- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 8年工作經驗 83天前更新展開
職責要求 1. 管理建築師及設計顧問等進度及成果。 2. 協助產品定位分析，進行設計圖說審核與優化。 3. 複核、法規檢討及產權面積，追蹤行政審查流程。 4. 設計規劃及施工釋疑、全案預算及進度管控。 5. 辦理建築師及各項顧問之合約作業及履約管理。 6. 設計與業務及工程等協調與整合。 7. 專案管理相關工作及流程之改善建議。 8. 配合主管交辦事項，支援專案推動與決策。 任職資格 1. 具8年以上住宅專案規劃設計經驗。 2. 熟悉專案進度規劃與時程控管 3. 具備預算審核與成本控管能力 4. 能掌握工程品質、進度與預算之整體管理 5. 具都更、建照、綠建智建耐震等標章流程實務經驗者佳。 6. 主動積極，協調性強。分析歸納及簡報能力佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 83天前更新展開
1.人力資源策略規劃: 配合公司營運目標規劃組織架構，建立人才發展策略 2.人才招募: 規劃高階及關鍵人才招募，建立人才庫 3.績效管理: 建立績效考核制度，推動績效改善方案 4.薪酬福利管理: 獎金制度規劃，福利制度改善，薪酬市場調查 5.教育訓練與人才發展: 教育訓練體系建立 6.勞資關係: 勞資爭議處理，勞動法令遵循，勞資協商，員工關係管理 7.組織發展（OD）: 組織變革管理，企業文化建立，員工敬業度提升，人才盤點
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 83天前更新展開
職責要求 1. 具半導體客戶廠區之工安作業經驗者佳。 2. 客戶現場作業施工區域之安全防護、作業表單督導及維護。 3. 機工具、暫存區、安全防護用具之檢點與檢查。 4. 現場異常突發事件處理與聯絡追蹤及緊急應變協助。 5. 需配合現場動態作業加班。 6. 執行主管交辦事項。 任職資格 1. 有科學園區工安經驗者佳，須配合業務需求調整工作地點。 2. 具丙種以上職業安全衛生業務主管資格者。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 83天前更新展開
職責要求 1. 客戶端新機安裝及驗機、交機。 2. 裝機前置作業(場刊、Move in、Marking)。 3. 裝機文件比對、填寫、送簽。 4. 客戶廠區工具、物料清點保管。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 83天前更新展開
職責要求 1. 無塵室自動化設備售後服務與技術支援。 2. 客戶端巡檢、維修、保養與異常處理。 3. 設備狀態紀錄、維護與檢查表管理。 4. 配合 ON CALL 輪值（提供 ON CALL 津貼）。 5. 完成主管交辦事項。 任職資格 1. 具無塵室廠區工作經驗 2. 持有職業安全衛生或室內配線相關證照 3. 跨部門協作與現場溝通能力佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 5年工作經驗 83天前更新展開
職責要求 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC、製程IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證。 6. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 7. 跨部門溝通協調。 任職資格 1. 5年以上品質管理或品保相關工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先 2. 熟悉ISO品質管理體系和稽核流程，具備ISO管理系統稽核人員資格 3. 具備跨部門協調能力和團隊管理能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 84天前更新展開
職責要求 1. 全方位合約管理：獨立負責公司各類商業合約、採購契約、NDA及策略合作協議的審閱、撰擬與修改。 2. 跨部門業務支援：密切與勤務、業務、行政管理、稽核等各部門主管與同仁互動，深入理解第一線業務需求，提供具備商業思維的法律解決方案。 3. 法規遵循與風險預警：持續追蹤相關法規動態（如勞基法、保全業法、公寓大廈管理條例、個資保護法等），評估對公司業務的影響，並主動向管理階層提出因應對策。 4. 和諧協商樞紐：與跨部門主管協作、面對第一線員工，處理內部勞資爭議、員工權益協商或紀律問題。 5. 內部規章優化：協助人資與管理階層優化工作規則、員工手冊及各項內部管理制度，預防勞資糾紛。 6. 內部教育訓練：不定期針對前線主管及同仁進行法律常識（如勞動基準法、正當防衛、職安法）培訓宣導。 7. 外部律師管理：作為公司與外部合作律師事務所的單一對接窗口，精準傳遞公司訴求，控管外部法律顧問的辦案品質與預算效益。 8. 人脈資源變現：運用自身在法律界深厚的人脈網絡，在面對複雜、跨領域或突發訴訟案件時，能迅速調動、諮詢並引進最合適的外部專家資源。 任職資格 應徵條件： ● 教育背景：法律學系學士以上畢業。 ● 工作經驗：具備 5 年以上法律實務工作經驗。 專業技能： ● 熟悉勞動基準法、保全業法、職安法。 ● 具勞資調解經驗。 人格特質： ● 樂觀進取、對工作擁有熱情及開朗的態度。 ● 對複雜案件提供具體可行的解決方案。 ● 溝通表達能力強，能與跨部門同仁及行政機關有效協調。 ● 抗壓性高、反應快，能應對第一線的突發法律狀況。 加分條件： ● 具中華民國律師高考及格證書者。 ● 具備勞資中介人或相關調解員資格。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 5年工作經驗 46天前更新展開
