- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 37天前更新展開
職責要求 1. 專案進度控制 : 建立與維護基準進度，依契約與各階段建立WBS 2. 管控延誤事件管理：紀錄現場每一筆延誤事件的起因、責任、要徑影響與往來函文，將現場狀況轉化為關鍵工期證據 3. 主導工期展延分析：針對設計變更、業主因素或現場障礙，運用Time Impact Analysis（TIA）進行工期影響分析，全力爭取公司權益 4. 控管工程完工成本 : 每月追蹤預算、發包、估驗與實際支付 5. 滾動預測現金流需求：每月滾動預測未來30/60/90天的資金需求，包含分包、材料訂金、工程進度款等，精確掌握公司現金需求。 任職資格 1.Primavera P6／MS Project軟體經驗必備 2.公共工程經驗必備
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 37天前更新展開
職責要求 1. 依約獨立編製品質計畫書：依契約、圖說、規範與業主/PCM要求，重新編製整體/分項品質計畫書、品質管理標準與自主檢查制度 2. 整合與精煉分項施工計畫：整理施工流程、導入品管檢驗點，將零散資料整合成各工項正式送審文件 3. 前置控管材料與設備送審：依施工進度倒推送審時程，嚴格管制型錄、樣品、試驗報告與出廠證明，杜絕材料進場才跑送審 4. 全程管制施工圖進度：建立圖說送審登錄表，與工程進度連動，嚴密監控設計、內審、送審、退件、修改至核定的完整生命週期 5. 動態統籌送審總管制：橫向整合計畫書、材料與施工圖狀態，每週產出《送審未結事項表》，精準掌握未送、審查中、退件及即將影響施工之項目 6. 串接品質文件與現場實務：實地核對自主檢查、進場檢驗與試驗報告，嚴格把關缺失改善與照片紀錄，確保「文件寫的、核定的、現場做的」三者完全一致 7. 落實 PMIS系統登錄：將所有計畫書、材料送審、施工圖說及品質文件的修訂版次與核定進度，即時且精確地登錄至 PMIS 系統中，確保專案數據同步 任職資格 1.需有品管證照 2.具公共工程經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 41天前更新展開
職責要求 1. 客戶教育訓練 * 負責代理商及終端客戶之設備操作與技術教育訓練。 * 提供設備操作、程式設定、日常保養維護及常見故障排除等培訓。 * 協助客戶熟悉設備功能及操作流程，確保客戶端人員能獨立、正確操作設備。 2. 設備安裝與技術支援 * 負責客戶端設備之安裝、調機、測試及相關技術支援。 * 即時回應客戶設備故障及技術問題，進行問題診斷、維修、調校與故障排除。 * 針對客戶現場設備異常進行分析，提出有效解決方案，確保設備穩定運作。 3. 客戶需求與問題回饋 * 主動了解客戶設備使用狀況、技術需求及現場問題，協助提出改善及修正方案。 * 擔任客戶與公司內部技術／產品團隊之溝通橋樑，完整記錄並傳達客戶需求、問題及建議。 * 蒐集市場及客戶端回饋，提供內部相關單位作為產品改善及後續產品優化之參考。 4. 技術簡報與產品展示 * 獨立製作設備操作手冊、教育訓練教材、技術文件及產品介紹簡報（PPT）。 * 能獨立面對代理商及終端客戶進行產品展示、設備操作說明、技術簡報及解決方案介紹。 * 能將技術內容轉化為清楚易懂的說明，協助客戶快速掌握產品及設備操作方式。 5. 客戶關係維護 * 建立並維護代理商及終端客戶之良好合作關係。 * 定期進行客戶回訪，了解設備使用狀況、後續需求及客戶滿意度。 * 持續追蹤客戶問題處理進度，提升客戶滿意度及對公司產品與服務的信任。 任職資格 1. 學歷／科系 * 大學以上學歷。 * 理工相關科系尤佳，如電機、電子、自動化、機械、光電、資訊工程等。 * 外語相關科系，且具設備技術服務相關經驗或對技術工作具高度興趣者亦可。 2. 相關工作經驗 * 具設備安裝、調機、維修、故障排除或客戶端技術支援相關經驗者佳。 * 具 **AOI（自動光學檢測）、SPI（錫膏檢測）、AXI（自動 X-Ray 檢測）**設備現場技術支援或安裝經驗者優先。 * 具 SMT、PCB／PCBA、電子製造、自動化設備或相關產業設備經驗者尤佳。 3. 英文能力 * 具良好英文閱讀及書寫能力，可閱讀英文技術文件、設備操作手冊及相關資料。 * 具基本英文口語溝通能力，可進行一般工作溝通及簡單技術討論。 4. 出差配合度 * 能配合經常性出差，出差地區以台灣為主。 * 可配合至客戶端進行設備安裝、調機、教育訓練、技術支援及異常處理。 5. 問題分析與獨立作業能力 * 具高度責任感、主動積極的工作態度及良好的執行能力。 * 能獨立進行客戶端技術服務，具問題分析、故障判斷及解決能力。 * 能因應客戶現場突發狀況，具良好的應變能力及抗壓性。 6. 溝通協調能力 * 具良好的溝通、表達及客戶服務能力。 * 能準確理解客戶需求及問題，並完整傳達至公司內部相關團隊。 * 具跨部門協調能力，能有效扮演客戶與公司內部技術／產品團隊之溝通橋樑。 加分條件 Preferred Qualifications * 具 AOI／SPI／AXI 設備相關經驗。 * 熟悉 SMT 生產流程或 PCB／PCBA 電子製造流程。 * 具設備商、機器視覺、自動化設備或電子檢測設備相關產業經驗。 * 曾獨立負責客戶端設備安裝、調機、維修及 Troubleshooting。 * 具客戶教育訓練、技術簡報或產品 Demo 經驗。 * 能獨立面對客戶並處理現場技術問題。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 8年工作經驗 42天前更新展開
職責要求 1. 緊扣公司發展策略，推動人力資源策略佈局，透過前瞻性的人才管理機制確保組織的市場競爭優勢。 2. 協助部門主管推動各項人事專案。 3. 薪酬、保險作業 : 薪資結算、勞健保加退保作業。 4. 熟悉變形工時制度 5. 系統化處理出勤考核、人事異動等各項行政相關作業。 6. 招募與人才吸引 : 從招聘到人才管理的全流程。 7. 績效與人才發展 : 協助推動年度/季度績效評核工作。 8. 人資系統資料管理及維護。 9. 員工福利活動相關作業。 任職資格 1. 人資經驗八年以上(有物流相關業、製造業經驗尤佳)。 2. 熟悉勞動法規，推動員工關係，建立和諧的企業文化。 3. 會講台語尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 42天前更新展開
職責要求 1．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。 2．人員績效、獎酬＆台幹稅務規劃。 3．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。 4．主辦各地薪酬調研＆資訊運用。 5．處理在地勞動議題。 任職資格 1．英語 聽說讀寫流暢。 2．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業至少10年 (hands-on role) 3．參與過WTW或其他薪資調研及設計獎酬機制經驗尤佳 4．熟稔處理勞資爭議實務 5．需有ERP系統導入、優化規劃及作業經驗(SAP佳)
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 42天前更新展開
職責要求 1. 緊盯中油統包合約條款：熟讀該案合約、投標須知及《政府採購法》，找出對公司有利的條款。 2. 撰寫案場相關正式公文、收發文，保障公司權益 3. 審查案場相關水電、土木等下包商合約 4. 參與會議（爭議協調與權益爭取）：當現場進度落後、工期展延談不攏、或估驗計價（請款）被扣留時，陪同專案經理（PM）出席中油的協調會，從法律與合約角度進行攻防。 5. 變更設計談判：若提出合約外的追加需求，需在會議中主張這是「範疇變更」，堅持先完成議價變更程序再施作，防止公司做白工。 6. 控管會議紀錄：在現場與中油、監造召開的各類會議中，嚴格把關會議紀錄字眼，避免現場工程師在不知情的情況下口頭承諾或簽認不利於公司的文字。 任職資格 1.公共工程經驗、相關機構會議及擬公文經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 42天前更新展開
