- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 4年工作經驗 2天前更新展開
1.駐點越南，作為台資/中資業主的專案顧問代表，協助推動工廠或建設專案落地。 2.負責業主、設計單位與施工單位之間的技術協調，確保溝通順暢。 3.規劃與控管施工進度，並協助審查施工圖、細部設計與技術方案。 4.進行現場巡檢與查驗，紀錄施工品質，彙整照片與檢查報告。 5.協助預算編製、進度估驗、竣工結算等工程成本管理工作。 6.製作技術簡報、週報、會議紀錄等專案文件，支持決策與專案管理。 7.具備主動積極的態度，能及時處理並回覆業主之問題與需求。
年節獎金年終獎金員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 月薪45000元 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
職務工作內容摘要： 1. 招募網站維護及招募約面試 2. GWRE&FLEET 3. 名片申請 4. 健康檢查&流感施打前置作業及追蹤 5. 停車&車隊管理 6. 協助 EHS(如附件細項) 人才需求經驗/能力/特質： 1. 跨部門溝通協調與解決事情的能力 2. 資料歸納整理能力 3. 熟稔Microsoft 程式操作(Outlook、Teams、Word、Excel) 4. 細心、有責任感、具團隊合作精神、誠信、當責 5. 熱心助人
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 10天前更新展開
日野電機廠股份有限公司，致力於提供高品質的電源系統解決方案，為現代科技的發展注入穩定的動力。我們以先進的技術能力及專業人才，在國內外市場取得卓越成就，產品深受客戶信賴，覆蓋東南亞、中東與中南美洲等地區。作為電力機械領域的先驅，我們誓言為全球技術交流與進步提供最佳支援。 1. 負責電力設備的安裝組配、調試與定期維護，確保穩定運行 2. 參與新產品的研發與性能測試，持續提升產品競爭力 3. 協助客並深入了解客戶需求，進行現場施工監督，確保工程品質 加入日野電機，您將享有： - 全勤獎金與績效獎金，以及年終獎金激勵回饋 - 公司免費提供餐食，確保每一天的活力與舒適工作環境 - 良好的升遷制度與員工在職教育訓練，助您職涯發展一帆風順 - 健全的保障計劃，包含健保、勞保、勞退提繳金與意外險 歡迎對電力設備充滿熱情的您加入日野電機，一起改善並守護台灣電力品質！
全勤獎金年終獎金績效獎金意外險免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 10年工作經驗 3天前更新展開
基礎架構規劃與管理 1.規劃、建置與維運公司 IT 基礎架構（伺服器、儲存、虛擬化、雲端平台、資料中心）。 2.管理與優化 Windows Server、Active Directory、Exchange、M365、VMware/Hyper-V 等核心系統。 團隊管理與領導 1.帶領 IT 系統管理團隊，負責人員管理、任務分配、績效評估與能力培訓。 2.推動團隊成員技術成長，建立學習與知識分享文化。 專案管理與推動 1.主導跨部門 IT 專案（如系統升級、設備汰換、雲端導入、資安改善計畫）。 2.制定專案計畫、時程與資源分配，並監控進度與成果。 3.與外部廠商合作，確保專案交付符合需求與預算。 資訊安全與合規 1.制定並落實資訊安全策略，包含身份驗證、權限控管、資安稽核。 2.規劃並執行備份、容災 (DR) 與高可用性 (HA) 架構，保障營運不中斷。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 無工作經驗 6天前更新展開
1. 精通日文及中文，負責日文與中文間的專業翻譯及口譯，包括商業文件、會議翻譯及其他貿易相關需求。 2. 規劃並執行國際商展及行銷活動，積極拓展市場與開發客戶。 3. 客戶業績目標設定及管理，定期報告銷售進度及市場佔有率，並提供分析建議。 4. 負責進出口文件處理及貿易實務，確保交易流程順暢無誤。 5. 提供報價及確認訂單，與客戶協調內部資源，確保訂單需求的準確實現。 6. 拜訪國外客戶，建立穩固的客戶關係，並處理客戶的問題及抱怨，提供專業解決方案。 7. 熟練使用辦公軟體及翻譯工具進行文檔處理及數據分析，提高工作效能。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同在國際舞台展現您的專業能力！期待您的加入！