職責要求 1.領導財會部門，熟悉上市櫃公司內部控制及內部稽核制度 2.審核各項應收、應付單據憑證及帳務處理熟悉會計帳務及月結 3.編製各項財務、帳務報表及主管所需其他報表，熟悉製造業稅務規範 4.營業稅、營所稅及各類所得扣繳等各項稅務申報作業 5. IPO對應券商/會計師相關財會事務統籌，配合會計師查核資料準備及稅務申報 任職資格 1.大學以上財會相關系所，具5年以上相關經驗，需有2年管理經驗 2.具內稽內控經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 5年工作經驗 85天前更新展開
職責要求 1. 規劃資本結構、現金流，與銀行/券商接洽 2. 建立財務治理與內控體系，確保揭露、稅務與法遵合規 3. 協助興櫃、募資、IPO/ESG 、財報揭露等重大專案與對外關係 任職資格 1.大學以上，具5年以上財會團隊管理經驗 2.需有IPO經驗及上市櫃經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 10年工作經驗 85天前更新展開
職責要求 •負責工廠整體營運管理與生產規劃。 •管理生產、品保、設備、製程及人員。 •提升生產效率、品質及成本改善。 •與日本客戶或技術團隊進行日常溝通與協調。 •推動持續改善及精實生產。 任職資格 •大學以上，機械、電機、工業工程等相關科系佳。 •具 10年以上製造業經驗，其中 5年以上工廠管理經驗。 •具電力設備、開關設備、高低壓配電設備或相關產業經驗者佳。 •日文精通，可獨立與日本客戶及技術人員溝通。 •具跨部門協調、領導管理及改善專案推動能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 85天前更新展開
職責要求 1. ODM/OEM國外客戶開發與成長(歐美為主) 2. 客戶之產品專案管理 3. 市場調研與競爭對手分析 4. 產品定價與成本管理 5. 客戶售後服務與技術支援協調 6. 業績報告與銷售提案製作 7. 國內外參展及觀展 任職資格 1. 擅英文商業溝通，有第二外語尤佳 2. 熟悉網通架構/物聯網/智能家居/無線傳輸為佳 3. 熟悉ODM/OEM專案流程為佳 4. 具備開發熱忱大於維護既有客群
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 85天前更新展開
職責要求 1.產品策略與規劃： ￭ 制定智能鎖/門禁系統產品策略 ￭ 規劃產品藍圖(roadmap) ￭ 分析市場趨勢、競品研究 ￭ 定義產品定位/異化並向業務團隊說明與推廣 2.新產品開發管理 ￭ 市場需求分析(MRD) ￭ 產品規格制定、文件撰寫(PRD) ￭ 與研發/產品/工廠部門合作(包含軟硬體、APP Cloud整合) ￭ 規劃與第三方(客戶)平台整合 3.跨部門協調與開發 ￭ 整合研發工程師、QA與業務，推動產品開發流程，確保開發時程/成本控制/產品品質。 ￭ 軟體、工程部 ￭ 製造工廠及品質 ￭ 行銷業務 4.產品上市與導入：協調行銷與業務部門，擬定產品上市計畫，包含產品文案介紹與技術支援。 ￭市場教育 ￭產品介紹 ￭技術支援: 展會/新客戶產品介紹/客製化專案需求與工廠相關部門的對接 任職資格 1. 熟悉安防門禁產業相關市場、技術與規格，或熟悉IoT、智慧裝置產品開發流程。 2. 具5年以上客製化產品專案成功經驗。 3. 負責國外品牌客戶專案開發經驗5年以上。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 85天前更新展開
1.擬定公司年度施工品質管理計畫，規劃各工程階段品質監督重點與執行策略 2.覆核屬員品質查核作業內容，監督品質管理成效與執行進度，確保工程品質符合公司標準 3.規劃整體工地施工品質查核機制，分派品質監督任務並追蹤改善進度 4.定期進行工程施工品質、工序及進度管理監理，確保施工符合圖說、規範及契約要求 5.重大品質異常案件分析與改善對策擬定，降低施工風險 6.施工計畫、施工圖說及施工規範審查，提出專業評估與改善建議 7.統整品質查核結果，建立品質管理制度與標準化流程 8.分派、追蹤與審核公司重大品質改善專案（品質精進計畫、制度優化、跨部門品質整合等）
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 85天前更新展開
1.擬定年度成本控制、估算及圖控管理計畫，掌握各科執行進度，確保作業品質與時效符合規範。 2.統籌成本控管、預算編列及工程估算作業，包含數量計算、單價分析，確保估算精準性與完整性。 3.管控各案預算執行情形，追蹤差異並提出改善對策，降低成本風險。 4.分派並追蹤各項成本相關專案進度，推動預算控管、降本增效及跨部門整合作業。 5.管理成控科、估算科及圖控科人員績效，規劃訓練發展並培育關鍵人才。 6.建立並優化成本資料庫與單價資料及估算標準依據，確保數據正確性、一致性及可追溯性。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
