / OpenCV / e-Vision 等 Library 開發視覺影像軟體，執行光學模組校正與機台導入。 3.工業通訊與上位系統介接：撰寫通訊介面程式，負責設備與上位系統（MES、SECS/GEM）之資料傳輸與通訊協定整合。 4.系統測試與現場 Debug：執行整合測試與效能優化；配合專案至客戶端進行設備導入、調機驗證與軟體異常排除（需配合出差）。 5.版控與工程流程現代化：使用 Git 進行版本控管與 Code Review，撰寫 SRS/SDD 技術文件，並導入 CI/CD 自動化建置流程與測試工具。 任職資格 1.資訊工程、電腦科學、電機工程相關科系 2.具備軟體開發 2 年以上經驗，有自動化設備控制軟體或機器視覺軟體開發經驗 2 年以上者尤佳。 3.精通 C++/C#/C 程式語言與 Visual Studio 開發環境，熟悉 Windows 程式設計。 4.熟練運用 Git 進行版本控制，包含分支管理、程式碼審查與版本發行。熟悉影像處理演算法或Halcon、OpenCV、e-Vision 等機器視覺函式庫者佳。具備撰寫軟體規格書（SRS/SDD）等開發文件之能力。 5.邏輯清晰，具備獨立解決問題之能力，能配合現場測試與調整。 6.具備普通小型車駕照並可配合出差（依專案需求），具備英文技術文件閱讀能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪50000~60000元 雲林縣斗六市 2年工作經驗 3天前更新展開
【具備條件】 具備土木相關工程經驗 熟悉施工程序 具備良好溝通能力，能協調工班與廠商間事務 能獨立處理工程進度 具人行道工程經驗 優先錄用 工作地點：雲林
全勤獎金績效獎金年終獎金勞保健保 - 月薪60000~70000元 雲林縣斗六市 2年工作經驗 3天前更新展開
【具備條件】 具備土木相關工程經驗 熟悉施工程序 具備良好溝通能力，能協調工班與廠商間事務 能獨立處理工程進度 具人行道工程經驗 優先錄用 工作地點：雲林
全勤獎金績效獎金年終獎金勞保健保 - 月薪44674~46642元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 7天前更新展開
月休7-8天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 7天前更新展開
1. IDC機房管理與規劃，網路設備架設、維護、設定、監控 2. 產線及辦公室網路設備架設、維護、設定、監控 3. 網路環境規劃及架構管理 4. 資訊安全：管理防火牆規則、設定存取控制列表(ACL) 5. 伺服器備份與還原
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.產業經營規劃 2.團隊運作管理 3.市場經營開發 4.客戶溝通協調 5.專案事務控管 6.產品開發推動
壽險員工團保員工公出特別保險就業保險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.依集團戰略制定工廠年度營運計畫，統籌產銷與獲利指標 2.統籌產能規劃與現場排程，優化製程與產線以確保穩定交期 3.規劃組織架構與人才梯隊，掌理全廠績效及跨部門協作 4.落實品質管制與工安環保法規，杜絕重大事故並確保合規 5.推行精實生產與製程技術革新，統籌新廠擴產專案落地 6.支援跨廠區協同營運，配合集團海外或東南亞建廠調派
壽險員工團保員工公出特別保險就業保險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.新產品之設計及試作 2.新產品新製程及新設備之開發 3.產品需求之新材料的研究及開發 4.現有產品之製程管理 5.現開發中產品之製程開發 6.未來製程開發
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000~45000元 台北市北投區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及按裝處理。 2. 配合工程進場進度，發包安裝人員及工程圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 簡易水電工程配線維修，櫃體五金問題排除及報修。 6. 工地物料管理（如：進貨驗收、物料庫存盤點）。 7. 協助專案負責人、聯繫工廠，廠商並追蹤工程修繕進度。
- 月薪40000~45000元 台北市北投區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責客戶售後基本水電維修維護門板調整...售後服務管理 2. 配合廠商零售安裝服務現場學習各項配件小電器五金類簡易維修。 3. 配合客服管理人員安排之每日售後健檢輕維修及問題排除。 4. 配合安裝師傅工廠五金調整安排學習及未來之維修調整 。 5. 簡易水電工程配線維修，櫃體五金問題排除及報修。 6. 協助業務維修單現場問題現解配合工廠，廠商聯繫追蹤修繕進度。
