- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理，並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循，包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 月薪36000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約64~84萬萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 月薪35000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 熟悉網路及電信線路架設基本原理及技術，能獨立完成架設工作。 2. 負責電纜與光纖線路的安裝、維護及性能測試，確保線路穩定性與效率。 3. 熟悉網路協議與拓撲結構，能進行通訊系統的規劃與設計。 4. 掌握電信設備的安裝、配置、故障分析及效能調整，具備優化解決方案能力。 5. 了解電信相關法規與安全標準，並能遵循執行於施工與設計過程中。 6. 能解讀技術圖紙與說明書，進行網路與電信線路的施工佈線規劃。 7. 通曉高空或戶外作業的相關技術與要求，具備必要的工作體能，適應各種項目情境。 誠摯邀請對網路電信架設充滿熱情的你加入我們，共同締造卓越成果，立即投遞履歷！
年終獎金員工生日禮金激勵獎金意外險員工團保 - 月薪33000~38000元 台中市南屯區 2年工作經驗 4天前更新展開
【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業（職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約） • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳
產假產檢假安胎假年終獎金三節獎金 - 月薪40000~60000元 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們主要從事智慧交通、弱電及資訊系統整合專案。 這個職務不是單純坐在辦公室處理客服問題，也不是以產品銷售為主要工作，而是參與專案從「設備進場、系統建置、測試驗證」到「問題排除及後續維護」的完整過程。 如果你喜歡實際操作設備、研究系統問題，並能從 Log、網路、設備及軟體等不同層面逐步找出問題原因，這會是一個可以累積系統整合實務經驗的職務。 一、主要工作內容 1. 系統建置與整合 依專案需求協助進行： ・電腦、伺服器及網路設備安裝與設定 ・軟體及相關應用程式安裝與環境建置 ・網路設備、顯示設備、控制設備及相關弱電設備整合 ・TCP/IP、Ethernet、RS-485等通訊介面設定與測試 ・設備 IP、網路架構及相關系統參數設定 ・配合現場設備安裝、系統上線及測試 2. 系統測試與問題排除 專案建置或維護期間，協助進行： ・系統功能測試（Function Test） ・軟硬體整合測試 ・網路連線及通訊測試 ・Log紀錄檢查與分析 ・設備異常及系統問題Troubleshooting ・Bug問題紀錄、追蹤及驗證 ・問題原因分析及改善確認 遇到問題時，需要能夠逐步判斷： 「是網路問題、設備問題、軟體問題、設定問題，還是介面整合問題？」 並與專案業務、工程師、軟體人員、設備供應商或客戶共同完成問題排除。 3. 專案現場技術支援 依專案進度至客戶端或施工現場進行： ・設備安裝及設定確認 ・系統測試及驗證 ・客戶問題處理 ・現場異常排除 ・設備更換及功能復原 ・協助驗收及測試作業 4. 售前及專案技術支援 配合業務及專案團隊： ・了解客戶需求 ・協助產品及系統功能說明 ・協助設備選型及系統架構討論 ・協助POC（Proof of Concept）測試 ・協助確認設備及系統規格 本職務以「技術支援」為主，不負責業務開發及銷售業績。 5. 