職責要求 1. 處理邊設計邊施工的盲點，預先解決宿舍房間內消防、水電、空調管線的碰撞衝突 2. 依中油招標規範，嚴格執行發電機、配電盤、節能/智慧設備的型錄送審與設備廠驗 3. 監督結構體引導埋管、機房配管施工，落實管路壓降、絕緣測試，並會同監造驗收 4. 智慧與弱電系統整合：統籌宿舍專屬的門禁、智慧讀表、中央監控（BA）與高規格消防系統整合 5. 系統連動試運轉：主導全棟台電送電、消防連動測試，編製操作手冊並點交移給中油總務單位 任職資格 1.公共工程品質(機電)證照 2.公共工程經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 42天前更新展開
職責要求 1. 現場施工管理與進度推進施工進度與工序排定 2. 圖說與現況衝突協調：與設計建築師團隊、機電工程師開會，確保宿舍的隔間、水電管線、消防、空調等套圖沒有衝突，並在施工前解決 3. 審查下包商的施工圖，並協同專案經理將宿舍所使用的建材送交中油業主與監造審查 4. 填寫與審查監工日報表，每日確實記錄現場施作進度、出工狀況、進場機具與材料 任職資格 1.工地主任證照 2.公共工程經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 42天前更新展開
職責要求 1. 合約與範圍管理：釐清並確認中油需求，界定工程範圍，避免範疇潛變，並確保符合招標規範 2. 成本與預算控制：執行土木、建築、機電與系統設備的成本估算，管控專案財務、審查分包商報價及工程請款 3. 進度與資源調度：制定整體專案時程，掌控採購發包與材料進場時間 4. 跨部門與外部溝通：對外協調業主、監造單位、政府主管機關及各下游分包商 5. 風險與品質管理：處理現場危機、法規審查及品質驗收，確保最終順利移交 任職資格 1.需有工地主任證照 2.公共工程、統包案經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 42天前更新展開
職責要求 主要協助 Taiwan GM： * 每日／每週工作事項整理及追蹤 * 建立並維護 task tracker * 主動追蹤 overdue / pending items * Calendar、會議及行程安排 * Meeting preparation / notes / follow-up * 英文及中文 Email / Message 草擬 * 跨部門及 HQ coordination * Project / Operations coordination * Vendor / Partner follow-up * 出差、機票、住宿、交通與行程安排 * 文件、報價、採購及行政資料整理 * Expense / reimbursement / invoice 等基本行政協助 * 協助整理公司內部報告及 briefing materials * 協助追蹤台灣現場營運、工程與專案進度 * 必要時陪同外部會議、客戶／合作夥伴拜訪 * 可接觸部分機密人事、財務及公司策略資訊 任職資格 * 大學以上佳，科系不限 * 約 2–5 年以上工作經驗佳 * EA、Executive Assistant、Project Coordinator、Operations、PM Assistant、業務助理或外商主管助理背景皆可 * 海事／國防產業背景，相關產業經驗為加分 * 有 Startup、科技公司或外商工作經驗佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪32000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 17天前更新展開
（1）辦理特定工廠土地變更之文書作業。 （2）完成公司及主管交辦事項。 （3）不定時須前往客戶或政府單位收送文件。 （4）可獨立作業者依能力調薪資
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 8年工作經驗 44天前更新展開