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 8年工作經驗 3天前更新展開
團隊管理 1.帶領並管理 3–8 人 IT Support / Help Desk 團隊，包含日常工作分配,能力培養。 2.制定並持續優化 IT Support / Help Desk 的標準作業流程 (SOP)，確保服務品質與回應效率。 使用者支援與服務管理 1.負責管理公司內部使用者的 IT 支援需求（電腦、帳號、軟體、印表機、網路連線、M365 等）。 2.監督並改善處理流程，提升服務滿意度與效率。 3.推動 ITIL / Service Desk 最佳實務，建立 SLA 管理。 跨部門協作與溝通 1.與資訊基礎架構、資安、網路及應用系統團隊協作，確保整體 IT 營運穩定。 2.與各單位部門保持良好溝通，協助解決 IT/OT 支援需求。 教育訓練與知識管理 1.規劃並執行 IT 使用者訓練（資訊安全宣導、M365、系統操作等）。 2.建立並維護 FAQ / 知識庫 (Knowledge Base)，提升團隊解決問題效率。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪48000元 新北市三重區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.負責社區營運管理，規劃與執行各項精緻生活秘書服務 2.統籌社區保全維護，確保門禁安全及訪客管理流程順暢 3.安排及監督災害講習，提升社區防災、防盜及防火應變能力 4.管理共用設施如交誼廳、視聽室及Lounge Bar的使用與維護 5.處理水電停修等設備問題，聯繫專業廠商並追蹤修繕進度 6.提供訪客接待引導服務，維持專業且貼心的社區形象 7.規劃藝文活動訂票與推廣，提昇社區住戶休閒生活品質
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪55000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 9天前更新展開
電子遊戲場開分員： 1. 為顧客帶位，提供消費者基本服務 2. 遊戲機台諮詢、開洗分數 3. 負責營運之各項基本操作及環境維護 4.統計營業情形及撰寫當日報表 ，無相關經驗沒關係，手把手教你教到有經驗 习非常歡迎有服務熱忱的你/妳來加入
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市和平區 1年工作經驗 3天前更新展開
『我們期待的你』 在山嵐雲霧之間，管理一處隱身於往谷關山路上的別墅花園。你懂得享受半山的悠遠靜謐，帶領團隊經營一個用心呵護、適合慢食、恬靜賞景的療癒空間。 【工作內容】 •規劃園區日常營運、流程管理，帶領維護半山別墅的獨特質感。 •策劃餐飲活動、市集、藝術展演，讓訪客在戶外花園享受自然與美食交織的體驗。 •組織團隊、管理人力，培養具有溫度的夥伴關係，如細緻灌溉花木般守護大家。 •喜歡與鄰里鄉親交流，號召左鄰右舍一起打造小農市集。 •分析業績與營運數據，持續優化園區營運，讓夢想在山腰生根茁壯。 •園區環境維護，重視花園細節美感，並確保用餐舒適度與安全性。 •善於社群經營，將日常美好化作療癒故事，持續提升空間質感。 •在地人優先考慮 •主管交辦事項。 『我們欣賞的你』 •喜愛山林、花園氛圍，個性細膩，富有生活美感。 •有園區經營、餐飲或活動企劃管理經驗，願意深入細節。 •具溫柔領導力，善於傾聽、激勵同行者。 •思維創新，擅長將平實日常轉化為療癒故事。 •能靈活分析數據，制定有效營運策略。 •對永續環境、在地文化發展懷抱熱情。 『你將獲得』 •在半山花園中滋養，與志同道合者共築療癒夢想。 •年度獎金、在職訓練、員工福利、用餐體驗等。 •一個能持續發揮創意與領導的舞台。 『小語』 「在沒有草原的山腰，也有盛開的花園。讓生活，在雲霧間悄悄釋放幸福。」 ——如果你相信回歸自然是最美的日常，這裡，就是理想的開始。 _____________________________________ 【加入我們，享受福利】 〔員工制服〕省去穿搭煩惱，帥氣漂亮值直接拉滿！ 〔全勤獎金〕〔年終獎金〕〔績效獎金〕通通有！ 〔結婚、彌月金〕人生大事，公司一起見證～ 〔 父母喪葬奠儀金〕關鍵時刻，我們都在 〔勞健保＋團保〕基本保障穩穩 〔法定特休〕依勞基法，放假應該的事！ 〔舒適優美的工作環境〕不信你來看看！
