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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. LCM/TP/Camera/PL sensor/PPG Design and Design Issue Debugging 2. Optical Design Review with Customers and Venders 3. Projects Schedule Managements for Optical Function 4. Optical Module PCBA/FPC Schematic and layout Design Review 5. LCM/TP/Camera Electrical Performance Validations 6. Defining Optical Part Incoming Inspection Criterion 7. Optical Module Assembly Troubleshooting in Factory Side 8. Optical parts roadmap planning and innovation 9. Team members coaching and technical document organization
- 月薪35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 10天前更新展開
行動通信基站建設及維護、管線配置、纜線佈放、簡易配電工程等。 (具備一般水電技能、配管配線經驗、一般電焊經驗等尤佳) 配合專案作業 有相關經驗佳~薪資可談
尾牙就業保險產假產檢假年終獎金 - 月薪35000~40000元 宜蘭縣冬山鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助客戶端設備定期保養 2.提供客戶有關設備使用及教學 3.回應並處理客訴問題 4.出勤至客戶處安裝設備 5.配合主管安排事項
員工生日禮金年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 組裝、測試、外觀檢驗。(需久坐、久站) 2. 需盡量配合加班，時數可議 3. 日班上班時間：08:00~17:20 ※本職務另有全勤獎金。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 24天前更新展開
1. 標準品與ODM / OEM評估，包括新技術研究、規格研擬 2. NPI 流程執行. 工廠溝通協調. 3. 管理產品的生命週期 4. 產品成品控制, 價格維護. 5. 撰寫產品規格書, Sales Kit ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 24天前更新展開
我們正在尋找一位具備高層次策略思維和敏銳商業洞察力的人力資源經理，以推動我們的企業文化建設並加速公司成長。您將顯著提升我們的組織能力、人才招募、培訓與發展以及員工體驗。 您的職責 • 發展與執行人力資源策略：規劃並實施符合我們遠大業務目標和願景且具備有全球視野的全面人力資源策略。 • 領導力合作：作為領導團隊的核心成員，發揮策略業務領導者的作用，並在所有與人事相關的事宜上提供專業建議。 • 卓越組織：與領導階層合作，進行組織架構設計、人力資源規劃，並管理人才儲備建設，以確保組織高效運作。 • 人才管理與發展：負責人才管理流程，包括績效評估、薪酬規劃、職位分級、晉升，以及建構有效的輔導和發展計劃。熟悉關鍵人才管理專案和繼任計劃者更佳。 • 推動人力資源分析與洞察：運用敏銳的商業洞察力與資料分析能力，分析關鍵人力資源指標，提出系統性改善建議，並支援資料驅動的關鍵決策。 • 倡導企業文化：作為推動我們公司文化的關鍵領導者，積極提升員工敬業度，並營造多元包容的工作環境。 • 領導人力資源運營：與跨職能團隊合作，有效率管理並解決複雜的員工關係問題，確保遵守當地勞動法規。 我們希望您具備以下條件 • 人力資源或相關領域的學士/碩士學位，並擁有在成熟的人力資源業務夥伴/卓越中心 (HRBP/CoE) 模式下積累的豐富且不斷進步的人力資源經驗。。 • 15年的全方位人力資源經驗和5年以上的團隊管理經驗。 • 策略洞察力：具備在無直接職權的情況下施加影響力的能力，必須能夠利用深思熟慮的數據和深入分析來推動商業決策。 • 溝通與領導：在英語和國語，並具備優秀的口頭和書面表達能力，能在多元文化和矩陣式組織架構中建立信任和信譽。 • 人力資源專業知識：在核心人力資源領域擁有紮實且經實踐驗證的專業知識，包括組織設計、變革管理、薪酬與獎勵、績效管理和人才招募。曾使用人力資源的AI解決方案者更佳。 • 敏捷進取：優秀的團隊成員，能夠在充滿活力、高速發展的科技環境中脫穎而出，持續交付成果並解決複雜問題。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 月薪35000元 新北市汐止區 2年工作經驗 24天前更新展開
此為育嬰留停代理職位，將簽訂定期契約。【表現優異將有機會轉正】 1. 負責業務轉單備貨需求及相關單位之進出口報關作業，並匯整製作報關文件。 2. 處理、審核進出口報關之資料與文件。 3. 聯絡船公司和報關行，進行交期確認、排班機或船班等聯絡事項。 4. 部門文件歸檔管理。 5. 負責應付帳款之請款工作。 6. 主管交待之工作。 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水線交通車 ＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 月薪32000元 新北市汐止區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1 熟練使用烙鐵、熱風槍及小錫爐等進行零件更換。 2. 擅長手拉焊接技術。 3. 擅長微間距零件焊接。 4. 可獨立作業且穩定性佳，好的溝通力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. Windows Performance 評估執行與結果分析。 2. Windows Battery Life 評估執行與結果分析。 3. Windows Performance ETL 追蹤與分析。 4. 利用PowerShell 建制Windows 效能評估自動化程序。 5. 需使用Windows ADK、Windows Assessment Console、Windows Performance Analyzer等工具進行分析。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~33000元 新北市汐止區 半年工作經驗 今天剛更新展開
協助業務處理國內外客戶各項需求 、客戶需求交期回覆、 客戶訂單處理、國內外出貨安排 • 協助專案進度整理 ， 與採購、生管等跨部門協調、 資料彙整與報表整理、進行庫存盤點 • 主動積極，細心負責，能有效處理多項工作 • 樂於團隊合作，具良好跨部門溝通能力 • 具有高度興趣與學習熱忱
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.Perform complex product development tasks with little supervision through all phases of software development life cycle including requirements gathering, product specifications, design, implementation, test, and customer support for U.S. specific functionality of SAP'S HR/Payroll system utilizing C, C++, Java, Unix, ABAP, Oracle, DB2, SQL 2.Server database, and other program tools.3.Interact with SAP product management, customers, and government agencies during requirements gathering phase4.Interact with customers providing support and product corrections in a timely manner
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.財務模組需求之開發維護 2.SAP Web Service開發維護 3.財務相關之需求訪談與系統設計
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.成果落地與跨單位複製推廣 ●將成功案例由單一專案擴散為可重複使用的標準模式，逐步建立公司級 資料與AI應用能力 2.業務場景需求分析與應用設計 ●明確定義各事業單位的 AI／分析應用場景，將抽象需求轉化為可執行、 可評估成效的分析與模型專案。 3.資料分析與模型建立（預測／最佳化／異常偵測） ●產出具實際業務價值的分析模型，協助提升營運效率、降低風險或改善 決策品質，並可持續優化。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