職責要求 • 規劃公司整體IT策略及資訊系統發展藍圖。 • 負責ERP、POS、CRM、會員、電子支付及相關營運系統管理。 • 統籌總部及各營運據點之網路、Server、Wi-Fi、VPN及資訊設備。 • 建立IT服務管理、Help Desk及使用者支援機制。 • 負責資訊系統維運、異常處理及服務可用性管理。 • 規劃資訊安全、權限管理、備份、災難復原及資安防護機制。 • 推動雲端服務、系統整合及資訊基礎架構優化。 • 主導ERP／POS／CRM等系統導入、升級及整合專案。 • 透過BI、數據分析及報表系統協助管理階層掌握營運績效。 • 評估AI、RPA、數位工具及自動化應用，推動企業數位轉型。 • 管理資訊設備、軟體授權、IT供應商及外包廠商。 • 編列IT年度預算並進行成本控管。 • 建立IT SOP、資訊安全制度及系統維運文件。 • 管理資訊團隊，負責工作分配、人才培訓、績效管理及資源配置。 任職資格 • 大學以上，資訊工程、資訊管理、電機、資工或相關科系。 • 8年以上IT相關經驗，具3年以上資訊主管／IT Manager經驗。 • 具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業IT管理經驗尤佳。 • 熟悉ERP、POS、CRM、會員系統或零售資訊系統。 • 具網路、Server、Cloud、資安及資訊基礎架構管理經驗。 • 具IT專案管理及系統導入經驗。 • 熟悉供應商管理、IT預算及外包管理。 • 具資訊安全、備份及災難復原概念。 • 具數位轉型、BI、AI或流程自動化經驗者佳。 加分條件： • 有多據點／商場型企業資訊管理經驗者優先。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 8年工作經驗 44天前更新展開
職責要求 1.統籌公司各營運據點之機電、空調、給排水、消防、弱電及相關設備維護。 2.建立設備巡檢、預防性保養及故障維修制度。 3.負責年度工程維修計畫及設備更新汰換規劃。 4.統籌裝修、改裝、設備更新及新據點工程專案。 5.負責工程發包、廠商評估、議價、合約及工程進度管理。 6.監督工程品質、施工安全、成本及工期。 7.建立工程預算並進行工程成本控管。 8.負責消防、電氣、空調、電梯、鍋爐等設備之定期檢查及法規符合性。 9.配合政府機關及相關檢查單位完成設備檢查及改善。 10.推動能源管理、節能改善及設備效能優化。 11.建立工程SOP、緊急應變流程及設備維修紀錄。 12.管理工程團隊，負責人員配置、排班、教育訓練及績效管理。 13.與營運、財務、採購、資訊及各店點主管協調工程需求，確保營運不中斷。 任職資格 •大學以上，機械、電機、冷凍空調、建築、土木或工程相關科系。 •8年以上工程／機電相關經驗，具3年以上主管經驗。 •具百貨、商場、飯店、購物中心、連鎖門市或大型商業空間工程管理經驗尤佳。 •熟悉機電、空調、給排水、消防、弱電等系統。 •具工程發包、廠商管理、預算及專案管理能力。 •熟悉相關法規及設備定期檢查制度。 •具節能、能源管理及設備改善經驗。 •具良好跨部門溝通及現場問題處理能力。 •能處理突發設備故障及營運緊急狀況。 加分條件 •具大型商場／百貨工程管理經驗。 •具機電、消防、空調等相關證照。 •具新店開幕／商場改裝／大型裝修專案經驗。 •具多據點工程管理經驗。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 8年工作經驗 44天前更新展開
職責要求 1.負責公司財務、會計、稅務及資金管理制度之建立與優化。 2.統籌月結、季結、年度財務報表及管理報表，確保帳務正確與時效。 3.負責年度預算編列、預算控管及實際營運差異分析。 4.進行營收、成本、毛利、費用及營運績效分析，提供管理階層決策依據。 5.負責現金流、資金調度、銀行往來及資金使用效率管理。 6.統籌稅務申報、會計師查核及相關政府機關作業。 7.建立及優化內部控制、財務流程及稽核制度，降低營運風險。 8.配合公司展店、商場營運、租賃、工程及重大投資等專案進行財務評估。 9.管理應收應付、費用審核及帳款管理，提升資金周轉效率。 10.帶領財會團隊，建立工作流程、績效管理及人才培訓制度。 11.與營運、採購、人資、工程、資訊等單位跨部門協作，推動營運成本優化。 任職資格 1.大學以上，財會、會計、財務、企管相關科系。 2.8年以上財會相關工作經驗，具3年以上主管經驗。 3.具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業經驗尤佳。 4.熟悉會計準則、稅務及財務報表分析。 5.具年度預算、管理會計、成本控管及財務分析能力。 6.熟悉ERP、會計系統及Excel／BI工具。 7.具良好數字分析、邏輯判斷及問題解決能力。 8.具跨部門溝通協調及團隊管理能力。
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