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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 13天前更新展開
我們是工業電腦領域中專注於工控型 Gateway 系統 的研發團隊，產品涵蓋 X86 與 RISC 架構，並整合 DIN-Rail（導軌式）工業安裝需求，廣泛應用於 IIoT、工控自動化、智慧工廠與邊緣運算場域。 若你對硬體設計、安規導入、可靠度驗證以及工控環境的挑戰充滿熱情，這裡將是你展現實力並快速累積經驗的最佳舞台。 一、工作說明 本職務負責 DIN-Rail Gateway / Industrial Controller 系列產品的硬體設計與可靠度安規導入，核心平台包含 X86 或 RISC 架構，並整合網路、I/O串口、電源保護與工控級耐環境特性。 二、主要任務： 1. DIN-Rail 型 Gateway / 工控產品硬體設計（含 X86 或 RISC 主機板）。 2. 設計並驗證 DIN-Rail 導軌式產品專屬要求。 3. 導入並提升產品 安全與安規（Safety & Compliance）設計，包含： (1)絕緣間距、耐壓、EMC、浪湧、靜電、火災防護 (2)對應各國法規認證（含工控領域）:CE / FCC / UL / CB / BSMI / KC/ 電廠 / ATEX 4. 參與產品硬體設計、除錯、驗證並協助量產技轉。 【我們在找的人】 一位對技術充滿熱情、具備深厚硬體設計經驗的工程師，渴望在Server領域發揮影響力。這個職務不只是執行者，更是技術的引領者，能夠在複雜挑戰中找到創新解法 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 20天前更新展開
1.協助規劃並執行供應鏈相關專案，包括流程優化、效率提升。 2.進行供應鏈數據分析（庫存、交期、需求、採購成本），提出改善建議。 3.協助制定與維護 SOP、KPI 與專案文件。 4.協調跨部門溝通（採購、生管、工廠、倉儲、物流）以推動改善方案。 5.定期製作專案簡報、報告，向主管與管理階層進行進度回報。 6.協助導入或改善 ERP等供應鏈系統流程。 7.蒐集與分析供應鏈數據（銷售、交期、庫存周轉率、採購成本等）。 8.主管交辦之供應鏈分析與計畫性工作。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 23天前更新展開
我們正在尋找一位充滿行動力、善於跨部門溝通且具數據敏感度的內勤業務。 你將成為公司與客戶、各廠區與業務團隊之間的關鍵樞紐：自營收出貨追蹤、毛利與市場分析，到品質異常彙整與專案進度掌控，將資料轉化為決策洞察，推動案件順利進展，確保業務目標達成。此職務以內勤為主，不需應酬，出差為非必要；偶有送樣支援。 您的主要職責將包含： 1. 統整並檢視各廠區每月／每週營收與出貨狀況（Stand／AIO），製作趨勢與異常報告。 2. 針對業務績效進行月／季／半年達標與未達標分析（Stand／AIO），提出改善建議。 3. 統整並檢視各機種生產毛利率（Stand／AIO），追蹤毛利變動與影響因素。 4. 針對廠區月度 FO 更新進行差異分析與未達標原因追蹤，提出行動方案。 5. 蒐整與分析 PC 監視器市場出貨狀況，定期產出市場觀測簡報。 6. 每週彙整各廠生產品質異常報告（Stand／AIO），協助跨部門追案。 7. 協助業務主管處理交辦事項與開發案件進度追蹤（含送樣與檢討安排）。 8. 客戶組織圖建立／維護與聯絡窗口資訊更新。 9. 公司對內外簡報之美編與版型統一（PowerPoint／報表視覺）。 10. 參與業務週會，提供數據洞察與決策支援。 11. 依主管需求即時提供相關數據與資料，建立標準化資料庫/檔案架構。 您必須具備的條件： 1. 守時、負責，樂於團隊合作與討論，能主動溝通回報進度。 2. 文書能力佳：熟悉 Excel（樞紐分析、VLOOKUP、基本圖表）與 PowerPoint。 3. 對數字敏感、具邏輯與結構化思考，能將資料轉為可行動的洞察。 4. 內勤業務為主：不需應酬，出差為非必要條件。 5. 會開車（偶爾需協助送樣或檢討）。 ________________________________________ ※ 本職缺依資歷核敘職稱 ※ ※組織擴大徵才，歡迎加入兆利充滿熱情和專業技能與知識的國際性團隊，讓我們一起為共創永續佳績。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 23天前更新展開
我們正在尋找一位充滿衝勁、擅長溝通協調的業務專員， 負責拓展並維繫我們的關鍵客戶關係。 您將是公司與客戶之間的橋樑，從新案開發到訂單交付，全程主導專案進度， 確保業務目標的達成。 您的主要職責將包含： 1. 客戶開發[顯示器（Monitor）支架]與關係維護： • 積極開發潛在客戶，拓展品牌及 ODM 客戶群。 • 建立並維繫良好的客戶關係，成為客戶信賴的合作夥伴。 2. 新專案主導與管理： • 主導從 RFQ (詢價) 到 NPI (新產品導入) 的全流程新案開發， 包含：專案評估、報價策略制定。 • 擔任專案核心，跨部門溝通協調 (包含跨廠區)，有效整合內外部資源， 確保專案順利推進。 • 精準追蹤專案進度，確保開發時程與品質符合客戶期待。 3. 訂單與客戶問題處理： • 持續追蹤客戶訂單與交期，並積極協調確保準時交付。 • 即時回應並專業處理客戶反映的問題，提供高效解決方案。 4. 業務目標達成與策略執行： • 積極達成個人及團隊的業績目標與關鍵績效指標 (KPI)。 • 展現卓越的跨廠區溝通與協調能力，促進團隊合作，共同達成業務目標。 5. 其他事項： • 完成主管交辦的各項任務，支援部門營運需求。 您必須具備的條件： • 具備出色的溝通協調與人際互動能力。 • 能不定期配合海內外出差，拓展業務版圖。 ________________________________________ ※ 本職缺依資歷核敘職稱 ※ ※組織擴大徵才，歡迎加入兆利充滿熱情和專業技能與知識的國際性團隊，讓我們一起為共創永續佳績。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 7天前更新展開
類比及數位混合線路功能開發與設計除錯、產品維護及客戶應用問題解決。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.New business building up for SMT & Semi Industrial customers 2.Direct accounts repeat order securing and new business building up. 3.Distributors cooperating for business expending. 4.Market info collecting & reporting.