技術文件與教育訓練 依專案需要協助： ・系統操作手冊 ・設備操作說明 ・測試紀錄及測試報告 ・問題處理紀錄 ・系統設定及維護文件 ・客戶教育訓練及操作說明 二、以下經驗會是加分條件 具備下列任一項經驗即可，不要求全部具備： ・系統整合（SI）相關工作經驗 ・FAE／技術支援／維護工程師經驗 ・弱電系統或資訊設備建置經驗 ・Windows／Linux系統操作經驗 ・Switch、Router等網路設備設定經驗 ・TCP/IP、RS-485、Modbus等通訊經驗 ・API系統介接概念 ・CCTV／NVR／影像監控系統經驗 ・LED顯示、資訊顯示或控制系統經驗 ・Log分析及Troubleshooting經驗 ・交通、軌道、車載或公共工程相關專案經驗 ・測試計畫、測試紀錄或技術文件撰寫經驗 三、我們重視的工作特質 願意動手處理問題 這是一份需要接觸實際設備及現場環境的工作，不是純辦公室資訊職務。 有問題追到底 系統整合經常遇到跨設備、跨網路、跨軟體的問題，我們希望你願意一步一步確認問題，而不是看到異常就直接判定是其他單位的問題。 能清楚溝通 FAE經常需要在客戶、專案PM、軟體工程師、設備商及現場施工人員之間協調，因此需要能清楚描述： 「發生什麼問題、已經測試什麼、目前結果是什麼、下一步準備怎麼處理。」 能接受專案型工作 部分工作需至客戶現場進行設備安裝、測試、驗收及問題排除，因此需要具備一定的現場應變能力及工作彈性。
- 月薪38000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
世紀春科技實業有限公司致力於提供創新穩定的護士呼叫及影像對講系統解決方案，覆蓋從門禁系統到緊急求救等多元應用。我們的產品和服務不僅提升日常便捷性，還在關鍵時刻保障安全。我們深信科技能改變生活，並期待與您共同開創更智能的未來。 1. 參與系統設計與開發，執行電信系統需求分析及技術規劃 2. 維護和支援系統運行，解決使用者問題及提升系統穩定性 3. 共同研究新技術應用，撰寫技術文檔並協助團隊技術成長 加入我們，您可以期待： - 完善的勞健保與職災保障，提供全面的健康支持 - 員工在職教育訓練與特別休假，促進專業與個人成長 - 定期員工聚餐、每週雙休的工作模式，平衡工作與生活 一起成為世紀春科技實業有限公司的一份子，共同創造智慧的科技未來，期待您的加入！
員工在職教育訓練產假員工聚餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司營運結果分析 2.預算管理及財務預測 3.資本支出及行銷方案成本效益分析 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 我們正在尋找對 AI 與科技產品充滿好奇與企圖心 的人才加入團隊。 如果你希望在職涯早期就參與 AI 產品與大型專案的實戰場域，並學習如何將 AI 技術轉化為真正的產品與商業價值，這個職位會非常適合你。 你將參與 AI 產品從需求發掘、產品規劃到市場落地的完整過程，並與研發、產品、行銷與業務團隊合作，打造具市場價值的 AI 服務。 主要工作內容 1. AI 產品規劃與產品管理 •依公司 AI 發展策略，參與 AI 產品規劃與產品管理 •協助整理內外部需求並轉化為產品功能規格 •進行市場研究與競品分析，協助產品策略發展 •參與產品開發流程並追蹤產品成效與優化方向 2. AI 專案管理與執行 •協助推動 AI 專案進度與跨部門協作 •確保專案在時程、品質與溝通上順利進行 •參與策略型專案與 PMO 專案管理 3. 跨部門協作 •與RD、產品、行銷、業務及營運團隊合作 •成為串接 技術與市場需求 的關鍵角色 •提升產品開發與專案運作效率 4. AI 市場與技術趨勢研究 •持續追蹤 AI 技術與產業發展趨勢 •協助探索新的產品機會與應用場景 •作為產品與技術發展的策略參考 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責水電系統的安裝與維修，包括新建專案佈線及電纜鋪設、連接。 2. 熟悉電機工程與水利工程知識，執行電信設備供電系統的規劃與維護。 3. 解讀並執行設計圖紙與電路圖，確保施工過程符合工程設計要求及規範。 4. 維護與檢修冷卻系統、水電設備，確保穩定運行與能源效率優化。 5. 熟練使用AutoCAD、Revit進行水電工程繪圖與規劃。 6. 制定安全規範與應急預案，並負責工程品質控制與相關管理工作。 7. 撰寫技術報告，評估及引進新技術，提升水電系統運作效能與可靠性。 加入我們，共同參與高品質電信設施建設專案，期待您的加入！
