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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 2天前更新展開
Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 2天前更新展開
除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於RECRUIT, C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.實體/虛擬伺服器操作維護(含設定、監控、更新、升級、合併、複製等)。 2.資訊機房設備(含網路設備、備份設備、UPS)操作、維護(設定、監控、更新、升級、保養)。 3.週期性備份計劃實施(含設備參數)、災難復原演練。 4.人員到/離職相關帳號、權限設定與控制。 5.排除國內外使用者軟體硬體異常。 6.製作各式資訊教育訓練文件、影片、SOP，配合實施教育訓練。 7.各式資訊設備資產採購詢價、盤點、報廢作業。 8.資訊安全工作支援。 9.支援專案工作事項，及其他主管交辧事項。
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 半/自動組裝線參數DOE驗證、CPK數據彙整、追蹤 2. 半/自動組裝線SOP、PFMEA、CP文件撰寫、維護 3. 半/自動組裝線進行動作優化及效率工時及良率分析改善 4. 產線產品不良分析、短/長期對策施做、跟進 5. 客戶不良品分析、8D報告撰寫 & 改善對策跟進預落實 6. 與RD討論產品規格、與廠商討論設備規格 7. 新開案全系列產品需求進行半/自動組裝線各製程設備規格評估 8. 協同設備工程師與設備商討論動作原理、驗證、測試…等項目 9. 半/自動組裝線周邊量測儀器評估 10. 各類生產夾治具設計發包與製作 11. 客戶稽核對應窗口 12. 開發案產品製程評估與RFQ報價
誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 月薪32780~40000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.品質異常處理,發現異常提出,不良分析與回覆.追蹤及驗證。 2.客戶來訪（稽核／會檢）之事項，供應甯製程稽核哦認。 3.產品品質檢驗數據資料統計填寫excel及PowerPoint報告資料。 4.接受主管分配的其他任務。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~45000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專修引擎.底盤.電機.小板金、車用電路維修。 2.更換燈具、電瓶、保險絲、線組等電機零件。 3.基本電路檢測、設備操作。 4.電機系統組裝、檢修 電路排查與故障診斷作業。 技術能力：精通貨車引擎、底盤、電系修護、電機設備操作。 能有汽車修護技術士證照 (如乙級)。 有經驗者佳 需備駕照：普通重型機車、普通小型車(手排，會開大小貨車佳） 配合公司教育訓練(考取相關證照) 1、大貨車駕照 2、堆高機證照 *月薪35000至40000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
勞保健保加班費週休二日 - 月薪29500元 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💼【行政助理】✨ 1.支援會計稅務發票處理與行政文書。 2.物料詢議價與下單，了解採購延誤等狀況。 3.協助主管交辦事項 *無經驗者 薪資29,500元 *具相關工作經驗者： 薪資30,000~35,000元
勞保健保加班費週休二日 - 月薪35000元 台北市北投區 2年工作經驗 5天前更新展開
我們是專注於提供汽車維修、保養及相關服務的專業汽車服務廠，以滿足客戶對車輛維護的多樣化需求。我們的服務對象涵蓋了個人車主及企業車隊，致力於提供高品質、可信賴的汽車相關服務，讓每一位客戶都能擁有無憂的行車體驗。 工作內容: 1. 負責接待進廠車輛及其車主，了解車主需求及車輛狀況，提供專業的諮詢服務。 2. 協助車主完成工單開立，包括詳細記錄保養及維修需求與車輛相關資訊。 3. 為車主提供準確報價，依需求確認保養及維修項目，並協助安排作業流程。 4. 負責保養、維修後的交車工作，包括車輛檢查、說明維修內容及相關建議。 5. 維護與車主良好的關係，隨時關懷車主需求，解答疑問並主動處理車主問題。 6. 定期追蹤車主滿意度，蒐集反饋及建議，持續改善提供的服務品質。 7. 從事簡單的車輛狀態檢查，協助車主解讀車輛狀況報告。 8. 協助維修部門與顧客的溝通，跟進車輛維修進度並保持即時的訊息更新。 歡迎熱愛汽車產業並具備優秀服務熱忱的您加入我們的團隊！與我們一同為客戶提供完善的汽車維修保養服務，創造卓越的客戶體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
就業保險產假產檢假全勤獎金員工生日禮金 - 時薪190~196元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 車燈相關的產品組裝/包裝作業。 2. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 3. 產線生產物料管理、盤點、核對與搬運。 (依實際工作站別進行分配與輪調)
陪產檢及陪產假 - 月薪31000~33000元 台南市歸仁區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.進料檢驗 2.QMS、ERP單據作業 3.入料檢驗品質破壞試驗作業 4.品質異常問題回報及處理(物料隔離或退貨協助) 5.他單位及OMS委託實驗 6.承認樣歸檔整理 7.主管指派任務
陪產檢及陪產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 10年工作經驗 3天前更新展開
(1) 規劃、覆核與檢討各項會計作業流程，符合IFRS及稅法之相關規定。 (2) 存貨成本、庫存、盤點與SAP ERP之覆核及優化。 (3) 銀行、券商關係之維護，資金調度、匯率管理與資本工具等規劃運用。 (4) 投資人關係(IR)、大股東、創投與媒體記者等聯繫，定期法說會之籌備。 (5) 覆核重大訊息之公告，回覆證交所與證期局問題或補充說明。 (6) 薪酬委員會、審計委員會、董事會與股東會之籌備。 (7) 公司治理，管理公司治理主管、治理委員會與永續報告書覆核。 (8) 產業議題之協助：如近期關稅、匯率、台、美、泰政經情勢關注。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 協助汽車零件報價及價格查詢，與供應商及客戶溝通確認細節 (需與國外業務交流) 2. 處理訂單及出貨單，確保資料正確無誤，及時完成內部流程 3. 整理客戶資料及聯絡記錄，維護客戶關係管理系統（CRM） 4. 製作銷售報表及數據分析，協助業務團隊提出銷售策略建議 5. 協助籌辦及參與汽車相關展覽、商業活動，規劃活動執行細節 6. 熟練使用辦公軟體（如Excel、Word、PowerPoint），完成各類業務文件及報告 7. 使用阿里巴巴B2B程式，與客戶交流和報價 8. 完成主管交辦事項及其他突發的專案協助，支援業務運作需求 歡迎加入我們，成為汽車零件專業團隊的一份子！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪34000~39000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 提供經銷商技術支援與維修服務。。 2. 產品售後服務業務的推進。 3. 產品技術性安裝與測試工作。 4. 對經銷商進行技術教育訓練。 5. 強化經銷商服務技術能力、經銷商實績管理。 6. 向Honda Group海外據點諮詢技術性問題與新機種的對應。 7. 其他主管指派業務。
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