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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘 584天前更新展開
1.協助雇主挑選履歷表，並完成確工,包含指定工 2.印辦認證文件 3.聯絡國外仲介.雇主.業務及相關部門移工入境事宜 4.其他主管交辦事項(如開發國外仲介,製作國外進度報表)。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪28590~35000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前更新展開
職務內容： 1. 台灣各學制留學諮詢服務 2. 申請文件修改/審件 3. 選校建議分析 4. 入學前的各項協助 5. 學生簽證申請 6. 主管交辦事項 職務需求: 1. 曾經有海外國家留學/生活經驗(印尼/越南)曾任職於大學者尤佳 2. 開朗樂觀，善於與人溝通，親和力佳 3. 對留學產業有好奇心，熱愛教育，樂於學習 4. 團隊協作能力 5. 能接受海外出差 (印尼/越南)
產假全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪28590元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 3天前更新展開
1.由公司培訓，須每天開車至客戶處做例行性關心服務及問題事件處理. 2.須備小客車駕照，外勤性質 3.具耐心及得體禮貌之應對 4.處理應收帳款及應付帳款的帳務 5.外勤區域：彰化縣市及台中+部分南投鄉鎮地區＋雲林部分近彰化地區 6.歡迎二度就業 7.底薪28590+1000全勤.任職滿三個月後..另有績效獎金.
全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊 - 時薪190元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.以電話訪問、行銷 2.以電話開發業務與客戶 3.建立並維護客戶資料 4.顧客關係管理 5.提供客戶商品的諮詢服務
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪28590~100000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.業務開發主要區域：彰化,台中,縣市及南投交通便利地區(須自備交通工具,公司免費提供公務手機,開發廣告單....) 2.具業務開發能力，具自小客車駕照及熟稔開車 3.由公司專人培訓，定期教育訓練 4.保障月薪+高奬金(享勞,健保,團保,勞退新制提撥,國內外旅遊,聚餐..) 5.有人力仲介經驗佳 6.協助公司內部作業及主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪28590元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.由公司專人培訓，免開發業績，無業績壓力，負責處理公司指派案件及協助公司內部相關作業及主管交辦事項 2.外勤性質(須有汽車駕照，會開車) 3.歡迎二度就業 4.保障月薪28590元+全勤1000+指派案件奬金
全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪32000元 台中市西屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
1、熟悉移工引進流程。 2、移工履歷表篩選、確認及提供。 3、移工文件認證。 4、定期更新進度報表及回報案件進度。 5、完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28590~100000元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽處理。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務。 5.願意接受公司培訓，無人力仲介經驗可🉑。 6.保障底薪，優渥獎金💲 📌具備汽車或機車駕照 ✅ 享有~勞保、健保、團保、勞退提撥金、生日禮金✅
產假產檢假員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.熟悉工廠外勞申辦流程、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發 3.協助規劃雇主需求 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
激勵獎金尾牙員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練 - 月薪30000~32000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.輔導移工工作。 2.協助移工就醫。 3.翻譯書面文件成中文或印尼文。 4.進行工作現場即時口譯。 5.印尼籍勞工生活管理及諮詢協助。
年終獎金勞保健保週休二日特別休假 - 月薪30000~100000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 開發有外勞需求的公司或家庭 2.保障底薪 3.獎金加給(底薪+抽成獎金) 4.依顧客需求做專案報告 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.協助申辦外勞文件之收送 9.具有外勞仲介相關經驗佳
產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.招募作業執行，如履歷篩選、面試邀約並運用各種平台進行甄選 2.定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策 3.系統人員基本資料維護、管理 4.薪資 / 加班核算、管理與分析作業 5.勞保、健保、團體意外保險相關業務管理 6.年度所得稅管理、申報 7.維持公司的薪酬系統、工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表 (如：工時規劃、出勤管理等) 8.其他主管交辦事項協助與辦理 需有人資 full function工作經歷兩年以上
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