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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 9年工作經驗 4天前更新展開
帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務，務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程，準備報告，將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 9年工作經驗 4天前更新展開
帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務，務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程，準備報告，將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國印第安納州 9年工作經驗 4天前更新展開
帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務，務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程，準備報告，將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險，制定風險應對方案，針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標，監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制，其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查，監督月度目標差異分析，領導目標漏損恢復計畫的設定
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
Component Management - Select 2nd sources parts (IC, passive.) based on electrical, mechanical, manufacturability standards and reliability requirements. - Track ECRs and PCNs. - Manage lifecycle status (NRND, EOL, restricted materials) and maintain approved vendor lists (AVL). NPI Support - Ensure 2nd source BOM/CE BOM accuracy and alignment with project milestones. - Track and resolve component-related issues during build phases. Quality & Reliability Assurance - Review lab test reports, identify gaps, and suggest corrective actions. - Work with suppliers to resolve quality or reliability issues. Cross-functional Collaboration - Participate in regular meetings with SQE, sourcing, and EE teams. - Support customer communication regarding component status, risk, and readiness. ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.Drive the smooth implementation of HR policies and projects within the business unit. 2.Partner with line managers to provide HR consultation and professional advice. 3.Recommend HR initiatives aligned with the business unit’s strategy and development needs. 4.Collaborate with HR functional teams to analyze trends and metrics, and develop solutions, programs, or policies. 5.Provide feedback from the business unit to HR functions to ensure continuous improvement of HR initiatives. 6.Perform other duties and projects as assigned by management.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 4天前更新展開
理級 1.負責工廠生產流程的設計和優化，提高生產效率和產品質量 2.實施和推動精益生產和六標準差等改進項目 3.協助工廠布局設計，確保最佳的生產流程 4.進行成本分析和效益評估，制定降本增效方案 5.培訓和指導團隊成員，提升團隊專業能力和工作績效 6.與其他部門協調，確保生產計劃順利進行並達成目標 課級 1.統整不同BU產能需求規劃與資源配置 2.追蹤工廠KPI指標(例如:效率、產能利用率等), 定期回顧並提出改善對策 3.數位化專案導入 4.新產品MVA報價與審核 5.維護標準工時與人力 6.進行數據分析,撰寫改善報告並與上級進行匯報 7.人力編列(每月需求編制與年度預算人力編列)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 6年工作經驗 4天前更新展開
1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責 BOM準備與維護。 2.進行電路圖繪製及 PCB Layout 審查。 3.進行 硬體除錯及訊號測試與分析。 4.與跨部門團隊合作，確保專案順利執行。 ※歡迎應屆畢業生※
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 工作經歷不拘 4天前更新展開
1)新產品開發、試/量產品之進料檢驗、製程原物料品質異常處理、改善追蹤與矯正確認 2)供應商與外包商評鑑、稽核 3)供應商品質問題檢討及改善推動 4)整理統計供應商交貨品質狀況之月報、年報 5)其他主管交辦事項處理
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國德克薩斯州 3年工作經驗 4天前更新展開
1)協助伺服器新品導入（NPI）與試產異常分析 2)記錄與分析生產中製程數據，推動良率提升 3)撰寫與更新作業指導書、製程參數與維護紀錄 4)支援製造端異常問題的即時處理與回報 5)參與量產前的測試驗證與設備對接改善作業 6)具備閱讀英文技術資料與操作手冊，有基本書寫與回報能力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 5天前更新展開
1、PCB Layout 2、PCB板廠樣品製作相關事宜 3、零件建立及管控
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.具備Asp.Net MVC, API開發(.net framework/.net core)及SQL Server應用經驗 2.收集使用者需求及分析設計系統 3.持續學習 4.具有前端開發經驗尤佳
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.備份系統管理與維護。 2.虛擬環境管理與維護。 3.機房管理與維護。 4.ISO27001文件管理 。 5.有雲端經驗尤佳(MS Azure、AWS…)。
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 -