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000~45000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
拉亞漢堡是一家專注於美式漢堡與多元餐飲選項的連鎖品牌，致力於為廣大消費者提供高品質、美味、快速的餐飲服務。我們的主要客群為追求便利、舒適用餐經驗的家庭客戶、上班族及學生族群，力求在食品品質與服務上達到顧客高度滿意。 🔥 儲備幹部✨ 月薪40000–45000元 固定早班 6:00–14:00 ｜ 升遷制度完善 工作內容： 1. 負責門市每日的收銀作業，確保結帳流程正確並提供耐心且友善的顧客服務。 2. 熟練內場基礎操作，包含煎台的食材調理、步驟標準化及餐點包裝，確保出餐效率與品質。 3. 維持外場區域的整潔，進行定期清潔與店面整體環境維護，保持優質的顧客用餐氛圍。 4. 學習並參與門市營運的管理作業，包括排班安排、庫存管理、訂貨計畫等內容，發展成為管理職能角色。 5. 定期培訓並指導新進人員，協助團隊提升整體工作協調性與服務水準。 6. 協助菜單創新或季節性商品推廣，以及顧客反饋處理，提升顧客服務體驗。 7. 負責設備檢查與保養任務，確認店內設備日常運作正常，避免發生營運問題。 8. 協助每月完成銷售報表的基本核對與數據分析，提供簡要報告給店經理檢視，支持經營決策。 我們提供： 1. 完善且系統化的職前及在職培訓，協助個人技能成長。 2. 和睦的工作環境與友好的團隊氛圍。 3. 穩定的工作時間，並提供優越的職涯升遷機會。 加入拉亞漢堡，成為我們的一份子！如果您熱愛餐飲行業、期待充實且具挑戰的職涯發展，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入，與我們一同打造更出色的用餐服務！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 制定和落實非金屬家具生產計劃，統籌廠內生產與物料庫存，確保按時交付並提升產能。 2. 領導並管理團隊，評估生產設備需求, 監督安裝與維護，確保安全性與效能。 3. 管控生產流程與排程，監控產品生產過程及品質，推動製程優化以降低製造成本和提升效率。 4. 領導並培訓工廠員工，提升團隊專業能力及工作效率，驅動團隊持續進步。 期待您的加入，讓我們共同推動非金屬家具/家飾製造工業的創新和突破
年終獎金勞保健保加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉網路社群平台與討論區之管道，並執行社群行銷活動企劃、日常運營、行銷、維護，協助公司產品與活動之推廣。 2.官網/粉絲團貼文更新、商家資訊管理等，相關圖稿美編工作。 3.平台帳號管理，公司產品上下架維護，回覆諮詢問題。 4.社群平台短影片拍攝處理工作。
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 10天前更新展開
1．SAP MM/PP/FI/CO/SD任一模組導入與維運經驗 2．需有ABAP 基礎開發能力 3．數位優化 (企業流程、資訊系統與開發流程) 4．專案執行推進與管理 5．資訊新技術探索及引進整合 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.員工健康管理(規劃健檢、勞工體檢報告分析、四大計畫) 2.舉辦健康促進活動 3.臨場醫護健康服務 4.工作場所健康危害風險管理 5.勞工之健康教育 6.一般傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置 7.協助職業安全衛生人員實施辨識與評估改善工作場所環境 8.其他主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
