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工作經驗
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薪資待遇
業務客服人員-湖口
頂尖國際人力資源股份有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪35000~60000元
新竹縣湖口鄉
工作經歷不拘
7天前更新
1.接受雇主委託,為空缺職位找尋工作人員。 2.向企業機構討論雇用或簽約人員所需之技術及特性,並簽定契約及保證雇用契約符合法律規定。 3.負責電話開發、約訪新客戶。 4.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 6.提供來電客戶諮詢服務、外勞仲介流程解說,並適時進行推廣及行銷。 7.提供專業的顧客售後服務 8.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 9.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 10.負責國內業務接洽及訂單處理。 11.負責報價及流程說明,並處理帳款回收相關事宜。 12.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
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三節獎金
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應徵
總務人資專員
鼎力國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪28590~33000元
台中市北區
工作經歷不拘
2天前更新
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募及新進報到確認與流程協調,並與各窗口對接。 3. 人力銀行職缺管理。 4. 根據請購部門需求人員提出之需求,採購物品、詢比價作業 5. 總務類物品及設備維修請購、採購、進貨、請款作業 6. 維護固定資產及各式設備,落實公務器材及公務車之使用管理規則 7. 處理慶祭祀等相關事宜。 8. 收發信、外出郵局寄信及繳費行程。 9. 主管交辦事項
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產假
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應徵
儲備業務主管(需接受國內外派)
鼎力國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台中市北區
5年工作經驗
2天前更新
1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略,以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務,維護顧客關係,客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶,解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況,提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略,以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務,維護顧客關係,客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶,解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況,提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。
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應徵
印尼翻譯人員
安芯人力資源有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪30000元
台中市西屯區
工作經歷不拘
3天前更新
印尼籍移工生活溝通輔導、中印語言口述翻譯、雇主需求代議、勞資雙方協調。 *具汽機車駕照
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應徵
越南翻譯人員
安芯人力資源有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪30000元
台中市西屯區
工作經歷不拘
3天前更新
越南籍移工生活溝通輔導、中越語言口述翻譯、雇主需求代議、勞資雙方協調。 *具汽機車駕照
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應徵
總經理/ 客服專員、祕書1~2名 (台中) 可外派分公司
鼎力國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪32000~38000元
台中市北區
4年工作經驗
2天前更新
★公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查,逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約書)和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須開車
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產假
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年終獎金
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應徵
財稅會計專員
鼎力國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪32000~38000元
台中市北區
2年工作經驗
2天前更新
如果您對數字充滿敏感度且又是一個樂於溝通分享的夥伴,歡迎您加入我們的大家庭! 主要工作項目: 1. 應收/應付帳款處理(我們只做內帳唷~外帳就給事務所處理唷~) 2. 每年協助移工做所得申報!(沒碰過沒有關係,有前輩會教您,別擔心!不會放您孤軍奮戰~) 3. 每週四/週五輪流跑銀行!(外出呼吸一下新鮮空氣) 4. 協助各移工臨時突發狀況所需的報表產出!(人生嘛!總是會很多很多的突發狀況!) 5. 處理主管臨時交辦事項(偶爾啦!不會太常) 6. 外籍翻譯老師的文件溝通及講解(畢竟人家是外國人,對內溝通沒有問題,但對於中文還是會有需要我們的時候,就是中文小老師的概念啦!) 7. 需不定時至各分公司開會(所以此職缺是需要出差的,當日來回啦~) ★ 大概的工作內容就是這樣啦!但如果您想像中的會計工作是屁股越來越大、一直靜靜的坐在座位上工作,那這工作可能不太適合您!我們需要的是較為靈活及主動的工作夥伴!每個職缺都有一定的考評期,考評期後的薪資就依照您考評期時的表現來綜合評估囉!(放心,老闆很大氣,只要您做的是老闆想要的,相對的,老闆也會給您想要的!!) ★ 對了,還有一點很重要!我們是一群很愛吃很愛喝飲料的夥伴,所以很常開團喝飲料,每週五固定有歡樂的下午茶時間讓大家紓解一下一週來辛苦!辦公室裡及各分公司的夥伴也都超好相處! ★ 還有四隻可愛的貓咪陪你一起上班唷~~歡迎來和貓貓玩~
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產假
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
績效獎金
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應徵
財務人員
銓泓國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪33000~40000元
新北市土城區
工作經歷不拘
2天前更新
1.人資管理。 2.應收帳款等事務。 3.宿舍水電分攤。 4.編製財務報表及分析。 5.製作資產負責表、損益表。 6.主管交辦事宜。 7.具5年以上主辦會計工作經驗
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全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
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應徵
高階主管
銓泓國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
5年工作經驗
2天前更新
1. 協助董事長上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給部門員工 3. 監督部門員工工作情形 4. 教導所屬部門員工給予需要協助 5. 客戶服務作業流程執行(如:相關表單、客服作業流程) 6. 制定部門人力編制及工作執掌,有效進行部門人員的培訓、激勵、輔導及管理, 提出明確客服系統需求,與人員協調溝通。 7. 公司最新資訊傳遞給部門人員 (如:內容、目的、因應之話術) 8. 協助及指導服務專員 (如: 客服、處理協助回覆要求高品質之服務等) 9. 服務人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去工作品質以供未來調整 10. 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 11. 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 12. 客訴案件處理 13. 需有人力仲介5年以上相關經驗 14. 需有就業服務乙級技術士證照
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全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
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應徵
越南翻譯
中禾國際有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪30000元
台中市西屯區
工作經歷不拘
2天前更新
1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.在保留語法及詞意的原則下,準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 6.進行直接的口述翻譯
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激勵獎金
尾牙
員工手機配發或補助
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工在職教育訓練
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應徵
越南雙語翻譯人員(嘉義)
鼎力國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪30000~35000元
嘉義縣朴子市
工作經歷不拘
2天前更新
※需具汽車駕照 會開車※ 1.月領30000-35000元。(依工作經驗核薪,含全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派上班。
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年終獎金
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應徵
印尼雙語服務人員
頂立國際開發股份有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪30000~35000元
新北市林口區
工作經歷不拘
3天前更新
1.協助雇主/外勞之間的溝通 2.協助雇主/外勞辦理相關文件 3.協助外勞在台生活/工作適應 4.負責翻譯文件
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產假
全勤獎金
三節獎金
績效獎金
員工團保
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應徵
越南雙語翻譯人員(台南)
鼎力國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪30000~35000元
台南市永康區
工作經歷不拘
2天前更新
※需具汽車駕照 1.月領30000-35000元。(依工作經驗核薪,全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派上班。
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應徵
人資/招募專員
鼎力國際開發有限公司
人力仲介╱代徵╱職業介紹
月薪29000~35000元
台中市北區
2年工作經驗
2天前更新
1. 依公司人力需求,開發多元招募管道,規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。 2. 人力銀行職缺管理,各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。 3. 新進人員報到確認與流程協調,並與各窗口對接。 4.公司網站系統/官網(LINE FB)維護及更新管理。 5. 人事資料系統建檔維護與管理。 6. 各項保險加退保及調整作業。 7. 員工考勤管理作業。 8.所得扣繳申報作業。 9. 主管交辦事項。 ※此職務偶爾需要外出。
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