- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 47天前更新展開
職責要求 1.數據化營運管理 2.團隊育成與勞務管理 3.客訴危機處理與商圈開發 4.總部與店鋪的橋樑 5.SNS廣告宣傳 任職資格 1.日文精通 2.具 3~5年以上高級餐廳管理經驗 3.具備基礎Excel能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 47天前更新展開
職責要求 1.協助推動公司營運策略、年度計畫及重要專案執行 2.統整跨部門溝通協調事項，追蹤各單位執行進度與績效 3.分析營運數據、市場資訊及經營指標提供管理決策建議 4.進行問題分析與改善提案 5.協助事項溝通、整合、進度管理及追蹤 任職資格 1.日文流利 2.具5年以上高階主管特助、經營管理或專案管理 3.具備良好跨部門溝通協調能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 48天前更新展開
職責要求 1. 原物料證明文件管理 2. 官方平台資訊更新及維護 3. 品管室檢驗及其他文件歸檔與管理 4. 實驗室操作及採樣等作業 5. 客訴案件追蹤處理、異常原因分析 6. 內外部相關單位應對 任職資格 1.大學以上，食品相關系所，具食品技師證 2.具2年以上食品安全管理經驗，具備餐飲業品管經驗及門市品管經驗 3.具HACCP或ISO22000證照者佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000~42000元 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
使用聘軒系統 看護、廠工一條龍申辦相關行政事務 文件製作控管、追蹤、建檔、維護、歸檔 評鑑相關文件管理 期待您的加入，一起促進更高效的跨文化人力資源服務！立即投遞履歷吧！
績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 37天前更新展開
職責要求 1.規劃與辦理修繕、巡檢保養及法規遵循申報相關採購與發包作業。 2.建立並維護修繕案件履約管理機制，包含進度追蹤、費用控管與成果驗收。 3.規劃長期修繕計畫，確保預算管控制度化與持續改善。 4.編修並維護維修管理手冊，確保流程一致性與專業標準。 5.建立供應商名單，強化維修採購廠商管理與市場競爭力。 6.推動能源管理，掌握與管控公設水電使用情況，提升能源效率、避免浪費。 7.跨部門協調與溝通，串聯物業單位、施工廠商與第一線住戶，確保問題快速解決。 8.建立修繕數據管理與分析機制、協助修繕模組優化，作為決策支援依據，提升資產管理效能。 任職資格 1.10年以上社會住宅、飯店住宅主管職經驗。 2.具機電相關工程經驗者尤佳。 3.機電及土建工程圖判讀、機電及水電實務等相關工作經驗。 4.具工地主任或乙、丙級室內配線等證照尤佳。 其他條件： 1.具水、電、空調等機械專長及土木、建築、裝修相關工程經驗及知識。 2.熟悉消防、建築、機電法規及法遵申報規定。 3.具有行政管理領導能力及協調與溝通能力。 4.具有規劃專案工程改善執行及節約能源管理能力。 5.具文字撰寫及簡報能力，專精Office電腦文書處理軟體（如：Word、Excel、PowerPoint等）。 6.具機電相關工程經驗、熟悉修繕系統建置及政府採購法經驗者尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 37天前更新展開
職責要求 1.督導執行社會住宅包租代管各期計畫（如辦理業者評選作業，審核業者申請文件、租金補貼及核銷作業等）。 2.督導考核業者履約情形與服務品質。 3.規劃辦理業者教育訓練與輔導機制。 4.指導相關作業流程規劃與優化工作。 5.綜理組內相關業務。 任職資格 1.具10年以上租賃住宅、社會住宅相關業務之主管工作經驗。 2.具不動產或是有包租代管業者經驗者尤佳。 3.邏輯清晰企劃能力佳，具溝通協調、問題解決、領導管理、文書處理及簡報能力、具政府機關採購相關經驗 4.熟悉住宅法、民法、租賃住宅市場發展及管理條例及不動產相關法規。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 49天前更新展開
職責要求 1.物料收貨與驗收 2.出貨與備料作業 3.庫存管理與盤點 4.倉儲區域維護與物料保管 5.ERP系統操作與報表作業 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.學歷 :高中以上 2.具備普通小型車駕照 3.具備證照：堆高機操作技術士