- 月薪40000~50000元 台南市東區 3年工作經驗 1天前更新展開
職務說明: 因應公司新廠建置及營運規劃，現招募 「品管主管」 1名。 本職務前期將先於台南市東區公司工作，主要負責公司品質管理制度、檢驗規範及相關品質作業的規劃與建立；待嘉義大埔美園區新廠預計於年底開始營運後，工作地點將轉至嘉義廠區，負責新廠整體品管工作的建立與管理。 主要內容:品質管理制度、進料、製程與出貨品質管控、品質異常處理、客訴與退貨處理、品質數據分析、供應商品質管理、品質人員管理 工作地點：台南市東區自由路二段（前期）／嘉義縣大林鎮大埔美園區（年底工廠正式營運後） *嘉義地區人才尤佳，熟悉嘉義在地製造業環境者優先*
員工團保三節獎金年終獎金績效獎金全勤獎金 - 月薪45480~45480元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責松山區商辦大樓日間門禁管理，執行員工、訪客、廠商及施工人員身分確認、訪客登記與通行引導 2. 操作監視器、門禁系統、對講機及保全通訊設備，監看大樓出入口、公共區域與周邊環境 3. 執行大樓內外巡邏，檢查門窗、消防通道、機房及公共設施狀況，發現異常即時通報處理 4. 依保全及消防作業程序處理警報、火災、停電、設備故障、可疑人員及其他緊急事件 5. 協助管理停車場及車輛進出，執行車位、卸貨區與訪客車輛之秩序維護 6. 協助大樓綜合管理，配合設備廠商進出管制、工程施工監督及公共安全事項處理 7. 使用電腦填寫勤務日誌、訪客紀錄及安全事件報告，落實鑰匙、門禁卡及重要物品交接管理
員工生日禮金全勤獎金勞保健保 - 月薪45000~50000元 台中市西屯區 5年工作經驗 4天前更新展開
【徵才】化妝品品管主管／品保主管｜品質管理｜GMP／ISO 22716｜原料・半成品・成品品質管理 【工作待遇】 月薪 45,000 ～ 50,000 元（依個人資歷及專業能力敘薪） 【基本條件】 工作經驗：5 年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：化妝品相關科系、化學、化學工程、生物科技、生物化學、藥學 工作地點：台中市西屯區 【職缺理念／招募引言】 如果你希望從單純執行檢驗，進一步參與品質制度建立、異常改善、GMP／ISO 22716 及團隊管理，這個職位將有機會讓你的品管專業進一步發揮。 【工作內容】 1. 品管統籌與標準建立：負責原料、半成品及成品品質管理；建立與維護品質檢驗標準與產品規格。 2. PIF與產品登錄及審查：製作與審查並確認PIF（產品資訊檔案）中品質、檢驗與安全性相關文件之製作與合規性，並管理產品登錄資訊之完整性。 3. 品質系統與文件：建立及維護 ISO 22716／GMP 品質系統；管理品管 SOP、表單與品質文件。 4. 異常分析與客訴處理：品質異常分析、原因追查與改善處置；處理客訴品質問題分析並推動預防措施。 5. 實驗室與設備管理：管理品管實驗室，負責檢驗儀器管理與校正、產品留樣及品質追蹤。 6. 稽核與法規協助：協助內外部稽核，並與研發、生產、採購、業務進行品質溝通協調。 7. 團隊管理：品管人員之教育訓練、工作指派與日常管理。 【工作技能】 品質管理、品質檢驗、品質異常分析、GMP、ISO 22716、原料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗、儀器管理、品質文件管理、稽核管理、PIF（產品資訊檔案）審查與製作、產品登錄管理。 【其他條件】 1. 具化妝品、生技、食品、藥品或相關製造業品管經驗。 2. 熟悉化妝品 GMP／ISO 22716 經驗。 3. 具原料、半成品及成品檢驗經驗，具備異常分析與改善處理能力。 4. 熟悉 PIF 製作規範及產品登錄法規。 5. 具團隊管理及教育訓練經驗者佳。 6. 具化妝品相關證照及安全評估簽署人員（SA）證照者優先錄取。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段：履歷初審（收到履歷後 3 個工作天內，符合者將以電話或 Email 通知） 2. 第二階段：專業面試（包含專業測驗/實作說明與單位主管面談，約 60 分鐘） 3. 第三階段：高階面談（僅主管職，由總經理/負責人進行面談） 4. 第四階段：錄取通知（Offer Letter）發放
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