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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 8年工作經驗 4天前更新展開
在EMS專案中作為對接客戶的IE窗口，在以工廠成本優化為核心的理念下，有效處理好客戶對於IE工作的相關需求。 1. 依據產品的設計圖及材料清單評估新專案報價階段的人力成本及空間需求。 2. 依據試產數據評估並制定量產後的標准人力，UPH的評估評估以及UPPH的標準衡量。 3. 車間及產線工站的佈局設計，以及因應生產需求的車間/產線架設計劃制定和執行面進度的掌控。 4. 生產治具，設備以及耗材的標準用量計算。
- 月薪35000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.依訂單交期擬定生產計劃(排程)與產銷協調 2.ERP系統製令/工單開立 3.製程規劃及生產排程規畫、備料及完工進度追蹤 4.依據訂單分析物料需求，確認物料需求計劃 5.合理庫存管理，分析物料耗用與周轉狀況 6.交期回覆與出貨安排
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.學習並協助開發自動化測試程式 2.協助PCBA/系統功能測試及架設硬體環境 3.支援產品測試與資料整理，數據收集與分析報告撰寫 4.協助測試流程持續改善與問題追蹤 • 電機，電子，資工，資訊相關科系 • 具備程式設計基礎(任一程式語言) • 對電子電路與測試流程有興趣，願意學習 • 細心負責，具備邏輯思維與團隊合作精神
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 3年工作經驗 3天前更新展開
1. Houston site forecast & sale order fullfillment 2. Purchasing flow, PO & on time delivery management 3. RMA application and process 4. AP management 5. Inventory management & rebalance arrangement 6. Contributing to SCM related project, and planning system issue
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 4天前更新展開
• Compensation Design & Structure: Support the development and maintenance of global salary structures, job architecture, and grading systems. • Market Benchmarking & Analysis: Conduct external market surveys and perform benchmarking analysis across geographies. • Annual Salary Review: Develop salary review models and simulation scenarios. • Compensation Analytics & Insights: Build dashboards and reports on compa-ratio, range penetration, pay progression, and cost impact. • Policy & Governance: Assist in drafting compensation policies, guidelines, and governance processes.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 4天前更新展開
• Support implementation/improvement of global mobility policies. • Provide guidance on expat compensation packages, allowances, benefits. • Manage lifecycle for expatriates/assignees (pre, relocation, on, repatriation). • Ensure compliance with tax, social security, immigration, visa rules. • Coordinate vendors/stakeholders (relocation, tax, immigration). • Facilitate relocation, resettlement, cultural integration. • Support global expansion mobility operations.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 4天前更新展開
〝• Oversee payroll operations for overseas entities, ensure compliance. • Monitor/interpret overseas regulatory changes. • Manage vendor & Employer of Record (EOR) relationships. • Evaluate vendor performance, costs, compliance risks. • Provide analysis on overseas pay structures/benefits. • Support merit review/salary adjustment cycles. • Advise HRBPs/local HR on compensation/tax impacts. • Ensure governance & audit compliance, develop standardized payroll reporting. • Identify opportunities to streamline processes.〝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
基於ROS/ROS2 開發與維護多感測器錄製系統，支援: 相機、光達 (LiDAR)、雷達 (Radar)、IMU、GPS 等裝置。 實現多感測器時間同步 (hardware/software sync) 與時間戳管理，確保錄製資料的準確性。 建立高效能資料錄製流程，包含即時寫入、壓縮、檔案分割與儲存管理。 開發工具以可視化/驗證 各感測器輸出的正確性 (e.g. RViz、Open3D)。 與其他工程師合作調整感測器參數。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.設計、實施和管理企業基礎設施，並根據業務需求優化企業資源。 2.監控和排除系統環境中的問題，確保可用性、問題排除。 3.實施自動化工具以提高資源管理效率。 4.與開發和運維團隊協作，實現集成解決方案並持續改進系統架構。 5.管理平台需求規劃、架構設計、成本控管。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪36000~39000元 台北市中正區 2年工作經驗 3天前更新展開
期待熱情的你一起加入我們的行列！🎉 💼【加入我們！成為卓越的「人資助理」】 你的熱情和細心，將是我們團隊最重要的一塊拼圖！✨ 🌟 工作內容： 1️⃣ 全面掌握招聘流程：從職缺公告到履歷篩選，再到新人入職，確保招聘作業順暢無誤。 2️⃣ 計畫並落實員工教育訓練，同時處理政府補助專案的相關申請與流程。 3️⃣ 處理績效與薪酬管理細節：包含薪資核算與員工績效資料的記錄與更新，讓作業井然有序！ 4️⃣ 精心管理勞健保、團體保險及人力資源系統資訊，確保資料準確即時。 5️⃣ 策劃精彩的公司內部活動，促進團隊凝聚力，讓工作氛圍更佳！🎈 6️⃣ 支援行政事務，以及人力資源政策與制度的執行，優化公司內外部流程。 7️⃣ 收集並整合人力資源數據，製作報表，協助高層決策。 8️⃣ 積極協助各部門的溝通協調，成為讓團隊更無縫合作的「最佳夥伴」。 🎯【讓我們一起前進！】 期待細心、負責、熱愛與人交流的你加入我們，把專業和熱情轉化為公司成長的動力！🚀 現在就投遞你的履歷，讓我們攜手創造美好的工作未來！🌈
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責維護與執行桃科廠ISO50001能源管理系統 2. 負責推展各廠區節能減碳、再生能源之相關要求 3. 協助執行集團/客戶ESG相關專案 4. 協助執行ISO14064-1溫室氣體盤查之相關工作 5. 協助審查供應商綠色產品、溫室氣體、責任礦產等相關文件
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 6年工作經驗 3天前更新展開
1.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 保養維護及不良檢修相關經驗. 2.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 程式製作、調整優化及測試涵蓋率提升相關經驗. 3.具光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 測試不良分析、測試良率提升及人員訓練相關經驗. 4. 具 光學檢測設備(SPI/AOI/AXI) 設備/製程/測試改善規劃、制定測試標準 及 導入檢測相關相關新技術 的 能力. 5.具主管管理3年以上經驗及英文能力佳, 有能力與客戶及ww工廠溝通. 6.可配合海外出差及支援需求.
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.伺服器相關系統BMC規劃與設計 2.OAI-UBB（通用底板）BMC規劃與設計 3.客戶需求分析與規劃
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.伺服器系統 UEFI/BIOS coding, debug, problem-solving 2.客戶需求分析與規劃
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 -