年終獎金意外險員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責電控系統安裝與維護，熟悉電子電信系統設計與光纖佈線技術。 2. 負責施工現場安全檢查及工程品質控管，熟悉相關工程法規和安全標準。 3. 使用CAD軟體進行技術圖紙製作與維護，進行電信設備模板設計。 4. 進行基地台建設及電信設備的安裝、測試與性能評估，確保工程進度與品質符合規範。 5. 制定品質管理計畫，執行品質稽核、缺失改善及統計分析，提升工程品質保證能力。 6. 負責工程專案規劃與管理，進行工程成本估算、進度追蹤及工程驗收。 7. 撰寫技術文檔與報告，與跨部門及供應商進行有效溝通協調，確保專案順利執行。 歡迎你加入我們，與團隊一起投入電信工程的精彩世界，期待您的到來！立即投遞履歷吧！
年終獎金意外險員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪32000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 基本的電纜和光纖識別及處理能力：負責識別、整理電纜和光纖相關設施，具備簡單操作技能。 2. 使用簡單手工具進行施工：熟悉基本工地常用工具，進行工地相關任務如安裝、修補等操作。 3. 電纜鋪設與連接：具備基本知識進行現場電纜鋪設和簡易端接，確保施工品質符合標準。 4. 測量與標記技能：依據施工需求進行現場基本測量與標記，準確判斷施工區域及作業範圍。 5. 圖紙閱讀能力：熟悉施工參考圖紙，能夠按照圖紙內容執行對應工序。 6. 工地安全意識：理解並遵守工地安全規範，配合進行安全檢查，避免施工風險。 7. 良好的體能及耐力：能從事長時間體力工作，適應戶外工地環境及多元工地需求。 歡迎熱愛施工工作的你加入我們，與我們一同建設高效、安全的電信基礎設施！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
年終獎金意外險員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪60000~60000元 新北市五股區 5年工作經驗 3天前更新展開
PS：需會看現場平面圖。 1. 負責工地現場施工進度和品質的管理與監督，確保工程如期完成。 2. 熟悉電信工程相關知識，能閱讀與理解技術圖紙及施工規範，協助解決技術問題。 3. 規劃並執行施工計劃，包括人力、材料與設備的資源協調及調度。 4. 管控施工現場的安全作業，確保遵循建築安全法規與電信工程施工標準。 5. 定期填寫施工日報和進度報告，確保工程文件的準確性與完整性。 6. 負責工程驗收過程，包括協助進行合約管理與結算。 7. 善用電腦及工程相關軟體進行數據分析與報告撰寫，提高工作效率。 歡迎加入我們的團隊，挑戰並推動電信工程的高效執行，我們期待您的加入！立即投遞履歷吧！
年終獎金意外險員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000~58000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 2天前更新展開
✨ 成為社區的「數位生活顧問」 在門市服務街坊鄰里，協助顧客選擇最適合的電信方案與智慧裝置， 讓科技生活變得更簡單、更便利。 💰 薪資與發展 ✔ 月薪 35,000～60,000（底薪 + 獎金） ✔ 獎金制度透明，多勞多得 ✔ 表現優秀可培養為 儲備幹部 / 店長 🌱 新人也能安心上手 ✔ 台灣大哥大完整教育訓練 ✔ 無經驗可，公司提供專業培訓 ✔ 學習手機、門號方案與智慧裝置應用 🌼 工作環境 ✔ 社區型門市，客群單純 ✔ 不需陌生開發 ✔ 團隊互相協助，工作氣氛佳 📌 工作內容 1️⃣ 門市顧客接待與需求諮詢 2️⃣ 介紹電信方案與手機商品 3️⃣ 協助顧客申辦門號與相關服務 4️⃣ 商品進貨、庫存管理 5️⃣ 門市商品陳列與活動協助 😊我們希望你 ✔ 喜歡與人互動、具親和力 ✔ 對手機與3C產品有興趣 ✔ 細心、有服務熱忱
三節獎金禮品績效獎金員工聚餐尾牙 - 月薪30000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.電商平台商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商與商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項
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