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 時薪196~196元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責退貨整新工作 2. 協助出貨加工作業 3. 工作細心負責、態度認真、主動積極 4. 歡迎二度就業伙伴加入
員工團保產假產檢假年終獎金績效獎金 - 月薪36000~42000元 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
- Coordinate Overseas procurement Arrange the delivery on time to ensure smooth operations. - Negotiate complex sales operational to meet customer satisfaction. - Optimize systems and workflows to improve operational efficiency. - Support inventory management to achieve KPI targets. - Maintain systems regularly to support process integrity and data accuracy.
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.參與OEM指定的WOA專案前期的規劃，評估規格的可行性。 2.與跨部門團隊合作，完成專案所需要的所有功能，及提供相關的解決方案並符合客戶的出貨標準。 3.參與WOA平台的售後維護，解決售後終端使用者的問題。
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 5天前更新展開
負責協助執行「提案治理流程」，涵蓋 AI／RPA／流程自動化等多類型專案。你將跨部門與 BU/CU/BG/GM 等利害關係人協作，確保提案從提交、審查、ROI 評估到落地執行皆有明確的流程、時程與成果追蹤，一起推動企業 AI 轉型 1. 協助執行提案治理流程（提案提交、審查、優先級、追蹤） 2. 彙整各單位 AI/RPA 提案，安排審查會議並協助準備簡報與決策資料 3. 跨部門溝通協調需求，協助項目啟動、時程管理與成果追蹤 4. 協助 ROI、效益（成本節省、效率提升）等基本資料彙整 5. 協助維護提案管理工具、Dashboard、專案進度資訊透明化
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.建築及室內設計相關科系，大學以上學歷 2.營造建廠或室內裝修工程經驗，3年以上 3.熟悉建築材料及MEP發包作業 4.熟悉操作CAD 及BIM建模基本操作技能 5.充滿熱情願意接受挑戰各項工程專案
尾牙家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 5天前更新展開
The Business Program Manager (BPM) is responsible for leading and managing complex, cross-functional programs from initiation to successful completion. A key focus is translating program success into commercial results and meeting defined revenue goals. The BPM acts as a critical driver, coordinating Engineering, Supply Chain, Manufacturing, and Sales/Account teams while also serving as a key operational point of contact for strategic accounts. 1. Business Strategy and Program Governance Cross-Functional Alignment: Serve as the crucial interface between Product Management, Engineering, and Operations, translating market requirements and product specifications into actionable operational plans. Risk and Issue Resolution: Proactively identify potential technical, supply chain, or production risks, and lead cross-functional teams to develop and execute resolution plans. Executive Reporting and Presentation: Demonstrated proficiency in tailoring complex technical and operational updates into clear, concise, and high-impact reports and presentations for executive leadership. *Financial Acumen and Value Realization: Understand of business drivers including, total cost of ownership, and profit/loss implications. Tracking the realization of projected business benefits. 2. Strategic Account Engagement and Sales Enablement *Account Program Management: Act as a primary operational liaison for strategic account sales teams, ensuring program plans align with customer delivery schedules and volume commitments. *Volume and Forecast Management: Collaborate closely with the Sales/Account teams and Supply Chain to validate sales forecasts, manage program production readiness, and secure alignment to meet quarterly and annual revenue targets. *Customer-Focused Program Resolution: When program issues (e.g., delays, supply constraints) impact a key customer, lead the cross-functional effort to communicate the mitigation plan to the Account Manager and ensure its timely execution. 3. Communication and social skill *Stakeholder Management: Proven ability to effectively identify, engage, and manage expectations across a diverse group of internal and external stakeholders, including Engineering, Sales, Operations, and external partners (e.g., ODMs/CMs). *Cross-Functional Influence: Ability to influence without direct authority, driving consensus and decision-making among functionally diverse teams to achieve program objectives and resolve critical roadblocks. *Negotiation and Conflict Resolution: Strong negotiation skills to mediate conflicts, prioritize competing resources or objectives, and drive optimal outcomes for the business program. *Active Listening and Clarity: Excellent active listening skills to understand challenges from various perspectives, coupled with the ability to articulate program requirements, risks, and next steps with unwavering clarity in both written and verbal formats.
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