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 44天前更新展開
職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 50天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 50天前更新展開
職責要求 1. 客戶Spec Review及導入 2. 客戶品質保證管理 (Sample) 3. 客戶品質保證管理(量產) 4. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 5. 客戶品質抱怨管理 6. 客戶 RMA & dppm 管理改善 7. 客戶端資料收集&品質服務 8. 外部品質計畫： 任職資格 1.大學(含)以上 2.理工科系佳 3.在PCB板廠達3年(含)以上工作經驗或電子相關產業達8年(含)以上工作經驗 4.有單獨面對CQE經驗達10年以上 5.中/英文能力佳，可用英文與客戶溝通
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 10年工作經驗 50天前更新展開
職責要求 1.Set up管理 2.產品導入管理 3.製造管理 4.設備管理 5.品質管理 6.PP/PC管理：(包括交期管理/產能規劃/資產利用與投資/訂單loading管理) 7.成本持續改善管理 8.工廠自動化的推行與implementation管理 9.經營計劃及經營的管理 任職資格 1.大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎， 2.歷練過下一階主管(工程、生產、品管處長)其中之一，至少5年以上 3.PCB工廠經驗10年以上 4.要有達成目標的強烈企圖心，做自我要求與要求所屬要專斷、 積極、主動且能管理好部下 5.抗壓性佳，挫折承受度高， 需具備跨單位的協調能力。 6.從人、設備、環境、工業安全、作業系統(包括事務性作業系統)各方面應該達到公司要求水，要有達成企圖與決心，不應該將就。 7.要能深入瞭解、review問題根源，進而去解決問題，或者培養能深入瞭解問題的部屬，即使真正不能解決，也要會Call help。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 50天前更新展開
職責要求 1.接單策略與計劃提出 2.Sample 導入量產管理 3.報價管理 4.產能與營收目標達成管理 5.庫存與應收帳款管理 6.執行報告系統 任職資格 1.大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎 2. PCB之流程與產業動向之了解與熟稔 3.掌握所負責客戶產品的市場變動與未來趨勢, 能夠提出具備參考價值的1-2年未來市場分析報告並運用於實務，取得負責客戶產品的市場資訊、瞭解客戶產品趨勢 4.英文聽說讀寫英文溝通無礙 5.PCB相關產業 : 有五年以上產業經驗 6.電子市場的變動: 對於負責產品客戶的市場各項變動, 都能夠有足夠的能力進行掌握 7.個性穩重協商時態度冷靜, 不隨它人起舞, 頭腦反應靈敏, 思路清晰, 協商時能隨時掌握方向, 立場與目的，能應付冗長與專注細節的討論, 也有耐心處理細節的計算與瑣碎的小事 8.容易與人溝通、外向、樂觀 9.有責任感，讓客人感覺他的要求都會得到完善的回應，能讓人信任
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 50天前更新展開
1.負責製造生產與協助統籌管理工廠運作 2.持續監控生產流程，分析數據以提升效率，降低浪費和成本。 3.負責設備運行和維護計劃的制定與實施，確保設備正常運行並減少停機時間 4.領導生產團隊，確保部門高效運作並達成目標。 5.具備分析生產數據的能力，能通過量化數據指導決策並推動改進。 6.推行5S管理，確保生產現場整潔有序，提升員工操作效率並減少安全風險。 7.建立良好的內部溝通機制，促進跨部門協作（如物流、品保等）
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.各部門招募相關事宜 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.各項文檔建立、維護及更新 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.文件整理（貼標、裝套、排序、 歸檔、上架） 6.文件歸檔整理（抽退件、分類、拆套） 7.公司資料庫的管理維護 8.主管交辦事宜
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